南海新机关办公系统绩效考核.docx
- 文档编号:29253270
- 上传时间:2023-07-21
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:600.08KB
南海新机关办公系统绩效考核.docx
《南海新机关办公系统绩效考核.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《南海新机关办公系统绩效考核.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
南海新机关办公系统绩效考核
南海新机关办公系统绩效考核
操作指引说明
2019年06月
1.功能说明
模块属性
绩效考核
上线日期
适用对象
全区所有单位和用户
功能描述
单位绩效指标考核与统计
进入路径
首页—绩效考核图标
2.操作说明
绩效考核系统分为考核单位与被考核单位及管理员三种角色考核单位可以修改指标,上传考核方案等,管理员角色可以开启评分提醒等。
2.1.系统界面说明
2.1.1.镇级(区级)指标界面
考核指标分为镇级指标和区级指标其功能包含新增修改等,新增指标分为手动新增和Excel导入新增。
手动新增分为一级一级新增:
1首先点击新增指标库,新增指标库
2点击左侧指标树名称,在右侧点击新增子指标,新增下一级指标
3点击指标树子节点,新增下一级,直到最后节点添加完
4点击最底层节点,然后在右侧新增权重,这样一个完整的指标录入过程已完成。
Excel导入指标功能:
点击新增指标库,在弹出框内选择要上传的Excel进行上传,生成指标树
修改操作,点击左侧树指标,选中指标,点击右侧区域上方的编辑按钮,可以修改指标名称。
若点击列表里操作一栏里的编辑按钮则可以对指标内容进行修改
删除操作:
选中左侧树的指标时,点击右侧区域上方的删除按钮可以删除指标,如果该指标为最底层节点则删除此指标,如果该节点不是最底层节点则删除该节点及以下的节点指标。
点击列表内的操作一栏里的删除按钮只会删除此指标。
预览操作:
点击查找右边的预览图标可以查看录入的指标
导出操作:
点击年度下方的第二个图标为导出图标,可以一键导出所有指标的考核文档。
查看考核方案,点击列表内考核方案一列,点击查看按钮即可查看考核单位上传的考核方案
2.1.2.考核方案管理界面(考核单位操作)
考核方案是考核单位根据考核指标上传考核方案的功能,用户点击指标列表里面考核方案一列,点击上传按钮,在弹出界面点击选择文件,然后点击开始上传即可进行上传考核方案,当然可以一次性上传多个考核方案。
上传完毕,点击查看可以查看上传的附件,也可进行删除和下载功能。
2.1.3.查看得分(被考核单位操作)
查看分为指标得分和部门查看得分:
点击部门选项卡可以切换至部门评分界面,点击树的街道或者部门可以查看具体得分情况.
在指标评分界面被考核单位进来可以查看各指标评分情况,若有异议,可以点击异议按钮填写异议内容和附件,
2.1.4.进行评分界面(考核单位操作)
用户点击进行评分菜单,右侧内容区域可以查看评分列表,在评分一列点击进行评分按钮,在弹出框里面输入原始分,即可得出折算分和最终分,可根据扣分项填写扣分原因上传
扣分文档。
如果对此评分有误,可以申请重新评分,点击申请修改,在弹出页输入申请原因,然后在查看得分菜单里面,在申请修改列点击已提交按钮,可以进行审核是否通过。
2.1.5.历年评分统计
用户点击历年评分统计可查看前三年的考核评分记录,点击得分可以查看对应的指标详细得分情况。
2.1.6.绩效评比统计表
分镇街和区级单位查看各考核对象的指标评分和得分情况如图所示:
2.1.7.绩效评比统计图
统计镇街和区级单位的评分统计图,如图所示:
2.1.8.资料库
资料库用于用户上传历史文件,及重要资料以供查看和保存,点击新增附件按钮在弹出的页面可以进行文件上传。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 南海 新机 办公 系统 绩效考核
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)