大学会议校长讲话.docx
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大学会议校长讲话.docx
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大学会议校长讲话
大学会议校长讲话
校长作为学校的管理者和者,是办好教育的关键性人物。
校长工作是提高学校效率,争取教育卓越的强大动力之一。
下面就是第一给大家的大学会议校长讲话,仅供参考。
尊敬的各位老师、各位:
大家下午好!
两个月的假期很快就过去了,上周学校召开了群众路线教育实践活动的学习交流以及工作研讨会,也召开了校党委会和校长办公会,回忆了今年上半年主要工作,进一步和明确了下半年以及今后一段时期学校的主要工作思路和工作目标,进一步明晰了本学期的工作重点,也对完成今年下半年各项工作提出了具体要求。
受学校党委和行政的委托,我从以下四个方面部署今年下半年的主要工作。
一、上半年工作回忆
上半年,在学校党政的正确下,通过全校师生员工的共同努力,学校在人才培养、学科建设、科学研究、队伍建设、社会效劳、对外交流、管理效劳和党的建设等方面都取得了较好的成绩,为圆满完成全年的工作任务奠定了坚实的根底。
(一)人才培养质量稳步提升
在本科生培养方面,学校新获批了5个本科新专业,有4个本科专业被评为省级专业综合试点工程,3个被评为国家级专业综合试点工程。
生物学实验中心新增为国家级实验教学示范中心,同时还新增了2个国家级大学生校外实习。
徐阳春教授的《现代汉语与社会生活》获评为国家级第三批“精品视频公开课”建设课程。
今年学校有22名教师任全国教学指导委员会委员,总数量实现了翻倍增长,其中2位任副主任委员,填补了学校无副主任委员的空白。
在研究生培养方面,学校获“xx省研究生创新研究工程”立项92项,获“xx省学位与研究生教育教学研究工程”立项21项,获批为全国第一批临床医学硕士专业学校研究生培养模式试点高校。
有3篇学位论文和5篇硕士学位论文获评为xx省优秀学位论文。
特别值得一提的是食品科学学科,明勇副校长培养的一位的入选全国百篇优秀学位论文,这对xx大学来说,是了不起的研究生培养成绩,实现了xx省及学校全国百篇优秀学位论文零的突破。
在学生教育管理方面,加强了员队伍建设,1名员被评为xxxxxx省员年度人物并获xxxx全国员年度人物提名奖。
2名教师获评全省“五四”青年奖章。
2支团队入选全国“科技、文化、卫生三下乡”重点社会实践团队。
本科生生源质量进一步提升,xxxx年夏季招生工作形势喜人,学校的影响力正在逐步扩大。
同时,学生就业率与去年同期相比均有一定提升。
(二)学科专业建设方面有序推进
完成了“211工程”建设工程验收以及“提升综合实力”建设规划编制工作。
“提升综合实力”建设是中西部高校提升综合能力的国家级方案,包括xx大学在内有14所高校进入该方案。
这项工作是学校未来几年,与“211工程”并列甚至比“211工程”更为重大的建设方案。
同时,建筑学专业本科通过了全国高校建筑学专业本科教育评估,目前学校根底工程比拟薄弱,这个成绩的取得来之不易。
另外,食品科学与工程专业在一级学科整体水平评估工作中取得全国同类学科排名第4名的好成绩,这是xx省高校唯一进入前五名的学科。
像北大清华这些名校排第一的学科很多,武汉大学有4个,但真正要排名前五位还是很难,确实来之不易。
(三)科研创新能力显著增强
今年新增科研工程808项,其中自然科学668项,经费近2亿元,获批国家自然科学基金174项,其中2项为重点;国家社会科学基金23项,位列全国高校第27位。
新增授权专利178项,其中创造专利31项(含1项国际专利),实用新型专利147项。
2位教授获首届“xx省优秀中青年社会科学专家”称号,联合申报的2项成果获xxxx年度国家科技进步二等奖。
承当各级各类科研工程,特别是国家级重点、重大工程,是考察教师队伍创新能力的“试金石”,如何提升这种能力?
这是我们下一步要认真思考的问题。
另外,团队建设是学校未来的重点工作之一。
目前与学校团队建设相关的主要有省级创新团队、创新团队、科技部以高新技术为主导的创新团队、国家基金委层面的国家级创新团队。
上半年学校半导体照明技术创新团队获批为科技部第一批创新团队。
“绿色食品精深与食品平安协同创新中心”免辩论通过了xx省第二批“20xx协同创新中心”评审。
获批组建“xx省眼科学重点实验室”、“xx省神经外科重点实验室”,赣学研究院和xx省区域经济研究院获批为首批xx省哲学社会科学重点研究。
(四)人才队伍建设卓有成效
人才队伍建设是学校一切工作的重中之重。
上半年,医学学科校友梅林教授受聘为我校“”特聘讲座教授,3位学者受聘为“赣江学者”讲座教授。
3位教授获评为第三届“xx省突出奉献人才”人选,33人入选xx省“赣鄱英才555工程”第三批次。
在第53批中国后科学基金面上资助评选中,1人获一等资助(xx省仅1位),2人获二等资助。
在第6批中国后科学基金特别资助评选中,1人获中国后科学基金特别资助。
9位学者新增为中国后科学基金评审专家。
(五)社会效劳能力不断增强
从广义上讲,社会效劳也包括对人才的培养。
但从狭义来说,科技成果转化,为社会、决策提供思想库等,是高校社会效劳的重要表达。
上半年,学校与吉安、樟树、赣州市人民签订了战略合作协议,与国家专利技术xx展示交易中心、有色重金属短流程节能冶金产业技术创新战略联盟等单位合作进行科研成果和工程,推进了政产学研用的深度融合。
加大了科技园企业置换和“三类企业”引进工作力度,置换企业19家,引进“三类企业”16家。
自主开创的第三条LED照明技术路线向纵深开展,到达美日开展的前两条LED技术路线先进水平,并保持了同类技术引领地位。
在成功研制生产型(37片机)MOCVD装备的根底上,新的大型(61片机)MOCVD装备进入工艺调试阶段。
特别是四附院医疗效劳部主任邹德凤不久前荣获了国际护理界最高荣誉奖“南丁格尔奖章”,受到、xx、xx的亲切接见和亲自颁奖,为xx、医疗界和xx大学争得了极大的荣誉。
学校要宣传这种先进典型,把“爱心天使”精神发扬光大。
(六)对外合作交流稳步推进
对外合作交流是学校国际化建设的重要步骤,也是提升教师学术层次和国际影响力的重要途径。
上半年,学校这方面的工作卓有成效,各类学术报告会60余场,举办国内外学术会议4次。
李葆明副校长赴英国伯明翰出席了20xx世界生理科学联合大会等。
启动了与英国伦敦大学玛丽女王和韦斯特菲尔德学院临床医学专业(生物医学方向)合作办学工程。
暑期教师赴英国林肯大学进行双语教学培训,选派了25名优秀教师赴台进行短期研究。
支持近500名学生赴国(境)外高校进行校际学习交流。
在校留学生575人,在校外籍教师60余人,数量稳定,质量有所提高。
一般来说,在校留学生(学历生)假设能到达20xx人,在高校就能排进前十位。
当然留学生的层次、结构、所学专业也很重要,要力争在学校优势学科中吸引国外特别是兴旺国家的学生来校留学。
(七)提高了管理效劳水平
初步完成了xx大学章程(征求意见稿)的编制工作。
完成工程工程结算审计134项,累计审减金额360多万元。
建成了图书馆和CALISxx省文献信息效劳中心门户网。
完成了CERNET省节点机房改造、省际10G升级、节点高清视频会议系统建设。
档案工作通过省档案局档案管理标准化评估,被评为省特级单位。
另外,学校还推进了学生的线路改造、空调及电子门禁系统数据共享。
全面了学校消防平安隐患,稳步推进了消防平安整改工作。
第公建设进展顺利,教职工商住楼工作上半年已经启动,目前相关前期调研工作正在积极推进。
(八)党建和思想工作切实加强
召开了20xx年的党建工作会议,启动开展了党的群众路线实践活动,这也是下半年和今后一段时间学校党建工作的重点。
另外,学校加强干部选用和管理,选拔了一批处级干部,充实基层干部。
制定下发《xx大学处级干部因私出guo(境)管理暂行规定》,加强了处级干部因私出guo(境)及因私护照的管理。
坚持预防为主、教育为先,着力推进了党风廉政制度体系建设。
以工程建设领域突出问题专项治理为重点,加大了对重点领域的监督检查力度。
二、下半年的工作思路和工作目标
7月22日,省委召开了第十三届七次全体(扩大)会议,会议确定了当前和今后一个时期全省开展的总思路,提出要奋力迈出“开展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”的新步伐,努力争创“建设富裕和谐秀美xx”的新辉煌。
这个十六字方针明确了三个主题,一是用升级来凸显开展的主题;二是用提速凸显民生的主题,加快xx经济社会开展,与全国同步实现小康;三是xx山川秀美,自然环境好,如何在保护中开展,在开展中保护,实现绿色崛起。
实干兴赣实际上是一个保障问题。
这个“十六字”方针对我们做好今后各项工作具有重要的指导意义。
(一)工作思路
思路决定出路。
学校下半年和今后一段时间,以怎样的思路开展事关学校大局。
从1993年到xxxx年,xx大学走过的第一个十年,是融合开展的十年。
xxxx年到xxxx年的十年,总体而言是建设开展的十年。
从现在到20xx年,也就是建校一百年前后,我想应该是充实内涵、建设高水平大学的十年,是扩大影响、进一步提升的十年。
总结过去、立足当前、面向未来是我们考虑问题的根本视角。
以质量提升为核心的内涵开展之路是大学开展的战略选择,也是大学本质的必然要求。
未来十年学校综合实力怎样提升?
内涵如何充实?
,这些我们必须认真思考。
大学的本质是人才培养,人才培养是大学的根本使命,围绕这个使命,我们有四大根本任务,即教育教学、科学研究、社会效劳、文化传承和引领。
要进一步树立“人为本、德为先、学为上”的育人理念,明确学术立校的主题思想。
围绕这个思想,我们一是要强学科,即如何把学科做强做大。
学科概念有三个根本层次,第一是狭义的专业学科建设;第二是与学科方向、学科队伍、学科平台相关的层次;第三是把学科建设提高到系统工程的层面来认识,包含了学科群、学科队伍、学科平台、学科体系及优势特色学科、人才培养(尤其是拔尖创新人才培养)、科学研究等诸多方面。
从系统工程角度,加强学科建设,充实内涵。
二是要正确处理好规模、质量、结构、效益之间的关系。
这些年来,学校的快速开展也存在规模大、学科多,管理松散等问题,要提高办学效益,必须加快管理转型,通过科学的精细化管理来提升大学办学效益。
国外一些优秀的大学,大多形成了一套严密和完善的管理模式。
国内大学有许多不同于国外大学的实际情况,更要通过科学的精细化管理来提高办学效益。
只有办学效益提高了,强学科才能实现,民生才能落实。
三是要及时改善民生。
学校开展至今,广生特别是教师为学校作出了积极奉献。
我们要以人为本,不断解决好教职工反映强烈的问题,顺应群众期盼,倾听群众心声。
师生员工迫切希望解决的住房问题、待遇问题、医疗问题、福利问题等,都是我们必须并着力加以解决的民生问题。
四是要实干兴校。
充实内涵、科学管理、改善民生的实现途径必须通过真抓实干,空谈不能解决任何问题,实干才能兴校。
这和实干兴邦一脉相承。
因此,学校下一步工作思路归纳起来就是要“强学科、精管理、惠民生、兴实干”。
这之间有什么关系呢?
学科是根本,管理是根底,民生是宗旨,实干是保障。
如果一所大学开展了多年,学科不强,民生又不能保障,说明管理不到位,也许大学开展方向也存在根本性问题。
(二)工作目标
围绕这个思路,下半年学校的工作目标,可以归纳为三个确保。
一是要确保全面完成教学、科研、学科建设等各项年度工作任务。
今年年初,党委和行政都下达了工作要点,要不折不扣地完成好。
决定从今年下半年开始,用一年左右时间,在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动,我们要通过学习,提高和统一认识,增强完成年度工作任务的自觉性。
二是要确保“强学科、精管理、惠民生”的工作定好位、开好头、起好步。
三是要确保学校平安稳定作为第一责任落实到位。
平安稳定是确保开展落到实处的前提。
(三)下半年工作重点
围绕上述工作思路和目标,下半年我们要着重抓好以下工作。
1、深化教育教学
一是要推进本科教学的,人才培养是大学的根本使命,本科教学是根底,教学模式是重中之重。
要加强Ⅱ类通识课的课程建设和教学管理,提高Ⅱ类通识课教学效果。
依托信息化手段建设实践教学管理网络体系,实现实践教学的动态管理与全过程监测。
积极参加“东西部高校课程共享联盟”。
继续推行网络辅助教学。
二是要完善教学质量评估与保障体系,全面开展教师授课质量评估,完善学院本科教学状态评估的指标体系和评估方法。
完成《xx大学xxxx年本科教学质量报告》。
加强“本科教学工程”工程的中期检查和验收。
积极申报国家教学成果奖。
本科教学主要是提高质量问题,继续教育主要是效劳拓展问题,要通过教学管理来确保教学质量提升。
三是加强教师教学开展中心的建设。
如何依托这个平台来提升教师的开展空间。
要注重青年教师培养,鼓励青年教师深入行业企业,提高实践能力。
完善助教管理制度。
加强顶层设计,突出教学业绩在职称晋升和岗位聘任中的作用,提高教师从事本科教学的积极性和主动性。
四是要深化研究生的培养体制。
完善研究生招生指标分配方法,扩大跨专业推免生和硕博连读生比例,探索“研究生优秀新生奖学金”评定方法,提高生源质量。
推进实施研究生教育质量工程建设方案,启动“研究生实践能力提升平台”等工程建设。
设立“研究生高水平科研成果奖”和“优秀博硕士学位论文奖”。
建立研究生教育质量评价和监督体系。
加强学术道德标准建设,加大学术不端行为惩罚力度。
落实好全国第一批临床医学硕士专业学位研究生培养模式试点实施工作。
学校现有1万多在校研究生,有几项工作非常重要,第一,要提升研究生培养质量,导师队伍是关键,要通过不同途径强化岗位管理,弱化研究生导师的身份管理。
博(硕)导能否带生,要考评其个人业绩以及人才培养成绩。
第二,要逐步改善研究生待遇,提高学位论文要求。
研究生是推动学校进步的重要力量,生更是科技创新的重要力量。
武汉大学每年招1500多生,他们是科研的主力军,所以要提高其学位论文要求,同时要改善其生活待遇。
目前,学校研究生每月津贴只有200多元,随着学校实力的改善,要逐步提高研究生奖助学金标准。
五是要丰富学生教育内涵。
学生工作处、团委、研究生工作部要花大力气不断丰富学生教育内涵,树立育人为本的根本理念,关爱学生,把学生成长成才一脉相承地贯穿起来。
要做好迎新和新生入学教育工作,推进大学生思想教育测评体系建设,将“中国梦”活动引向深入。
加强学生心理健康教育,以平台和工程建设为着力点,推进大学生素质教育和素质拓展。
六是要优化学生管理和效劳体系。
继续推进学生电子门禁系统数据共享,探索学生文化建设新模式。
做好毕业生就业指导效劳工作。
加大学生资助政策宣讲及诚信教育力度,拓宽社会资助渠道,完善个性化资助工作,探索推行学生监督制度。
加强学生和学生社团建设。
推进员专业化队伍建设,加强员学习交流平台建设,完善员考核、鼓励和职称评定制度。
(二)加强学科平台建设
一是要加强学科和学位点建设。
整合现有资源组建开展规划和学科建设处,加强学校开展和学科建设战略研究。
做好“211工程”四期建设调研工作。
要开展学科大调研、大讨论,明确学校学科前沿,进一步凝练优势特色学科和新型交叉学科,确保重点、兼顾一般、立足现在、瞄准一流。
要重点加大文科学科、新型学科和交叉学科的建设,调整和完善“中西部高校提升综合实力”建设工程。
在未来学科建设中要调整原有的建设方案和思路,逐步把学校根底学科建设好,重点加强文科学科、新兴特色、交叉学科建设和学位点建设。
二是要推进协同创新与建设。
协同创新是学科建设系统工程的重要内容,根本目标是通过体制机制推动人才队伍建设,推动科研合作模式、评价机制以及交叉学科复合型人才培养的突破。
学校要围绕学科建设创立假设干个校级协同创新中心,通过协同创新转变观念,进一步理顺体制机制,激发创新活力。
要加强“MOCVD装备与工艺”协同创新中心建设。
做好“xx省鄱阳湖绿色崛起与水平安协同创新中心”的申报立项工作。
完成首批校级协同创新中心的评审立项工作。
筹建文化传承创新协同创新中心。
做好新增人文社会科学重点研究培育申报和“中国中部经济社会开展研究中心”评估准备工作。
加强省级人文(哲学)社会科学重点研究和校级研究平台建设与管理。
三是要启动根底学科振兴方案,加强文史哲和相关根底学科,包括根底医学的建设。
要加强文史哲及相关人文社科根底学科建设,加强数理化生命科学及相关根底学科建设,加强根底医学及相关学科建设。
在人文、社科、理工医的交叉结合点上孵化应用根底类前沿学科。
(三)加强人才队伍建设
要深化人事制度,坚持“引进、培养、稳定、提升”的原那么,这是相辅相承、辩证统一的。
一切竞争是人才的竞争,所以要引进、吸引拔尖的领军人物。
要培养中青年学术骨干。
加大力度稳定和提升现有人才队伍。
职称评审具有导向作用,在设计评审“杠杆”时要考虑让大家跳起来能够得着,通过评审来明确导向,激发和创造力。
要完善职员制管理评价晋升机制,加快管理队伍专业化职业化建设。
积极探索建立各类人员有序流转的渠道和机制,推进各类人才队伍协调开展。
加强人力资源管理信息化建设,提升管理效益。
(四)提升科研创新能力
一是要加强科研管理。
把现有科研力量起来、整合起来,面向国家需求,面向地方需求,在国家和省市层面上谋划各类科研工程。
工程就是要把教授们的想法变成国家和地方的意志。
要围绕核心指标以及高水平论文、奖励、重大创造等重大指标大力进行突破。
二是要推进产学研用结合和成果转化。
办学需要为地方经济社会效劳,要用学校的智力资源、思想资源、技术资源奉献社会,成为思想库、技术库、人才库。
要推进LED高端装备制造—MOCVD制造建设。
与省内大中型企业建立新的实质性合作,加快科技成果转化,推进协同创新,实现共赢局面。
(五)深化国际合作交流
一是要围绕高层次,实质性地开展国际合作与交流,而不是“走亲戚式”的国际交流与合作。
二是要利用国际方案,如欧盟第七框架方案、国家重大科学工程和xx省科研方案,建立国际科研平台。
三是要强调“三效劳”。
一要效劳于学者和学生,二要效劳于学科与学院,三要效劳于管理。
做好“三效劳”就做到了围绕中心、效劳大局。
学校对外交流合作的主流应在欧美,欧美在高等教育、科学技术方面都处于前沿地位。
(六)推进民生工程建设
要切实改善民生。
继续推进第公建设和教职工商住楼工作。
树立后勤效劳育人理念,全面提高后勤效劳质量,切实做到餐饮效劳个性化,维修效劳全面化,物业效劳便利化,运输效劳快捷平安化。
进一步抓紧学生寝室空调工作。
推进“附属中学红谷滩分校”创办工作。
加强学生食堂饮食平安管理,稳定食堂饭菜,确保学生利益。
继续推进学生空调工作。
(七)加快大学制度建设
一是要推进现代大学制度建设。
已经明确要求高校在20xx年年底做到“一校一章”,下半年和明年我们要推进学校章程的制定和修改工作。
要适时调整和修订学校“xx”规划和中战略规划。
稳步推进医学教育体制。
暑期学校党委专门研究了医学教育体制问题,这是适应关于医学教育的需求,适应医学教育、人才培养科学性和完整性的要求,是提高人才培养质量的要求,也是进一步理顺管理体制的要求。
要积极挖掘校友资源,完善校友捐赠制度体系。
筹备成立学校董事会和教育开展基金会。
二是要推行精细化管理。
管理是个大话题,包括人事管理、财务管理等,暑期学校成立了国有资产监督管理委员会,加强学校的资产管理和监督,提高资产使用效益,这也标志着学校要从粗放型管理向精细化管理转型。
要完善公用房有偿使用管理制度,优化资源配置。
下一步还要成立国有资产管理经营公司,使学校资产产生效益。
要逐步推行校院两级管理体制以及两级财务核算体系,抓大放小,重心下移,把资源盘活。
标准校内场馆使用,明晰实验室产权等,使监管有力,高效使用。
做好科技学院“26号令”检查验收工作。
(八)推进党建和思想工作
一是要扎实推进党的群众路线教育实践活动。
按照教育实践要求,提高学习调研质量,仔细查摆“”问题,针对群众反映强烈和建议积极进行整改,切实做到真学真改真干,进一步转变干部作风,进一步密切干群关系,进一步树立为民务实清廉形象。
二是要分类推进思想教育工作。
聚焦“”问题,大力加强干部作风建设和宗旨意识教育。
加强师德师风教育,实现教师教书与育人的有机结合。
扎实推进“青年者培养工程”,深入开展和“中国梦”宣传教育,培育和践行核心价值观,传承中华民族优秀传统文化,形成积极向上的主流。
三是要加强基层党的建设。
理顺基层党政工作关系,制定院系党政联席会议制度。
围绕建设学习型、效劳型、创新型党要求,着力加强基层党班子思想建设,落实党建工作责任制,夯实基层党工作根底。
加强基层党建工作指导和考核评估,增强基层党活力。
落实党建工作专项经费和支部书记补贴。
四是要加强干伍建设。
坚持“坚决信念、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部选拔任用标准,干部选拔任用机制,完善干部任期制,探索干部交流、鼓励与退出机制。
严格干部教育管理,按照党要管党、从严治党的要求,加大教育、管理、监督和锻炼力度,努力打造一支高素质干伍。
五是要推进治校。
做好四届三次教代会提案工作。
加强新形势下党外代表人士队伍建设,在统一战线成员单位中开展“凝心聚力促开展”活动。
加强校务息化建设,健全校务公开工作机制。
继续落实好老同志的、生活待遇,改善老同志活动条件,发挥老同志积极作用,推进关心下一代和老年科协的工作。
六是要开展“加强内部控制、标准经济活动”等专项工作。
要认真查摆学校经济活动在“”及财务管理等方面存在的突出问题和缺乏,重点要稳固“小金库”专项治理成果,开展“回头看”活动,并建立经济活动风险防控长效机制。
开展“国家工作人员防止利益冲突专项治理工作”,标准教职员工廉洁从政行为。
七是要推进学校文化建设。
以凝聚力为核心的大学文化强化文化建设顶层设计,制定《xx大学校园文化开展纲要》。
发挥精神文化的旗帜和引领作用,凝炼培育大学精神。
推进校园文化系列丛书出版工作,积淀文化底蕴。
加强优秀校园文化成果的统筹和凝炼,推进区域文化开展与创新。
八是要维护学校和谐稳定。
做好萍乡医院移交善后工作,推进新余分院属地化管理。
积极探索校有企业开展模式,加大监管力度,防止资产流失。
保障产业职工合法权益,维护产业职工队伍稳定。
完成学校消防平安专项整治工作,消除重大消防平安隐患。
四、工作要求
当前,学校正在开展党的群众路线教育实践活动。
如何以此为契机,扎实做好下半年的各项工作,我想强调以下几点要求。
(一)加强学习、凝聚共识
党的群众路线教育实践活动以“为民、务实、清廉”为主要内容,学校各级干部都要加强学习,结合高校实际,深刻理解这六个字的丰富内涵,在学习中统一思想、凝聚共识,筑牢群众路线的思想根底。
这就要求各单位,特别是宣传、和两办等部门,都要坚持弘扬主旋律、传递正能量,尤其在当前学校这个特殊时期,更要振奋精神,凝聚人心,向师生员工展示学校主流的精神风貌。
同时,在制定选人用人、奖励制度、职称评定制度等具有导向性的政策方面,要树立正确的风向标,使全校上下拧成一股绳,增强凝聚力。
(二)脚踏实地、真抓实干
开展高水平涉及人才培养、科学研究、社会效劳和文化传承等各方面,必须脚踏实地,一件一件事情抓好落实,空谈不能解决任何问题。
全校上下要形成实干之风,在思想和行动上改掉夸夸其谈、浮而不实的坏毛病,从干部做起,真抓实干,才能保证各项工作落到实处。
(三)统筹兼顾、突出重点
统筹兼顾就是要总揽全局、科学筹划、协调开展、兼顾各方。
学校工作千头万绪,要求我们学会辩证统一地对待各项工作,正确处理整体与局部、重点与一般的关系,注重加强
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