学生会外联部招新工作计划.docx

学生会外联部招新工作计划.docx

《学生会外联部招新工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会外联部招新工作计划.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

学生会外联部招新工作计划

2017学生会外联部招新工作计划

2017学生会外联部招新工作计划

2017学生会外联部招新工作计划1

新学期、新气象。

新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。

南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。

希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。

一、招新目的

新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。

学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。

只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。

本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。

二、招新细则

（1）招新对象：

南方科技大学20xx级新生以及少量往届优秀老生。

（2）招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。

（3）招新地点：

待定，同上。

（4）招新要求：

自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。

有一定组织策划与创新精神。

仪态较好，能于赞助商有良好的关系。

注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。

（5）招新人数：

5-8人

三、审核办法

第一部分：

学生会可能统一组织的第一轮笔试。

第二部分：

外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。

面试细则：

1、自我介绍。

一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。

顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。

2、问答环节。

由两位考官或三位考官进行问答。

总共问两到三个问题。

例如高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。

对他影响最深的一本书或一个人等等。

3、实操环节。

一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。

旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。

两部分成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。

2017学生会外联部招新工作计划2

招新目的：

20xx年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。

院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。

招新对象：

20xx届新生

招新要求：

1.思想品德好，责任心强，做事认真严谨

2.自我管理意识强，能遵守时间观念

3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力

4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排

招新人数：

视部门情况而定

招新时间与地点

a）报名时间

b）报名地点

c）面试时间

d）面试地点

面试过程相关要求

1.工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息

2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心

3.若遇突发情况应及时通知有关人士

面试环节及题目：

1.自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识

2.答辩：

面试者回答评委提出的问题

（责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等）问题商议

2017学生会外联部招新工作计划3

一.前言：

这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。

新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。

外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。

二.招新意义：

充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。

只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。

三.外联部简介：

（一）部门气息：

团结合作，诚信高效，友好关怀

（二）部门职能：

维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各出国留学网兄弟院校间的友好情谊。

通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

（三）部门概述：

外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!

四.招新要求：

能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

四

2017学生会外联部招新工作计划

2017学生会外联部招新工作计划1

新学期、新气象。

新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。

南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。

希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。

一、招新目的

新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。

学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。

只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。

本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。

二、招新细则

（1）招新对象：

南方科技大学20xx级新生以及少量往届优秀老生。

（2）招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。

（3）招新地点：

待定，同上。

（4）招新要求：

自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。

有一定组织策划与创新精神。

仪态较好，能于赞助商有良好的关系。

注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。

（5）招新人数：

5-8人

三、审核办法

第一部分：

学生会可能统一组织的第一轮笔试。

第二部分：

外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。

面试细则：

1、自我介绍。

一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。

顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。

2、问答环节。

由两位考官或三位考官进行问答。

总共问两到三个问题。

例如高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。

对他影响最深的一本书或一个人等等。

3、实操环节。

一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。

旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。

两部分成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。

2017学生会外联部招新工作计划2

招新目的：

20xx年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。

院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。

招新对象：

20xx届新生

招新要求：

1.思想品德好，责任心强，做事认真严谨

2.自我管理意识强，能遵守时间观念

3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力

4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排

招新人数：

视部门情况而定

招新时间与地点

a）报名时间

b）报名地点

c）面试时间

d）面试地点

面试过程相关要求

1.工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息

2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心

3.若遇突发情况应及时通知有关人士

面试环节及题目：

1.自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识

2.答辩：

面试者回答评委提出的问题

（责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等）问题商议

2017学生会外联部招新工作计划3

一.前言：

这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。

新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。

外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。

二.招新意义：

充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。

只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。

三.外联部简介：

（一）部门气息：

团结合作，诚信高效，友好关怀

（二）部门职能：

维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各出国留学网兄弟院校间的友好情谊。

通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

（三）部门概述：

外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!

四.招新要求：

能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

四

.招新对象：

20xx级新生和有意之人

五.招新人数：

外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。

今年，我们继续秉承人多力量大的原理，预计招新最终人数为8名。

六.招新具体安排：

初定为三轮，具体时间待定

第一轮：

招新人数：

22—28

考察方式：

1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期待

考察重点：

侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素

第二轮：

13人左右

考察方式：

面试与设定主题探讨

考察重点：

面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热情

第三轮：

10人进入实习期

录取：

通过三轮考验，敲定最终人选。

最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。

新学期工作计划

一.短期工作计划:

收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进行

二.长期工作计划：

1.招新完成的后期培训：

录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的具体工作，为熟悉方便工作铺路。

主要培训内容为，外联部必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书的写作

2.安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来

3.校运会的工作安排

4.经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。

5.与各兄弟院校交流学习，保持良好关系

6.全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率

7.与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感

2017学生会外联部招新工作计划4

一、部门介绍：

外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。

外联部自成立以来，本着“为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，以“从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务”的宗旨，作为外联部所有成员的最终目标。

我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。

根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费;协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响;沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。

外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。

通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。

外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。

二、部门职责：

1.与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。

2.是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁。

3.进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。

4.在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。

5.配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。

6.配合学生会其他部门搞好学生活动

7.负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。

外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。

三、工作原则：

1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。

2、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。

3、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。

4、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。

5、注重宣传，积极与我系女生部配合，扩大外联部的影响力和知名度。

6、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后

观点。

7、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率和工作质量。

8、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。

9、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。

四、招新目的：

新学期，新气象;新面孔，新作风。

新学年的开始，就意味着学生会注入新血液的时候。

我们力求能招纳贤能，继续培养能建设学生会的人才。

五、招新时间：

2017.09.16----2017.09.22

六、招新地点：

16号—18号a区乒乓球台旁;其余时间在b区食堂对面。

招新对象：

主要针对11级新生，同时针对交通工程学院所有同学。

招新人数：

待定招新要求：

1.鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工作。

2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。

3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。

4.学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。

5.鉴于外联部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。

七、招新流程：

工作计划

1.外联部全体成员深入到xx级各班进行宣传，对系学生会外联部的职能及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新。

2.印发报名表，新生报名。

3.我系外联部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作一分钟的自我介绍后，由外联部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。

4.顺利通过第一轮面试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练。

以上为外联部的一些招新工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。

相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。

一切让事实说话。