北语17春《人力资源统计学》作业1满分答案.docx
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北语17春《人力资源统计学》作业1满分答案
17春《人力资源统计学》作业1
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题(共5道试题,共20分)
1.平均差系数就是将简单平均差及加权平均差分别除以相应的()。
A.算术平均数
B.加权平均数
C.几何平均数
满分:
4分
正确答案:
A
2.人力资源统计数据按其性质可分为()。
A.一次统计数据
B.二次统计数据
C.三次统计数据
D.一次统计数据、二次统计数据和三次统计数据
满分:
4分
正确答案:
D
3.标准差是数列中各单位标志值与其算术平均数离差平方和的算术平均数的()。
A.开平方
B.平方
C.立方
满分:
4分
正确答案:
A
4.调和平均数是总体各单位标志值倒数的算术平均数的()。
A.倒数
B.和
C.差
D.乘积
满分:
4分
正确答案:
A
5.对总体资料的处理方法不包括()。
A.总体单位的简单排列
B.将所有总体单位的资料加以合计
C.对总体进行各种分组
D.对总体进行抽样
满分:
4分
正确答案:
D
二、多选题(共5道试题,共20分)
1.人力资源相对指标在统计分析中有着广泛的应用,其作用体现在()。
A.人力资源相对指标可以使不能直接对比的总量指标具有可比性
B.人力资源相对指标是总量指标的深化
C.人力资源相对指标是宏观调控与微观考核的重要工具
满分:
4分
正确答案:
ABC
2.人力资源总量指标作用主要体现在()。
A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
D.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
满分:
4分
正确答案:
ABC
3.人力资源静态平均指标在人力资源统计研究中具有十分重要的作用,主要体现在()。
A.人力资源静态平均指标是进行动态分析的前提
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