学生会宣传部招新工作总结.docx

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学生会宣传部招新工作总结

学生会宣传部招新工作总结

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　　新的学期，新的起点，新的希望。

随着新学年的开始，学生会宣传部招新工作又将开始了。

今天小编给大家为您整理了学生会宣传部招新工作总结，希望对大家有所帮助。

学生会宣传部招新工作总结范文一　　院学生会宣传部是一个协调学生会各部开展宣传工作的重要职能部门，以院学生会“全心全意为广大师生服务”为宗旨，是我院学生会对外的窗口和宣传工作的桥梁，一直以来它都为精心营造浓厚的校园文化而不断努力着。

　　本部门主要职责：

配合学生会其他部门的工作，对其各项活动进行宣传;传达院团委?

学生会各时期的工作重点及要求;对重大节日、纪念日及活动做必要的宣传，渲染校园文化浓厚氛围。

　　一、招新目的：

　　为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。

　　二、工作目标

　　1.加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。

加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。

积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;

　　2.改善和提高团委宣传部内部的运行机制。

让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

　　3.配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;

　　三、招新细则

　　1.招新对象及人数

　　对象：

全院大一新生

　　人数：

8人

　　2.招新要求

（一）承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

（二）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。

　　（三）有自我管理意识，具有团队合作精神

　　（四）有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好

　　（五）具有一定的创新精神

　　3.招新形式

　　在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。

初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。

　　4.招新时间

　　20XX年9月8日-20XX年9月18日

　　5.招新地点

　　学院食堂门口

　　四、具体流程

　　1.前期宣传

（一）通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息

（二）协助制作院团委?

学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。

　　（三）中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣传单进行宣传;新生军训休息时间也同时进行宣传。

　　（四）通过微博发布招新信息。

　　2.报名阶段

　　收集及统计报名表及人数，通过食堂门口张贴通知和短信的形式通知面试的时间地点。

　　3.面试考核部分

（一）时间：

由院团委·学生会统一安排

（二）面试内容

　　①简单的自我介绍（不超过两分钟）

　　②面试者回答评委问题。

　　（三）考核内容

　　①将参加测试新生分为写作，绘画，书法，摄影四个组，分别进行测试。

核主题由院团委?

学生会拟定并确定。

　　②绘画、书法组不可自带工具进行考核。

　　4.审核及确定人员名单

（一）根据面试结果及招收人数等信息要求，初步确定人选名单。

（二）经讨论确定考核人员名单、最终面试名单以及新一届实习干事名单。

　　五、注意事项

　　1.宣传部全体负责人员参与并熟悉招新面试安排，在申请者交表后喜报、短信通知在相应的时间段前往面试地点进行面试。

　　2.面试人员严格按照面试时间进行面试，对每一个面试者一视同仁、公平公正且细心、耐心。

　　3.如遇突发事件和特殊情况，及时进行安排和解决。

　　4.若因未在规定时间内参加面试，视为自动弃权，一切后果由其本人自负。

　　5.活动所有解释权归由院团委?

学生会所有。

学生会宣传部招新工作总结范文二　　新的学期，新的起点，新的希望。

随着新学年的开始，宣告着宣传部上一学年的工作任务已顺利结束;宣告着一代宣传部人又将离开宣传之家，扬帆起航在其它地方继续发扬宣传部的精神;宣告着宣传部新的目标的确立，新的征程的开始，新的动力的注入。

宣传部的招新工作即将开始，宣传部本学期的网工作也逐渐拉开了帷幕，为形造宣传部新景象，为新一学年的工作打下坚实的基础，宣传部制定了本招新计划。

　　一、招生对象及人数

　　对象：

全院大一新生

　　招募人数：

共招30人。

男女各15人。

　　二、招新要求

　　总要求：

有书法、绘画、设计，电脑图片处理、海报设计的特长或爱好，为人诚恳，有责任心，积极上进，有热情，勤快好学，有创新精神。

　　三、招新形式

（一）、初试：

　　1、先笔试

　　现场限时的作品上交评审，包括钢笔或毛笔书法、绘画、设计（电脑特长的，留下联系电话直接复试）!

　　2、再面试

　　初试要形造一个较轻松的环境，主要是二对一或三对一的面试形式，主要选拔一些为人诚恳，有责任心，积极上进，有热情，待人有礼，有创新精神的大一新生。

面试人员主要要对每一个有机会入选的新生的面试情况作简明的记录，为复试作资料准备。

（二）、复试：

　　复试也要形造一个较轻松的环境，针对性地问问题!

加强考察后选者的工作态度和责任心!

我们要找那些自信，负责，勤快好学，待人有礼貌，积极乐观，活泼等的新生力量。

　　四、招新流程

　　报名阶段：

预先做好宣传部简介，部内各成员在报名前了解好整个报名流程、报名地点、时间和清楚自己的具体工作，做好工作记录。

部长发下面试用的问题，让部员了解要问的问题和给点意见。

　　需人手：

至少4人（其中一人负责维持秩序，一人负责介绍讲解，其余两人负责新生的报名）

　　需物品：

一张台，两到三张凳，足够的报名表，至少四支笔。

需注意：

说话语气要亲切热情，有礼貌，对新生的疑问要耐心讲解，引导（记住自己是代表院学生会做事，新生能从我们的表现中看到我们宣传部的形象，故要留下最好的印象给新生）。

　　报名完毕后要及时做好人数汇总、登记，打印名单等面试前的准备。

做好面试前的培训。

　　初试阶段：

工作人员要提早到达面试教室，熟悉自己部的面试地点和检查好面试表等物品是否齐备，可部内交流一下对面试问题的看法和问法以及相互督促提醒一下提问的语气礼貌等值得注意的问题。

　　需人手：

23（其中5人负责新生的签到、叫名、指路等，其余8人负责笔试考核，面试人数10而定分组，人数较多，就以3人一组;人数较少，就以5人一组。

2个人负责统计）

　　需物品：

一张签到桌子，10张现场笔试桌子，15张凳，十几张白纸（用以记录新生的性格、爱好、特长等）、最终签到表、15支硬笔，15支毛笔（3支大号的，12支中号毛笔），4套彩笔，宣纸50张和彩纸20张，10个需注意：

说话语气要亲切、热情、自然、有礼貌，为新生营造一个轻松的面试环境，另外，记得问新生对我们部哪个小组比较有兴趣并做好记录，为复试针对性的提问作好前期准备。

　　初试完毕后，马上进行计分，确定进入复试的名单，汇总，打印名单。

分工发信息通知新生进行复试的地点时间，并且挑选出进入复试的新生的有关资料（新生的兴趣、特长）时间允许的话，部长可组织部员开个短会，小结一下初试过程中出现的问题和复试要注意的事项。

　　复试阶段：

工作人员提早到达课室，做好面试前的准备，想想自己在初试中出现过的问题或错误，确保复试过程不要重复失误。

　　需人手：

15人（其中5人负责新生的签到、叫名、指路、开门、关门等，其余10人负责考核，每3人为一组，1人负责统计）

　　需物品：

一张台，15张凳，十几张白纸（用以记录新生的性格、爱好、特长等）、最终签到表、十支硬笔

　　需注意：

说话语气要亲切、热情、自然、有礼貌，为新生营造一个轻松的面试环境，另外，要记住复试提问的问题是采取针对性的，由于在初试时已记录了新生特长（可问一些关于相关问题，如：

师弟，我们在初试时了解到你的书法很不错，现在请你说说你对书法一些看法和感悟!

），所以就可以为问问题进行针对性更专业性的提问。

　　复试结束后进行计分，确定复试通过的名单，统计好入选新生的相关信息（如：

联系方式），并告知宣传部我们部通过复试的名单，收拾场地并确定物品完全回收，登记好损坏或遗失的物品。

调查一下我们部入选新生是否同时又被我们学生会其他部门招进招进，做好相关的协调工作。

分工发信息通知入选新生这喜讯。

　　整个面试阶段要注意的问题：

　　1、面试官不能对新生许下任何承诺

　　2、部内成员不能擅自离开岗位，更不能走到其他部门参加面试工作，除非征得部长同意

　　3、不能大呼小叫或大声喧哗

　　4、对新生说话语气要亲切、热情、自然、有礼貌

　　5、遇到不能自己解决的问题要及时反映给部长或负责人整个面试阶段的物品和人手汇总：

　　1、报名阶段：

时间----待定

　　地点----待定

　　报名表（5张），编号卡（150张），笔（5支），台子（1张），帐蓬（1个），椅子（2张），制服（2件），饮用水;人手（4人）

　　2、初试阶段：

时间----待定

　　地点----待定

　　一张签到桌子，10张现场笔试桌子，15张凳，十几张白纸（用以记录新生的性格、爱好、特长等）、制服8件，最终签到表、15支硬笔，15支毛笔（3支大号的，12支中号毛笔），4套彩笔，宣纸50张和彩纸20张（人员25个，到场后安排）（面试前一天要准备好，面试用品）

　　3、复试阶段：

时间----待定

　　地点----待定

　　一张台，15张凳，15张白纸（用以记录新生的性格、爱好、特长等）、最终签到表、10支硬笔，制服8件（人员15人，到场后安排）

学生会宣传部招新工作总结范文三　　一、招新目的

　　为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

　　二、招新工作小组

　　负责人：

宣传部部长吕罗仙

　　三、招新细则

（一）招新对象XX级现代科技学院新生

（二）招新要求

　　1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。

　　5、有良好的美术和书法功底。

对海报宣传设计等能提出创新型建议。

　　（三）招新人数20人

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。

初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。

个别才能优异者可不进行复试直接进入。

　　（五）招新时间及地点待定

　　（六）部门招新联系电话吕罗仙509811

　　四、招新流程

（一）前期宣传

　　1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息。

（2）摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。

　　2、要求

（1）海报内容简单明了，形式醒目。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）分团委发文。

　　3、其他可行性措施

　　可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

（二）报名面试阶段

　　1、具体流程

　　A报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点

　　B面试部分

（1）时间：

由学生会统一安排

（2）面试内容

　　①简单自我介绍（不超过三分钟）。

　　②应聘者回答面试人员的问题。

（问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）

　　③对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。

　　（3）面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。

以下是对面试阶段工作的要求：

　　（4）招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。

　　（5）部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个新生一视同仁，公平公正，对每个新生根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（6）如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。

　　（三）审核确定人员名单

　　1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。

　　2、进行初试合格者进行必要的复试。

（如海报设计及活动策划想法等）

　　3、经讨论确定并公布新一届干事名单。

（短信通知）。

　　（四）召开新一届学生会宣传部成立大会

　　1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会宣传部的工作。

　　2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作。

　　五、总结本次大学生会招新工作。