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毕业设计如何增强班级凝聚力论文
如何增强班级凝聚力
西尹小学 郝建理
培养班级的凝聚力是班主任和科任老师进行素质教育的重要任务。
如何增强班级凝聚力呢?
下面我结合自己多年的班主任工作经历就此问题谈几点做法和体会,也是我从事班主任工作的一点探索和尝试,与同行商榷。
一、用心关爱的阳光照亮班级凝聚力
用心关爱每一个学生,对一个班主任来说,是必须具备的一种基本素质。
用心,才能深入地了解学生,和学生进行自然沟通;关爱,才可以让学生感到一种温暖与亲切。
学生只有在充满温暖和爱意的集体里,才能迸发激情,形成为中华民族振兴而读书的意愿,在用心关爱的阳光中照亮班级凝聚力,让班级成为学生生存和发展的最佳空间,使学生个性得到健康发展。
(一)关爱的阳光温暖学生的学习生活
1.要用心研读学生的学籍卡
学籍卡内容包括性格特点、兴趣爱好、家庭情况、出生日期等,它以书面形式汇总起来,班主任要进行细致地分析,对学生有一个初步的了解。
每个学生都渴望能得到老师的重视,利用他们的这种心理,班主任在和学生沟通时,如果能直接说出他们的一些兴趣爱好、特长或家庭情况、生日,他们会感觉到老师在关注他,这样自然而然地对老师产生一种亲近感和信任感,愿意和老师敞开心扉。
2.要用心了解学生的生活状况
学生一些日常生活会直接影响他们的学习。
如我班有一个叫慧慧的同学,她最近一段时间总是浑身脏兮兮,大冬天里时常穿着很单薄的衣裳和一双破旧的凉鞋,一双被冻得通红的小脚丫清晰可见,上课总是一副十分迷茫的神情。
走访后才知道,她父母前段时间外出打工了,她在家与奶奶同住,但她奶奶年事以高,很多事情都心有余而力不足。
于是在一天放学后,我带她到集市上买了双鞋,还买了个发夹,并带她到我宿舍梳洗一番,换上新鞋子,从她暖暖的神情就知道,她已经体会到了老师的关爱,从此,她上课更专注了,学习更认真了,交流更主动了。
有时候老师只是一点付出,就可能有着极大的回报,令他们终生难忘。
3.要及时了解学生的思想状况和学习中出现的问题
成绩的进退幅度,与同学相处的融洽度,都可能造成学生的思想负担,使他们心神不宁。
这时班主任应放下架子深入学生,和学生进行沟通,成为他们学习生活上的知心朋友,使他们在不知不觉中受到启发,体会与老师在一起的愉快和充实。
我经常对学生说,课上我是你们的老师,课下就是你们的朋友。
也许是一声轻声的问候,一次细微的关心、就可能温暖学生的身心,使他们感觉到老师真心的爱护,体会到大家庭的温暖,在心灵深处激起情感的浪花,培养他们的自信心,以此作为他们进步的起点。
(二)关爱的阳光信任学生的学习潜力
要充分信任学生的学习潜力,建立在信任基础上的孩子学习潜力是不可估量的。
学生的学习潜力和发展空间是无穷的,有时候,教师的一滴水,会在学生那里澎湃成一片汪洋大海,而我们给予学生的这滴水,很多时候便是信任与欣赏。
高度信任学生大胆放手,以学生为主体,教师适时辅之引导,课堂上要充分发挥“小组合作”中“同伴学习”和“同伴激励”的功用。
通过“小组合作”的方式,实行自主学习的管理,充分调动学生的主观能动性,把学习转化为一种内在需要,实现了学生的自我发展[1]。
(三)关爱的阳光维护学生的自尊心
1.教师要拥有期待改正的爱心
但凡是学生,哪有不犯错误的?
教师要拥有期待改正的爱心,特别是对有问题的学生,切忌当众羞辱、漫骂或体罚,迫使他们服从自己的意志。
每个学生都渴望成功,都想得到赞美或认可,这是他们共同的心理需求。
学习困难的学生,往往缺乏自信,学习态度消极,在学习上容易形成恶性循环。
对待这类学生,教师要给予更多的关注要善于发现他们的闪光点,并大加赞扬,以激发他们的自尊心和上进心。
如:
我班有一个学生,上课不专心,喜欢捣蛋,我发现之后,并没有当众批评他,而是注意观察他的一言一行,只要他有那么一点点的专注于学习,我就抓住契机,创造机会让他展现,答对了就慷慨地给予赞扬,答错了也要肯定他的积极性和勇气,课后在找他认真交流,并提出我对他的殷切希望,他不好意思的低下了头,从此学习变积极了。
这样既维护了学生的自尊心,又激发了他们了学习兴趣。
2.教师需要有一颗包容的心
这种包容心是以一种平和的教育智慧原谅学生目前的落后,用发展的眼光相信学生日后的优秀,在这种包容中,学生不断地学习、积累、进步。
教师要站在学生的角度考虑问题,设身处地为学生着想,多些鼓励,适度批评,注意批评时要有意识地注意自己的说话语气,不要太过生硬或语速过快,耐心倾听学生讲话,教师脸上要常带笑容(这种笑容要是自然的,发自内心的),阳光般的笑容最能亲近学生产生亲切感,那样学生愿意之沟通,接受建议,增进师生的友谊,从而培养班级凝聚力。
同时也要求学生之间互相关爱,互相信任,互相体谅,让每个学生都感到集体的温暖,平时经常表扬那些能关爱、帮助别人的同学,得到老师和同学的爱对学生来说是一种幸福和奖赏,这样既可以唤起学生积极上进的精神,也可使师生感情加深,培养班级凝聚力。
二、建立强有力的班委领导班子聚合班级凝聚力
(一)通过细心观察,大胆提拔班委
建立起强有力的班委领导班子,班主任要慎重考虑,不能随意。
开学伊始,就要仔细研读学生的入学材料,初步掌握了哪些学习比较好,哪些工作能力比较强,哪些比较活泼,哪些比较腼腆,对学生的情况有一个大致的侧面了解。
接着可以让学生进行自我介绍,通过听他们的自我介绍,对学生有了更进一步的了解。
最后根据自己所掌握的情况从中选出工作能力比较强的学生作为临时班委。
并明确给他们交代任务,提出希望。
待同学们相互比较了解时,也可以通过群众推荐、个人竞选和班主任综合评价的方式正式选出班委,实践证明这样的选出班委,具有良好的群众基础和工作主动性,有利于聚合班级凝聚力。
(二)合理分工、分层负责、大胆放权
根据班委的各自特长进行合理分工,让他们明确自己的具体职责,并交给他们工作方法,指导并帮助他们有效地开展工作。
实行了分层负责制,即下级对上级负责,副职对正职负责,正职对班长和班主任负责,同时大胆放权给他们,发挥他们的主观能动性与工作的积极性,使他们有一个宽松的工作环境,真正成为班主任的得力助手与班级的中坚,而不是成为班主任与学生之间传话筒[2]。
定期召开班委会,一起分析班级状况,制定工作计划,让他们了解班级工作的总目标和具体目标,集思广益,采用哪些方法,注意哪些问题等。
如:
开主题班会,先是按照班级工作计划的要求,确定班会的主题,然后一起开会讨论怎样进行,达到什么目的,详细的程序、方法等,然后让班委自己布置、准备、主持、总结这次主题班会。
大胆放权后班委的工作责任心加强了,各项工作才能开展得井井有条。
他们将会从“班主任要我做”变为“我要为班主任做”,积极性、主动性大大提高,使班集体内部日趋团结。
(三)实行“值日班长轮流制”活动
班委名额毕竟有限,不可能让每一位同学都参与进来,于是为了让每一个学生都能参与班级管理,调动学生的积极性,让他们都可以在班级中找到一个合适的位置,相信“我能行”,同时督促班委把事情做好。
我利用班长在同学们心中的威信,开展了“值日班长轮流”制活动,让值日班长跟随班长负责管理班级纪律工作,督促学生遵守纪律,努力学习。
做好违纪现象的记录,并学着处理一些简单的偶发事件。
学生在活动中展示了自己独特的管理方法,拓宽了管理的渠道,真正亮出了自己,为集体作出了贡献,意识到自己是班集体中不可缺少的一员。
(四)严格考核班干部
定期组织主题班会,开展批评与自我批评活动,找出自己的优点和不足,总结经验,吸取教训,通过相互考评达到增强责任感、提高工作水平的目的。
对有问题的班委既做正面的引导和教育工作,也注重个别的交心谈心,使他们了解到自己不是班级里的“特殊学生”,形成人人平等的好局面;对为班级默默做贡献的班委和同学及时表彰,如:
黑板报就是一个很好的宣传阵地,可以时时表扬先进,鞭策后进。
三、培养集体荣誉感增强班级凝聚力
集体荣誉感是一种无形的、有效的约束力,也是一种巨大的激励力量,谁能为集体增光,谁就会受到同学们的尊重和爱戴;谁做了有损于集体荣誉的事,谁就会受到集体舆论的谴责,从而促使每一个成员努力奋斗,自觉自愿地为集体争光、出力。
如何培养学生的集体荣誉感呢?
(一)制定集体共同的目标
目标具有导向作用,一个良好的班集体应该有一个集体的共同奋斗目标,才能树立学生集体荣誉感,引导班级凝聚力。
所以,它在班级集体的建设中起着举足轻重的作用,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。
共同目标的制定有以下几点要求:
1.制定的目标要从实际出发
集体共同奋斗目标要以建立健康、积极、乐观、向上的班集体为中心,制定时可以组织学生讨论,根据本班具体实际,分析班上的优势与劣势所在,大家共同来确定奋斗目标,注意制定的目标切实可行,不要太高以至于无法实现,从而产生不良的影响。
还要注意目标的可操作性,不能空洞盲目,好大喜功。
班级的奋斗目标应该是一个可以通过实现的,需要长期努力集体奋斗才能取得的目标。
2.让集体目标内化为学生的需求
集体目标应源于个体目标,又高于个体目标。
集体目标应是远期、中期、近期目标的结合,把这三种目标分层次、分阶段地、由近及远地去实现,以此推进班集体不断前进。
每个人在各个阶段可以有自己的个体目标,集体目标是通过个体目标的实现而实现的[3]。
展这些活动之前,要让学生理解所有的集体活动都是为他们创造更多的锻炼机会,然后实施,这样做首先获得了学生的心理认同,从而将集体目标内化为学生需求。
随着分目标的逐个实现,学生的需求得到满足,就会对由老师组织的教育活动产生积极的情感,在行动上采取合作的态度,进而产生激励的效应,从而形成集体的荣誉感,以此增强班级凝聚力。
(二)营造良好的班风
学生的个性发展离不开集体,作为班主任必须要充分创设宽松、和谐的氛围。
从班级集体的组成开始,就要营造良好的班风,班风越好,学生个体目标完善的需要就越迫切,他们会为维护集体荣誉,完善与发展集体而自觉地发奋努力。
班级的集体活动中,让每个学生充分展示自己,发挥自己的作用;在班集体建设时,强化学生积极为集体争光的意识,发展学生有责任心、有荣誉感、努力进取等良好个性品质,增强集体的凝聚力。
1.树立正面的集体舆论
这是形成良好班风的基础。
要营造良好班级氛围,正面的集体舆论像一张无形的大网一样规范着每一个人的行为,对于其中的一些小的偏差能自动产生纠偏作用,如:
自习课,如果有同学讲话,马上会有人来制止;有人欺负弱小,马上会有人打抱不平;损害班级荣誉的行为,马上引起众人谴责;当不被人理解时,正面的集体舆论也能及时地施以强大的援助。
班主任要善于利用一个优秀的班集体所形成的正确的舆论去影响、制约每个学生的心理,规范每个学生的行为[4]。
立正面的集体舆论,要求班主任对于班级一些现象进行议论、评价,对于一些原则问题,要鲜明地表明自己的态度,不可听之任之。
表扬先进的同时,批评缺点错误,打击歪风邪气,让积极的思想和行为得到鼓励和发扬,并逐渐在班级中占优势地位,让错误的言论和行动受到批评和制止,形成“好人好事有人夸,不良现象有人抓”的风气。
2.利用榜样的力量
有一句老话叫做“榜样的力量是无穷的”,榜样的力量起着潜移默化的熏陶作用。
依据学生喜欢模仿的心理,班主任首先要言传身教,身先士卒,用自己的榜样去吸引学生自觉按照教师的要求去做,规范学生的一言一行,及时纠正他们的错误和不足。
其次,班主任要善于发现班级中的先进典型,树立好的学生榜样,让大家有一个明确的具体的学习目标。
在榜样的引领下,养成团结一致,积极向上,不怕困难,刻苦学习等良好习惯,营造出和谐的学习氛围。
对于树立先进典型的同学,班主任不能吝啬表扬激励的话语,要引入激励性的评价手段。
如:
我在教室内留有专栏“今天我不错”,把每天学习、纪律、卫生等表现好的同学写在上面,进行树星奖励,无形当中为其他同学树立了榜样,使他们见贤思齐,从而以点带面地激发了同学们的积极进取心。
3.发挥学生的自主管理
发挥学生的自主管理,首先就得让学生对自己的能力、智力、个性有一个全面的认识,让学生实事求是地找出自己的优点和缺点,同时也看到别人的优点。
其次,要经常对学生进行学习、生活的独立性教育,教育学生自己的事自己做 ,经常用激励性语言进行强化,不断让他们体验到成功的快乐,领悟到集体的荣誉中也有自己的一份努力,巩固他们自我管理的意识,学会自主管理。
四、组织特色活动深化班级凝聚力
组织各种特色的活动,不仅能活跃学生课外的学习气氛,还可以使学生在活动中得到实际的锻炼,提高其争先创优的积极性,增强其团结协作的团队意识。
同时还能使学生能使学生身心愉悦,从而更加热爱这一集体,主人公意识得到了加强,班级凝聚力得到了深化,从而更积极主动地投入到学习、生活及各项活动中去。
(一)精心组织各种班级活动
组织班级活动应形式多种多样,包括教育活动、教学活动、文娱活动等。
开展每一项活动都必须要有整体计划。
针对学生的特点精心安排和组织,切实做到每一次每一项活动都面向全体,注意发挥每个学生的积极性,使学生都能有所收获、有所提高。
如:
在组织知识竞赛、口语竞赛等活动时,可以通过邀请老师进行赛前指导、赛时当评委进行点评,密切师生关系,提高学生竞争意识;在组织篮球赛、拔河比赛等体育活动时,可以在提升学生团队协作意识的同时,还能使学生的体能得到锻炼;在组织大型文艺晚会的过程中,可以提高班委骨干的组织能力和协调能力,还能锻炼学生的各方面综合素质等等。
总之,班级组织活动应是结合学生实际的富有新意集体活动,并在创新中不断地总结经验和教训,深化班级凝聚力。
(二)要求学生写日记吐露心扉
要求学生定期写日记是一个老师和学生相互沟通有效途径。
在日记中学生可以发表自己的观点,吐露自己的心扉,表达自己的夙愿等等,同时老师要精心批改着每一篇日记,帮学生解疑释惑,用容忍的心态去关注学生的每一个过错,用期待的心态去等待学生的每一个进步,用愉悦的心情去赞扬学生的每一次成功,通过这种方式既锻炼了学生的写作能力,又能分享学生的喜怒哀愁。
每一份评语学生都都非常珍惜,从心理上认可,与学生达到一次很好的心灵沟通,架起相互信赖的桥梁,增进师生友谊,让全体学生溶入班级的集体中,齐努力共进步。
(三)建立心理健康咨询平台
学生学习总是在不断克服困难,可能遭遇各种各样的挫折,因此在平时的教育过程中,要为学生提供一个民主、宽松的班级环境,使学生能够获得充分的安全感,建立心理咨询平台,让教师走进学生的生活,取得学生的信赖,掌握他们的年龄特点、思想状况、兴趣爱好及社会对他们的影响,根据学生的心理特征和规律,有针对性地开展心理健康教育活动,使学生面对挫折,保持健康的心态。
毫无顾虑地表达自己的思想和感情,听取他们对老师和对学校的意见,表露自己的困惑和疑问;鼓励他们多交往,形成良好的人际关系;帮助他们学会控制自己的情绪等等,要把这些工作做为一项常规工作定期坚持,这样学生的心理健康得以保证,凝聚力自然就得到提升。
只要有耕耘就会有收获。
教师应该与学生间架起相互信赖的桥梁,勇于开拓,勇于创新,不断地总结经验、改进工作,从多方面多项目上不停地提高巩固班级的凝聚力,当班级集体有了强有力的凝聚力时,其他工作便得到顺利开展,促使学生身心健康发展,促进素质教育的全面落实!
以上总总,是我对班主任工作中对于如何增强班级凝聚力方面的一点感想和做法,在此与所有的班主任一起共勉。
如何增强班级凝聚力
西尹小学王艳勤
班集体是学生成长的摇篮。
实践证明,良好的班集体激励着学生充满激情地学习和生活。
班主任是班集体的建设者,是班级的中心与灵魂。
要把班级建设成为一个具有凝聚力的集体,班主任应该做到以下几点。
第一,必须建立起强有力的班委班子。
班干部往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。
所以,开学伊始,班主任要对学生的入学材料仔细研读。
从中选出学习较好、工作能力较强的学生担任临时班委。
选出了班委,班主任就要大胆放权,发挥他们的主观能动性与工作的积极性,使他们有一个宽松的工作环境,真正成为自己的得力助手,而不是班主任与学生之间的传话筒。
班干的工作责任心加强了,各项工作才能开展得井井有条。
第二,班主任关心学生要落实在行动上。
从小事做起,从点滴做起,使学生时刻感受到班主任的关心与爱护。
我曾整夜地陪伴在生病的学生身旁,尽管我认为是这班主任应该做的,但学生却不这么认为。
他在周记中写道:
“老师,你是好人……谢谢你。
”这件事使我深深懂得,只要班主任能真情付出,学生必然会真情相报。
班主任与学生之间有了真情,班级凝聚力就会大大加强。
第三,班集体必须具有共同的目标。
有没有共同目标,能影响班级的风气,影响班级的凝聚力。
共同目标是通过个体目标的实现而实现的。
个体目标与个体现状的差异体现了学生发展与追求的差异。
集体目标源于个体目标,又高于个体目标。
两者的差异又会诱导学生产生新的追求与需要,调整设置新的目标。
第四,有特色的活动是增加班级凝聚力的有效途径。
班级活动形式多种多样,包括教育、教学活动,文娱活动等。
开展活动时,班主任必须要制订整体计划。
一系列的活动为学生架起了桥梁,密切了生生关系,他们由相识到相知、相爱,到互相理解、互相合作。
另外这些活动也为学生提供了赛场,激发了他们拼搏向上的精神。
在活动中,学生的参与意识、主人公意识得到加强,班级的凝聚力也在无形中增强了。
只要我们勇于开拓和创新,不断地总结经验,一定会建立一个生机勃勃、团结向上的集体,一个具有凝聚力的集
怎样提高班级荣誉感
西尹小学张波
班级凝聚力简单地说就是班集体对其内部成员的吸引力,这种吸引力来自两个方面:
一是同学们对班集体的整体特征的认同,如以作为这个班级的一员而自豪,积极追求班集体的目标,认真遵守班级的各项规章制度等等;另一方面是班集体内部同学之间相互亲密与依赖,如同学之间的互助、合作、友爱等行为或情感关系。
它是一种无形的力量,会促使班集体的每位成员保持良好的积极向上的心态和对班级的满意度,鼓舞同学们的士气,从而有利于每位同学都能够积极地投入到班级的各项事务中去,为实现班级的目标而努力。
因此,班级的凝聚力是每个班集体的共同追求,
如何提高班级的凝聚力,笔者考虑可以从以下几个方面入手:
树立合理的班级目标。
班级目标的价值合理性会增加同学们对目标的认同以及为实现目标而努力的信念,相反则会引起同学们对目标的冷漠甚至是反感。
因此要树立合理的班级目标。
什么才是合理的班级目标?
笔者认为它应体现以下几个方面:
①班集体的实际。
过高或过低的目标往往不能激发学生追求或努力的需要。
过高,学生会认为是做做样子,不会真正实行或实现;而目标过低,同学们会认为太简单而不屑去实现。
②班级成员的个体目标。
即:
要使班级成员的个体目标也要在班级的整体目标得以体现。
如果是这样,同学们就会对班级目标更加关注,因为班级目标的实现与否事关他们个体目标的实现。
③班级成员各自目标或任务的关联性。
如果同学们的目标或任务相互交叉或相互依赖,那么同学们就会增加相互间的互动机会,在交往和合作之中追求班级目标的实现,这会更有利于班级内聚力的提高。
(2)采取民主的管理形式
一般来说,专制式管理即班主任一人说了算,不征求同学们的意见或建议,班主任有什么要求采取硬性的规定,或让班长、班干传达一下的管理形式,一方面会使师生之间交流机会减少,拉大师生之间的距离;另一方面也会令同学们感到班级干部成了老师的留声机而不愿与之交流,使班级干部缺乏威信,失去同学们的支持,处于孤立的状况。
这必然会使班干们失去作为班级核心的作用。
这样的班集体无疑是缺乏凝聚力,甚至可以说是人心涣散的。
如果采用民主的管理形式即班级的事务由师生共同参与管理,部分事务完全可以让学生自己去决定(班主任要做好引导和监督)。
这会使同学们班级主人翁的意识增强,使每个人感觉到班集体是“我”的班集体,班级的管理与“我”息息相关,“我”也是班级的管理者。
同学们就会对班级更加关心为班级的管理出谋划策。
无疑,这个班级的凝聚力会大大的提高。
(3)健全的班级干部队伍
班级干部队伍是一个班级的精神主导。
健全的班级干部队伍及其良好的精神风貌不仅使班级的各项管理仅仅有条,也会带领全班同学团结协作,锐意进取,与班级各种歪风邪气作斗争,形成良好的班风。
什么样的班级干部队伍才是一支健全的队伍,是否成绩好的就可以做班干?
并非如此。
班级干部应具有较高的影响力也就是他的言行要能在全体班级成员身上产生相应的心理效应。
这种影响力要归于他所具备的品格、才能、知识、情感等因素。
良好的品格使同学们对他产生敬爱之情;较高的才能使人对之敬佩;而知识的因素使同学们对之信赖;感情因素会使同学们对之有亲切感。
由这样的人所组成的班级干部队伍,才会吸引同学们团结在他们的周围,更加促进班级的凝聚力。
(4)和谐的班级人际关系
人际关系的和谐就是人与人之间相互交流、相互喜爱的心理情感关系。
和谐的师生关系、同学关系是一个班集体向心力的重要源泉。
这就要求全体师生之间开展真诚、平等、宽容、互助等原则的教育,并在这些原则的基础上相互协作,建立和谐的人际关系。
(5)提高班级的荣誉与成就
学生在班级体中经常会意识到个人在班级中的地位,以及自己所处的班级在学校中的地位从而产生荣誉或羞愧,自觉或气馁等情绪体验。
其中荣誉感会使同学们产生归属感,形成向心力、亲和力,减少离心力。
就班级而言,荣誉、成就感来自这几个方面:
①班级的各项成绩的优异或突出:
包括学习成绩(或是整体或是个人)、体育比赛的成绩,各种检查评比成绩等;②团结协作的班级向心力;③任课老师尤其是班主任的成绩与荣誉。
因此无任是学校还是班级都应该创造条件(在学校的晨会、校会、校报等上对有成绩的班级和个人进行公开表彰等方式)提高同学们的班级的荣誉感、成就感。
(6)外部竞争的压力
这里的外部竞争是指班级之间的竞争。
当班级成员感受到别的班级的竞争尤其是某个班级原来不如本班,而现在将要超过本班时,往往会使全体同学达成空前一致,相互间默契配合,与外部压力抗争。
因此,要提高班级的凝聚力必须要给班级树立一个强劲的旗鼓相当的竞争对手(从心理学来看,与自己平起平坐的对手最容易激起竞争的欲望),班主任要时时将本班的学习、生活等情况与那个班级进行对照,来刺激班集体成员努力学习和工作。
(7)控制班级的规模
社会心理学的实验表明:
群体的规模的越大,其内聚力就越小。
我国正面临着入学人口的高峰期,班级人数有偏多的现象,有的班级甚至达到两个标准班的学生人数。
这不可避免会产生前排同学和后排同学、男生和女生、师生之间很少或不相往来的现象,甚至几年之后都不知同学中还有这么一个同学,班级的凝聚力就可想而知了。
因此,各个学校和班级要采取方式控制班级的人数,不能使班级人数过多。
这样做不仅有利于教师与学生沟通,及时了解学生的学习、思想和生活动态,也便于同学们之间的交流与协作。
(8)多样的激励形式
激励是学生进步的重要外在动力。
无论是学校还是班级都要注意多利用这一形式来促进学生不断进取和努力。
而且激励的形式也应呈多样化:
个体奖励、群体奖励、物质奖励、精神奖励等等。
要通过各种途径寻求班级或同学的闪光点,增强班级和学生的自豪感、荣誉感。
集体既是教育的目的又是教育的手段。
良好的班集体不仅对学生的成绩有很大的帮助,对学生的心理发展也有许多积极的影响,如:
集体荣誉感、责任感、主动精神以及奋发向上的积极情绪和待人处世的正确方式,培养学生自我管理能力等。
当然好的班集体不仅仅只依靠上面这几点就能达到,还需要例如好的班主任、好的班级舆论等。
但如果我们的学校、老师和班级能注意这几个方面,班级的凝聚力一定会有明显的提高,我们的学生就会有更好的发展空间。
班级荣誉感
西尹小学赵新亮
班级荣誉感是集体主义精神的一种表现。
当有的这样的思想以后,班级荣誉感自然就流露出来了。
一个人如果不感到自己是这个班级中的
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