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矿山安全工作汇报
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1、重安全,落责任,抓好“安全稳定”工作。
安全工作的好与坏和领导的重视与不重视有很大的关系。
因此,全矿上下必须高度重视安全工作,要求我们站在政治的高度来处理好安全与责任、安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系。
作为领导首先要从思想上,摆正安全在各项生产工作中的位置,树立“以人为本,预防为主;全员参与,持续改进”的安全理念,落实责任,明确自己的职责,在安全基础管理工作中,应怎样去抓,怎样去管,才能把安全工作搞好。
要求我们各级领导管好自己的人,管好自己的事,切实履行安全职责。
每天上班的第一件事是处理与过问安全工作,协调解决好生产过程中的实际安全问题,确保安全。
2、早组织、早安排、唱好“四季歌”。
(1)、针对元旦、春节的“两节”期间,职工的思想情绪容易波动,人员不稳定等因素,在去年年底就出台了“确保2016年首季开门红的工作措施”,鼓励职工出满勤,干满点,严管“三纪”,对做得好的奖励每人200元,违反有关规定的则严惩。
同时,坚持“安全环保工作要点”作为矿部每年的第一号文件发放,让职工能够及早地了解本年度的安全工作的指导方针和安全措施。
(2)、针对矿山雨季采场作业比较困难和采挖、运输作业危险性较大,矿部坚持每年在雨季到来之前,根据当年的生产实际情况,由生产科和安环科编写《雨季生产及安全工作措施》,明确指出了雨季安全生产的原则和规定哪个采场生产时,使用什么生产工艺,需要采取什么安全措施,对预知的危险因素提前排除,提前准备石料与铺路防滑工作,清理采场、公路的沟渠,挖集水坑、筑拦水坝,做好防洪防汛工作。
同时,要求各单位在生产作业前,必须先学习讨论后生产,在交接班时必须对生产现场的安全生产情况进行交底,让人人皆知,人人懂得生产作业时的注意事项,避免了雨季作业时重大事故的发生,达到了安全生产的目的。
(3)、根据矿山部的生产特点——露天生产、高温雨季,寒冬腊月的外部环境对安全生产影响很大,分别在上半年与下半年开展“百日无事故”安全生产竞赛活动,并积极参加“安全月”活动。
通过开展活动来提高职工的安全意识,规范职工的行为,从而达到安全生产的目的。
3、抓重点、抓薄弱环节,严把“危险作业”关。
矿山的薄弱环节就是检修生产作业,也是矿山安全工作的重点。
由于协及工种多、交叉作业多、非标设备多,特别是近两年设备老化较严重,问题很多,矿山二期又是露天生产,厂房无天车配合作业,以及检修时间紧、任务重,人员少等等因素,都给检修的安全工作带来了极大的困难。
面对这些实际困难,我们坚持“一专多能”的培训工作不放松,加强对“三大”规程和国家行业标准、技术法规的学习,规范职工的行为,培养一支高素质的职工队伍,也就是“多面手”的职工队伍。
另一方面,就是坚持“危险作业审批制度”并加以严格管理,执行“谁主管谁签字”、“谁签字谁负责”的制度,对已审批的危险作业,由检修项目负责人组织召集作业人员进行学习讨论,明确各项安全措施后方可开工作业。
作业中要进行互保联保,安全员、技术管理人员到现场进行监督管理,作业后进行总结讨论,吸取经验与不足。
4、以人为本,全面提升职工的安全意识和安全技能。
刚才谈到,我们需要培养一支“多面手”的高素质的职工队伍。
除岗位技能要过硬之外,我们还需要职工的安全意识和安全技能还要过硬。
为什么以前出事的大多数都是技能比较高的老职工?
这说明我们职工的安全意识和安全技能还比较低下。
因此,提升职工的安全意识和安全技能是抓安全工作的永恒的主题。
我们的做法就是除了开展“全员安全知识”培训上岗外,进一步“提高班组安全活动质量”和规范岗位的“安全操作规程”。
首先,要求我们作业长开好班组安全活动,班组没有资料,我们矿部、工区从报纸、杂志,从上级部门发放下来的文件、资料、国家行业标准、技术法规等摘要下发到班组,由工区给班组规定好活动开展的时间,作业长则要根据活动内容提前作好准备,矿领导、工区长、安委会成员定期参加班组安全活动,活动时间必须确保2小时。
同时,要求开好班前会,做好交接班工作,由作业长主持,上一班的作业长布置当班的生产工作和交待安全注意事项,由当班的作业长来实施。
(完)
附送:
矿山救援十一五发展规划
矿山救援十一五发展规划
综合计划矿山救援十一五发展规划发展规划十一五救援矿山
矿山救援指挥中心目录前言1
一、形势、现状及问题2
(一)矿山安全生产形势2
(二)应急救援在矿山安全生产中的重要作用3
(三)矿山救援工作现状及问题4
二、指导方针和发展目标6
(一)指导方针6
(二)发展目标6
三、主要任务7
(一)建立健全矿山应急救援体系,提高救援保障能力7
(二)开展矿山救援科技研究与开发,提升救援技术水平12
(三)加强矿山救援国际交流与合作,促进救援工作发展15
四、规划实施保障16
(一)加强领导,落实责任,保证规划实施效果16
(二)完善技术标准体系,促进矿山救援工作规范化16
(三)建立完善矿山救援资金投入机制17
(四)政策引导,加大投入,开展矿山救援科技攻关17
(五)加大培训、宣传和教育力度18
(六)加强矿山救援领域的国际交流与合作18
五、重点工程19
(一)矿山救援指挥管理系统建设工程19
(二)全国矿山救援队伍技术装备配备及更新工程20
(三)国家矿山救援技术支撑系统建设工程21
(四)矿山救援信息系统建设工程22
(五)矿山救援关键技术装备研究与开发工程22
(六)矿山救援队伍标准化示范工程29矿山救援“十一五”发展规划前言应急救援是“安全第
一、预防为主”方针在安全生产工作中的有益补充。
党的十六届三中全会提出了建立健全各种预警和应急机制,提高政府应对突发事件和风险的能力。
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》明确提出了加快全国生产安全应急救援体系建设的要求。
矿山应急救援是安全生产应急救援工作的重要组成部分。
国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局确立的抓好安全生产“五项要素”的落实、建设“六个支撑体系”的总体工作思路,其中很重要的一项就是建立矿山应急救援体系,加强矿山应急救援工作。
近年来,我国矿山应急救援工作得到了较快发展,在减少矿山事故人员伤亡和财产损失、促进矿山安全生产方面发挥了重要作用。
但在应急救援体系建设、基础理论及关键技术研究、科学管理和先进装备等方面远远满足不了当前严峻的安全生产形势所提出的迫切要求,与发达国家相比也有比较大的差距。
为落实国家安全生产监督管理总局党组对矿山救援工作的指示精神和工作部署,从前瞻性、战略性的角度规划今后一个时期的矿山救援工作,编制《矿山救援“十一五”发展规划》。
其内容包括矿山救援现状及问题、指导方针和发展目标、主要任务、规划实施保障、重点工程等五个部分,是“十一五”期间我国矿山救援工作的指导性文件。
一、形势、现状及问题
(一)矿山安全生产形势矿山安全作为安全生产工作的重要组成部分,始终是党和政府极为关切的重大问题。
近年来,党和政府采取一系列强有力的措施加强矿山安全生产工作。
颁布实施了《安全生产法》等一系列安全生产法律法规,矿山安全生产工作正逐步进入法制化和规范化轨道;改革和完善了国家对矿山安全生产的监管、监察体制,提高了政府矿山安全生产监管、监察工作的权威性;对煤矿和非煤矿山集中开展了安全生产专项整治;加大了矿山安全生产监督检查和行政执法力度,严肃追究事故责任。
经过各方面的共同努力,矿山事故逐年减少,事故起数和死亡人数增幅下降,全国矿山安全生产状况总体稳定,趋于好转。
但是,由于矿山安全生产基础薄弱,以及体制机制及人员素质等深层次原因,矿山安全生产形势依然严峻:
一是矿山生产安全事故总量仍然居高不下。
2001~2016年煤矿事故死亡人数平均每年为6282人。
我国煤矿事故死亡人数是世界上主要产煤国煤矿事故死亡总人数的4倍以上,百万吨煤死亡率是美国的160倍、印度的10倍。
近年非煤矿山事故死亡人数呈上升趋势,由2001年的1932人增加到2016年的2699人,年平均增长率约为12%。
二是重特大事故还没有得到有效遏制。
一次死亡10人以上特大事故平均每年50起;平均每年发生一次死亡30人以上特别重大事故约8起。
特别是2016年三季度以来相继发生了三起死亡人数百人以上的特别重大事故煤矿瓦斯事故,损失惨重,造成了严重的社会影响。
三是矿山安全在全行业中问题突出。
在工矿商贸企业事故中,煤矿事故死亡人数最多,特大事故突出。
工矿企业中,以煤矿安全生产形势最为严峻,事故起数与死亡人数分别占全国工矿企业总数的3
1.12%和4
6.87%,一次死亡10人以上特大事故分别占全国工矿企业的8
6.15%和8
6.31%。
(二)应急救援在矿山安全生产中的重要作用安全生产工作由源头管理、过程控制、应急救援和事故查处四个部分构成,应急救援在安全生产工作的总体布局中具有相当重要的地位和作用。
党的十六大提出要建立和完善预警机制。
201X年4月颁布的《国家突发公共事件总体预案》,明确规定了自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全突发事件发生后,各级地方政府、各部门和各相关单位应当做出的反应和做好的工作。
其主要内容中包括事故灾害的应急救援,对矿山救援工作具有很强的针对性和指导意义。
矿产资源的长期大规模开发,埋藏于浅部的矿产资源日益枯竭,大批矿山过渡到深部开采,水压、地压、地温、瓦斯压力都有相应增加,自然条件在不断恶化,煤与瓦斯突出、冲击地压等灾害的复杂性和治理的难度在加大。
而且我国正处于经济社会转型期,受生产力发展总体水平的影响和制约,现阶段还是生产安全事故的易发期,实现矿山安全生产形势的根本好转还需要一定时间。
因此,在矿山生产安全事故发生后,积极有效地实施应急救援对发生最大程度地减少人员伤亡和财产损失、尽快恢复生产、迅速稳定矿区秩序、体现党和政府以人为本的执政理念、增强党和政府的凝聚力、树立我国良好的国际形象起着至关重要的作用。
(三)矿山救援工作现状及问题我国的矿山救护队伍从无到有,从弱到强,逐步发展壮大。
从1949年在抚顺、阜新、辽源三个煤矿建立了我国第一批专业矿山救护队伍,至今发展成为具有矿山救护大队76支,救护中队449支,救护小队1445支,直接从事矿山事故应急救援的人员14328人的救援队伍,遍布全国27个省、自治区、直辖市的矿山救护网络。
据2001~2003年的不完全统计,全国矿山救护队伍参加各类矿山事故的抢险救灾共约
1.17万次,抢救出遇险人员0.84万人,从事故现场寻找、运送出遇难人员
1.94万人。
2016年,全国矿山救护队处理各类重特大矿山事故3383起,抢救出遇险人员1572人、遇难人员4135人。
近年来总局党组把矿山应急救援摆上重要日程,作为安全生产六个支撑体系建设的重中之重来抓,组建了矿山救援指挥中心,依托煤炭总医院建立了矿山医疗救护中心。
建立了18个省级矿山救援指挥中心。
依托大型煤炭企业建立了14个国家级矿山事故救援基地。
依托大专院校和科研院所组建矿山救援技术研究中心和培训中心。
初步形成的应急救援体系开始发挥重要作用。
组织起草完成了《国家矿山事故灾难应急救援预案》,确定了“政府统一领导、分级指挥协调、专家技术支持、体系协同作战”的矿山事故应急救援机制。
国家矿山救援指挥中心和各省级矿山救援指挥中心多次参与重特大矿山事故应急救援的协调指挥,形成了“体系”作战,在抢险救灾中发挥了重要的作用。
但是,矿山应急救援工作的制约因素较多,情况复杂多变,危险性大,技术性、时效性强,要求反应快速、判断准确、应变及时、措施有力、协同作战、集中指挥,并需要得到强有力的技术、装备和其它方面的支持。
我国矿山应急救援现状还远不能适应当前严峻的安全形势的整体需要,主要主要问题有以下几个方面:
一是在计划经济向市场经济转化的过渡时期内,原来由部委统一建立救援队伍、配置救援装备的机制不复存在,新的机制尚未形成,统一指导和协调矿山救援工作的体系和机制有待进一步完善。
二是矿山抢险救灾机构设置与布局缺乏总体规划,矿山救援力量不足且分散。
绝大多数的中小煤矿和非煤矿山企业没有专业救援队伍,已有的救援队伍也各自为政,难以形成统一的协调体系,既浪费了资源,又不利于事故的抢救。
三是资金投入不足,缺乏必要的资金保障机制,致使救护装备落后、救援队伍不稳定、通讯信息不畅、应对重特大灾害的综合能力不足,远不能适应矿山应急救援的整体需要。
四是矿山救援在科技创新上落后,在关键技术装备和技战术研究上亟待突破。
五是矿山救援培训体制不完善。
这些问题和差距,需要今后的工作加以改进和完善。
二、指导方针和发展目标
(一)指导方针矿山救援的指导方针:
坚持以人为本、加快体系建设、依靠科技进步、提高救援能力、促进安全生产、服务经济建设。
以邓理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,围绕构建社会主义和谐社会的总体目标,贯彻矿山救援有关法律法规,以保障人民群众生命财产安全为根本出发点,以减灾抗灾为重点,加快矿山救援法制建设,加快矿山应急救援体系完善,依靠科技进步,提升矿山救援技术水平,及时有效地实施各类矿山事故的抢险救灾,最大限度地减少事故损失和人员伤亡,促进全国安全生产形势的稳定好转。
(二)发展目标按照“统一领导、分级负责,统筹规划、分步实施”的原则,分阶段逐步实现完善全国矿山救援法规标准、健全指挥管理系统、规范矿山救援队伍、建立资金保障机制、完善应急救援预案、强化技术支撑系统,最终形成覆盖全国、分级属地、快速反应、布局合理的国家矿山应急救援体系。
突破解决一批矿山应急救援共性及关键性技术,整体提高矿山救援技术装备水平和救援队伍的救援能力。
2016年至201X年,重点工作放在建章建制、基础设施建设和重要装备配套,启动重点工程;201X年至201X年,完善法律法规及各种机制,完成重点工程项目的建设和验收并推广运用。
三、主要任务
(一)建立健全矿山应急救援体系,提高救援保障能力建设一个较为完善的矿山应急救援体系,是提高我国矿山事故救援效率的根本。
矿山应急救援体系建设内容如下:
1.研究完善矿山救援法律法规、技术标准依据《安全生产法》、《矿山安全法》、《生产安全应急救援条例》等相关法律、法规,制定、完善与矿山应急救援相配套的规章和标准,促进矿山应急救援法律法规体系的完善,使矿山应急救援指挥、救援队伍的调动、矿山救援行动及救援保障有法可依,依法运作。
主要工作包括矿山救援法规、标准体系的研究,调研和规划需要制定的法规、标准。
制定矿山救援分类标准和一体化标准。
制(修)订《矿山救援工作规定》、《矿山救援规程》、《矿山救护队质量标准化规范》等一批矿山救援规章、标准。
健全矿山救援指挥管理系统继续加强总局矿山救援指挥中心基础设施、技术装备和干部队伍建设。
全部完成省级矿山救援指挥中心的组建并配备必要的技术装备。
推动市县及矿山企业矿山救援指挥机构的建设。
形成一个比较完善的应急救援管理指挥体系。
建立和完善矿山应急救援管理指挥体系的有效运行机制和矿山事故应急救援基本工作制度。
建设覆盖整个矿山应急救援管理指挥体系与救援基地和骨干救援队伍、应急救援技术支撑单位及救援现场的信息系统。
在体系、机制、制度、装备和信息等各方面基本满足我国矿山事故应急救援指挥管理的需要。
3.规范矿山救援队伍建设,提高救援能力加强国家级区域矿山救援基地建设,根据实际需要,按照整合资源、合理布局的原则,在原有基础上,将国家级矿山救援基地增至20个,建立100个区域骨干矿山救援队伍,加强6个区域矿山救灾排水站建设。
在国家级矿山救援基地、区域骨干矿山救援队伍、区域矿山救灾排水站中配备必要的先进救援装备,逐步更新淘汰落后救援装备,提高救援队伍战斗力,满足不同救援任务的装备需要。
在现有总局矿山医疗救护中心及分中心的基础上,根据需要建立一批区域矿山医疗救护中心和基层医疗救护站,形成较为完善的矿山医疗救护队伍系统。
通过开展矿山救护队资质认定工作,规范全国矿山救援队伍的建设和管理。
加强对矿山救援指挥人员和矿山救护队员的培训,整体提高救援人员的综合素质和业务水平。
4.建立完善矿山救援资金保障机制矿山应急救援工作既是矿山企业安全生产过程中的一部分,也是重要的社会公益性事业,关系到国家财产和人民生命安全,为此,矿山应急救援体系的资金保障应实行国家、地方、企业和社会保险共同投资的机制(见图
1)。
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