领导十个优点十个缺点最新.docx

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领导十个优点十个缺点最新

　　反思自己的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：

　　一是尽管工作忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习。

尤其是在工作繁忙的时候存在走走过场的想法，当前工作形势对我们的综合素质提出更高的要求，今后要进一步端正学习态度，讲求学习实效。

　　二是把握自身负责的宣传及撰写材料工作的能力仍有待于进一步提高。

今后要进一步加强学习,紧密结合局不同时期中心工作,总结经验、分门别类开展重点宣传及撰写材料工作。

　　三是思想较保守、传统观念较强，缺乏开拓、进取、创新精神。

在今后的工作中要认真总结经验，不断创新，提高自身工作能力，努力做好本职工作。

　　四是工作上，没有与一线岗位的同事深层接触，不能及时、全面地了解一线辛苦的情况,不能及时向领导反映情况。

今后要

　　改进工作作风,从日常事务中摆脱出来，经常深入一线了解一线工作，做好基层先进典型宣传工作。

　　五是实践中，存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足,存在得过且过的思想。

有时遇到难开展的问题,能推就推,不去设法解决。

今后要认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，不断转变工作作风，提高工作效率，处处服从和服务于局的中心工作。

　　优点：

　　善良，对真心朋友真诚以待。

对别人的优点和技能能够虚心学习。

有计划，比较勤快。

　　缺点：

　　不注意锻炼身体。

面对诱惑的时候，意志力薄弱。

人太善良，戒备心不强。

　　优点：

对人热情，对工作认真，勤奋，具有同情心。

　　缺点：

有时候比较倔强，不善于表达，学习力不够。

　　其实人无完人，只要自己发挥自己的长处，改掉自己的短处，多向周围的人学习，谦虚好学，工作、生活就会快乐!

　　优点就是在任何时候都很庆祝自己要做什么，自己该做什么，要怎样做。

　　做大的缺点就是不会拒绝，往往做些不情愿，不喜欢的事情。

　　优点：

讲究团队精神，自信，友善，善于总结，喜欢接触新鲜事物，喜欢完善自我.诚实守信.喜欢帮助他人

　　缺点：

英语很差，语言表达能力欠缺

　　优点：

诚实守信，做事认真负责，待人接物彬彬有礼.积极向上，不干与落后!

　　缺点：

有时候意志力不是很坚强

　　优点，认真

　　缺点，认真。

因为认真会活的比别人累。

　　优点，思考。

　　缺点，结交广泛。

有时却因为朋友的事搞得自己很累

　　优点：

热爱生活，勤奋，具有同情心。

　　缺点：

有时候比较固执

　　优点：

诚实守信，狂妄自大。

　　缺点：

诚实守信，狂妄自大。

　　优点：

　　有责任感，善良，善于接受新事物，学习能力强、随和、做事有分寸

　　缺点：

　　优柔寡断、不太自信、表达能力不好

　　优点：

做事情认真负责、坚持原则、有一定的团队精神，有股不达目的誓不罢休的劲头。

更喜欢以自己的方式做事，权威本身不能强制自己，只有认为这些规则对自己的目标有用时，才会去遵守。

具有独立精神。

　　缺点：

可以制定计划，但往往遵守不畅。

喜欢赖床。

自制力欠缺。

　　优点：

性格乐观随和，初次相处的人一般对我印象都好

　　缺点：

直言直语常得罪人，而且心情都写在脸上。

还有不果断

　　优点：

比较善良

　　缺点：

不太善于沟通，感觉上是这个样子的。

现在还加上一个就是定力不够

　　优点:

善良、直率、能说会道、有一颗真诚的心

　　缺点：

有点鲁莽、做事情要求太高，所以总是后悔

　　为了让我自信，我也来答一下这个话题：

10条一组。

　　真诚;善良;表达力强;诚实守信;有礼貌;长得年轻漂亮;身材不错;会做饭;遇到好的坏的事情懂思考;保留纯真的心;

　　有好奇心和不断学习的能力;会经常自省;能正确认识个人在社会、生物、政治、文化层面的位置从而不会迷失自我;对工作生活富有责任感;有同情心;不人云亦云能站在别人的角度思考问题;有改变自己改变当前状态的勇气和魄力;会阶段性的学习;有理想;热爱生活;

　　谦让;大度;宽容待人;知道自己要什么;有自己的原则;有责任感;孝顺;不世故;仗义;乐观开朗;

　　有一技之长;喜爱艺术;会一点手工;能虚心接受意见;面对自己的错误有承担的勇气和敢于承认错误;对人生有规划;看人有眼光;有独立的品味;爱写作;

　　喜欢交朋友;思维不固化;浪漫;慷慨;偶尔很幽默;追求平等自由;对最初的人和物会很纯粹;有自己的坚持和底线;保护弱者反对欺压必要时能给予一击（正义）;能吃一堑长一智;

　　1.该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。

　　2.XXX同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　　3.XXX同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。

　　4.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。

思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。

工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。

但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　　5.略有些个性，不善于主动与同志们沟通思想;

　　在具体工作中，有时处理问题的方法比较简单，缺乏灵活性。

　　6.工作锐气还显欠缺，对个别问题的处理有些放不开手脚，工作创新的力度不够。

今后还需继续加强有关政策法规的学习，不断补充新的知识，多为企业改制工作出谋划策。

　　7.在一个单位、一个岗位工作时间较长，年龄较大，有摆老资格的现象，说话、处理事情不太讲求方式方法，有时让人难以接受。

　　8.长期从事办公室工作，基层以及其它业务科室工作经验略显不足;

　　性子急，说话直，工作有时犯急躁情绪，处理问题不注意方式方法。

　　9.为人耿直，说话不太讲究方式，有时显得随便些;

　　不太善于协调工学矛盾，政治理论学习欠缺些。

　　10.由于所承担的工作任务重、时间急，有时在工作中有急躁现象，对下属同志的要求较为严格，批评有时较为严厉，需在今后进一步改进工作方法。

　　11.不太注重与同志们的交流和沟通，有时显得比较清高;

　　忙于具体业务工作多，对工作经验的总结不够及时。

　　12.工作中开拓创新不够，有时放不开手脚;

　　本职工作业务学得多，理论学习钻研得少;

　　性格有点腼腆，平时不太爱说话。

　　13.对待下属过于严厉，工作中批评人直言直语，有时发脾气，使人感到难堪;

　　政治理论学习相对少一些。

　　14.工作有时放不开手脚，开拓创新能力有待进一步提高;

　　工作中还需进一步加强对文化系统业务的全面了解。

　　15.长期在边远单位从事业务工作，坚持理论学习不够，面对新形势的发展变化，工作创新的力度还不够，需进一步解放思想，勇于大胆开拓。

　　16.工作中有时魄力不足，有些放不开手脚;

　　文字材料有时略显粗糙，不够严细。

　　17.说话直言直语，批评下属方法简单，过于严厉，不注意做耐心细致的思想政治工作，有时让人难以接受。

　　18.文字写作能力相对弱一些;

　　工作中有时显得不够深入细致。

　　19.性格内向，脾气有点倔强，在工作的具体做法上有时欠考虑，缺少耐心。

　　20.性情温和，开展批评少，有时管理不够大胆，工作魄力显得小些。

　　21.有时对下属要求过于严厉，批评同志方式方法欠妥;

　　工作中听取同志意见有时耐心不够，显得有些傲气。

　　22.个性较强，有时处事不够灵活;

　　性格有些急躁，批评同志不注意方式方法，让人难以接受。

　　23.近年来在面上指挥调度工作多，深入基层一线调查研究少;

　　改革创新意识不够强。

　　24.性格内向，平时言语较少，公关能力、对外交往方面欠缺一些。

工作中魄力略显不足，今后还需再大胆一些。

大学毕业后直接分配到机关，没有基层工作经历。

　　25.注重业务知识的学习，政治理论学习的自觉性有所欠缺。

工作中决策的果敢性不够，创新意识还有待进一步加强。

　　26.性子比较直，工作方法有点简单，说话有时不注意场合和分寸。

有时对下级的工作不太放心，管得过于细。

　　27.工作中有时拘谨放不开，不够大胆;

　　处理工作亲历亲为多，在充分调动其他干部的积极性方面略显不足。

　　28.近年来在面上指挥调度工作多，深入基层一线调查研究少;

　　改革创新意识不够强。

　　30.性格比较内向，平时言语不多，不善于交流。

工作中有时在处理紧急公文上灵活性不够。

　　31.工作魄力略显不足，任务繁重时有些工作细节考虑得还不够周到。

今后需在重要工作的思路谋划上加强锻炼、大胆改进。

　　32.性格温和，有时碍于情面，开展批评不够;

　　工作有时放不开手脚，魄力小些。

　　32.忙于事务性工作较多，系统的理论学习不够，文字写作能力有一定欠缺。

　　33.毕业分配到林业部门工作至今，工作经历比较单一，需进一步加强基层工作磨练，提高综合素质，以更好地适应工作角色的转换。

　　34.性格有些内向，不善言谈，有时与同志间沟通不够。

担任高一层次职务，应在锻炼自身的语言表达和与人沟通的能力上下功夫，进一步提高领导艺术。

　　35.文字表达能力有些欠缺，需进一步加强对林业、公安政策和法规的系统性学习，提高林业和公安业务有机结合的工作能力。

　　36.性格比较内向，与同事交流沟通少些，在工作中有时略显拘谨，放不开手脚。

长期从事文字工作，组织协调能力有待进一步提高。

　　37.长期从事文字工作，主动挤时间深入基层调查研究不够。

在管理方面，有时还不够大胆。

　　38.个性较强，在工作任务比较紧迫的情况下，有时显得比较急躁;

　　工作经历单一，对纪检系统整体工作的认识有待于进一步提高。

　　39.开拓创新精神还显不足，工作中有好人主义。

适应新形势发展要求，今后仍需在组织教学课题研究、建立内部激励机制等工作中大胆创新，加以改进。

　　40.在政府办工作多年，随着年龄增长，工作上出现一定的求稳倾向，开拓创新意识不够强。

工作中存在着对下属表扬多、批评少的现象。

　　41.工作有时虑事过多，放不开手脚;

　　开展同志间的批评与自我批评不够，对下属管理还不够严格。

　　42.性格内向，与外界沟通交流较少;

　　工作有时存有畏难情绪，不能够大胆管理。

　　43.科内具体事务多，尤其是夏季接待任务较重，有时考虑全盘工作欠周全，有顾此失彼现象;

　　工作还不够大胆超前，工作魄力显得小些。

　　44.多年在政协机关从事具体事务工作，系统地学习政策理论还不够，站在更高层次和深度上理性分析、解决问题的能力有待进一步提高;

　　说话有时随便一些，不太注意场合。

　　45.工作中有时不够大胆，在处理具体事务中有缩手缩脚现象，应进一步提高自身开拓创新能力。

　　46.由于办公室干部少，事务性工作多，有时在处理各方面关系时不够全面，遇事有时爱犯急躁情绪;

　　近年来，由于工作事务繁杂，用在学习上的时间较少，缺乏对理论知识的系统学习。

　　47.长期从事事务性、服务性工作，挤时间主动学习不够，理论素养和文字水平有待进一步提高。

　　48.参加工作后一直在宣传、文化系统工作，工作领域比较单一，工作经历比较单纯，基层工作经验、实践经验略显不足。

　　49.在工作任务重、工作量大的情况下，有时容易犯急;

　　有时处理个别问题缺乏冷静的态度，不太注意方式方法。

　　50.由于事务性工作较多，学习、调研的时间不能保证，学习的系统性和深入广泛的调查研究略显不够;

　　有时处事比较谨慎，显得不够大胆。