安全目标责任书.docx
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安全目标责任书.docx
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安全目标责任书
仓管员安全责任书
为确保2020年安全工作目标的实现,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,实现公司安全生产,企业主要负责人与仓管员签订安全生产目标责任书,目标责任如下:
一、目标:
1、无死亡、重伤事故,无中毒、火灾事故;
2、轻伤事故发生率为0;
3、隐患治理完成率100%;
4、安全培训合格率100%;
5、特种作业人员持证率100%;
二、责任:
1、贯彻执行公司《库管安全管理制度》;
2、定期对存放品原料和产品进行检查,发现不安全因素及时处理,尽快消除隐患;
3、原料进厂及时办理入库,车间领料及时办理出库,原料入库要按要求进行分类管理,要单独存放
4、备件库的备件、工具、杂品等要登记造册、建立帐目,备件、工具、杂品等上架摆放,整洁有序;
5、建立健全物资出入台帐,填写仔细,及时定期盘查库存物资,做到帐物相符,每日对进出原料、中间品、产品进行核对,每周一次小盘点,每月一次大盘点,做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符;
责任书经双方签字盖章后生效,至期限满后失效。
期限为2020年1月1日至2020年12月31日。
由班组长按责任书的目标、责任进行考核。
根据《安全生产目标责任奖惩制度》细则给予奖惩。
本责任书一式二份,双方各执一份。
总经理签字:
仓管员(签字)
年月日
质安部安全生产责任书
为确保2020年安全工作目标的实现,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实加强对公司安全工作的监督管理,杜绝安全责任事故的发生,公司主要负责人与质安部签订安全生产目标责任书,目标责任如下:
一、目标:
1、无死亡、重伤事故,无中毒、火灾事故;
2、轻伤事故发生率为0;
3、隐患治理完成率100%;
4、安全培训合格率100%;
5、特种作业人员持证率100%;
6、强制检测设备检测合格率100%。
二、责任:
1、质安部在业务上受安全责任人(经理)的领导,在经理的直接领导下开展工作。
2、识别并获取适用于企业的法律法规、标准及其他要求并传达给各部门及相关方,及时进行更新并参与企业执行情况的符合性评价。
3、贯彻有关安全生产法规、制度和标准,编制并参与评审和修订企业安全管理制度和操作规程,并监督检查执行情况。
4、参与编制企业安全生产责任制,制定目标责任书,经领导审批后于每年年初组织各部门及人员签订目标责任书,按季度组织对各部门进行安全目标及责任制的考核并记录,报综合办公室进行奖惩。
5、参与安全领导小组会议,并进行记录。
6、参与企业的风险评价,定期参与隐患的排查,下发隐患整改通知单,并追踪隐患整改情况。
7、负责公司重大危险源的评估及备案工作,建立重大危险源档案。
8、编制年度安全培训计划,组织开展职工的安全培训教育工作,记录安全培训教育情况,建立职工培训教育档案。
9、建立企业负责人、安全管理人员及特种作业人员台帐,负责企业负责人、安全管理人员及特种作业和特种设备操作人员的取证及定期复审工作。
10、制订公司日常安全活动计划,并按月检查执行情况。
11、建立安全设施、监视和测量设备、关键装置和重点部位台帐,负责特种设备及安全附件的检测工作。
12、负责公司危险作业活动作业票的开具,深入现场进行安全生产和劳动防护用品等方面的检查,制止违章指挥和违章作业,对不听劝阻者,有权停止其工作,并报请领导处理。
13、负责公司职业卫生管理工作,建立职业卫生档案和从业人员健康监护档案,负责公司每年的职业危害因素的检测。
14、编制企业应急救援预案及现场处置方案并备案,定期参与应急救援预案的演练,定期参与应急救援预案的评审和修订并进行记录和修改。
15、负责企业伤亡事故的统计上报,参与事故调查和分析,建立事故台帐及档案,编制事故报告。
16、参与公司综合安全检查和专业性检查、季节性检查、节假日检查和日常检查并记录,根据检查结果下发隐患整改通知单,并追踪隐患整改情况,建立隐患台帐。
17、每年参与标准化自评工作并记录,编制自评报告并及时保送至标准化评审单位存档。
18、编制标准化实施方案,经领导批准后负责标准化工作的具体实施。
19、负责公司生产许可证的换发工作,负责联络评价机构出具安全评价报告,根据评价要求提供所需资料,针对评价提出的问题及时组织人员整改。
20、参与公司的领导带班工作并对带班情况进行记录。
责任书经双方签字盖章后生效,至期限满后失效。
期限为2020年1月1日至2020年12月31日。
由公司安全负责人按责任书的目标、责任进行考核。
根据《安全生产目标责任奖惩制度》细则给予奖惩。
本责任书一式二份,双方各执一份。
总经理(签字):
质安部主任(签字):
年月日
操作站长安全生产责任书
为确保2020年安全工作目标的实现,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实加强对公司安全工作的监督管理,杜绝安全责任事故的发生,公司主要负责人与操作站长签订安全生产目标责任书,目标责任如下:
一、目标:
1、无死亡、重伤事故,无中毒、火灾事故;
2、轻伤事故发生率为0;
3、隐患治理完成率100%;
4、安全培训合格率100%;
5、特种作业人员持证率100%;
二、责任:
1、在经理的直接领导下开展工作。
操作岗组长是本部门安全第一责任人,对本部门安全职责负责。
2、配合安全办识别并获取适用于企业的法律法规、标准及其他要求并传达给各部门及相关方,及时进行更新并参与企业执行情况的符合性评价。
3、贯彻有关安全生产法规、制度和标准,参与评审和修订企业安全管理制度和操作规程。
4、参加安全领导小组会议,并进行记录。
5、参与企业的风险评价,定期参与隐患的排查。
参与公司综合安全检查和专业性检查、季节性检查、节假日检查和日常检查。
6、组织开展职工的安全培训教育工作,记录安全培训教育情况,建立职工培训教育档案。
7、负责劳动防护用品发放,建立劳动防护用品发放台帐。
8、每年参与标准化自评工作,协助安全办编制自评报告并及时报送至标准化评审单位存档。
责任书经双方签字盖章后生效,至期限满后失效。
期限为2020年1月1日至2020年12月31日。
由公司安全负责人按责任书的目标、责任进行考核。
根据《安全生产目标责任奖惩制度》细则给予奖惩。
本责任书一式二份,双方各执一份。
总经理(签字):
操作岗组长(签字):
年月日
财务管理人员安全责任书
为确保2020年安全工作目标的实现,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,促进安全生产保障能力持续增强,提高公司总体安全生产水平,公司主要负责人与财务主管人员签订安全生产目标责任书,目标责任如下:
一、目标:
1、无死亡、重伤事故,无中毒、火灾事故;
2、轻伤事故发生率为0;
3、隐患治理完成率100%;
4、安全培训合格率100%;
5、特种作业人员持证率100%;
二、责任:
1、学习法律法规、标准、安全技术知识,严格遵守各项安全生产规章制度。
2、 即时参加安全培训教育及安全活动。
3、合理提取安全费用,建立安全费用台帐。
4、保证劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材安全费用支出。
责任书经双方签字盖章后生效,至期限满后失效。
期限为2020年1月1日至2020年12月31日。
由班组长按责任书的目标、责任进行考核。
根据《安全生产目标责任奖惩制度》细则给予奖惩。
本责任书一式二份,双方各执一份。
总经理(签字):
财务人员(签字):
年月日
试验员安全责任书
为确保2020年安全工作目标的实现,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,实现公司安全生产,公司主要负责人与试验员签订安全生产目标责任书,目标责任如下:
一、目标:
1、无死亡、重伤事故,无中毒、火灾事故;
2、轻伤事故发生率为0;
3、隐患治理完成率100%;
4、安全培训合格率100%;
二、责任:
1、负责公司所有产品原料的分析,检验工作,并且保证其分析结果的准确性;
2、保证采样及时,分析项目完全,不做假记录、假数据,保存好检验原始记录资料;
3、要严格按照安全操作规程和分析检验规程和规章制度认真贯彻执行;
4、负责抓好公司生产现场产品质量管理工作,严把“五关”,化验分析做到“三及时”、“五准确”,认真做好三级检查制度;
5、负责公司临时性加样的分析检测工作,保管好标准原液,防止药品试剂失效使用;
6、搞好岗位的卫生及环境卫生。
责任书经双方签字盖章后生效,至期限满后失效。
期限为2020年1月1日至2020年12月31日。
由班组长按责任书的目标、责任进行考核。
根据《安全生产目标责任奖惩制度》细则给予奖惩。
本责任书一式二份,双方各执一份。
总经理(签字):
试验员(签字):
年月日
员工安全目标责任书
为确保2020年安全工作目标的实现,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,促进安全生产保障能力持续增强,提高公司总体安全生产水平,分管领导与操作工签订安全生产目标责任书,目标责任如下:
一、目标:
1、无死亡、重伤事故,无中毒、火灾事故;
2、轻伤事故发生率为0;
3、隐患治理完成率100%;
4、安全培训合格率100%;
5、特种作业人员持证率100%;
二、责任:
1、参加安全培训教育及安全活动、学习法律法规、标准、安全技术知识,严格遵守各项安全生产规章制度。
2、认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
3、精心操作,严格执行安全操作规程,遵守纪律,记录清晰、真实、整洁。
4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
5、认真维护保养设备,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所清洁。
6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。
7、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,同时,及时向领导报告。
8、特种作业人员必须持证上岗,严格遵守特种设备的操作规程。
9、参与风险评价,对本岗位涉及的设备设施及作业活动进行风险分析及评价。
10、积极参加应急救援预案演练,具备自我保护能力,学会使用常规的应急救援器材。
责任书经双方签字盖章后生效,至期限满后失效。
期限为2020年1月1日至2020年12月31日。
由班组长按责任书的目标、责任进行考核。
根据《安全生产目标责任奖惩制度》细则给予奖惩。
本责任书一式二份,双方各执一份。
分管领导(签字):
操作工(签字):
年月日
生产厂长安全生产责任书
为确保2019年安全工作目标的实现,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强对公司安全工作的监督管理,杜绝公司重大安全责任事故的发生。
公司主要负责人与生产厂长签订安全生产目标责任书,目标责任如下:
一、目标:
1、无死亡、重伤事故,无中毒、火灾事故;
2、轻伤事故发生率为0;
3、隐患治理完成率100%;
4、有毒有害场所检测合格率100%;
5、安全培训合格率100%;
6、特种作业人员持证率100%;
7、强制检测设备检测合格率100%。
二、责任:
1、认真配合主要负责人的工作,贯彻落实公司的各种管理制度及安全技术操作规程。
2、贯彻执行安全生产办公室传达的各种法律、法规标准及其他要求。
3、定期参加安全领导小组会议,汇报本部门的安全工作情况并接收监督。
4、参与公司的风险评价工作,对生产设备、设施及常规、非常规作业活动进行风险分析。
5、定期参加公司组织的安全教育培训活动,尤其加强工艺安全、设备安全、化学品安全方面的培训教育。
6、按照公司日常安全教育活动计划组织班组的安全活动并记录。
7、负责组织生产设备及安全设施的维护、保养工作,保证设备、设施的正常使用,防止和减少设备、设施安全事故的发生,按月对特种设备进行检查维护并记录。
8、严格遵循“先安全后生产,不安全不生产”的原则,在工作中认真贯彻“五同时”督促检查所辖部门及从业人员各项管理制度的执行和劳保护品佩带使用情况。
9、检维修以及其他危险作业时,应及时办理各种票证,或者检查承包商是否有作业票,对承包商进行现场安全培训教育并记录。
10、定期和不定期组织安全生产检查和设备的安全检查,监督并落实事故隐患整改措施。
11、制定企业的检维修计划,落实“五定”,加强对关键装置、重点部位、重大危险源的现场管理。
12、定期参与公司应急救援预案及现场处置方案的演练,保证生产现场应急救援设备的完好无损。
13、保持作业环境的整洁,消除安全隐患。
14、组织车间从业人员参加公司每年的职业卫生健康体检。
保证从业人员正确佩戴、使用个体防护用品和器具。
15、针对评价报告、设计诊断、安全排查、风险评价及安全检查提出的隐患及时进行整改。
16、定期进行从业人员的目标责任制考核。
17、贯彻落实“双重预防体系建设”内容要求,做好风险评估与隐患排查工作。
责任书经双方签字盖章后生效,至期限满后失效。
期限为2020年1月1日至2020年12月31日。
由公司安全负责人按责任书的目标、责任进行考核。
根据《安全生产目标责任奖惩制度》细则给予奖惩。
本责任书一式二份,双方各执一份。
总经理(签字):
生产厂长(签字):
年月日
安全生产目标(电工)责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司2020年度安全生产目标的内容,现与电工签订如下安全生产目标:
一、目标值
1、全年死亡事故为零;
2、全年重伤事故为零;
3、全年轻伤负伤率为零;
4、安全生产教育培训率达到100%;
5、职业病发生率为零;
6、隐患整改率达到100%;
7、主要负责人、安全管理人员和特殊工种培训取证率达到100%;
8、重大设备事故为零;
9、特种设备检测检验率达到100%;
二、本单位安全工作上必须做到以下内容
1、严格遵守本岗位的安全生产操作规程及公司各项管理制度。
2、负责各变电设施、高低压线路及其用电设备、防雷(静电)设施的安全运行及检修。
3、负责岗位工具的使用和保管,并定期维护和保养,正确穿戴和使用绝缘用品。
4、熟练掌握岗位操作和故障排除方法,做好巡回检查,做好各项记录,及时发现和消除事故隐患,不能及时解决的应立即报告。
5、持证上岗,杜绝“三违”作业,对他人违章作业加以劝阻和制止。
6、积极参加岗位技能大赛和事故预案演练及其它各类安全活动,不断提高安全意识和操作技能。
7、积极参加事故应急救援预案演练,突发事故时,立即采取安全及补救措施,防止事态扩大,同时保护好现场,并向领导汇报。
三、安全奖惩
1、具体考核办法按公司按《安全生产目标考核办法》执行;对于全年实现安全目标对相关责任人奖励500元;对于未实现安全目标处罚500元。
2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元。
3、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人300元。
4、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人100元。
5、公司组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
分管领导(签字):
电工(签字):
年 月 日
安全生产目标(司炉工)责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司2020年度安全生产目标的内容,现与司炉工签订如下安全生产目标:
一、目标值
1、全年死亡事故为零;
2、全年重伤事故为零;
3、全年轻伤负伤率为零;
4、安全生产教育培训率达到100%;
5、职业病发生率为零;
6、隐患整改率达到100%;
7、主要负责人、安全管理人员和特殊工种培训取证率达到100%;
8、重大设备事故为零;
9、特种设备检测检验率达到100%;
二、本单位安全工作上必须做到以下内容
1、认真学习安全生产的方针、政策、法律法规及公司各项安全管理制度、锅炉安全操作规程。
2、积极参加公司组织的安全技术措施、锅炉司炉、锅炉维修、操作规程和企业安全文化培训学习,不断提高自身素质和技能。
3、锅炉司炉工是锅炉安全运转直接责任人,对责任区域的设备操作负全部责任。
4、锅炉等设备属于特种设备,严格执行公司《特种设备安全管理制度》,做好持证上岗。
5、执行交接班制度,按时进入工作地点,询问上班情况,加强现场检查,及时汇报处理问题,履行汇报、检查、维修等手续,一旦发现系统和设备存在安全隐患或发生故障,立即向公司领导和生产部汇报,采取措施进行处理,尽量减少安全隐患或故障存在时间、影响生产的时间和制约生产的因素。
6、严格按照操作规程进行启炉、运行监护,维持正常水位,保持正常的水压和水温,控制炉膛温度,监视炉膛差压和料层差压,维持经济燃料,尽量减少热损失,按照规定进行正常停炉、紧急停炉、申请停炉、压火程序。
7、严格遵守操作规程,不违章操作,杜绝“三违”行为,有责任举报和制止“三违”行为。
随时掌握特殊情况处理,尤其按照措施对汽水共腾处理、锅炉满水处理、锅炉缺水处理、锅炉结焦和灭火处理等。
锅炉检查前必须办理工作票,做好安全防护工作。
8、完成领导交办的其他工作。
三、安全奖惩
1、具体考核办法按公司按《安全生产目标考核办法》执行;对于全年实现安全目标对相关责任人奖励500元;对于未实现安全目标处罚500元。
2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元。
3、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人300元。
4、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人100元。
5、公司组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
分管领导(签字):
司炉工(签字):
年 月 日
安全生产目标(总经理)责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司2020年度安全生产目标的内容,现与总经理签订如下安全生产目标:
一、目标值
1、全年死亡事故为零;
2、全年重伤事故为零;
3、全年轻伤负伤率为≤8‰;
4、安全生产教育培训率达到100%;
5、职业病发生率为零;
6、隐患整改率达到100%;
7、主要负责人、安全管理人员和特殊工种培训取证率达到100%;
8、重大设备事故为零;
9、特种设备检测检验率达到100%;
二、本单位安全工作上必须做到以下内容
1、公司总经理是公司安全第一责任人,对本公司安全负全面责任。
2、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。
3、按国家规定设立专职安全管理组织机构,配备专职安全管理人员。
4、建立健全和贯彻落实安全生产责任制,逐级签订《安全生产目标责任书》并定期考核,视完成情况进行奖惩。
5、重视职工的劳动条件、企业安全和工业卫生状况。
6、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术章程、安全技术措施和长远规划。
7、经常深入现场掌握安全情况,组织安全技术研究工作,推广先进的安全技术和管理方法,审定重大灾难和事故的预防和处理方法。
8、定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决安全生产的重大问题。
9、审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。
10、在新、改、扩建项目中,遵守和执行“三同时”规定,负责制定保证从业人员安全、健康的措施。
11、组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案,并实施演练。
12、组织对重大伤亡事故进行调查分析,按“四不放过”原则严肃处理,按照国家法律法规要求编制事故报告,及时向政府安全监管部门和上级部门汇报,并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
三、安全奖惩
1、具体考核办法按公司按《安全生产目标考核办法》执行;
2、对于全年实现安全目标对相关责任人奖励500元;对于未实现安全目标处罚500元。
2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元。
3、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人300元。
4、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人100元。
5、公司组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
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