考核会主持词.docx
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考核会主持词.docx
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考核会主持词
考核会主持词
篇一:
年度考核会议主持词
考核工作会议主持词
同志们:
按照县政府的统一安排,今天,县20XX年度目标检查考核组到我站检查工作,让我们以热烈的掌声对考核组莅临检查指导工作表示热烈的欢迎。
首先,我介绍一下局考核组领导:
县纪检书记XXX,县政府办公室副主任XX同志,县督查办副主任XXX同志,县委办公室XX同志。
让我们热烈的掌声对考核组的到来表示欢迎。
今天会议的议程有三项:
会议第一项:
请考核组领导XXX就这次考核的总体安排和相关要求作动员讲话,大家欢迎!
会议第二项:
由局领导向考核组领导汇报20XX年度工作并对20XX年度工作提出设想
会议第三项:
进行民主测评,之后检查组将查阅相关资料,查看现场。
下面依次进行—
第一个议程-请xxx作动员讲话,大家欢迎
第二个议程-由xxx向考核组作汇报
第三个议程-民主测评。
填报应注意的事项请xxx予以说明。
之后会议告一段落,由考核组查阅资料、查看现场。
篇二:
年度考核大会主持词
年度考核大会主持词
1在州直干部考核大会上的讲话(提纲)
同志们:
根据《党政领导干部考核工作暂行规定》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》等有关要求,为进一步加强领导班子和干部队伍建设,自治州党委决定对州直各部门、单位领导班子及领导干部进行年度考核。
受自治州党委的委派,我们第考核组一行人来到这里开展工作。
根据日程安排,今天召开干部大会,主要议程有五项:
一是进行考核动员和工作预告;二是由领导班子、党政正职进行大会述职述廉,其他领导班子和领导干部书面述职述廉;三是由主要领导作抓班子带队伍工作专项述职;四是对领导班子和领导干部进行年度考核民主测评;五是民主推荐可提拔使用干部。
刚才,**代表单位党组(党委)作了工作动员,讲得很好。
下面,我代表考核组讲几点意见。
一、充分认识干部考核工作的重要意义,增强做好工作的责任感和使命感县级领导班子和领导干部在自治州经济发展和社会稳定中发挥着关键作用。
县级领导班子和领导干部作用发挥的好坏,直接关系到自治州各项决策部署的落实,关系到自治州改革发展稳定的大局,关系到全州各族群众的幸福安康。
实践证明,加强县级领导班子和干部队伍建设,对于促进事业的发展,调2动广大干部的工作积极性具有非常重要的作用。
对领导班子和领导干部的考核工作,是加强干部教育、管理和监督,努力建设高素养干部队伍的重要方法,是全面、客观、公正、正确反映领导班子和领导干部政治业务素质和履行岗位职责的有效途径,也是加强领导班子和领导干部队伍建设的重要手段。
总结好今年的工作,对于全面落实自治区第八次党代会、自治州第九次党代会规划目标,确保“十二五”开局良好具有十分重要的意义。
通过进行年度考核,不仅能够及时检验领导班子和领导干部一年来在履行岗位职责、加强党的建设、维护社会稳定、促进经济发展以及贯彻落实科学发展观、构建和谐社会工作中取得的成效,而且能够激发他们奋发向上的内在动力,增强他们的竞争意识和进取精神,有利于形成比、学、赶、超的良好氛围。
后备干部队伍建设是领导班子建设的重要基础工程,是培养选拔优秀年轻干部的重要举措。
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中,明确提出要“扎实加强后备干部队伍建设”。
充分说明党中央对后备干部队伍建设的高度重视和殷切希望。
长期以来,自治州党委高度重视后备干部队伍建设,始终坚持好人好马上一线,精兵强将下基层,坚持高标准、严要求、重培训、强管理,培养选拔了一批优秀县级干部。
这次结合年度考核,同时推荐正副县级后备干部和一年内可提拔为正副县级职务干部,与往年有所不同,也是加强党政领导班子建设的需要。
这3里强调一下,大家在推荐时,认为已经培养比较成熟,近期可提拔使用的,就推荐为一年内可提拔使用人员,认为可作为后备干部进一步培养的,作为后备干部进行推荐,同一个人选两次推荐尽量不要重复。
大家要切实提高对此次考核和推荐工作重要性的认识,通过卓有成效的工作,努力把我州县级领导班子和领导干部建设成为一支政治上坚强有力、经得起风浪考验的高素质干部队伍。
二、切实把握工作重点,真正把考核工作落到实处干部考核工作,是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节,也是防止和克服用人上的不正之风的重要保
证。
我们在进行民主测评、评价考核对象和推荐干部时,要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则,注意把握以下几个重点:
一是要重点把握政治关。
在新疆,领导干部讲政治,第一位就是要坚决贯彻中央和自治区、自治州党委关于维护新疆稳定的各项重大决策部署,旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动,在大是大非问题上,始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,始终做到旗帜十分鲜明,立场十分坚定。
在评价、推荐干部时,要重点看其政治立场、政治方向、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性。
不仅要看他说得怎么样,更要看其在实践中做得怎么样。
二是要重点把握政绩关。
要坚持以实绩看德才,凭德才用干部的原则。
评价和推荐干部时,要重点看其能否认真贯彻落4实科学发展观,牢固树立正确的政绩观,在本职岗位上创造出经得起群众、实践、历史检验的工作实绩。
通过工作实绩,了解干部是否能够正确理解和贯彻落实各项方针政策,创造性地做好工作;是否具备统揽全局和宏观决策的能力,妥善处置应对各种矛盾和风险;是否善于从新疆和本地实际出发,研究解决改革发展稳定中出现的新情况、新问题;是否具有坚定的宗旨意识和丰富的实践经验,切实担负起推进科学发展、造福人民群众、建设繁荣富裕和谐的美好巴州的重任。
三是要重点把握作风关。
干部的作风如何,关系党的形象,关系党和人民事业的成败。
县市的领导干部身处一线,任何一项决策部署都关系到群众的切身利益。
必须始终坚持与群众心连心,心里装着群众,凡事想着群众,问政于民、问需于民、问计于民,作决策、定政策充分考虑群众利益和承受能力,统筹协调各方面利益关系,切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。
我们在评价和推荐干部时,要重点看作风如何,看其思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的具体表现,重点看是否认真践行党的宗旨观念,切实贯彻执行党的各项方针政策;是否有强烈的事业心和责任感,真抓实干,勇于创新;是否坚持原则,公道正派,全心全意为民谋利;是否坚持党的民主集中制原则,作风民主,虚心听取班子成员和他人的意见;是否自觉遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定,清正廉洁,以身作则。
尤其要看工作实践中,能否坚持科学态度和求实精神,心系群众,埋头苦干,狠抓落实,着5力解决改革发展中的突出矛盾和各族群众最关心、最直接、最现实的利益问题,以实际行动赢得广大群众的高度信任和真心拥护。
三、认真行使民主权力,确保考核工作取得实效。
考核工作要取得实效,最重要的是让大家明确考核的程序和方法,这也是实现客观公正的关键。
此次考核我们主要采取述职述廉、民主评议、民主推荐、民主测评、评定考核等次、征求意见、考核反馈等方法进行。
希望在座的各位同志大力支持和紧密配合,同时也需要大家的积极参与,从单位的实际出发,站在全局的高度,以强烈的责任感和对干部高度负责的精神,全力以赴地支持、配合搞好考核工作,确保考核工作的公正性。
1、述职述廉要实事求是。
县级领导班子和领导干部要客观地评价自己,述职述廉要紧密联系思想、工作实际和年初确定的工作目标。
请大家在听取领导班子和领导干部述职述廉和阅读述职述廉材料时注意把握,看其是否能够实事求是地评价自己这一年的工作、学习和廉政建设情况,对存在的问题能否客观地去认识,改正的措施是否切实可行。
2、评价干部要客观公正。
评价领导班子、领导干部要从思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况等方面来进行。
大家一定要以
事实为依据,以领导班子、领导干部的述职报告为依据,通过他们在平时工作中的表现和关键时候特殊时期发挥的作用,认真负责、全面正确地评价领6导班子,尤其是要正确把握显绩与潜绩的关系,分清是非界限,绝不能将个人利益得失带入考核工作中,特别是避免借考核之机泄私愤、图报复,让想干事、能干事、敢于坚持原则的人吃亏。
3、推荐干部要坚持标准。
特别是要强化政治标准,树立和落实“三个不吃亏”的用人导向。
要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准。
大力推荐政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部,不让老实人吃亏;大力推荐跨越发展有思路、有激情、有贡献,敢于变革、敢为人先、敢于担当的干部,不让干事的人吃亏;大力推荐具有基层领导和工作经历,特别是在条件艰苦、工作困难地方努力工作,求真务实、默默奉献、不事张扬、注重打基础的干部,不让长期在一线埋头苦干的人吃亏。
4、个别谈话要直言不讳。
自治州党委组织的这次年度考核,目的就是要真实地反映我州县级领导班子和领导干部的工作,谈话也是征求大家意见的一种方式,大家要充分行使好自己的权力,在谈话中直言不讳,既要谈成绩,也要指出存在的问题,绝不能敷衍了事,不负责任。
四、需要特别强调的几个问题1、关于推荐干部方面。
今年推荐干部分两个层次,我们设计了两个推荐表,一个是推荐正副县级后备干部,这里所指正副县级后备干部,主要是针对你认为具有培养发展潜力,可作为中长期后备干部进行7培养的干部;后备干部的培养期一般为5年;另一个是推荐近期可提拔为正副县级职务干部,主要是针对你认为比较成熟,一年内可提拔使用的干部,推荐结果一般一年内有效。
大家在填写这两个推荐表时,一定要注意,推荐某同志为可提拔使用的干部,那么你在推荐后备干部时也应推荐该同志,这里面有一个包含关系,即后备干部的推荐包含可提拔使用干部的推荐。
但是要注意,在同一张后备干部或可提拔使用干部推荐表内,同一名同志尽量不要出现多次,如:
在后备干部推荐表非党干部中推荐了王某,又在女干部中继续推荐了王某,那么该同志只能算作一票。
还要强调一点,根据干部选拔任用条例规定,“非领导职务干部转任同级领导职务时,必须进行民主推荐、组织考察”,因此,同志们在推荐干部时,非领导职务干部和享受待遇干部也可作为同级近期可提拔使用干部推荐对象。
2、年度考核民主测评方面。
根据自治区有关规定,年度考核民主测评优秀率达不到50%的,一般不能定等为优秀。
所以大家在民主测评推荐优秀等次时,优秀名额不限定,可以根据考核对象平时的工作表现,择优推荐。
干部考核工作是一项政治性、政策性、纪律性都很强的工作,干部群众十分关注。
希望同志们以高度的政治责任感,严肃认真地对待这次考核工作,客观公正地推荐和评价干部,实事求是地反映情况,以便考核组掌握真实的情况,做出客观公正的评价。
8借此机会,我也代表考核组向大家郑重表示,考核组将严格遵守干部人事工作纪律,保证这次考核工作的严肃性和公正性。
同时,也真诚地欢迎大家对我们的工作进行监督。
我们相信,经过同志们的共同努力,一定能圆满完成这次考核工作。
谢谢大家。
篇三:
20XX干部职工考核大会主持词
中层干部考评会主持词
(请xx持会场卫生,禁止乱扔纸屑,禁止吸烟,为保持会场秩序,请与会人员关闭手机或将手机调至震动。
)各位领导、同事们:
大家上午好!
金晖荣泰煤业有限公司中层干部考评会现在开始!
考评,既是全年工作的全面检查评价,又是我们寻找差距、改进措施、总结过去、谋划下一步工作的良好机遇。
尤其是今年煤炭形势急剧下滑,希望此次考评能够调动大家的积极性和主观能动性,鞭策后进,激励先进。
参加今天考评大会的有矿领导、各中层领导及职工代表。
让我们对各位的光临表示衷心的感谢!
本次大会,议程主要有三项:
第一项请总会计师李志强宣布考评规则。
第二项由矿长魏树群做重要讲话。
第三项由各位中层领导进行述职。
---------现在进行大会第一项议程:
请总会计师李志强宣布考评规则。
大家欢迎!
---------下面,进行大会第二项议程:
由矿长魏树群做重要讲话。
---------下面,进行大会第三项议程:
各位中层领导进行述职。
下面有请……进行述职,……做准备
今天大会的内容已经全部进行完毕,本次考评结果会尽快张榜公布,下面请矿领导退场。
现在请xx持安静,有序离开会场。
散会!
(由于******未出席,接下来请*****,)
(述职人员请注意述职时间)
(请将填写好的选票扣放在桌面)
篇四:
20XX年度领导干部考核大会主持词
20XX年度领导干部考核大会主持词
(20XX年11月24日)
各位领导、同志们:
现在开始开会,为保证会场秩序,请将手机等通讯工具关闭。
依据《xx县20XX年乡镇科级领导班子和机关、事业单位工作人员综合考核评价工作实施方案》的要求,今天上午,我们在这里召开xx乡20XX年度领导干部考核大会。
首先我给大家介绍一下县考核组的各位同志:
考核组组长、县人大主任xx同志;
考核组成员、县委组织部常务副部长xx同志;
县委纪检委干部xx同志.
考核组的另外两位同志,县卫生局纪检书记xx和人事局干部xx同志已到xx村和xx村入村开展考核工作。
参加会议还有我乡领导班子在家成员、机关全体干部、站所负责人、各村支部书记和退休干部代表。
今天的会议主要有三项议程:
一是请县人大主任xx同志讲话;二是由我乡领导班子成员依次作述职述廉报告。
三是进行民主测评、民意调查和民主推荐。
现在进行第一项议程,请县人大常委会xx做重要讲话,大家欢迎!
下面进行会议第二项议程:
乡领导班子及成员做述职述廉报告,因述职人员较多,请述职的同志将发言时间控制在五分钟内。
由于乡党委书记xx同志因事请假,首先请乡党委副书记xx同志代其作述职述廉报告。
下面由我向大家作述职述廉报告。
请乡党委副书记、纪检书记xx同志作述职述廉报告。
请乡党委副书记xx同志作述职述廉报告。
请挂职党委副书记xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、组织委员xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、武装部长、宣传干事xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、统战干事xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、政府副乡长xx同志作述职述廉报告。
请政府副乡长xx同志作述职述廉报告。
请政府副乡长xx同志作述职述廉报告。
现在进行会议第三项议程,民主测评、民意调查和民主推荐。
请工作人员发放民主测评表、民意调查表和民主推荐表。
拿到表格的同志先不要填写,请考核组同志说明一下填写要求。
填写完毕的同志请把表格交与工作人员。
会后,考核组将和我们的干部进行个别谈话,请大家不要离开会场。
散会。
篇五:
20XX年终考核会议主持词
中共***县委办公室迎接20XX年县委、政府
综合考核会议主持词
中共**县委办公室******
(20XX年11月29日)
尊敬的考核组各位领导,各位同志:
为进一步推动县委办公室对一年来的工作做全面客观的总结,从中发现问题、弥补不足,改进工作、提高能力。
起到鞭策后进、鼓励先进的作用,达到整体提升、整体推进的效果。
按照县委政府的统一安排,今天,我们在这里召开中共**县委办公室20XX年综合考核会议。
参加今天会议的考核组领导有:
县纪委***副书记,县委政法委***副书记,以及综合考核组的各位同志,让我们以热烈的掌声对考核组各位领导莅临办公室检查指导工作表示热烈的欢迎!
办公室参加会议的有:
在家的干部职工。
今天的会议共有四项议程,一是请县纪委***副书记作讲话;二是由县委办公室***主任代表办公室班子做述职述廉报告;三是进行民主测评;四是进行谈话。
下面进行第一项议程:
请县纪委***副书记作重要讲话,大家欢迎!
………………………………………………………………………下面进行第二项议程:
县委办公室***主任代表办公室班子做述
职述廉报告(述职报告另附),大家欢迎!
…………………………………………
下面进行第三项议程:
进行民主测评。
请工作人员发放测评表,请大家按要求认真填写相关测评表格,对考核对象进行测评评议。
………………………………………………
下面进行第四项议程:
进行谈话,请点到名的同志散会后按顺序分别到***办公室、**室接受考核组谈话,请工作人员做好联络工作。
同志们,今天会议的内容已经全部结束,在接下来的考核中,请涉及的科室及个人全力配合,保证考核组队办公室考核工作的顺利进行。
散会!
篇六:
新
公司高管考核会
主持词
20XX年2月
各位董事、各位同志们:
随着20XX年的结束,公司也经历了充满挑战的一年,在20XX年的新年伊始,我们组织对于高管的考核会,一是源自于集团的要求,二是给我们经营班子成员一个回顾自身,客观评价的机会。
因此,请在做的各位都要将此次考核重视起来,参加述职的同志注意发言时间,每个人不得超过10分钟,现场有时间记录。
参加打分的同志们注意实事求是,客观公正。
对于打分表的填写,请人力资源部的同志做一个说明:
(无记名打分,现场或者会后评价皆可,打分表对折后,今天交还人力部)
下面说一下述职的顺序,按照:
的顺序准备述职。
下面请第一位同志开始在座位上述职:
经营班子的成员刚才都已经把去年一年的重点工作进行了汇报,作为公司的“火车头”在过去一年中做了很多的工作,很辛苦,有不足,也有一定的成绩。
在座的各位同志在听了局领导的汇报之后相信也对他们的主要工作有了一定的了解,要对照自己去年的总结,查缺补漏。
人力资源部组织考核要注意考核表的保密工作,在会后
抓紧时间统计分数,算分要做到及时准确。
20XX年公司的任务压力仍然不小,这副担子不仅仅是由经营班子成员承担,更多的是要靠每个人都分担。
企业的发展是所有员工共同努力的结果,因此,每个人都要时刻牢记自己是企业的一份子,攻坚克难,勇于开拓,为企业的发展做出自己的贡献。
篇七:
20XX年度集中考核测评会议主持词(通稿)
20XX年度科局级领导班子和领导干部绩效考核、年度考核和党风廉政建设责任制考核述职测评会
主持词
同志们:
今天组织召开全体机关干部职工述职测评大会,主要是对我们单位的领导班子和班子成员进行绩效考核、党风廉政建设责任制考核、绩效评估和其他区管干部的年度考核进行述职测评。
区委对我单位的工作非常关心,同志带领考核组一行来我单位进行考核。
让我们对他们的到来表示热烈的欢迎!
今天的述职述廉测评会共有三项议程:
一是请考察组组长同志讲话;二是由班子主要负责人代表班子作工作述职和个人口头述职述廉;三是进行民主测评。
下面,进行第一项议程,请同志讲话,大家欢迎。
………………
同志们,刚才,同志就如何搞好本次考核工作作了重要讲话,提出了明确要求,充分体现了区委对我单位领导班子、干部队伍建设的高度重视和关心。
我们一定要认真领会讲话精神,统一思想认识,积极配合考核组,高标准、高质量地完成考核工作。
接下来,进行会议第二项议程,由代表班子进行口头述职。
………………
领导班子工作总结汇报完毕,下面由我和进行个人口头述职述廉,由于时间关系,班子其他成员均进行书面述职述廉,就不再在大会上进行口头述职。
接下来进行会议的第三项议程,进行民主测评。
下面,请工作人员发放测评表格。
要请大家注意的是,这次共有三种表格4张,请大家拿到表格后,先仔细阅读,不要急着填写,我就表格填写要求做个简单说明。
第一种是《领导班子和领导干部绩效考核和年度考核民主测评》的表格,共1张,分A票、B票两类,A票由班子成员填写,B票由其他与会同志填写。
第二种是《廉政建设责任制目标管理考核》的表格,共2张,一张是领导班子及领导班子成员的《党风廉政建设责任制情况测评表》,还有一张是《党风廉政建设责任制考核征求意见表》,第三种是《绩效评估工作情况自我评定测评表》,第四种是《区管非领导职务干部年度考核民主测评表》,请同志们先清点自己手中的表格种类是否齐全,再根据表格下方的要求认真填写。
…………
好,测评会议到此结束,等下考察组还要找班子成员、副科以上干部、正科实职岗位离退休干部、相关股室和二级机构(站办所)负责人进行个别谈话,请同志们到办公室等候,保持通讯畅通,散会。
篇八:
年度考核民主测评会议主持词
×××公司20XX年度综合考核动员
及民主测评会议主持词
(供参考)
会议时间:
20XX年2月日
会议地点:
主持人:
各位领导、同志们:
根据省工投集团党委的统一部署,省工投集团第x考核组到公司,对公司20XX年度经营业绩、领导班子建设和领导人员履职、推进惩治和预防腐败体系建设、贯彻落实《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》等工作进行综合考核。
今天,组织召开公司干部职工大会,主要是对20XX年度综合考核工作进行动员,同时对公司领导班子建设、班子成员履行职责以及贯彻落实《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》等情况进行民主测评。
会议结束后,考核组将开展与考核有关的其他工作。
首先,我介绍考核组的各位领导:
省工投集团×××、第x考核组组长×××
……
×××
……
×××
……
让我们以热烈掌声,对考核组的到来表示欢迎!
……
参加会议的有:
公司领导班子成员,纪委书记(纪检委员),工会主席,部门正副职领导,监事会成员,近三年退休的公司级领导,子(分)公司党政主要领导;部分职工代表。
今天的动员测评会有三项议程:
一是请考核组组长作动员讲话;二是列入考核范围内的公司领导班子成员,按照岗位职责分工进行述职述廉;三是进行民主测评。
下面进行第一项议程:
请省工投集团×××考核组组长×××同志作动员讲话
……
刚才,×××对组织好公司综合考核工作进行了动员,对考核内容、程序、方法作了详细的介绍,对相关工作和纪律提出了严格要求,请大家按照考核组组长的要求,把考核工作做好,特别是公司领导和相关部门,一定要配合考核组的工作。
把各项考核内容和程序完成好。
下面进行第二项议程:
领导班子成员进行述职述廉。
请公司×××作述职述廉报告
……
请公司×××作述职述廉报告
……
……
下面进行第三项议程:
开展民主测评。
请工作人员清点人数
……
请工作人员检查投票箱
……
请工作人员按分区发放测评表
……
注意:
民主测评表有三种,一种是对公司领导班子的民主测评表;一种是对领导班子成员的民主测评表(一人一表);一种是20XX年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风建设和领导人员廉洁从业责任制民主测评表。
请大家看一下,是不是三种测评表都拿到了。
没有拿到的请举手。
请大家不要急于填写,有3个地方需要说明一下,大家在填写的时候要特别注意。
1、每一份测评表的标题下面都有一行字,写着“班子成员、中层管理人员、职工代表”,旁边画着“O”。
请大家在与自己身份相符的“O”内画“+”符号。
2、请大家在测评表每一项对应的评价栏中填写自己的评价意见,在“O”内划“+”号即可,多划视为无效。
符号不能画得太小,也不能太大。
3、《党风建设和领导人员廉洁从业责任制民主测评表》为量化打分表,请对每一位测评对象进行逐项打分,不用计算合计得分。
每一个项目的测评分数不能超过设定分值,超过设定分值的视为无效,空栏视为“0”分。
请大家本着对企业负责、对组织负责、对同志负责的态度,认真填写测评表。
(填表时间大致10分
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