药厂新员工转正工作总结范文汇集版.docx
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药厂新员工转正工作总结范文汇集版
我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位,在把握药品购进的货源平安稳定的同时,同样重视药品在使用中的各个环节,确保了患者用药平安有效。
药店药厂员工转正总结怎么写呢?
下面是整理的一些关于药店药厂员工转正总结的文章,欢迎参考和借鉴,希望对你有所帮助。
员工转正总结1
上半年工作即将完毕,这一年是我院不断深化改革,加快开展,增进效益的一年,更是落实以病人为中心,以提高医疗质量为主题的医院管理年。
药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下,在各兄弟科室的大力支持下,以“二甲〞达标为契机,全科同志团结协作,奋力拼搏,上下一心,积极备战我院“二甲〞达标相关工作,并在“二甲〞达标中获得了专家组的肯定。
较好的完成了本年度工作,并且工作模式上有了新突破,工作方式有了较大的改变,现将全年工作总结如下:
一、经济方面:
药品经济是药品管理的重要内容,历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成绩,帐物相符率超过99.9%,报损率不断降低,为医院节约资金约?
万元左右。
药品收入?
元,占医院总收入?
%,为医院创利约?
元。
二、质量方面:
药品质量问题重于泰山,是每个医疗机构兴衰荣辱的关健,也是患者最关心的问题,我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位,在把握药品购进的货源平安稳定的同时,同样重视药品在使用中的各个环节,确保了患者用药平安有效。
并且每月各个药房都进展效期药品的自查,将临近失效内的滞销药品及时上报,药剂科根据具体情况采取措施,并将近效期三个月内的药品退回公司,以减少药品的报损量,减低医院的损失。
三、效劳方面:
树立“以病人为中心〞的指导思想,端正效劳态度,不断提高效劳质量,赢得了患者的信任与满意。
四、学习方面:
加强业务学习,提高科室人员业务素质。
积极参加医院举办的各类学习培训,提高效劳的能力和水平。
积极争取医院对药剂工作的支持和帮助,广泛开展各种学习交流,推进全体科室人员业务素质有新的提高。
并且分析现有人员在工作中的主要差距,然后设定有针对性的学习方案,合理设置学习内容,安排固定时间与临时学习相结合,不占用更多休息时间来进展提高学习。
我们还非常重视素质教育,养成高尚的品质,处理业务能到达多面化,充实各岗位人员处理业务时应具备的知识。
药剂科每个人都深切体会到医院对社会所负的使命,都自觉充实自己,不断向上。
五、临床药学方面:
加强了科室临床药学工作,从本质上真正做到药学为临床效劳,指导临床医生真正做到平安、经济、有效的合理用药以及为临床医生提供更新、更快的药学知识。
并严格监管、分析我院抗菌药物的临床应用情况。
本年度共编制我院药讯4期,进展处方点评12次,出处方点评通报12期。
每周参与3-4次临床科室早查房写查房记录,书与典型住院病人药历52份,参与临床会诊11次。
员工转正总结2
时光穿梭,一转眼2021年即将过去,我来到—公司已经将近五个月。
在过去的五个月里我在领导、同事们的支持和帮助下,用自己所学知识,在自己的工作岗位上,尽职尽责,较好的完成了各项工作任务。
作为一名化验员,应当从思想到行动,从理论到实践,进一步学习,提高自己的工作水平。
现将本人本年度的工作总结
一、工作内容及心得体会
我的工作主要是对八宝粥成品的一些理化指标进展检验,在不合标准的情况下及时通知领导以便找出不合格问题出现的症结所在;在符合标准的情况下要负责成品检验报告的书写以及数据录入和分析工作。
其次负责实验所用仪器的保养与校准。
在五个月的检验工作中我学到了很多以前书本上没有的东西,作为刚毕业的学生发现还有很多东西是自己需要去学习发现的。
例如刚开场的时候并不会仪器校准,在学校里也是教师校准好自己用现成的,而出了社会发现不会再有现成的东西使用。
现在经过工作的洗礼已经可以轻松的校准仪器。
在判定成品理化指标是否符合标准首先得熟悉标准,一开场做成品检验工作时总需要翻看标准文件才知道成品是否达标,在工作了一个礼拜后终于可以不用总是翻看标准文件,我想这也是我的一大进步吧!
十一月底,车间投入蛋白生产,那时还不会使用凯氏定氮仪,但在领导的帮助下学会了使用,虽然实验的数据并不满意,但至少会操作仪器,知道实验原理,接下来的工作就是寻找数据差异的原因。
总得来说,这五个月有得有失,得的是学习了很多知识,失的是和家人相聚的时间短了,在以后的工作中我会更加努力做好自己的本职工作,更好的为公司效劳。
二、下年度的工作方案
在2021年首先要做的就是确定好测定蛋白质的方法,实验数据虽然不是最重要的,但也是过程的一种表达。
另外要学习好诚信管理体系,为诚信管理体系文件编纂工作打好下手。
对于成品检验数据的分析以及成品问题的汇总表会及时报告给领导。
对于2021年我充满信心,相信自己一定会学习到更多有帮助的知识。
员工转正总结3
时间过得真快,转眼2021年即将完毕,迎来的是2021年新的开场,在这期间回忆2021年1—11月份的工作,主要有以下几条:
一、仓管员的工作
1、负责仓库大库(原辅料区/阴凉库)、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和平安工作及各项记录;
2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作,按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
二、配合车间生产
1、生产方案,负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作,及时填写相关的记录;
2、配合以上各车间的领料工作,及时填写货位卡,分类帐,核准现场物料等,做到帐目清晰,可查。
发现问题及时汇报,改正。
三、配合GMP的认证
1、配合做好了各车间GMP认证所需大量的调帐工作;
2、完成了仓库GMP认证期间的大量帐目清查、整理工作,做到了帐目一目了然,现场整洁,到达了帐、卡、物一致;
3、配合化验中心做好现场核准工作。
四、负责仓库干净区的管理和清洁工作
1、做好干净区空调机组的维护工作;
2、每个星期一做好干净区的清洁工作及填写相关记录;
3、化验中心、质保部取样后,做好清洁工作;
4、分料后,做好清洁工作及清场记录。
五、配合其他的工作
1、负责中药材外加工所需材料的入库,领料工作及相关记录;
2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录;
3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录;
4、配合化验中心的取样工作;
5、每月协助财务做好盘点工作;
6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作,辅助包材保管员做好日常工作。
员工转正总结4
2021年即将完毕,2021年的工作也即将告一段落,在这一年里,我的工作经过自身努力,抑制困难,特别是在领导的大力支持下和教导下,我顺利完成了2021年的任务和工作,这一年对于我是有着重大意义的一年。
2021年,我工作经历了两个阶段,5月份前,我在总公司车间做工艺员助理,
让我从一线学习到了相关工艺和gmp的知识,同时作为夜班值班人员坚持了1个星期4个通宵夜班的值班工作。
完成了工艺助理的根本职责工作。
5月份开场进入台州仙琚制药,是我工作和学习的新开端。
我顺利的完成了醋酸可的松试产前工艺规程,试产方案等gmp相关的软件资料的起草。
同时作为技术人员参与工艺确实定和生产线的建立。
并作为试产组员参与醋酸可的松试产全过程,在试产期间完成了工艺参数确实认。
通过这工程,我熟悉了公司的运作程序流程,学到了工艺放大的相关实践知识,也接触了设备选型、厂房设计、工艺布局等工程相关的知识,这为今后的工作打下了一定的经历根底,也为我以后的开展指明了方向。
同时参加了公司的内审员培训,并取得内审员资格成为车间内审员,完成了车间相关ehs局部文件和现场的起草和管理工作。
积极参与公司的体系的建立和完善。
并作整理和保管车间相关文件资料。
同时在参与中学习和成长,同公司一起不断提高自己的意识和理念,以及工作能力。
积极参与公司其他活动或工程。
尽自己最大的努力,参与到公司的开展建立中去。
有意同公司一同开展和成长。
在2021年有所收获的同时,我也认识了很多自身缺乏:
1.虽然充满干劲,但是经历缺乏,在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
需要进一步努力和学习。
2.在工作上同同事的交流和讨论还不够,自己的很多不成熟的想法和观念需要同事和领导的教导。
3.现场gmp和ehs的管理能力还欠弱,很多事情的处理都不是很到位。
4.专业能力特别是在工艺以为设备等方面的能力还很欠缺,急需自己努力补上。
在今后的工作和生活中,必须更加积极努力提高业务能力,要加强自己专业知识和专业技能的学习。
并以高标准要求自己,不断学习,让自己能够成为一个优秀的工艺技术人员。
2021年是充满期待的一年。
对于公司,三个上市工程同时设计建立还有生活办公设施的不断建立,2021是一个新的起点。
而对于我更是一个全新的开场。
醋酸可的松工程试产接近尾声在初步稳定后将迎来正式生产和全面人员入岗。
为此对工艺验证,人员培训将是我2021年前期工作重点。
同时随着合成溶剂回收车间的投入生产,溶剂回收等局部工艺稳定性和改进也是重要工作。
同时我个人想要的开展方向是工程师的开展方向,为此我将努力争取参与公司的其他工程,尽可能的接触工程上的东西。
让自己的在参与中学习和成长。
2021年度工作规划
1.加强学习和实践,继续提高。
针对自己的岗位,重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识,提高解决问题的能力。
2.竭尽全力完成工作任务。
2021年有许多挑战性和重要的工作,工艺的验证,员工培训,车间gmp和ehs现场的实施等都是对于我有挑战性工作;同时参与其他工程时候的自我学习和提升,以及对其他工程所需要的知识的提高。
现在只是参与和记录,我希望在不久的将来能提出建立性的意见。
3.完善自身素质。
新的一年,要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。
同时在人际、社交等缺乏的方面也努力提高。
员工转正总结5
2021年是我公司执行新版gmp重要的一年,回忆2021年培训工作,整体的走势以及着重点是与公司的年度方案目标、重点工作相适应的,但也存在各种缺乏,具体表现在以下几个方面:
一、培训工作情况;
2021年举办内部各类培训46项,参加培训人员954人次,完成年度培训方案100%,各部门培训方案完成率均到达了年度培训方案的要求。
内部培训:
培训对象培训次数课程类别
全体员工6法律法规
生产技术部3工艺技术
质量管理5管理检验平安
物储人员21仓储采购平安
车间人员10卫生操作
销售人员6管理制度
管理人员3管理制度职责
培训课程主要集中以下几类;
1、员工必修类:
法律法规、管理制度;
2、全员公共类:
gmp、微生物培训、平安培训;
3、重点培训:
质量管理、岗位操作。
二、培训工作总结及存在问题分析
(一)、取得的成绩
1、2021年度的培训工作与上一年度相比,从培训工程数、举办课程次数、承受培训的人次等方面,都有一定的增长。
2、建立制度性培训体系;往年,公司培训工作缺乏系统性培训1
制度,培训管理幅度和力度不够,员工培训意识不强,培训工作开展不顺,今年质量管理部门投入大量精力,在总结以往公司培训的根底上优化培训管理,重点加强了培训需求分析,合理安排课程,屡次征求各部门意见后,全面提升公司培训制度化管理。
3、培训针对性增强,与工作需求挂钩,标准化管理
现阶段公司培训已逐步转向以“需求为中心〞,新版gmp的实施要求我们增强法律意识,严格执行gmp是保证药品质量的根底,培训的目的应该是效劳于公司战略,更多的和各部门需求相结合。
有相当一局部课程来源于各部门需要,如:
生产操作、质量检验。
另外随着新版gmp的不断推行,相关课程也在公司范围内得以推广,如风险管理培训,提高全员风险意识,消除质量隐患。
4、全员培训意识增强,学习积极性不断提高
通过各种培训方式,进展了培训工作的实施。
除了传统的课堂讲授方式以外,进展现场实习培训,真正掌握各项业务技能;组织会议研讨,进展充分交流。
通过多形式的知识传递,在公司范围内建立了良好的学习气氛,大家的培训意识进一步提高,意识到了培训的重要性,学习积极性大大提高。
(二)存在问题和缺乏
1、实施培训的针对性不好,后续效果评价不到位
目前培训整体还是停留在推的阶段,培训方案更多地靠主管部门去催促和实施,培训形式缺乏创新,难以调动学员的学习兴趣,导致学员注意力不集中,影响培训的效果。
在培训形式上过于追求参训人
员的数量、培训形式相对单一,缺乏互动沟通,与之相应的结果就是机械被动的听讲、参训人员的层次不一、从而导致效果的难以评估。
由于各方面原因,目前公司培训所能做到的效果评价只是停留在第一和第二个层次:
反响评估,从员工培训后能掌握理解知识内容的多少进展评估,学习评估;员工对培训内容的理解和掌握程度,对工作所产生的动力及工作上的应用的评价,还需要在以后培训工作中进展加强。
2、培训体系的完善和方案的实施支持缺乏
随着公司的开展,对人员的资质能力的要求越来越高,这就给培训工作提出了很高的要求,但在目前,培训工作总体上还是沿袭着过去几年的培训方法,年度培训方案很难得到较好的实施,其原因,一是缺乏一个有力的体系支持,各项根底层面的工作待完善;二是对培训时间上的保障缺乏。
这需要我们在以后的工作中进展重新审视调整。
3、内部讲师队伍整体水平待提高
在公司范围内实施内训,是我公司目前进展员工培训的主要形式,既减少了培训投入又能结合公司实际,在较短的时间内使员工普遍得到培训,现在公司初步建立了一支内部讲师队伍,并取得了一定成效,但是在培训实施过程中也暴露出了一些亟待解决的问题:
内部讲师授课技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平缺乏,自主研发课程能力欠缺,所以,以上种种,需要改善,进一步标准内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,真正打造一支合格称职的内部讲师队伍。
三、2021年培训工作设想及建议
1、建立培训体系,出台各项制度,明确培训导向
在公司的指导下,搭建培训体系框架,出台培训管理制度、人才培养方案指引等系列文件规定,标准培训管理,做到有章可询,完善和完备培训体系,真正调动全体员工学习积极性,提升管理及专业业务技能,提高全员素质;规划清晰,重点培养,管理到位,谋划长远。
2、实施重点课程
根据公司目标,加强gmp和法规的强化培训,并结合各部门需求,实施重点培训课程,满足培训需求,提升相关管理业务水平,更好的为公司开展效劳。
3、建立富有实践经历,熟悉现实情形的内部讲师团队
积极倡导部门主管为内部培训的主讲,在培训工作中作出良好的表率,建立起一套企业内部培训讲师的日常管理、鼓励、考核机制。
4、实行多元化培训形式,建立完整的培训体系
实行内部培训和外部培训相结合,在内部培训的同时,分期分批组织公司管理人员、业务骨干参加省、国家举办的专题讲座、培训、研讨等会议,外聘培训教师进展专项培训,利用信息技术,培训档案实现电子化管理;结合人员资质及岗位,分门别类,列出各岗位所需培训知识内容,进展强制性培训,限定时间,并与绩效挂钩,满足gmp对人员资质及培训的要求。
我们的培训是为了实施gmp,保证药品质量。
不断的培训,才能不断的进步,强化法律法规的学习,强化专业知识与岗位技术的培
养,从根底知识方面提高员工能力,提高员工的全员素质,在标准化操作根底上增强创新的能力,严格执行gmp,生产出合格的产品,这是我们的培训目标。
人事行政部
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20_年即将完毕,20_年的工作也即将告一段落,在这一年里,我的工作经过自身努力,抑制困难,特别是在领导的大力支持下和教导下,我顺利完成了20_年的任务和工作,这一年对于我是有着重大意义的一年。
20_年,我工作经历了两个阶段,5月份前,我在总公司车间做工艺员助理,让我从一线学习到了相关工艺和gmp的知识,同时作为夜班值班人员坚持了1个星期4个通宵夜班的值班工作。
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5月份开场进入台州仙琚制药,是我工作和学习的新开端。
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在20_年有所收获的同时,我也认识了很多自身缺乏:
1.虽然充满干劲,但是经历缺乏,在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
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在今后的工作和生活中,必须更加积极努力提高业务能力,要加强自己专业知识和专业技能的学习。
并以高标准要求自己,不断学习,让自己能够成为一个优秀的工艺技术人员。
20_年是充满期待的一年。
对于公司,三个上市工程同时设计建立还有生活办公设施的不断建立,20_是一个新的起点。
而对于我更是一个全新的开场。
醋酸可的松工程试产接近尾声在初步稳定后将迎来正式生产和全面人员入岗。
为此对工艺验证,人员培训将是我2021年前期工作重点。
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同时我个人想要的开展方向是工程师的开展方向,为此我将努力争取参与公司的其他工程,尽可能的接触工程上的东西。
让自己的在参与中学习和成长。
20_年度工作规划
1.加强学习和实践,继续提高。
针对自己的岗位,重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识,提高解决问题的能力。
2.竭尽全力完成工作任务。
20_年有许多挑战性和重要的工作,工艺的验证,员工培训,车间gmp和ehs现场的实施等都是对于我有挑战性工作;同时参与其他工程时候的自我学习和提升,以及对其他工程所需要的知识的提高。
现在只是参与和记录,我希望在不久的将来能提出建立性的意见。
3.完善自身素质。
新的一年,要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。
同时在人际、社交等缺乏的方面也努力提高。
药厂员工年度工作总结2
我叫_,毕业于_大学,自_年_月入职以来已近一年,在这近一年的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
工作一年以来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。
一、工作情况
怀着对人生的无限憧憬,我走入了35kv_变电站。
大家都知道变电站是电力系统中承受电能和分配电能并能改变电压的场所。
它是发电厂和电能用户联系的中间环节,同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。
我站经过改造后拥有2台主变,担负着两个半乡镇的供电任务。
许多人认为,变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进展倒闸操作;但是只有做过的人才知道:
作为有高度责任心的值班员来说,要保证一个变电站的平安稳定运行,仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网平安运行,最重要的就是善于对设备的缺陷进展分析处理,以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。
6月的暴雨给我站高压室周围带来了丰富的雨水,为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故,我班在站长的带着下冒雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统,加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆,最后加强巡视。
通过有力措施,我站平安的度过了雷雨泛滥的6月。
在见习期的工作中,一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面,吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,积极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外,我还是一名荣耀的通讯员,除了负责每月的通讯报道之外,我还负责本站的技术培训,在工作上尽心尽力的协助站长工作,以此来丰富自己的工作经历,通过每月培训,在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。
工作细节中,我看到公司正逐步做大做强,以目前的趋势,我可以预见公司将有一个辉煌的明天。
作为新人,目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水,焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。
“三人行,必有我师〞,公司中的每一位同事都是我的教师,他们的丰富经历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财富。
记得我刚到变电站的时候,对站内的一切都感到新奇。
因为我学的不是变电运行专业,所以对设备运行管理知识知道的也有限,但是在站长、值长的尽心教导下,我受益颇多。
带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了设备的操作。
尽管我只是入门,但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。
为尽快提高自己在本职方面的知识和能力,充分发挥自己的主观能动性,我利用业余时间找来了相关的资料进展学习,在短短一年中理论结合实践让我对变电站的根本设备有了真正的认识,这为今后的工作打下了根底。
作为见习生,我经常思考的问题就是如何配合站长搞好管理工作,特别是在“创一流〞期间,为此我经常向新老站长请教。
在变电站呆了一年,我接触了很多同事,就在接触他(她)们的同时,我才知道什么叫“人事〞。
无论是社会还是单位“为人处事〞都是一门高深的学问。
对于这门高深的学问,我这个门外汉只能说:
“老实做人、努力工作!
〞
一路走来,我前后参与了35kv变电站的检修及缺陷处理等工作。
在跟随负责人学习的过程中,深感自己技术的缺乏,同时也体会到了基层工作的艰辛!
为了
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