春检期间管理人员应掌握安全知识.docx
- 文档编号:29250303
- 上传时间:2023-07-21
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:19.15KB
春检期间管理人员应掌握安全知识.docx
《春检期间管理人员应掌握安全知识.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《春检期间管理人员应掌握安全知识.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
春检期间管理人员应掌握安全知识
春检期间管理人员应掌握安全知识
1、你所在岗位安全职责?
2、东北公司宋宝峰讲话相关内容?
2013年安全生产工作思路研讨会发言
关于生产管理人员应基本具备的素质问题:
一是要公平正义;二是要心地善良;三是要善于言表;四是要善于学习;五是要有魄力。
关于生产管理人员要有正确的思维问题:
要重点关注安全、产量、经济、环保、文明。
其中安全是基础,产量是目标,经济是标准,环保是责任,文明是窗口。
要分清主次,实事求是,提高标准。
安全生产是金字塔理论,三次差错就会导致一次异常,三次异常就会导致一次伤害,三次伤害就会发生一次事故,因此,必须从差错抓起;三次未遂就会导致一次轻伤,三次轻伤就会发生一个重伤,
3、北安人身事故经过、原因及暴露的违章现象?
是什么类型事故?
2013年01月09日下午,运行班长杨××与燃料分场主任刘海军、副主任韩东岩共同进行分场每月的生产综合检查,15时50分,检查结束,刘海军、韩东岩和杨××一同回到燃料集控室。
此时,集控值班员张××说要启动甲路皮带,将室外原煤斗存煤清空。
杨××说甲路碎煤机启不起来(下午检修人员对甲路碎煤机进行检查时,其将甲路碎煤机控制转换开关打到空挡位置),之后,杨××没有向任何人交代去向便离开集控室。
16时00分,燃料运行主任刘海军在集控室突然发现四段乙路皮带电流表指针摆动,立即命令集控值班员张××停止了乙路皮带运行,并通知四段值班员付××检查四段乙路皮带。
四段值班员付××巡视检查到达四段尾部时,发现杨××躺卧在四段尾部皮带下方,杨××右臂已与身体脱离。
1.事故直接原因
杨××违反《电业安全工作规程》第3.4.4条、第5.5.4条及国电北安热电有限公司《落煤筒、原煤筒、给煤机、波碎设备堵煤捅煤的安全措施》“如需站在给煤机下方的皮带上或靠近皮带工作,还应切断皮带机电源”和国电北安热电有限公司《燃料运行补充规程》中“输煤值班员在拣出皮带上的杂物时,必须在皮带全停后方可进行”的相关规定。
在运行的皮带上拾取掉落物体,属严重违章,是造成此起事故发生的直接原因。
2.事故间接原因
杨××未使用专用工具,而使用不符合规定的头部绑有一水泥块的木方,是造成此次人事伤害事故的间接原因。
暴露问题
1.对员工安全培训工作不到位,致使部分员工危险点分析不透彻,自我约束能力不强。
2.反习惯性违章力度不够,工作不实、不细,致使部分员工自我保护意识和自我安全防护意识淡薄。
3.安全规章制度执行不力,对各项规章制度、措施的落实缺少有效的管控手段,安全监管不到位。
违章现象:
国电北安热电有限公司《落煤筒、原煤筒、给煤机、波碎设备堵煤捅煤的安全措施》如需站在给煤机下方的皮带上或靠近皮带工作,还应切断皮带机电源”和国电北安热电有限公司《燃料运行补充规程》中“输煤值班员在拣出皮带上的杂物时,必须在皮带全停后方可进行”的相关规定。
一般A类事故
4、和龙电厂事故经过、原因及暴露出问题?
皮带着火经过
总承包单位(东北电力设计院)组织通化市起重运输机械制造有限责任公司(设备厂家)有关人员进行输煤皮带改造调整工作。
工期:
2013年1月18日09时至2013年1月23日16时。
2013年1月20日10时05分,停止皮带上煤,C1A、C1B皮带停电,工作人员办理开工手续后开始工作。
在对C1B皮带竖井零米部分进行改造调整时,发现C1B皮带竖井在零米处与楼板的间隙不够,决定用气割切除部分法兰连接片。
10时30分左右,工作人员闻到皮带烧焦味,发现皮带着火,立即使用灭火器进行灭火。
在附近作业的李××发现着火后,立即汇报值长,值长令启动高压消防泵,并派值班员将灭火器送至着火点协助灭火。
同时拨打119报警,汇报厂领导。
三、原因分析
1.通化市起重运输机械制造有限责任公司皮带改造的工作人员进行燃料皮带改造过程中,在C1B皮带0米竖井上私自动用气割,引燃C1B皮带,是皮带着火的直接原因。
2.工作人员对气割引燃皮带着火的后果认识不足,防火措施不得力,C1B皮带竖井无门、孔,消防水及灭火器无法喷入竖井内进行灭火,是皮带烧损的次要原因。
3.在C1B皮带烧断后塌落至负6米,火势增强,将C1A皮带引燃,是皮带着火扩大的原因。
四、损失情况
1.C1A、C1B皮带部分烧损。
2.C1段皮带部分支架变型、托滚损坏。
五、暴露问题
a.动火工作管理不到位。
在重点防火部位动火未办理动火票,工作人员就私自动火,且未采取有效的防火措施,致使气割火花引燃C1B皮带。
b.皮带竖井无门、孔,当皮带发生火灾时,消防水和灭火器无法对竖井内皮带进行有效灭火。
c.施工管理不规范。
在施工方未提供施工方案的情况下,即允许施工作业,对施工中存在的危险因素不清楚,对施工方私自动火作业控制不力。
d.工作票管理不到位。
工作间断后再次发出工作票时,未认真执行工作间断制度,未到现场检查安全措施、防火措施是否符合实际需要,且工作负责人未做到不间断监护,未能及时发现、制止施工人员私自动火。
5、本单位全年安全生产任务?
发电量417500万千瓦小时、供热量1495万吉焦
供电煤耗339.73克/千瓦时、供热煤耗41千克/吉焦、
综合厂用电率12.58%、发电厂用电率7.05%、
供热厂用电率8.86%、等效可用系数93.91%
燃油量580吨。
6、本单位安全管理存在哪些问题,采取的措施?
a.安全培训还需进一步加强,采取员工喜闻乐见的方式对其开展培训,不断提高其安全意识和规章制度执行能力。
b.安全管理考核力度还需进一步加强,不断规范员工作业行为。
c.安全管理还存在漏洞,在制度完善、制度执行等环节还有许多工作要加强。
7、厂全年检修计划,工期、类别?
名称
上次检修
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
天数合计
一号机
12.03C修
26----6
12天B修
二号机
12.04C修
8----14
7天C修
三号机
12.03C修
4----10
7天C修
四号机
12.04C修
15----21
7天C修
五号机
12.04C修
17----26
10天C修
六号机
12.07A修
14----23
10天C修
七号机
12.05C修
10----23
14天B修
八号机
12.10A修
25----6
12天C修
九号机
12.07B修
30----10
12天C修
十号机
12.10C修
2=======10
40天A修
十一机
12.05C修
10==25
16天B修
一号炉
12.04C修
26----3
9天C修
二号炉
12.03C修
8----19
12天B修
三号炉
12.03C修
4----13
9天C修
四号炉
12.04C修
15========13
30天A修
五号炉
12.04C修
15========14
30天A修
六号炉
12.08C修
14----22
9天C修
七号炉
12.05C修
15========13
30天A修
八号炉
12.09C修
20----29
10天C修
九号炉
12.06C修
10----19
10天C修
十号炉
12.10A修
25----6
12天C修
十一炉
12.07B修
30----10
12天C修
十四炉
12.10C修
2=======10
40天A修
十五炉
12.05C修
10==25
16天B修
8、非停概念,本单位全年非停指标,已发生几次?
非停:
非计划停运。
非停指标:
3次。
9、今年春检主要工作是什么?
禁令宣贯,措施修订完善,一赛一练,精品项目创建。
10、涉及东北公司“说清楚文件中”的相关内容。
本制度所称的“说清楚”,是指生产安全事件发生单位,就事件发生概况、初步原因、处理措施等内容,在公司相应的会议上当面检查汇报;公司在听取检查汇报后,与事故发生单位共同分析事故原因,总结事故教训,研究加强安全生产工作的措施。
发生下列范围事故或出现下列情形,适用本制度。
(一)B类一般及以上事故;
(二)因违章违纪引发轻伤事件;
(三)在一年内重复发生的同性质机组非计划停运或非计划停运事件已超过目标值的;
(四)谎报、瞒报或越级上报安全生产信息的行为;
(五)公司认为有必要“说清楚”的影响或危及安全生产的苗头性、倾向性情形。
第十一条 需要“说清楚”的主要内容:
(一)事故发生的过程、主要违章事实、事故后果;
(二)事故应急救援和善后工作情况;
(三)事故原因(直接原因、间接原因)初步分析和事故性质初步判断;
(四)事故责任初步划分和对责任者的处理建议;
(五)事故教训和整改、防范措施;
(六)本单位安全生产工作情况和下一步安全生产工作安排;
(七)公司认为有必要“说清楚”的其它内容。
第十二条 “说清楚”的检查汇报人员主要为事件发生单位的主要负责人或安全生产分管负责人。
第十三条 “说清楚”的方式:
(一)方式一:
在公司安全生产视频会议上说清楚。
(二)方式二:
在公司月例会上说清楚。
(三)方式三:
在公司周例会上说清楚。
第十四条 分级进行“说清楚”:
(一)发生B类一般及以上事故,由事故发生单位的主要负责人在公司安全生产视频会议上说清楚。
(二)因违章违纪引发轻伤事件,由事件发生单位的安全生产分管负责人在公司月度安全生产例会上说清楚。
(三)在一年内重复发生的同性质机组非计划停运或非计划停运事件已超过目标值的,由事件发生单位的安全生产分管负责人在公司月度安全生产例会上说清楚。
(四)发生谎报、瞒报或越级上报安全生产信息的行为,由事件发生单位的安全生产分管负责人在公司周安全生产例会上说清楚。
(五)出现影响或危及安全生产的苗头性、倾向性情形的,由事件发生单位的安全生产分管负责人在公司周安全生产例会上说清楚。
第十五条 “说清楚”时,检查汇报人员对于事故原因分析不透彻、教训认识不深刻、对责任人的惩处建议不适当、整改措施不得力的,要重新组织“说清楚”;分管领导没有“说清楚”的,改由主要领导“说清楚”,直到真正说清楚为止。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 期间 管理人员 掌握 安全 知识