部门招聘需求计划表及相关表.docx
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部门招聘需求计划表及相关表.docx
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部门招聘需求计划表及相关表
部门招聘需求计划表及相关表
部门招聘需求计划表
填表日期:
用人部门
招聘岗位
岗位定编
人
招聘人数
人
实际在编
人
到岗日期
申请原因
□扩编□缺编□离职补充□储备□短期□其他:
任职条件(请列举最低条件)
性别
年龄
学历
专业
行业经验
岗位经验
品质性格
技能能力
其他条件
岗位职责(请列举关键职责)
人力资源部意见:
用人部门负责人:
用人部门主管领导:
人力资源主管领导:
注:
以上内容请用人部门详实填写,填写完毕递交人力资源部。
人力资源部将按上述要求启动招聘流程。
人员流动审批表
编号:
年月日
姓名
性别
出生年月
入职时间
学历
专业及
取得时间
技术
职务
专业及
取得时间
调动类型
调动()借调()个人申请()外派()
调出单位
单位:
调入单位
单位:
岗位:
岗位:
事由或
依据
调出单位意见
(盖章)
调入单位意见
(盖章)
集团人事部门意见
年月日
集团主管领导意见
年月日
办理情况记录
1、调动安排:
年月日前往调入单位报到,年月日新单位列支。
2、其它:
注:
本表一式三份,由申请单位或员工本人逐层审批完成后,报集团公司人事部门备案一份,调出单位和调入单位各持一份。
面试登记表
应聘职位:
填表时间:
年月日时分
姓名
性别
年龄(周岁)
出生年月
民族
身高
体重
政治面貌
学历
职称
身份证号
籍贯
户口所在地
现住址
□自有□租房□与父母同住
车程
分钟
路线(简要说明)
宗教信仰
饮食、风俗习惯等
婚姻状况
□已婚□未婚□离异
近期有无结婚打算(一年内)□有□无
健康状况
□良好□一般□患病有无重大疾病史:
□无□有
手机号码
教育经历(本科请注明一本、二本、三本)
起止时间
学校名称
专业
学历
在校职务与所获奖励(简述)
最高学历
获取方式
□统招□全日制自考□成考(脱产)□校外自考□成考(业余)□成考(函授)
工作经历
起止时间
公司名称
部门及职务
税前薪资
离职理由
证明人及电话
主要业绩:
主要业绩:
主要业绩:
培训经历
培训时间
培训机构
培训内容
所获得的证书
技能特长
外语水平
英文:
□四级□六级□八级□其他
其他语种:
计算机水平
□精通□熟练□一般□不会
驾照
□有:
照□无
其他
期望工资
税前元/月
可接受的最低薪资
税前元/月
到岗时间
能否出差
□能□否
能否接受工作调动
□能□否
能否加班
□能□否
社保关系
1、□未办理社保
2、□已输保险□养老□医疗□生育□工伤□失业□其他
关系□自缴□公司缴纳□其他
自我评价
工作、业务能力自述:
综合评价:
(评定结果:
优、良、一般或强、较强、一般,请在横线上填写)
□品德性格□自信心□事业心
□纪律性□组织能力□协调能力
□表达能力□写作能力□逻辑思维能力□工作主动性
兴趣爱好
声明(以下内容请仔细阅读):
1、本人保证以上填写的内容真实、准确,如有虚假,愿意承担相应责任。
2、本人愿意接受公司的背景调查研究,入职能被核实不符,愿意无条件离职。
本人签字年月日
录用意见(由公司填写)
人力资源部
评价
录用决策
□录用□复试□储备□不予考虑
用人部门
评价
录用决策
□录用□复试□储备□不予考虑
总经理
评价
录用决策
□予以录用□储备□不予考虑
应聘人员面试评价表
(满分100分)
面试时间:
候选人序号/姓名:
考察姓名:
面试要素
举止仪表
沟通表达能力
逻辑思维能力
责任感与担当
研究与发展潜力
专业理论素养
业务能力
合计
权重
5
10
15
15
15
20
20
100
观察要点
穿着得体、举止文明,面部表情自然,有涵养、懂礼节。
口齿清晰,表达流畅;内容有条理,逻辑清晰;用词准确、恰当、有分寸;有感染力,有说服力。
思维清晰,对事物既能从宏观方面进行总体把握,又能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能够准理解、合理把握问题的本质和内在联系。
面对障碍与困难,坚持目标,有强烈的责任心,抗压能力强,遇事积极主动,勇于担当,创新性的推进目标完成,并能够正确的预知目标发展方向。
个人对本专业发展前瞻性认识和创造能力、研究能力、完成能力;有无新观点、新思路、新办法。
对专业理论及相关知识的了解、掌握程度,专业理论素养的高低。
适应岗位需求的实际工作能力与业务能力;能否理论联系实际;分析、处理问题的原则性、灵活性、有效性。
评分标准
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
优秀
良好
一般
较差
总分
5
|
4
3|
2
2|
1
1|
0
10|
9
8|
7
6|
5
4|
0
15|
13
12|
10
9|
7
6|
0
15|
13
12|
10
9|
7
6|
0
15|
13
12|
10
9|
7
6|
0
20|
17
16|
13
12|
8
7|
0
20|
17
16|
13
12|
8
7|
0
要素得分
考官评语
考官签字:
年月日
聘用通知
先生/女士:
您好!
基于您优秀的表现和优秀的能力,您已通过我公司的各项评审,依据我公司规定予以录用,竭诚欢迎您加入我公司行列。
您将在担任职务,工资标准按照《**公司薪酬》
- 配套讲稿:
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