驾校管理制度3.docx

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驾校管理制度3

行远驾校安全工作

目标考核制度

为切实做好安全工作，落实安全责任制，强化驾培安全工作目标管理，减少事故，根据国家有关规定，结合本校安全管理工作的实际，制定本制度。

一、年初由安全领导小组下达目标任务，并与相关部门和员工签定目标责任书。

二、目标考核实行百分制，未全面实现目标的予以减分，有突出表现的予以加分。

三、年终按《安全目标责任书》进行考核。

考核总分在98分以上的为先进，80分至98分的为合格，80分以下的为不合格。

四、由安全领导小组年终统一组织安全目标考核，并将考核结果作为年终安全工作的奖惩依据。

五、安全工作实行一票否决制，凡年终考核为不合格者，取消一切评优资格。

六、安全工作有重大失误或造成较大以及重大事故者，给予离岗培训学习或直接辞退的处分。

黔江区行远驾校管理制度

一、学员守则

1、严格遵守驾校的各项规章制度，服从驾校的管理和指挥，严格按照学校的教学计划参加培训。

2、严格遵守交通规则，不准私自启动或单独驾驶车辆，一经发现立即开除。

3、学员在训练中不准戴墨镜、穿裙子、穿高跟鞋、拖鞋。

4、加强自身修养，尊重教职员工，建立良好的师生关系，禁止对教职员工请客送礼。

5、虚心学习，服从学校的训练安排和技术指导，有问题向学校反映或投诉（投诉电话：

79328999，也可向学校举报箱投递）。

6、学员必须按规定的时间到位训练以及参加考试，如发生违约，造成经济损失学员本人承担并按规定接受处罚。

7、学员学习期最长为三个月，由于学员单方面原因三个月未完成学业的自动退学处理，学费不退。

如有特殊情况，必须书面向学校说明，经批准后方可延长学习期。

8、学员在学习期间管好自身携带的钱、物，如出现丢失现象，学校不承担责任。

9、以上规定望学员自学遵守，如有违反将照章处罚直至开除学籍。

凡被开除学籍者，学费不予退还。

二、门卫值班制度

1、门卫值班必须严格遵守学校的各项规章制度，认真做好值班记录。

2、值班中，必须严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗，有特殊情况不能到岗的，必须以书面形式向分管训练场的领导请假。

未经允许不得离开。

3、值班人员应学会正确使用各种消防设施，器械及报警装置，做好防火、防盗工作，杜绝各类事故的发生。

4、在节假日及下班期间，值班人员必须对训练场车辆认真检查，确认无问题后，锁好大门，同时，认真做好看护。

5、按待来人来访时，必须做好来客登记，并做到态度和蔼，耐心解释、百问不烦，非学校教练、学员不准进入训练场，一经发生，作违规处理。

6、遇事及时处理，并报告分管领导；同时，作好记载：

每月30日前将记录交教练场办公室。

7、不准醉酒后上班，也不准上班时间喝酒。

8、因工作责任心不强，职责未尽到位所造成的财物损失，必须照价赔偿，并给予一定的经济处罚。

9、认真完成领导交办的各项任务。

三、教练车管理制度

1、教研车必须牌证齐全，并有交通管理部门规定的教练车标识。

2、不准用教练车进行客货运输。

3、非教练和学员不准乘坐教练车。

4、教练车必须在规定的路段进行训练。

5、教练员必须坚持对教练车进行训练前、训练中、训练后对车况进行检查，发现故障及时排除或报修，确保车况良好。

6、每天训练结束后，教练车必须入库，车钥匙统一交设备管理员管理，并填好出车、收车登记表。

7、驾校应定期对教练车进行维修保养，按时参加安全检测，达到报废年限的，必须更新换代。

四、安全管理制度

1、贯彻执行国家有关安全的政策，法规及上级有关安全和内部保卫的指示精神。

2、安全员负责学校的安全管理工作，具体包括学校内部安全的防范、车辆安全以及培训安全管理工作。

3、经常性地开展安全宣传教育活动，定期召开安全工作会议。

4、切实做好防火、防盗、防暴等内部安全防范工作，安全员要定期检查各部门内部安全防范工作。

5、加强对学校重点部位、重点设施的安全检查并建立内保预案和临时事故预案。

6、教练和机关驾驶员必须树立高度的安全责任意识，自觉遵守交通法律法规，严格安全操作规程，确保安全行驶。

7、安全员要经常检查车辆安全情况，发现苗头，及时排出隐患，做到防范于未然，把安全事故消灭于萌芽状态。

8、发生安全事故后，分管领导、安全员要及时派人到现场，协助有关部门调查处理事故，对车辆事故，要及时告知保险公司。

9、建立教练车技术档案，严格技术监督，对车辆存在的安全隐患要及时排除、限期整改。

五、学员管理制度

1、学员必须遵守国家各项法律、法令和学校的各项规章制度。

2、加强团结，互相理解，互相帮助，不准拉帮结派，不准酗酒闹事。

3、学员要服从领导，听从指挥，尊重教练，遵守课堂纪律，刻苦训练。

4、尊重食堂工作人员，配合食堂工作人员的工作，自学维护食品卫生、食品安全等制度。

5、认真学习理论知识，积极参加驾驶、保养等实际操作训练，不得无故迟到、早退和旷课。

有事必须请假，未经许可，不可擅自休假。

6、爱护学校财产，若有损坏，照价赔偿，若属人为造成，必须承担经济责任或相关的法律责任。

7、严格遵守场内、道路训练及考场中的各项制度和要求，听从教练、考官的指挥，否则造成的一切后果自负。

8、学员在放假、课外期间所从事的一切活动与学校一律不承担责任。

9、违反学校纪律，根据情节轻重，学校给予书面检查、警告、停训反省，取消学习资格等处分。

安全员职责

一、定期组织教职员工学习交通安全法律法规和相关的知识，严格执行安全管理和教练车管理制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

二、开展安全宣传，进行安全分析，落实安全措施，制定防火、防盗、防交通事故等处置预案，建立教练车档案，及时消除安全隐患和安排施救，协助交警、保险部门处理好一切安全事故。

三、掌握教练员和学员的身体状况及思想情绪，检查出车《安全记录》的填写情况，督促教练员对学员进行定期的安全学习。

四、随时了解并掌握教练车的车况和训练情况，加强对教练车出车前、行车中、收车后的检查，搞好周检和月检并建立检查台帐。

督促搞好车容车貌，随时保持卫生整洁，收车后停放规范有序。

五、按照有关制度对教练车进行维修鉴定，作好审批登记，严格审查材料、配件的更换，搞好维修监督，把好质量关。

六、完成领导交办的其它工作任务。

教练员岗位职责

一、教练员必须服从分管领导的安排及管理。

二、遵守驾校的各项规章制度，服从管理。

钻研教学业务，根据《教学大纲》拟定教学计划，科学合理安排教学进度。

三、坚守工作岗位，严格遵守交通法规和驾驶操作规程，严格按照规定的训练科目、路线和时间实施教学，对学员应从职业道德和驾驶作风教起，要认真耐心，保证教学质量，不断学习和探索新的教学方法，提高教学水平。

四、爱护车辆和教学设施，自觉做好教练车的日常维护和管理，坚持出车前、行车中和收车后的检查，发现问题及时报告，随时保持车况良好，杜绝各类安全事故的发生。

保持车辆内外卫生整洁。

五、教练员每天根据工作的需要及情况，填写出训练日志，月底按单位训练小时计算其耗油量。

六、做好学员的思想工作和日常教育管理，关心爱护学员，尊重女学员。

七、以身作则，作风正派，为教清廉，为人师表，杜绝对学员吃、拿、卡、要，杜绝学员在训练中违法违纪。

严禁猥亵、侮辱女学员。

七、做好教学的阶段性总结，开展评教评学活动，及时反映存在的问题，接受驾校的检查考核，完善各种出车、安全记录。

八、完成驾校交办的其它工作任务。

总教练岗位职责

一、认真执行国家有关安全生产的各项法令、法规和上级规定的各项安全工作指标，搞好训练的各项安全工作，组织制定训练计划，建立和完善训练的各项制度和措施，对教练员实行全员的管理。

二、督促教练员抓好正常的教练工作，积极督导教练员耐心施教、钻研业务，不断提高思想和业务素质。

三、建立健全各种检查考核制度，定期或不定期进行安全进行安全检查，不断总结经验教训，弘扬正气，严刹歪风，教育和引导教练员形成良好的教学风气。

四、及时地向学校领导汇报教练的学习、生活、训练、安全、管理等情况。

尽心尽力为培养合格的合格学员。

五、关心学员的学习和生活，耐心细致地做好学员的思想工作，增强安全意识，保证合格率，提高学校声誉，维护学校形象。

六、严格要求自己，以身作则，清正廉洁、做教练员表率。

七、抓好车辆的维修、保养工作，教育教练员、学员爱护车辆，确保车辆技术状况经常处于完好。

八、认真检查各项安全制度的落实情况，确保训练安全，积极组织教练完成上级领导布置的各项工作任务。

教学管理制度

一、严格按照教学大纲制教学计划，使用统一教材，按规定的教学课时分配，认真组织教学。

二、健全各种管理制度。

如：

教员管理、学员管理、学员结业、预约、学员投诉等制度，以保证教学有序，质量可靠，合格达标。

三、严格教练评议工作，实行教练互评审定、学员参与评议制度，学校根据教员的教学质量，服务质量，合格率及师德表现等进行评议。

实行未位淘汰制，被淘汰的教员先下岗三个月，再重新考虑是否上岗。

四、严格实行培训记录制度。

做到一人一卡、卡随人走，结业考试必须签名制度。

行使责任追究制度，确保教学质量。

五、建立教学培训日志，由理论教员和实操教员填写，对每个学员的学习培训情况作好详细记录，对不参加学习培训人员不预约考试。

副校长职责

一、在校长的领导下开展工作，协助校长做好教练员队伍，教学、安全、训练场地管理及督促检查，当好校长的助手。

二、负责车辆的调度，车辆日常养护、维修、安全教学的指挥、协调检查，发现问题及时解决。

三、负责对学校食堂员工的教育管理和食品安全、食品卫生的管理。

特殊情况下，受校长的委托履行校长职责。

四、负责对学员科一、科二和科3的约考及组织学员参加考试的安排、协调和检查。

定期向校长汇报分管工作开展情况，创造性地开展工作。

积极完成校长交办的其它临时性任务。

教练员管理制度

一、根据国家和上级有关规定，学校对聘用人员实行全员聘用合同制。

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，结合本学校实情情况，学校对教练员聘用须经训练科考察合格，报校领导批准后，签订《聘用人员合同书》方可持证上岗，在工作中认真完成学校下达的各项工作目标和任务。

二、教练员必须经过正规培训，经培训合格并获得机动车驾驶员准驾证后方可上岗。

三、教练员必须牢固树立安全第一、预防为主的原则。

负责掌握车辆的技术状况，在训练中要严格按照操作规程进行，精心组织，发现事故苗头，及时纠正。

四、教练员必须坚持安全节约例会及维修日制度，对未经许可无故不到者每次处50元罚款；对无故迟到、早退者，每次处10元罚款。

在会上，对训练中出现故障的车辆，教练员须及时讲明故障原因，以便在维修日及时维修，确保训练安全。

五、教练员在训练中必须认真执教，注重抓训练质量，不准对学员吃、拿、卡、要，不准做与训练无关的事情，以提高学员单位时间合格率。

除正常训练时间外，不准私自将车交给学员驾驶，否则，后果自负。

六、教练员每天根据工作需要及情况，写出训练日志，训练结束，将车停放到学校指定的停车点，同时做到车身干净、车辆排列整齐。

七、教练员必须认真保管所负责车辆及维修工作。

八、教练员必须不断钻研业务，提高自身的业务水平，增强安全意识、法制观念和职业道德。

同时结合每个学员实际情况，有针对性地开展个性化教学工作，有效地预防和减少事故的发生。