贵州建工集团党群系列领导干部培训方案.docx

贵州建工集团党群系列领导干部培训方案.docx

《贵州建工集团党群系列领导干部培训方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《贵州建工集团党群系列领导干部培训方案.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

贵州建工集团党群系列领导干部培训方案

贵州建工集团党群系列领导干部培训方案

   一、培训的目的

   为推动基层党组织成立年活动，增强集团党组织成立，发挥企业党组织的政治核心作用，提高集团两级党委把方向、议大事、管干部的决策能力和工作水平，提高党群领导干部的业务能力，推动集团党建工作标准化、制度化、程序化，适应集团改革开展的新形势，形成集团党建工作的运行功效，为企业经济开展作好政治组织保证。

   二、培训的原因

    一是随着集团领导干部交流的力度加大，有局部经营管理领导干部交流担任党群领导干部，迫切需要系统性地掌握党群业务知识和对党群工作的领导和指导能力；二是现班子运行中来看，党群领导干部的实际工作跟不上集团的开展的新形势，有的在处置主要问题及解决重大难题等方面，思路不清楚，方式不对路，决策能力薄弱，工作的程序、领导艺术缺乏；三是需要解决党群工作变“软指标〞为“硬指标〞，进一步健全党建工作的运行机制的问题，改变党群领导干部的工作“一手软〞的状况。

集团党委本着缺什么、补什么的原那么，决定对集团党群领导干部进展一次系统的培训。

   三、培训的对象

   培训的对象首先是集团各单位党委成员；纪委成员；工会主席、副主席；团委书记、副书记；政治部主任、副主任。

再扩大到行政经营管理领导干部。

   四、培训的时间

   培训的总时间为4个月，从8月下旬开场至12月底，分4期进展。

第一期为1个月；第二至四期每期为20天，其中集中的时间为5个半天，其他时间为自学思考和消化吸收培训内容。

   五、培训的内容〔仅供参考〕

   〔一〕?

集团党建工作的运行机制?

。

党委工作内容、领导方式；调研工作方式程序；党建工作制度有哪些。

   〔二〕?

集团领导班子和干军队伍成立?

。

“四好〞领导班子创建活动的具体内容；党管干部原那么的表达，三支队伍成立的办法；公正正派选拔干部，培育造就干部的有什么办法。

   〔三〕?

集团党的思想成立?

。

举什么旗，走什么路，如何造就一批干部职工忠诚于党的事业；社会主义道德体系在企业表达是什么；新时期思想成立的主要矛盾和根本任务是什么；新时期企业思想成立的特点和规律是什么，如何表达针对性和实效性。

   〔四〕?

党的组织成立?

。

“五好〞党支部的具体内容是什么，创建活动如何开展；“六先〞党员创建的具体内容是什么，创建活动如何开展；企业党支部成立当前的重点和难点是什么。

   〔五〕?

集团党风廉政成立?

。

党风廉政成立领导体制和工作机制；国企领导干部廉政成立的重点；目标责任制和责任追究制的成立；国企党风廉政成立面临的难点是什么。

   〔六〕?

集团企业文化成立?

。

核心价值观和企业文化理念框架；企业文化成立现状和此后的开展任务；企业文化成立的难点、重点问题是什么。

   〔七〕?

集团党建带工建、党建带团建?

。

支持工会的工作〔厂务公开的内容、程序；职代会的作用、职责；基层工会组织成立〕；支持团委的工作〔当前青年人的特点；团组织的工作载体；团的工作内容、基层团组织成立〕；密切党群关系的表达。

   〔八〕?

集团稳定和平安工作?

。

当前企业矛盾的核心是什么及化解矛盾的主导思路；平安工作面临的突出问题是什么，平安责任制如何落实；改革开展所面临的新形势和新任务。

   〔九〕?

集团党建考核与评估体系成立?

。

党建工作业绩考核内容，考核方式；党建工作成效如何评估；对政工干部的具体要求。

   六、培训的方式方式

   一、学习与研讨相结合；集中讲课与自学思考相结合；

   二、重点办好第一期。

〔1〕成立课题组，5人一组，承当一个课题内容，并将课题内容按照集团实际分解假设干子项，通过自学思考在完成各项内容的根底上，集中形成课题初步内容。

〔2〕分几个组组织对外企业进展考察学习。

〔3〕采取座谈会方式集中学习，研究课题，最终整理形成课题定型材料。

   3、第二至第四期采取以第一期所形成的课题学习材料灌输式教学方式，并通过自学思考，抵达培训的效果。

   七、培训的具体安排

   〔一〕培训的整体安排，详见下表。

期名

时 间

参加人员

参加

领导

承办

单位

备注

第一期

8月25日

至

9月30日

郑义、罗胜利、苏纪东、王辉、周新荣、冷华琴、吴黎明、严毓、蔡秀莲、何永安、吴秀忠、王中校、韦汝翼、费新春、李青江、杨佩源、杨新德、徐永祥、张骞、黄自力、王方、罗俊发、胡克刚、杨长征、王宏萍、廖光德、杨玲、黄烈杰、谷穗、刘毅、谢北援、耿献民、马麦秋、韦世芬、陈昌红、王友信、曾宪玲、姜泽良、杨光清、姚莉、林慰娜、袁学军、张建华、周斌、陈涛、陈知裕、杨文茜

刘建忠

马胜辉

刘苹

培训中心

47人

第二期

10月1日

至

10月25日

廖卫红、韦康周、胡涛、喻献春、李正明、向国庆、贾建祥、陈新民、全昭立、吕隆明、朱小欧、丁天辉、高怀志、李小峰、叶春、康建新、程鸿、邵立新、禹荣安、倪继伟、文国贤、吴开国、邹烟苏、李明、张林、陈亮、刘惠、周遵富、张俊宏、谢光云、张志平、谭晓东、王会平、熊垍梅、何璐、杨永红、张义勇、

陈世华

程锐

梁惠祥

培训中心

党委委员〔37人〕

第三期

10月26日

至

11月15日

郑金元、孙建成、余卉、唐安玉、徐仁干、文学明、陈启泽、奕银、马玲、胡启兰、冷志昂、张小慧、杨燕、段嘉荣、蒋祖成、邓秀芳、邵如、康贵芳、谢如华、朱光泽、何应祥、周燕、董松、侯万星、杨时成、秦达贵、纪祥、石恩雄、钟广梅、帅喻、段祯祥、张琴、周晓钟、

培训中心

纪委委员

工会副主席〔33人〕

第四期

11月16日

至

12月15日

李秀琼、郑丽娟、张仁森、蒋亚东、李林波、赖胜鹏、谢文中、谢煌文、唐大泽、蒋伟、付先荣、谯玲、王秀兰、周燕、冯建群、洪峰、吴雅娟、王宇、刘艺瑾、代宏亮、龙楠、赖胜鹏、杨玲〔五公司〕、袁铭、段浩、张继红、罗娜、洪虹、李波

培训中心

团委书记副书记、政治部主任副主任〔29人〕

〔注：

以上第二至四期名单如有遗漏的或变更的，各单位在报名时补上〕

〔二〕第一期培训具体安排，详见下表：

阶段

时间

分组情况

组长

课题组其他人员

课题

秘书

自学与思考阶段

8

月25日至

9

月

1

日

王辉、费新春、周新荣、冷华琴、张建华、

王辉

周松、赖胜鹏

集团党建工作运行机制

李林波

郑义、罗胜利、苏纪东、杨玲、谢北援、黄烈杰、

郑义

组长可另安排

集团领导班子和干部队伍建立设

郑丽娟

何永安、王中校、吴秀忠、李青江、耿献民、

何永安

组长可另安排

集团党的思想建

谢煌文

王方、罗俊发、严毓、韦汝翼、刘毅、

王方

组长可另安排

集团党的组织建立

唐大泽

姜泽良、吴黎明、蔡秀莲、陈知裕、曾宪玲、

姜泽良

组长可另安排

集团党风廉政建立

谢文中

谷穗、胡克刚、杨长征、王宏萍马麦秋、韦世芬

谷穗

组长可另安排

集团企业文化建立

周燕

王友信、陈昌红、张骞、黄自力、姚莉、

王友信

组长可另安排

集团党建带工建、带团建

谯玲

廖光德、袁学军、陈涛、林慰娜、杨文茜、

廖光德

组长可另安排

集团稳定和平安工作

熊垍梅

杨佩源、杨新德、徐永祥、周斌、杨光清、

杨佩源

组长可另安排

集团党建考核和评价体系

付先荣

课题组准备提纲阶段

9

月

1

日

9

月

7

日

组长准备提纲，把课题内容分成假设干内容，划分成员准备，讨论确定内容。

课题组确定内容

9

月

8

日

9

月14

日

形成初步内容。

学习讨论阶段

9

月

15

日

9

月19

日

集中5个半天，以座谈会的形式集中学习讨论，课题组成员主发言，其他同志补充。

15日上午，学习?

集团党建工作运行机制?

16日上午，学习?

集团领导班子和干部队伍建立?

?

集团党的思想建立?

17日上午，学习?

集团党的组织建立?

?

集团党风廉政建立?

18日上午，学习?

集团企业文化建立?

?

集团党建带工建、带团建?

19日上午，学习?

集团稳定和平安工作?

?

集团党建考核和评价体系?

外出参观学习

和形成成果阶段

9

月

22

日

9

月26

日

视情况安排参观学习。

〔三〕二至四期培训安排：

期名

时 间

参加人员

学习内容

主讲

地

点

第二期

10月13日上午

全体人员

集团党建工作运行机制；

课题组

培训中心

10月14日上午

全体人员

集团领导班子和干部队伍建立；集团党的思想建立；

10月15日上午

全体人员

集团党的组织建立；集团党风廉政建立；

10月16日上午

全体人员

集团企业文化建立；集团党建带工建、带团建；

10月17日上午

全体人员

集团稳定和平安工作；集团党建考核和评价体系

第三期

10月27日上午

全体人员

集团党建工作运行机制；

课题组

培训中心

10月28日上午

全体人员

集团领导班子和干部队伍建立；集团党的思想建立；

10月29日上午

全体人员

集团党的组织建立；集团党风廉政建立；

10月30日上午

全体人员

集团企业文化建立；集团党建带工建、带团建；

10月31日上午

全体人员

集团稳定和平安工作；集团党建考核和评价体系

第

四

期

11月17日上午

全体人员

集团党建工作运行机制；

课题组

培训中心

11月18日上午

全体人员

集团领导班子和干部队伍建立；集团党的思想建立；

11月19日上午

全体人员

集团党的组织建立；集团党风廉政建立；

11月20日上午

全体人员

集团企业文化建立；集团党建带工建、带团建；

11月21日上午

全体人员

集团稳定和平安工作；集团党建考核和评价体系

   八、有关要求

   一、各单位要高度重视这次培训，按时参加，踊跃思考。

   二、承当课题组的领导同志要作好充分的准备，保证质量，出好的功效。

   3、总公司要编辑出版功效集，作为此后企业指导性工作文件，为此后党建工作效劳。

   4、培训的费用，由各单位人力资源部按名单于9月1日前统一到培训中心交费和报名，第一期每人500元,第二至第四期待通知。

   五、培训中心要依照此方案认真组织好培训，作好具体的安排。

                                                         2021年8月25日