技术部岗位考核表全集文档.docx

技术部岗位考核表全集文档.docx

《技术部岗位考核表全集文档.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《技术部岗位考核表全集文档.docx（29页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

技术部岗位考核表全集文档

技术部岗位考核表

被考核人：

考核时段：

一、日常工作（70分，优秀70－60，良好60－50，合格50－40，改进40－30，较差30以下）

序号

考核内容

考核标准

分值

自评

考评

1

工作完成状况及效果

工作没完全达到安排计划10～20分，完成工作并达到预期效果20~30分，超过计划任务30～40分。

40

2

工程情况及成本浪费情况

项目安装服务后现场有没有出现问题，工作有没有造成公司成本浪费和附加费用。

出现问题或造成附加费用0~6分，项目完成且无附加成本6~8.5分，项目优秀或为公司节约成本的8.5~10分。

10

3

现场项目施工协调、进度把握能力

能与现场进行技术、商务上良好沟通，能配合施工方及时完成设备安装与调试，同时保证设备安装的规范和质量。

一般为4.5～6.5分，良好为7～8.5，优秀为9～10分。

10

4

妥善处理突发事件的能力

在工作过程中遇到各种问题能够妥善处理。

一般为1～2.5分，优良为3～4分。

4

5

处理与各方关系能力与反馈评价

在工作过程中能够得到用户和公司其他部门的较好评价。

一般为1～2分，优良为2.5～3分。

3

6

大局意识和维护公司利益的能力

指当出现问题和矛盾时，能以大局为重进行综合分析，做出正确判断，并能为公司争取更多利益。

一般为1.5～2.5分，优秀为2.5～3分。

3

二、工作态度（15分）

序号

考核内容

考核标准

分值

自评

考评

1

考勤及劳动纪律

全勤满分；请病事假每半天扣0.5分；迟到早退一次扣1分，两次全扣；违反公司有关规章制度全扣。

4

2

每日/周按时做日报，及时上交周报

正常完成3分；未按时完成并上交每次的扣1分；完成质量不符合要求扣1分（例如内容言之无物或不甚属实）

3

3

积极与同事进行沟通，协助同事、上级工作

较差为0~0.5，一般为1~1.5分，积极为2分。

2

4

工作积极主动，不推卸责任

工程上遇到的问题能够主动找相关部门处理，出现涉及多个部门的问题时能够主动协调直至问题解决。

较差为0~0.5，一般为1~1.5分，优良为2分。

2

5

工作认真，经常加班

基本不加班为0分，有情况会加班1分，主动经常2分。

2

6

迅速反应、立即行动

接到用户反映问题，1天内须给回复，所有问题都能及时有处理办法。

较差为0~0.5，一般为1~1.5分，优良为2分。

2

三、工作能力（15分，此大项的目的是促进工程部员工加强学习，提高自己的综合素质）

序号

考核内容

考核标准

分值

自评

考评

1

岗位技能

具备必要的业务知识、技能，能独立或优秀得完成本岗位的工作。

较差0~3分，合格3.5~5分，优良5.5~6分。

6

2

学习能力

不断学习，自我充实，勇于挑战。

一般1-2分，优良2.5~3分。

3

3

沟通能力

具备必要的与他人交流的能力。

一般1-2分，优良2.5~3分。

3

4

协助其他部门工作的能力，承担公司其他岗位的能力

具备协助其他部门工作的能力，并能在工作中能协助其他人员或部门的。

一般1-2分，优良2.5~3分。

3

考核得分（满分100）：

总评得分（满分100）：

被考核人的总结或建议：

被考核人签字：

年月日

部门负责人/考核人的评价及意见：

部门负责人/考核人签字：

年月日

主管副总意见：

主管副总签字：

年月日

总经理意见：

总经理签字：

年月日

工程技术部工作职责

1、对公司所管辖的各项工程提供技术指导，质量验收和安全监督等管理工作。

2、对公司所管辖的各换热站的日常运作进行安全使用督导，对存在的安全隐患提出整改意见并进行维修。

3、制定公司所管辖各项工程的资金计划和生产计划的编制与实施。

4、负责公司业务拓展中的技术筹备、前期介入和新区的验收接管工作。

5、负责公司各技术专业与劳务作业层、各协作单位、建设方、监理方和设计方协调工作。

6、对公司自建的项目，制定施工组织设计方案及施工管理。

7、负责处理解决施工现场中出现的各种问题和突发事件。

8、完成公司下达的责任指标。

9、工程技术部是工程安全、质量、工期、效益的第一责任人。

10、对热力系统新能源、新技术、节能技术的推广及应用。

工程技术部经理岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

经理

岗位编号：

GCJS-001

岗位

1人

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

管理类

直接上级：

分管副总

岗位概述：

负责工程技术部的一切事务，代表公司实施施工项目管理。

岗

位

职

责

1.代表公司实施施工项目管理，主持工程技术部全面工作，组织制定项目部的各项管理制度，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，遵守并严格执行公司的各项管理制度，维护企业的合法权益；

2.制定实现安全、质量、工期、效益等各项目标的措施；

3.履行项目管理职责，组织编制项目管理实施规划；

4.对进入施工现场的生产要素进行优化配置和动态管理；

5.建立质量、环境和职业要求安全健康管理体系并组织实施；

6.在授权范围内负责与公司管理层、劳务作业层、各协作单位、建设方、监理方和设计方的协调，解决施工过程中出现的问题；

7.全面负责组织处理施工现场发生的突发事件；

8.全面负责组织竣工交付、竣工结算和工程分析总结，处理工程技术部的善后工作；

9.以工程项目为依托，开展对外工程开发；

10.对热力系统新能源、新技术、节能技术的推广及应用。

任

职

资

格

教育水平：

专科及以上

专业：

工民建或热工类

技能技巧及知识：

1.具有一定的协调、管理能力；

2.具有工民建的相关知识，并有一定的工程管理经验。

工程技术部副经理岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

副经理

岗位编号：

GCJS-002

岗位

1人

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

管理类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

协助经理工作，负责现场施工管理。

岗

位

职

责

1.落实工程技术部经理制定的生产、管理方针、目标及月、及生产计划；

2.严格按照有关规范、标准组织施工，协助经理组织施工现场、质量、环境、职业安全健康的管理规定；

3.随时根据现场的情况变化，协调、组织施工。

及时向工程技术部经理报告生产要素的需求与进退，以保证生产成本的有效控制；

4.参与项目的经营核算管理，参加项目成本分析活动；

5.每月末前负责提供与公司批准的验工计价相匹配的施工任务单。

无验工项目的施工任务单，须写出报告说明；

6.组织项目的施工例会、碰头会，解决施工中出现的问题；

7.在经理授权范围内，负责现场施工方面与公司管理层、外部劳务、建设方和监理方的协调；

8.负责组织施工安全质量、工序自检、分项工程自检和隐蔽工程检验。

任

职

资

格

教育水平：

专科以上

专业：

工民建或热工类

技能技巧及知识：

具有工民建的相关知识，并有一定的工程管理经验。

工程技术部经理助理岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

经理助理

岗位编号：

GCJS-003

岗位

2人（宣建利）

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

管理类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

公司供热工程的新建、改建、扩建项目规划、设计。

岗

位

职

责

1.新建一、二级管网、热力站工程的规划设计；

2.改造一、二级管网、热力站技术方案的制定；

3.施工总体验收、竣工图绘制、材料技术标准编制、参与供热运行技术方案的制定。

任

职

资

格

教育水平：

专科以上

专业：

工民建或热工类

技能技巧及知识：

1.掌握计算机基本知识和公文写作基本知识；

2.具有工民建的相关知识，并有一定的工程管理经验。

工程技术部经理助理岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

经理助理

岗位编号：

GCJS-003

岗位

2人（王伟）

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

管理类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

公司供热工程的新建、改建、扩建项目规划、设计。

岗

位

职

责

1.对临河城区整体的供热管网做规划设计工作；

2.对小区二次网图纸的整理收集、审核、设计工作；

3.承担公司上级经理下达的设计及工程配合工作，完成所负责项目设计工程工作；

4.对负责项目进行勘查、协调沟通、出具施工图、技术交底、现场施工指导工作；

5.承担公司上级经理下达的设计任务，协调规划设计成员，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成所管理项目的资料整理工作；

6.配合上级领导，协调部门员工，做好工程技术部的整体工作。

任

职

资

格

教育水平：

专科以上

专业：

工民建或热工类

技能技巧及知识：

1.掌握计算机基本知识和公文写作基本知识；

2.具有工民建的相关知识，并有一定的工程管理经验；

工程技术部规划设计员岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

规划设计员

岗位编号：

GCJS-004

岗位

2人（肖铁）

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

技术类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

供热管网规划设计工作。

岗

位

职

责

1.对临河城区整体的供热管网做规划设计工作。

2.对小区一次网图纸的整理收集、审核、设计工作。

3.负责换热站的设计及制图工作。

任

职

资

格

教育水平：

专科以上

专业：

工民建或热工类

技能技巧及知识：

1.熟练使用专用绘图软件和办公自动化软件；

2.熟悉供热公司项目规划设计的程序。

工程技术部规划设计员岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

规划设计员

岗位编号：

GCJS-004

岗位

2人（高帆）

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

技术类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

锅炉设计与安装，及有关方面的设计

岗

位

职

责

1.锅炉及供热管网的设计；

2.做部门例会会议记录；

3.规划设计部驻施工现场代表；

4.协助技术组长做好施工前技术交底；

5.竣工图绘制。

任

职

资

格

教育水平：

大专以上

专业：

工民建或热工类

技能技巧及知识：

1.熟练使用专用绘图软件和办公自动化软件；

2.熟悉供热公司项目规划设计的程序。

工程技术部电气技术员岗位职责

制定时间：

2011-5-15审批人：

岗位名称：

电气技术员

岗位编号：

GCJS-005

岗位

1人

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

技术类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

负责企业电气控制方面工作。

岗

位

职

责

1.督促检查施工现场电气施工情况。

安装调试电气设备，分析处理现场故障；

2.审核电气施工方案，检查施工过程中材料规格品牌技术性能；

3.协助领导贯彻上级规定和指示，并督促检查执行情况，做到准确无误、检查认真、反映情况真实；

4.协助施工单位完成设备电气安装调试公司；

5.负责电气自控系统的维护，完善控制系统，提出改造方案；

6.绘制电气原理图；

7.电气设备及电气仪表选型。

任

职

资

格

教育水平：

大专以上

专业：

电气自动化相关专业

技能技巧及知识：

具备电气相关知识。

工程技术部质安负责人岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

质安负责人

岗位编号：

GCJS-006

岗位

1人

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

技术类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

负责施工质量管理及施工安全，工程资料管理。

岗

位

职

责

1.协助部门副经理对施工的全面管理；

2.负责质量监督，材料设备质量验收；

3.负责施工安全管理；

4.负责工程资料管理，监督及整理。

任

职

资

格

教育水平：

大专以上

专业：

工民建或热工类

技能技巧及知识：

具有安全施工的相关知识，有一定安全管理工作经验。

工程技术部技术员岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

技术员

岗位编号：

GCJS-007

岗位

1人

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

技术类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

负责与土建的相关事务。

岗

位

职

责

1.深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题；

2.参与图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目，负责与设计单位联系；

3.对工程施工进行技术指导，参加工程验收；

4.负责与相关业务部门联系，收集整理工程项目技术资料；

5.解决施工现场质量和安全隐患，参与安全质量、竣工验收、旬检查、月验收，发现问题及时协调解决；

6.完成上司交办的各项临时性任务。

任

职

资

格

教育水平：

大专以上

专业：

工民建或热工类

技能技巧及知识：

1.熟练掌握本专业的基本知识及相关的标准、规范和规程；

2.具有丰富的土建专业相关知识；

3.能熟练地运用计算机绘图。

工程技术部质检员岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

质检员

岗位编号：

GCJS-008

岗位

1人

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

技术类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

负责工程的质量监督和检验验收工作。

岗

位

职

责

1.对分部分项工程应跟班进行质量检查和验收；

2.及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据；

3.及时反映施工质量问题。

任

职

资

格

教育水平：

中专以上

专业：

工民建或热工类

技能技巧及知识：

1.具有相关的专业知识或有丰富的实际工作经验；

2.有较强的工作责任感和事业心；

3.原则性强。

工程技术部安全员岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

安全员

岗位编号：

GCJS-009

岗位

1人

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

管理类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

是工程项目安全施工的直接管理者和责任人。

岗

位

职

责

1.负责工程安全、文明施工相关事宜；

2.参见事故调查及定期安全检查；

3.定期向领导汇报工地的安全文明施工情况。

任

职

资

格

教育水平：

中专或高中以上

专业：

技能技巧及知识：

1.吃苦耐劳、品行端正沟通协调能力强；

2.具有较强的敬业精神和责任心；

3.原则性强。

工程技术部资料员岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

资料员

岗位编号：

GCJS-010

编制人员：

3人（刘晓丽）

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

技术类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

收集、填写、整理、归档工程资料及有关的工程资料。

岗

位

职

责

1.在工程部经理的领导下，负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理；

2.参加分部、分项工程的验收工作。

任

职

资

格

教育水平：

大专及以上

专业：

工民建或热工类

技能技巧及知识：

1.对项目施工流程熟悉；

2.具有资料员上岗证；

3.能够熟练操作常用办公软件。

工程技术部资料员岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

资料员

岗位编号：

GCJS-010

岗位

3人（贾利荣）

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

技术类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

岗

位

职

责

1.负责北线一二次管网施工现场影像资料收集、整理及变更；

2.开工及竣工资料的整理和报验；

3.施工现场的材料进行取样送检；

4.保管工程技术部的施工仪器。

任

职

资

格

教育水平：

大专及以上

专业：

工民建或热工类

技能技巧及知识：

1.对项目施工流程熟悉；

2.具有资料员上岗证；

3.能够熟练操作常用办公软件。

工程技术部资料员岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

资料员

岗位编号：

GCJS-010

岗位

3人（张丹）

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

技术类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

施工现场的资料收集、取样送检以及工程变更影像资料收集。

岗

位

职

责

1.负责东区热力管网工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作；

2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；

3.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；

4.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步；

5.按时将文件资料、工程资料立卷移交公司档案室；

6.负责向市城建档案馆的档案移交工作；

7.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管；

8.完成工程部经理交办的其他任务。

任

职

资

格

教育水平：

大专及以上

专业：

工民建或热工类

技能技巧及知识：

1.对项目施工流程熟悉；

2.具有资料员上岗证；

3.能够熟练操作常用办公软件。

工程技术部预算员岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

预算员

岗位编号：

GCJS-011

岗位

2人（闫燕）

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

技术类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

编制材料计划、资金预算和工程造价。

岗

位

职

责

1.对每套施工图纸的工程量进行核算，编制材料计划与库存对比后提出采购计划，并编制施工图预算及资金预算；

2.收集和掌握技术变更、材料代换资料；

3.完成部门经理交办的其他工作。

任

职

资

格

教育水平：

大专及以上

专业：

工民建或热工类

技能技巧及知识：

1.具有初级以上预算员资格证书；

2.具有一定识图能力和工程管理知识。

工程技术部预算员岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

预算员

岗位编号：

GCJS-011

岗位

2人（李秀华）

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

技术类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

编制审核工程预决算。

岗

位

职

责

1.根据图纸提取材料计划；

2.根据图纸编制预决算；

3.根据工程编制资金计划；

4.完成其他日常工作。

任

职

资

格

教育水平：

大专及以上

专业：

工民建或热工类

技能技巧及知识：

1.具有初级以上预算员资格证书；

2.具有一定识图能力和工程管理知识。

工程技术部车辆调度员岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

车辆调度员

岗位编号：

GCJS-011

岗位

1人

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

管理类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

负责工程技术部物资和设备的采购、车辆调度和物资供应。

；

岗

位

职

责

1.负责工程技术部所辖车辆的使用、维护、检修工作，做好材料消耗统计报表；

2.根据工作需要，及时了解工程进度和各部门用车情况，合理安排车辆，提高车辆使用率；

3.填制工时单，了解车辆工作内容，及时填制工时单；

4.协调各工种工作的有序开展，积极沟通，相互协作、共同进步；

5.负责工程所需沙石料接收、验收办理相关手续。

任

职

资

格

教育水平：

大专及以上

专业：

技能技巧及知识：

1.一定的驾驶员管理能力；

2.车辆统筹调动能力；

3.掌握车辆基本知识、熟悉所管辖区域的道路情况；

4.应变能力、沟通能力强；

工程技术部内勤岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

内勤

岗位编号：

GCJS-012

编制人员：

1人

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

管理类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

会议准备、资金预算、采购合同管理

岗

位

职

责

1.做好上周总结、下周工作计划、会议前准备工作及会议记录；

2.编制保温厂以及运营部的材料资金计划，并报有关领导签批；

3.资料管理、保存归档；

4.完成上级安排的其他工作。

任

职

资

格

教育水平：

专科及以上

专业：

中文类或热工类

技能技巧及知识：

1.熟练操作办公软件；

2.语言表达能力、沟通能力强。

工程技术部挖机司机岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

挖机司机

岗位编号：

GCJS-013

岗位

2人

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

技术类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

负责挖机操作及保养

岗

位

职

责

1.负责施工过程中挖机的使用、调试及保养；

2.熟练掌握挖机的各种性能，并能熟练操作挖机；

3.遵守挖机安全使用规程。

任

职

资

格

教育水平：

初中及以上

专业：

技能技巧及知识：

有两年以上操作经验，能独立上道作业，能带学徒。

工程技术部吊车司机岗位职责

制定时间：

审批人：

岗位名称：

吊车司机

岗位编号：

GCJS-014

岗位

2人

所属部门：

工程技术部

岗位类别：

技术类

直接上级：

工程技术部经理

岗位概述：

负责有关吊车的一切事宜

岗

位

职

责

1.能看懂汽车零件图，液压油路；

2.能正确使用和维护保养起重设备，能掌握蓄电器电器使用与保养方法；

3.能按规定进行空气、燃油、机油滤清器的检查和清洗；

4.能进行所驾起重车辆的调试工作，并鉴别和处理车辆故障；

5.能正确连接两根钢丝绳、插接一般钢丝绳结扣；

6.能估计多种物体的重量和确定其重心位置及起吊高度；

7.能正确执行《汽车吊