招聘宗卷.docx
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招聘宗卷.docx
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招聘宗卷
中国****股份有限公司
求职表
(机构适用)
招聘卷宗
彩
色
生
活
照
片
姓名现工作单位
性别应聘机构/专业系列
出生日期部门/岗位
身高手机
身份证号码住宅电话:
学历BP:
毕业院校及专业E-mail:
目录
招聘卷宗
一、求职表(由应聘人填写)
二、招聘申请执行单
三、核人记录及面试评估表
四、体检报告
五、附件
●
个人原始求职资料
●
学历及其它证件复印件
●
常规测试及结果分析
●
专项测试及结果分析
●
甄询记录表
●
其它
招聘文员:
日期:
以下由应聘人本人填写:
个人情况
民族
政治面貌
出生地
一
寸
标
准
相
户籍地
现职称
外语及等级
当地有无住房
在**系统内有无亲属
现家庭(或单位)住址、电话
曾办理劳动用工手续及变手续情况
曾办理社会劳动保险情况
简历(高中填起)
起止时间
在何单位(学校)工作(学习、专业)
任何职
特长、最感兴趣的工作
调换现工作的原因
薪资要求
工作地点
配偶情况
姓名
出生年月
参加工作时间
户口地
文化程度
子女情况
在何单位任何职
联系电话
直系亲属
姓名
性别
称呼
年龄
工作单位
职务
求职人声明:
(1)本人对所填写的各项内容保证是真实的,如有不实,后果自负。
(2)户口问题:
求职人:
日期:
核人记录
初审
●编制审核编制内□编制外□
●材料审核学历复印件□体检表□测试、考试原件□
面试评估表□甄询记录表□招聘申请执行单□
其它材料
●证件校验是□否□
初审结论
签名:
年月日
测试考试成绩
项目
得分
面试意见
面试人姓名
面试得分
综合评语
甄询情况
●结论
签名日期
用人部门意见
●对应聘者评价
●结论录用□不录用□
签名日期
审批记录
首席面试人意见
●对应聘者评价
结论录用□不录用□
签名年月日
机
构
人
事
部
门
意
见
分公司人事部门签名:
年月日
机
构
负
责
人
意
见
分公司领导签名:
年月日
总公
司相
对应人事
部门
意见
签名:
年月日
备
注
招聘申请执行单
总公司□产险□寿险□证券□信托□分支机构□
部门
编制数
现有人数
拟招聘岗位
现岗位人数
拟招聘人数
招聘原因:
新增岗位□工作量增加□后备储备□
其它:
(请说明)
拟聘岗位职责:
招聘需求(人员标准、经验、性别、职级、专业技能、性格、招聘渠道等):
以上为用人部门填写
用人部门意见:
用人部门主管领导意见:
机构人事部门意见:
招聘安排:
首席面试人面试人
面试时间招聘渠道
此表一式三份,第一页发给首席面试人并上报,第二页用人部门存,第三页人力资源部门存
招聘面试综合分析报告
应聘者姓名
性别
出生年月日
毕业院校
学历及专业
应聘者性格
特征
应聘者综合
素质
优势:
不足:
常规测试与专项测试结果分析结论
特别说明
面试综合结论
首席面试人:
面试评估表
面试对象基本情况
岗位职责
姓名
年龄
用人标准
性别
出生地
面试记录
学历
专业
性格特点
优点
不足
评分
毕业学校
工作时间
入司时间
评分标准:
86分以上非常优秀
76-85分优秀
70-75分基本合格
65-69分面试不理想结合
其他考核再定
64分以下面试不合格
学习与工作简历:
●应聘者工作愿望
●薪资要求
●工作地点要求
面试结论:
录用□不录用□
签名:
年月日
面试内容提示:
·工作技能与知识储备·持续学习与创新能力·形象气质·求职动机
·分析解决问题的能力·应变能力与协调能力·职业素质·外语能力
甄询记录表
甄询对象
性别
学历
专业
所在单位
甄
询
记
录
被甄询人一
所在单位
职务
联系电话
●描述
被甄询人二
所在单位
职务
联系电话
●描述
被甄询人三
所在单位
职务
联系电话
●描述
被甄询人四
所在单位
职务
联系电话
●描述
结
论
签名:
年月日
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 招聘