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物资人员通讯报道
篇一:
优秀员工通讯稿
说起管文龙,身边的人犹如打开了话匣子,滔滔不绝。
的确,他是个有故事的人。
第一次听说他,是我大学毕业来到变电管理所,分配到500kv贵阳变工作,领导就告诉
我,“去贵阳变,好好跟你们站长学,他相当厉害哟!
”这个“相当厉害”的评价,我心里琢
磨着,估计业务能力很强,还可能脾气很大,带着这个疑问,来到了贵阳变。
第一天上站工作,印象深刻。
下车遇见的第一个人就是管文龙。
戴副眼镜,个子高高的,
穿着工作服,正在楼下迎接我们新分来的大学生。
一见面,“叫什么名字?
”“哪个学校毕业
的?
”“学的什么?
”,一一答复之后,让我们快速换上工作服,跟他去巡视设备。
到了开关
场,边指边问,这是啥,那是啥,有什么用。
说实话,紧张得我们喘不过气,初次见面没有
寒暄,连个笑脸也没见到,着实让我们忐忑不安的,摸不着头脑。
渐渐的相处时间长了,才
发现他是个私下跟你称兄道弟,工作时严肃认真、一丝不苟的老大哥。
跟管文龙一起上班久了,随时不懂就问,他则有问必答,大大提高了变电运行业务的能
力,而且跟着他勤动手勤动脑,逐渐的也掌握了不少继电保护、检修的知识原理,收获颇丰,
同时也发现他几个“坏”习惯。
吃饭要过喊,速度超级快。
你不叫他,他永远不知道饿,一直在“捣鼓”他的工作。
再
可口的饭菜,到他面前也就是一碗米饭,从来没超过十分钟,迅速地吃完,迅速地离开。
一上班人就没影儿。
很少能在主控室看见他,不是跑到开关场看设备;就是躲在保护间
看说明书;要么在直流室画直流回路;要么就在办公室写规程,有几次还跑到房顶检查照明
线。
总之只有打电话才知道他在哪儿,我都常开玩笑说他是“风一样的男子”,一阵风过,就
消失了。
“多动症”。
他见不惯别人慢慢吞吞,不管是不是自己的“活路”,都要自己来。
继保班
来查保护故障,在旁边看半天的他,自己拿起说明书跟着查;修试班来修刀闸,自己也戴起
安全帽、抬个楼梯、爬上去一道修;有次直流班来查直流接地故障,一转眼时间他就爬到电
缆沟里去了。
他常教育我们,凡事要动手,只有跟着做了,才能看到设计图纸的考虑,才能
明白保护设备的配置,这比你在书本上看到的理论详细一百倍,你做一遍,比你背十遍书还
有用。
“管事婆”。
不光站里的工作要管,站上同事的家事他也好张罗,结婚、搬家、白事,帮
忙都少不了他。
连站上小青年没有谈恋爱,他也琢磨着跟人介绍相亲,真是我们的大家长。
就是这么一个平易近人、活泼却又严谨的老大哥,在这个平凡而又伟大的岗位上,做出
了一番不平凡的事业。
92年参加工作以来,19年变电运行岗位默默地耕耘,造就了令人骄傲的成绩单。
201X年,“全国变电运行岗位优秀技能选手”201X年,“省电力公司操作能手”201X年,“全国电力行业教育培训新星”201X年,“省电网公司十佳技术能手”201X年,“贵阳市劳模”、“省电网公司输变电工程先进个人”201X年,“省电网公司安
全生产先进个人”
201X年,“贵阳供电局抗冰抢险先进个人”荣誉的背后是他辛勤的工作,扎实的业务和他钻研的精神。
他常给我们这些年轻人说,
是金子总会发光,不要觉得在这个岗位上有所成就很困难,其实你换个思维方式,在这里,
你比别人有更多的机会接触到设备;在这里,你有更多的时间去学习知识。
他就是这样过来的,从一名技校生跨专业来到变电运行岗位,从副值、正值、值班长、
技术员,一步步走到现在的站长,从不懂到懂,从略知一二到技术能手,伴随他一路走来的
是爱学习肯钻研的心态。
至今,管文龙已先后参与了贵州电网公司企业标准《220kv及以上
变电站运行管理标准》,201X年中国南方电网公司企业标准《110kv及以上变电站运行管理标
准》,08年贵州电网公司企业标准《110kv及以上变电站运行管理标准实施细则》的编写,成
为了贵州省名副其实的变电运行专家。
变电运行工作是平淡的,它没有刻骨铭心的感人事迹,也没有热火朝天的浩大场景,只
有场地内变压器发出的“嗡嗡”声,设备亮出的光字牌,仪表里跳动的数据,故障时发出的
信号。
然而正是这平凡的工作造就了“万家灯火,南网情深”的繁荣景象,正是千千万万个
变电人铸就了变电运行岗位的光荣使命。
篇二:
做爱岗敬业的好员工通讯稿做爱岗敬业的好员工通讯稿为营造良好的爱岗敬业环境和氛围,增强珍惜岗位讲贡献,履职尽责创佳绩的实效性,
提高职工良好的人际关系、树立良好的小职务大贡献的意识,201X年8月19日下午1:
30
—3:
30,在多功能厅特邀李强老师给我司全体员工做8月职工课堂视频讲座。
李强老师首先通过理论联系实例的方式,运用生动鲜活的实例和幽默风趣的语言为我司
全体员工讲了部分员工在形象、爱好、人际关系、感恩、好学的的现状进行阐述。
围绕李强老师的讲座,我们体会到我们员工应该谨记以下六点。
①要有良好的形象,不管是穿衣打扮,还是言行举止,作为一名员工,都代表着一个公
司对外的形象,我们应该给外界留下一个良好的供水人的形象。
②人贵在有自知,我们要了解自己的特长,这样可以代表公司参加一些活动,为公司争
光。
③要有良好的人际关系,同事间保持良好的关系,团结友爱,互帮互助,共同进步。
④要有感恩之心,公司给了我们一份就业的机会,我们应该要有感恩之心,而最好的方
式就是做一名爱岗敬业的好员工。
⑤人要厚道,都说吃亏是福,在职场中不要斤斤计较,别人看在眼里,退一步说不定有
更广阔的天空等着你,
⑥人要有学习力,活到老学到老,何况我们还这么年轻。
人生处处是考场,只有不断学
习才能在考场中获胜;人生人人为我师,俗话说三人行必有我师,不断学习他人的长处。
在
我的工作中,有很多空余的时间,更应该把握时间好好学习,学习专业的知识,这样才能在
将来的职业生涯中应对自如!
我们现在已经是供水事业的一份子,干一行爱一行,干一行忠一行,我们才能把工作做
好,才能让自己不断的提升,才能在工作中有所突破。
对于年轻气盛的我们来说,首先应该
保持良好的心态,不能再有以前那种思想,觉得自己前途渺茫,觉得自己岗位渺小,觉得自
己在混时间。
讲座中的事例突然让我领悟到,我们的工作是多么的伟大,在整个昆山市的供
水事业中,承担着多么重要的职务。
通过此次讲座,很大程度的增强了我司全体员工在形象、人际关系、爱岗敬业意识,为
我司全体员工争做一名合格的治水工人指明了方向,此次活动圆满结束。
篇三:
公司通讯稿“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲通讯稿“创新突破,节能增效,长效有
序,稳固发展。
创新与质量、创新与降成本、创新与增效益。
毛泽东同志曾说过:
“浪费就是
极大的犯罪。
”细节决定成败,点滴蕴藏效益。
点点滴滴降成本,分分秒秒增效益?
?
”二
楼会议室内,一位位员工深情地讲述着对“强意识、提质量、降成本、增效益”的理解。
他们的演讲引起大家的共鸣,台下60余名公司领导及职工代表报以热烈的掌声。
6月中旬公
司举办了“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲比赛。
本次活动得到了全公司各部
门和广大员工的积极响应。
参加演讲比赛的选手中,既有工作多年的“老膜天”,也有从事工
作不久的“新员工”;选手的演讲各具特色,有的豪情万丈;有的饱含深情、发人深思;有的
才华横溢、自信洒脱?
?
他们以自身不同岗位的工作经历,从不同层面、不同角度,谈认识、
谈感想、谈体会,展现了招金膜天人的风采。
他们用声情并茂的语言,形象生动的ppt叙说
着人团结务实,开拓创新的精神,他们用内容真实、生动感人的事迹,阐述了对“强意识、
提质量、降成本、增效益”这一主题的深刻认识。
台下60余名公司领导及职工代表,认真听
讲,与选手一道思考着“强意识、提质量、降成本、增效益”的内涵,心潮澎湃,憧憬着的
美好未来。
台上台下,交流互动,气氛热烈,一阵阵掌声不时在大厅内回荡。
经过一下午的
比赛,3名优秀选手脱颖而出,分别获得了一二三等奖。
最后公司副总经理做了总结发言,总鼓励公司员工要向这些选手学习,认真
学习专业知识,坚持做正确的事,不怕别人说闲话,行胜于言。
在生产中要善于使用新设备、
新技术、新工具、新方法来提高产品质量,降低产品成本。
活动在一片热烈的掌声中结束。
篇四:
有关人物的通讯稿敬业奉献的标兵
---记商洛分公司网络部经理陈翔同志做事缜密、踏实,严格要求自己,敢于面对挑战是他最大的特点;平时酷爱学习,使他
在实践中练就了一套过硬的技术本领。
因为有胆量、实力,他不但提出了很多技术革新手段,
帮助公司度过多次难关,而且带出的一支吃苦耐劳、积极向上的维护队伍的出色成就赢得了
政府的公开表扬,广大客户的一致好评,被大家赠予“移动信息专家”这一美称。
他就是现
任陕西移动商洛分公司网络部经理——陈翔。
陈翔1996年毕业于重庆邮电学院,分配到商洛只有1.4万人口的最小的一个县城柞水县
邮电局工作。
他没有像有的学生分配后不安心在小地方工作,而是从电力室机务员干起,先
后担任过传输机房机务员、电信科干事、市场部干事、综合办公室主任等职务,三年的基层
工作经历为他打下了坚实的技术基础,树立了实事求是、任劳任怨的工作态度。
正是由于这
一工作态度,陈翔总是把公司利益放在第一位,一心为公,从不计较个人得失。
陈翔在工作中勇于向新事物挑战,1999年电信和移动分营,他就主动要求来到了新成立
的移动公司,先后担任柞水营业部综合办主任,99年到02年被借调到省公司工程建设部任
干事,之后在商洛分公司担任网络部副经理和网络部经理等职,十年里,他以自己的实干精
神,不断地在移动公司这个大舞台上实现着自己的梦想,体现着自己的价值。
在能力方面,陈翔总是不断提高自己,刻苦学习专业新技术,把努力做一名实事求是又
有创新精神的技术人员作为工作追求,并把所学的知识充分运用到生产上。
201X年,由于电
信的阻拦,商洛交换机搬迁过程中新老机房之间由于电信不提供管道而迟迟无法进行,商洛
通信市场出现了瓶颈,交换机无法扩容,基站无法开通,要搬迁的用于别处的201X余万元的
交换机不能启用,投资5600万元的传输网不能达到预期的作用,退租电信的电路更是空想,
每年还得给电信缴纳400余万元的电路租费。
面对重重困难和领导的期盼,陈翔迅速组织技
术力量,大胆的提出了利用数字微波作为a口电路的想法,并提出了网络安全保障措施,得
到了相关领导的肯定,于是问题得以顺利解决。
201X年3月至8月,交换机搬迁、传输网割
接、bsc割接,大大小小20余次的割接都是在没有备用设备的情况下进行的,陈翔组织了每
一次割接,在机房度过了70多个不眠之夜,换来了公司网络的平稳过渡,为公司节省了大量
的资金。
过硬的专业技术,为出色完成公司交给的任务打下了坚实的基础。
陈翔为商洛分公
司的网络安全,技术领先,网络领先做出了重要贡献。
至此,他也连续三年被评为公司先进个人。
陈翔也是一名出色的管理者,在工作中他把握一个原则:
要求别人做到的,自己先做到。
在实践中带出了一支吃苦耐劳、积极向上的维护队伍,充分发扬了优秀共产党员的领导作用。
201X年和201X年,商洛山区山洪暴发,山洪严重的威胁着通信设备和通信线路,尤其以201X
年8月28日洪水最为严重,当日晚,商洛六县一区突降暴雨,全区100余处基站中断,维护
人员晚上4点分三路赶赴受灾地区,他们明白通信在抗洪救灾中所起的作用,在随后持续近
一个月的抗洪保畅通工作中,哪里有危险,哪里就有他们跋山涉水的身影,经常是渴了喝口
凉水,饿了啃口方便面,没有人叫苦叫累,没有人提出非分的要求,因为他们知道这就是自
己的工作。
在他们的努力下,确保了重点部位的通信畅通,为政府指挥调度抗洪物资,迅速
了解灾情做出了重大贡献。
他们的表现是商洛几家通信运营商中最出色的,因为他们的出色,
赢得了政府的公开表扬,赢得了广大客户的一致好评,没有辱没移动信息专家的称号。
平日里,陈翔乐观开朗,同志们都喜欢和他交往,他积极参加公司举办的各项活动,在
每年的新年文艺晚会上做主持,为大家多彩的业余生活做出自己的努力,将公司的问候带给
每一位员工,促进了大家工作中关系的融洽,使得工作更好开展、更有起色、更出成绩。
在十多年的工作生涯中,陈翔处处、时时、事事严格要求自己,与人为善、工作热情,
为移动事业贡献自己全部的力量是他的人生信仰,实事求是、任劳任怨,吃苦在先、享受在
后是他的工作态度。
相信陈翔会再接再厉,继续发扬自己的一贯作风,为商洛移动分公司的
腾飞,为整个移动事业贡献他的一生!
篇五:
员工大会通讯稿挑战年关,策马扬鞭
12月3日下午,陕西兴麟房地产营销策划有限公司第八届员工大会盛大召开。
齐诵企业八大文化
本次员工大会的主要目的是:
欢庆十一月业绩突破七千万,总结经验,规划未来,为十
二月的工作奠定基调,并对为公司各项工作的发展做出突出贡献的个人进行表彰和奖励。
年
关将至,士气高涨,都想鼓着腰包回家过年,会上,总经理王雪飞亲切致辞,高瞻远瞩,对
公司十一月份的工作进行了全面的总结,也明确指出公司下个月的发展思路、业绩目标,并
规划了二零一四年的发展目标与新项目,鼓励大家卯足干劲、大展身手。
大会内容丰富多彩,公司领导为优秀员工颁发了奖杯、奖金及荣誉证书,各区域经理制
定了下月目标并带领本区域团队宣读军令状,房产知识技能pk比赛?
?
掌声此起彼伏,现场
热情洋溢,既为同仁的勤奋、拼搏,也为兴麟这个大家庭带给我们的温暖,为兴麟今天的辉
煌,为每个人在这个大家庭的成长。
破釜沉舟盆满钵满
美好的时光总是那么短暂,晚上八时许,员工大会圆满结束,年关将至,新的征程,让
我们策马扬鞭,圆满走过二〇一三年最后一个月,挑战年关,创造二〇一四年新的辉煌。
篇二:
物资供应部通讯报导培训答案
物资供应部通讯报导培训答案
一、填空(每空2分共60分)
1、(真实性)、(时效性)及文字少、(篇幅小)成为消息的基本特征。
2、消息的文体特征:
(1)用(事实)说话
(2)以(叙述)为主要表达方式(3)(简明)扼要。
3、新闻体最基本的特征即(事实)性、(真实)性和(新鲜)性。
4、消息分(动态)、(综合)、(典型)、(述评)等四种类型。
5、新闻五大要素,即:
When(何时)、Where(何地)、Who(何人)、What(何事)、Why(何故)。
6、消息写作分(标题)、(导语)、(主体)(背景)(结尾)等五方面内容。
7、通讯是运用(叙述)、(描写)、(抒情)、(议论)等多种手法,具体、(生动)、形象地反映新闻(事件)或典型(人物)的一种新闻报道形式。
二、选择题(每题3分共15分)
1、消息的特征:
(A)
A、用事实说话;以叙述为主要表达方式;简明扼要
B、用事实说话;以叙述为主要表达方式;
C、用事实说话;简明扼要
2、导语是指:
(B)
A、一篇消息的第一自然段或第二句话;
B、一篇消息的第一自然段或第一句话;
C、一篇消息的第一自然段或第三句话;
3、背景常见的三种类型:
(A)
A、对比性的,说明性的,注释性的。
B、说明性的,注释性的,表达性的。
C、对比性的,说明性的,解释性的。
4、通讯的四大特点:
(B)
A、严格的真实性;报道的具体性;较强的时间性;描写的形象性。
B、严格的真实性;报道的客观性;较强的时间性;描写的形象性。
C、严格的真实性;报道的客观性;较强的时间性;描写的生动性。
5、人物通讯就是(C)
A、以报道各条战线上的先进事迹为主的通讯。
B、以报道各条战线上的先进典型为主的通讯。
C、以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。
三、判断题(每题3分共15分)
1、新闻背景,指事件的历史背景、周围环境及与其它方面的联系等。
(√)
2、新闻的结尾有小结式、启发式、号召式、分析式、展开式……等。
(Χ)
3、通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。
(√)
4、看图片加简短的解释就能明白的新闻,叫图片新闻。
(√)
5、概貌通讯又称风貌通讯。
它是以反映社会生活、风土人情、自然风光和日新月异的建设成就为主的报道。
(√)
四、简答题
工作通讯主要特点?
(10分)
一是把介绍工作经验和分析问题作为主旨;
二是凭借事实,深入分析;
三是生动活泼,讲究文采;
四是不拘一格,形式多样。
随笔、散记、侧记、札记、记事
篇三:
通讯报道汇总
燃料电工班适时开展二期斗轮机电缆改造
燃料电工班在二期输煤系统电气检修任务交接后,对二期所有电气设备都进行了彻底排查,由于二期电气检修任务原来是外委状态,一些设备存在着诸多不稳定因素.电气设备的技术改造和综合治理陆续在进行。
在去年冬季和今年初春间,二期输煤系统两台门式斗轮机东侧电缆槽盒多次被轮斗带起的大冻块砸碎,里面的电缆也多次被砸断,影响了斗轮机的投入率,同时也增加了检修任务量,浪费人力、物力。
现在正值初秋,适宜户外工作,并且赶上#2斗轮机校正滚圈,利用这个有利时机,对二期输煤系统#2门式斗轮机活动梁东侧电缆槽盒进行改造,就是把纵贯活动梁东侧外壁的整路电缆槽盒移至活动梁内壁。
在活动梁的两端各开一个和电缆槽盒截面一样的长方孔,电缆槽盒从一个孔进去一直从内壁延伸至另一个孔伸出来。
经过一周的时间,#2斗轮电缆槽盒改造已经完成。
还要根据#3斗轮机停备情况,适时对二期输煤系统#3斗轮机同样位置的电缆槽盒进行改造。
改造之后,冬季当斗轮啃冻层时,带起的冻块就不会对这路电缆槽盒构成威胁,提高了斗轮机的设备可靠性。
除了改造,每周还对两台斗轮机进行正常的巡视检查,及时发现问题,及时处理,处理不了的及时上报,及时解决。
保障二期输煤系统两台门式斗轮机的正常运转。
燃料电工班开展“班组先进个人评比”暨“岗位红旗手”活动
在省公司和全厂大力提倡“创先争优”的口号之后,燃料部电工班为了提高班组人员的积极性,促进班组和谐发展,激发大家工作和学习热情,激励班组工作有序高效的进行,切实提高班组人员岗位技能,发扬勇于钻研和探索的精神,电工班开展了“班组先进个人评比”暨“岗位红旗手”活动。
评定的标准主要包括:
在工作中表现突出,工作业绩卓越者;每月出勤率较高,技术超群,努力钻研者。
评比的范围是班组全体人员。
每月度评比一次,由班组全体人员进行评比、审议,每个设备检修小组各评选出一名符合标准的班组先进个人作为月度“岗位红旗手”。
名单产生后,次月初名单上“生产燃料部电工班先进个人评比栏”公示。
同时,获得“岗位红旗手”的人员同时会得到一定的嘉奖。
通过班组先进个人评比活动,把真正工作优秀、努力钻研的岗位能手评选出来,树立标榜。
使大家能够更深刻领会此项活动的重要意义,充分利用此项激励活动,使之在调动班组人员的主观积极性和工作热情的过程中起到积极的作用,并认真组织全员做好每月自我总结,肯定成绩、找出差距、改善不足、齐头并进。
形成一个创先进、争上游的良好氛围。
为创建一个和谐向上的班组推波助澜。
燃料部电工班工会小组获得“先进职工小家”称号
201X年1月13日,生产燃料部电工班工会小组在《201X年-201X年全市工会系统“创先争优”竞赛活动》中获得了七台河市总工会授予的“先进职工小家”殊荣。
此次《活动》的主题主要是全市各级工会组织和广大工会干部在市委和上级工会的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实,紧紧围绕市委中心工作,按照“组织起来,切实维权”的工作方针,广泛开展了“创先争优”活动,为实现我市经济社会跳跃式发展做出贡献。
在过去的一年里,生产燃料部电工班工会小组作为一个基层的工会小组,也做出了大量的工作,深入宣传我市经济社会和我公司发展成就、奋斗目标、主要任务、美好前景,充分激发广大基层职工的主人翁责任感和使命感。
大力弘扬创新精神和工人阶级伟大品格。
一年里,班组开展了月度“岗位红旗手”活动,把工作中有突出表现、勤奋进取的先进个人评比出来,激励班组职工的工作热情和开拓创新精神;开展了创建学习型班组活动,建立了阅读角,为大家收集专业类、文化类书籍百余册,进一步提高了大家的综合素质和专业技能水平;在电工班创建和谐组的建设上也做出了相应的工作,对于生活上有困难的职工,动员、组织大家互相扶持、帮助,对于在工作中有异常波动情绪的职工,发挥工会小组的力量,在思想上进行宣传教育、耐心引导。
总之,电工班工会小组在这过去的一年时间里一步一个脚印地肩负着上级工会赋予的光荣、神圣的使命,履行着一个基层工会小组的职责。
201X年是实施“十二五”规划的开局之年,班组将要充分发挥工会小组的职能作用,在上级工会组织的领导下,贯彻执行市委七届全会精神,充分激发基层职工的劳动热情和创造精神,充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性,大力营造尊重劳动、保护劳动的环境,积极构建热爱劳动、勤奋劳动的激励机制。
要以创建“工人先锋号”为载体,积极推动创新型班组、创新型企业建设,不断增强自主创新能力,提升我公司的企业核心竞争力、为企业的可持续发展做出新的贡献。
燃料电工班强化安全管理,构建本质安全
生产燃料部电工班把安全工作作为重中之重,加强安全培训、强化安全管理、构建本质安全。
班组利用“两会一活动”时间,加强安全培训,班前会上把工作中的危险点分析透彻,不流于形式。
班后会上学习一个安全事故案例,结合本班组当天安全生产中存在的问题及漏洞进行分析总结,把工作中存在的安全隐患提出来,使全员能够共享,尽可能及时排除隐患。
每周五的安全活动进行有针对性的专题安全培训,专业主任和安全专工参加活动,让大家能够从根本上转变观念,使活动起到应有的效果。
工作中,班组坚持“三讲一落实”,任务、风险、措施落实到位。
班长和安全员组成安全检查小组,每天不定时对现场工作进行突击检查,检查的范围包括两票的合格率、现场的习惯性违章、现场标准化作业等,发现异常和违章情况按照班组考核制度进行从重考核。
隐患险过明火,防范胜于救灾。
今年,公司蒙煤掺烧工作还将继续深入进行,针对蒙煤煤质特性,“自燃”是班组高度重视的问题,班组深化隐患排查治理,对电缆桥架定期进行冲洗、清扫,对配电箱、MCC室定期进行吹灰,及时发现隐患问题,消除管理漏洞。
“差错为零”是班组所有人员的共同心愿。
班组强调,人人都是安全生产工作的主体,安全生产要齐抓共管,工作中时刻注意提高自我安全意识,同时对本工作组成员互相监督、相互提醒,切实履行安全生产的主体责任,构建本质安全型班组。
燃料部排污泵改造,做好防汛准备工作
年年度夏,年年防汛,6月,生产燃料部“防汛”于未然,对部门一、二期输煤系统排污泵进行改造、对备用潜水泵进行检修维护。
月初,燃料电工班组织人员对一、二期输煤系统排污泵控制回路“自动”系统进行改造。
一、二期排污泵原来控制回路自动系统是由电磁继电器、时间继电器和内装磁铁的浮漂组成。
由于浮漂经常进水导致浮不起来,再者由于浮漂的上下滑动有时浮漂落不到位,造成排污泵电机频起,经常导致时间继电器、电磁继电器等电气元件烧损,故障频出,给日常检修工作带来了不必要的麻烦。
班组经过研究,制定了改造方案,“取消原有的时间、电磁继电器控制,改为液位控制器控制自动启停”。
班组首先是对一期输煤系统三段尾部和二期输煤系统二段尾部排污泵进行改造试验,经过一周的试运行,发现厂家液位配套的探针由于导线在探针内部,加上环境潮湿的原因,经常造成探针短路、排污泵电机频起,很有可能致使控制元件及电机烧损。
经过深入研究,班组决定取消探针,重新用电缆做为导线,外套PVC管,并且把高、低水位的导线间距增大,避免短路。
试运行一周后,其稳定性能较好,未出现任何故障。
班组在保证正常检修工作的同时,抽调一部分人按此方案对一
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