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新工三级安全教育培训
新进公司员工岗前“三级”平安培训教育
(公司级教育培训内容)
根据国家《平安生产法》《矿山平安法》和有关法律、法规,为提高从业人员平安素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性平安培训,保证其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急所需的知识和技能后,并经考核合格前方能安排在老师傅的带着下上岗作业。
一、为什么要进行新员工平安教育:
、对员工进行平安教育是国家法律法规的要求;
2、对员工进行平安教育是企业生存开展的需求;
3、对员工进行平安教育是员工自我保护的需要。
二、生产经营单位平安培训规定(20**月7日国家平安生产监督管理总局令第3号)
生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员平安培训时间不得少于72学时,每接受在培训的时间不得少于20学时。
、厂矿级岗前平安培训内容应当包括:
()、本单位平安生产情况及平安生产基本知识;
(2)、本单位平安生产规章制度和劳动纪律;
(3)、从业人员平安生产权利和义务;
(4)、有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位生产厂(矿)级平安培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援、事故应急救援演练及防范措施等内容。
2、车间(工段)级岗前平安培训内容应当包括:
()工作环境及危险因素;
(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(3)所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准;
(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
(5)平安设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(6)本车间(工段)平安生产状况及规章制度;
(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项;
(8)有关事故案例;
(9)其他需要培训的内容。
3、班组级岗前平安培训内容应当包括:
()岗位平安操作规程;
(2)岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项;
(3)有关事故案例;
(4)其他需要培训的内容。
三、公司平安环保教育培训制度
第一条公司员工、新进员工和代培人员,必须进行“三级”平安教育。
、公司级平安教育,时间每月不少于一天,内容为:
()国家有关平安生产的法律法规;
(2)公司平安管理规章制度、劳动纪律;
(3)公司平安生产现状及平安基本知识;
(4)有关事故案例;
(5)事故应急救援、演练及防范措施等内容。
2、车间(工段)级平安教育,时间每月不少于二天,内容为:
()车间作业环境及危险因素;
(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(3)所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准;
(4)自救互救、危救方法,疏散和现场紧急情况的处理;
(5)平安装置及器具、个人防护用品的使用及本卷须知等;
(6)车间(工段)平安生产状况及规章制度;
(7)预防事故和职业危害的措施及注意的平安事项;
(8)有关事故案例。
3、班组级平安教育,时间每周不少于一次,内容为:
()岗位操作规程及平安责任;
(2)岗位之间工作衔接配合的平安职业卫生事项;
(3)有关事故案例;
(4)其他需要培训的内容。
新进员工、代培人员经平安教育,考试合格前方可分配工作,新员工到岗后,必须在师傅的带着下才能上岗操作。
三个月后如能独立方可单独操作(特种作业人员除外)。
第二条来公司参观、学习人员,应进行一般平安知识和本卷须知的教育。
未经平安部门许可,不得进入工作场地。
第三条公司内部转岗、调换工种人员或脱离岗位六个月以上返回岗位者,应进行车间、班组平安教育,并将考试成绩报公司平安部门存档。
第四条特种作业人员,必须接受专业技术培训经考试合格,取得作业证后,方可从事作业。
新培养的特种作业人员必须经公司研究同意后,在经验丰富的老师傅带着下,进行学徒,不得单独操作,在未取得操作证前由师傅负责平安责任。
第五条公司在新工艺、新技术、新设备、新材料推广使用前,对可能存在的危险源及防范措施对操作人员必须进行培训,并经考试合格前方可操作。
第六条公司在进行设备、重点工程大修,以及进行危险性作业之前,必须和施工部门按制定好的平安措施和要求对检修和施工人员进行现场平安技术交底及平安教育,否则不得作业。
第七条公司坚持生产调度会议制度和班组每周一的平安活动制度。
平安活动要提高质量,做到有布置、有内容、有要求、有记录、有检查,形式多样,讲求实效。
第八条公司领导应定期向全体员工、从业人员进行一次平安形势报告,通报平安情况;车间、各部门领导每周向所在单位员工、从业人员进行一次平安教育。
第九条公司每要对全体员工、从业人员进行一次平安技术知识考核,成绩予以公布,并记入档案。
对考试不及格者应停止工作进行补课。
具体要求:
、公司领导干部的平安技术考核由上级平安部门负责组织进行;
2、公司中层领导干部、工程技术人员和其他干部的考核,由公司组织进行;
3、对其他作业人员的考核,由公司安保科会同有关部门组织进行。
第十条公司内部要建立平安教育室,内容要充实,并有图表,典型事故案例。
平安教育由平安部门专人负责。
第十一条对违章指挥,违章作业及事故责任者,根据情节轻重,除按规定进行处分外,并要分别进行离岗平安学习,学习期间停发保健、岗位津贴、奖金。
四、公司简介及平安生产基本情况:
、公司简介:
山阳秦鼎矿业有限责任公司成立于20**2月,是由西北有色地质勘查局七一三总队工会、西北有色地质勘查局七一三总队、陕西大秦地质矿业有限责任公司、西安纵横投资管理四家联合组建的股份制企业,公司注册资本2000万元。
公司是一个集采矿、选冶、分析化验、技术咨询和技术效劳为一体,按照现代企业制度标准运作的有限责任公司。
公司内设两办一部、4个管理科室、5个生产车间、9个工段、33个班组,公司现有员工60余人,具有各类专业技术职称人员近30人,其中:
高级职称3人、中级职称8人、具有大中专以上学历50人。
根据生产经营管理工作需要制定了系统的生产、经营、平安管理规章制度,依法管理,使公司从筹建期就开始走上正规化运作道路。
公司现已通过质量、环境、职业健康平安管理(QEOHS)体系认证。
公司于20**2月开始进行矿山、选厂生产建设,20**6月建成投产日处理00吨金矿石生产线,实现了当基建、当投产、当见效。
20**黄金产量突破00公斤大关,为当地经济做出了奉献。
20**6月中旬开始炭浸工艺技改扩建工作,20**3月通过技改扩建,投产日处理200吨的金矿石生产线;产值规模超过6000万元,公司生产连续六个头实现了跨越式开展。
为确保和延长矿山效劳限,加大对夏家店矿区及山阳其它地区找矿勘探力度。
20**夏家店钒金资源的勘查取得重大突破。
探明V2O5钒资源储量400余万吨,金属量30余万吨,金资源储量70余万吨,金属量3.5吨。
公司股东会、董事会决定投资,建设一条日处理金矿200吨、钒矿000吨的生产线,预期钒金生产线建成投产后,产值将到达3亿左右,纳税5000万元以上,该工程已纳入市、县“十一五”重点建设工程。
公司按照西北有色地勘局“先金后钒、工艺优先、统筹兼顾、分步实施”原则,0月先启动200吨金生产线建设,5月正式投料试产,公司产值突破亿元大关。
8月开始钒生产线的矿山开拓工作。
公司以“科学开发矿产资源,造就新型生态矿山,促进地方经济与地矿经济共同开展”为宗旨;以“创立现代化标准化规模化的和谐企业”为开展目标;以提高员工的道德情操、岗位技能、文化素养和综合素质为目的,利用各种形式,开展了丰富多彩的员工文化教育活动,使员工的整体素质明显提高,使企业的管理水平和生产效益显著提升。
公司自成立以来,全面贯彻落实科学开展观,在集团公司、局、队等上级主管部门和市、县党委政府的正确领导下和大力支持下,在保持生产正常稳定的同时,加大矿区及周边探矿工作,积极参与周边矿区资源整合,增强公司综合实力,实现了地矿经济和地方经济的双赢,为局、集团公司、队及地方工业经济的开展壮大做出了极大奉献。
公司连续几被商洛市人民政府、山阳县人民政府评为“先进工业企业”,被西北地勘局评为“先进集体”等荣誉称号。
2、公司平安生产基本情况:
公司在省、市、县各级政府和各职能部门及局、队的领导下,始终把平安生产作为首要工作来抓,坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的平安生产方针,在平安生产上投入了大量的人力、物力和财力,使矿山平安技术水平和我矿整体的平安管理工作有了很大的提高。
公司自组建初始就着手建立健全平安生产管理规章制度和岗位操作规程,重视平安教育,加强平安管理。
坚持召开周一平安生产调度例会和周六平安卫生大检查。
重视对员工教育培训,每组织两次全员平安知识和操作技能教育培训学习,并适时安排员工外出参观学习,同时聘请专家来公司讲课,不断提高员工综合素质。
认真贯彻“以人为本”的科学开展观,围绕建设现代化企业的开展思路,建设平安矿山、文明矿山、科技矿山和绿色矿山。
公司平安生产以矿山井下工作和尾矿库的管理为平安重点,同时突出落实民爆物品、剧毒物品和井下施工的平安管理制度,不断标准平安生产基础管理,认真落实上级的平安工作安排和平安责任目标。
重点突出企业平安文化、平安管理和科学技术,大力实施创最正确企业战略。
公司坚持以平安生产促进经济效益为中心,在生产经营中构建平安生产的长效机制,严格落实平安生产责任制,正确处理平安与生产、平安与效益的关系,狠抓平安质量管理,注重教育培训,强化平安生产过程中的平安监督工作,坚持开展“检查、评比、讲评”制度,有力保证了平安生产。
公司成立几来连续屡次被局、队评为平安生产先进企业,被商洛市和山阳县评为平安生产先进单位,04被陕西省人民政府授予“平安生产先进企业”称号,又一次被陕西省人民政府授予“平安生产先进企业”称号。
3、公司平安生产开展的主要工作:
⑴、完善平安管理机构,建立健全平安规章制度;
⑵、加强平安综合管理,加大宣传教育培训;
⑶、加强对重大危险源的辨识与监控;
⑷、完善应急救援预案,进行应急救援演练;
⑸、加强涉爆、剧毒化学品管理,完善各项管理制度。
4、公司的平安环保管理机构
公司成立由总经理为主任、主管平安环保领导为副主任,安保科长为办公室主任,公司其它分管领导、工会、办公室、财务、采矿、选矿部门(车间)负责人为的平安环保管理委员会成员。
第一条、公司安保科负责全公司日常平安管理工作。
第二条、各车间、部门配备名兼职平安员,负责监督落实本车间、部门日常平安管理工作。
第三条、各班组设兼职平安员,负责本班组的平安工作。
平安环保专(兼)职管理人员应由具有中专(高中)以上文化程度并有现场实际经验的人员担任。
五、公司规章制度和劳动纪律
(一)平安环保目标
第一条杜绝矿山、选厂、尾矿库重、特大平安事故的发生。
第二条杜绝死亡事故。
第三条控制重伤事故,负伤率低于‰。
第四条减少轻伤事故,负伤率低于%。
第五条粉尘合格率到达95%,控制一氧化碳超标。
第六条各类平安环保事故隐患整改合格率必须到达00%。
第七条杜绝重大汽车肇事、重大火灾事故和重大环境污染事故。
第八条杜绝爆炸物品、剧毒药品的流失。
第九条固废定向投放分类达00%。
第十条节能减排、各项环保指标达标。
(二)、平安生产准则
第一条平安生产管理,必须纳入法制轨道。
第二条新工上岗,必须进行三级平安教育。
第三条特殊工种岗位,必须持证上岗。
第四条各级平安例会必须按时召开。
第五条机械传动局部,必须要有防护罩。
第六条设备、车辆维修和保养,必须按规定执行。
第七条对“三违”现象,必须认真查处。
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- 三级 安全教育 培训