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青春焕发的光和热1
青春焕发的光和热
——记中共怒江州兰坪县老干部局办公室主任
和文花
(2011年5月)
“我是劳动人民的女儿,是党和人民把我培养成为一名国家公务员和共产党员,不论党把我放在什么岗位上,我一定完成好党交给我的每一项工作。
”和文花同志是这样说,也是这样做的。
和文花,1987年1月参加工作,1995年从县委办公室调入老干部局,至今在老干部局工作了17个春秋。
十几年来,她不论在什么岗位上,始终恪尽职守,爱岗敬业、乐于奉献,遵章守纪、廉洁自律,处处以共产党员的模范带头作用严格要求自己。
不与别人争高低,只与别人比奉献,她像蜡烛一样,燃烧自己,散发出光和热。
在人身道路上不断践行着入党时的誓言,在平凡的岗位做出不平凡的业绩。
17年来,和文花同志从新形势下老干部工作的特点和实际出发,围绕改革、发展、稳定大局、立足本职、任劳任怨、出色地完成了各项工作任务,她把自己人身最美好的时光献给了老干工作事业,赢得了兰坪县老干局全体干部职工和广大离退休干部人员的一致赞誉和肯定。
1996年她被评为州、县、乡三级“村建优秀工作者”,2002年被评为县级“优秀共产党员”。
2006—2007年度被评为县级“优秀共产党员”。
老干事业,是幸福的事业
长期在老干工作战线上工作的和文花同志,深知办公室主任是一门苦差事,可她不因为困难而畏惧退缩,而是迎难而上,知难而进,勇敢地担起这个重任。
她说:
“只要有一颗革命事业心和高度的责任感,有领导的帮助和信任,有同志们的理解和支持,再难的工作也会干好的。
”世上无难事,只怕有心人。
她暗自下定决心,努力做好老干工作。
从曾在县委办工作多年得知,党和政府十分关心和重视老干工作,老干部是党和人民的宝贵财富,服务好他们是一种幸福!
于是,她认真学习《老干部工作政策问答》和离退管理方面的政策文件、书籍,掌握老干部工作知识,她有厚厚的几本摘抄手册,总是整整齐齐的摆在她的案头,特别是老干部方面的政策,都会仔细研究,认真领会,使个人的工作能力水平大大提高,在解答群众咨询,理解方针政策方面已然得心应手。
她任办公室主任以后,更加努力地发挥出当好局领导的参谋助手作用。
建议领导对原有的一些不适应的制度作了修改,建立健全了学习制度、工作制度、考勤制度、财务制度,并制定了对老干部的服务承诺等,以制度管理人、以制度提高工作效应,达到了有章可循、有据可依的目的,体现了规范管理良好环境。
在新形势下,她加强了对老干部工作的理论研究。
她建议,要抓好“三个转变”:
一是由单纯服务管理型向综合型转变;二是由一般传统管理向系统管理型转变;三是由活动的局限性向活动的广泛性转变。
坚持“一个原则”:
就是既要照顾老干部的多数又要不忽视少数的原则。
她的建议得到了局领导的好评!
她在笔记里写道:
没有老干部的昨天,就没有我们的今天。
老干部的今天,就是我们的明天。
照顾、尊重、关心老干部、老同志,是我责无旁贷的责任。
做好老干部工作,是关系到社会安定团结。
所以,老干事业是幸福的事业!
做好老干部工作,就象孝敬父母一样
和文花说:
“做好老干部工作,就象孝敬父母一样!
”一句朴实的话,道出了老干部工作的真谛!
和文花,文静、温柔、贤淑。
她是独女儿,她的父母特别疼爱她,她也特别孝敬父母。
她就把这浓浓的情,毫不保留地用在工作上!
老干部工作,说到底就是落实好“两项待遇”,即老干的政治待遇和生活待遇。
她对老干部工作有着强烈的责任感、使命感,她始终执行党的老干部政策,落实老干部“两项待遇”,让老干部满意,让局领导放心作为工作的出发点和落脚点。
兰坪是一个边远、贫瘠的山区县。
外地支边的老干部多,他们退休后回老家定居,身为办公室主任,她像经常牵持着父母一样,常常牵挂着他们并经常问候生活情况、健康状况等。
对每一位老同志的来信来访她都认真处理并及时向领导反映情况,和文花,对待老同志就像对待自己的亲人一样,主动、热情、耐心、周到,真正为老同志排忧解难。
离休干部,洪雨苍,离休后定居昭通,他的妻子和儿子都是下岗职工,每一年除单位慰问外,和文花用自己的钱经常买一些土特产寄给老人表示慰问。
洪雨苍老人87岁那年,和文花与他联系后得知,他的医药费该报的报不到,落实不到位。
和文花就与兰坪县医保中心联系协商,并亲自办理,解决了他的医药费问题。
洪雨苍老人很感动,亲自书写,送来一副“百福”图,以表感谢!
和文花百感交集,她认识到老干部不仅需要温暖,更要需实实在在的帮助!
离休干部罗浩,本地人,定居德宏州。
他用工资卡在德宏取工资,每年手续费就无形支出230元。
和文花得知情况后,就亲自到拉井镇协商、协调,由拉井镇责成原罗浩老人在的单位负责,改为邮寄该份工资,少出230元手续费。
罗浩老人称赞说:
“文花,虽不是亲闺女,却胜似闺女,点点滴滴为我们老干部着想啊!
”和文花同志经常带领办公室人员深入离退休干部当中,主动解决他们面临的实际困难,力所能及地帮助解决困难,最大限度地让他们满意。
对离退休老干部提出的不符合政策,难以满足的要求,也要耐心细致地说服引导,从而拉近与离退休老干部之间的距离,贴近与离退休干部之间的感情。
任劳任怨,为老干工作创佳绩
和文花不仅以开拓创新的精神积极主动为领导出谋划策,而且任劳任怨,勇挑重担,为老干工作创下了可喜的成绩!
2007年,老干部局首次组织全县离退休干部体检。
这次体检时间长,一个月多,任务重,共1500人,而且乡镇来的80岁以上的老人占40%左右。
和文花抛开一切家务,起早贪黑,全身心地投入到工作中,无微不至地为老人们安排食宿和体检,绝不让一个老人出现意外。
通甸的一位退休老人,来时也身体不适,和文花像照顾自己的亲人一样,给他买车票,亲自送他上车,让他安全回家,让这位老同志感动不已。
2010年,和文花亲自组织全县离退休干部信息统计库。
该项工作主要任务是统计好全县离退休干部及其配偶的基本情况信息资料,便于信息来往,达到台帐运转正常。
此项工作减轻了单位查询难、处理事情难、问候难的问题。
此项工作历时半年之久,任务繁重,但和文花没有半句怨言,出色地完成了任务。
今年,老干部局筹建老干部活动中心,通过积极汇报,争取这项工程被列入全县2010年度“民心工程”之一。
和文花积极配合局领导实施工可研究、审批等工作,使工程建设项目顺利实施,现已破土动工。
4月份,她到县直各社区组织老干部向杨善洲同志学习活动,并向老同志讲解杨善洲同志先进事迹和老有所为之道,通过学习,一些老同志认为这样的人物榜样值得我们老同志学习,不学不知道,学了很受感动,很有启发,我们一定要好好向杨善洲同志学习,以他为榜样,在县里我们一定做好力所能及的事情,发挥余热,为党和政府献计献策,为家乡的经济建设做出努力。
哪里有繁重的工作,哪里就看到和文花的身影,她像一头不知疲倦的老黄牛,为老干事业辛勤地耕耘着!
党员,就是先顾工作后顾家
和文花有一颗积极进取的心,她在服务老干部的同时,老干部老党员的高贵品质就潜移默化地感染着她,而且在她身上得到了集中体现!
1995年3月,县内有一位退休干部病逝。
她代表单位前去吊唁并处理丧事,可是第二天她就接到了家里的三次紧急电话,她的婆婆也去世了。
顿时,她婆婆的慈容就浮现在她的眼前,似乎在跟她说:
文花,我走了。
可在这节骨眼上,我走不了呀。
文花泪如泉流,恨不得一步就飞到家里,与婆婆告别。
然而,她首先想到的自己不是一个儿媳的孝心,而是一个党员的责任!
当她处理完老干部的丧事后回到家,婆婆已被安葬入土。
她扑在婆婆的坟上悲痛欲绝:
“文花不孝啊!
”要说,和文花对上尽不到“孝”的义务,那么对下也尽不到“爱”的责任。
1998年,她的丈夫外出学习半年。
家中的大小事就落在她的头上,由于工作繁重,就把“家”丢在了半边。
有一次,她的独生女儿发高烧住院,她只好把年迈的老母亲接来守护病床。
她每次下班听到女儿“妈妈、妈妈”的哭叫声,心如刀割却很无奈。
由于平时对女儿照顾不周,她女儿的学习成绩一降再降,受到了老师的批评。
和文花一门心思扑在工作上的精神感动同事们。
她与常人一样,是个热血心肠之人,内心充满着爱意。
她有幸福的家庭,为了工作,她给家里失去了很多。
有人问道:
文花,你这样执着不觉得累吗?
她不加思索地回答:
“实在没办法,工作离不开我,我也离不开工作。
”她从不计较个人得失,不计个人报酬,有时工作到深夜,可她从没有叫一声苦,没有领取一份加班报酬。
是金子,应该处处都闪光
在工作中,和文花严格要求自己,廉洁自律,坚持不义之事不做,不义之财不取,对涉及全局人、财、物的重大事情都及时向局领导请示汇报,不擅作主张,不擅自行事。
自觉接受领导和群众的监督,自觉开展批评。
拒腐蚀永不沾,荷花出污泥而不染。
工作中她和各种形形色色的人打交道,也应酬过不知多少。
可她从来没利用工作之便,从中谋取什么私利,一些亲朋好友或者私人老板想利用她在领导面前说情,要求帮助调动工作或安排其它事等都被她好言相劝,婉言谢绝。
她是新时期中涌现出来的一名好党员、好干部,她不追名逐利,而是踏实地履行着“为人民服务”的光荣职责,在她身上充分体现了共产党人的理想信念,人格魅力和人生价值观。
今天,和文花同志的工作担子更重了,她既是办公室主任,又是局里的工会主席和局党支部支委成员,每天要处理办公室中的许多具体事情,还要不断学习,充实自己。
进一步探讨新时期老干部工作方针、政策,领会其重大意义,繁重的工作面前决不屈服;她表示,一定要加倍努力,把党和人民交给的各项工作干好。
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