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论文范文参照格式要求
远程与继续教育学院
本科毕业论文(设计)
题目:
安全管理在企业生产中的作用
学习中心:
长兴学习中心
学号:
064F02213001
姓名:
某某某
专业:
某某工程
指导教师:
某某某
201年x月xx日
中国地质大学(武汉)远程与继续教育学院
本科毕业论文(设计)指导教师指导意见表
学生姓名:
xxx学号:
064F02213001专业:
xx工程
毕业设计(论文)题目:
安全管理在企业生产中的作用
指导教师意见:
(请对论文的学术水平做出简要评述。
包括选题意义;文献资料的掌握;所用资料、实验结果和计算数据的可靠性;写作规范和逻辑性;文献引用的规范性等。
还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。
)
xxx同学以企业生产安全标准化管理方面进行研究,选题符合专业培养目标要求。
论文介绍安全生产标准化涵义、内容及其作用的基础上结合列举企业事故案例的分析,阐述了我国企业在安全生产中存在的问题,并针对这些问题提出了加强企业安全的对策措施,具有一定的参考意义。
全文结构基本合理,思路比较清晰,语言比较通顺,层次分明,观点表达基本准确。
但是文章总体比较平淡,缺少对存在问题的原因的分析这是论文不足之处。
本论文达到本科毕业论文的基本要求。
指导教师结论:
合格(合格、不合格)
指导教师
姓名
xxx
所在单位
xxxxxx
指导时间
201x年xx月
中国地质大学(武汉)远程与继续教育学院
本科毕业设计(论文)评阅教师评阅意见表
学生姓名:
xxx学号:
064F02213001专业:
xxx工程
毕业设计(论文)题目:
安全管理在企业生产中的作用
评阅意见:
(请对论文的学术水平做出简要评述。
包括选题意义;文献资料的掌握;所用资料、实验结果和计算数据的可靠性;写作规范和逻辑性;文献引用的规范性等。
还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。
)
如何真正落实企业的安全责任主体,开展标准化工作是一个重要形式也是企业安全管理的重要内容。
该生探讨了企业在安全标准化工作中存在的问题,这是没有问题的,也以某个事故提出了一些隐患极其整改。
但安全标准化不仅仅是现场整改,包括制度的标准化建设、作业标准化建设、管理流程的标准化、人员管理的标准化。
如果作者能以某一具体企业的标准化落实情况为实例,论文就更加完美更加接地气,也能够真正理解和消化安全标准化的内涵。
修改意见:
(针对上面提出的问题和不足之处提出具体修改意见。
评阅成绩合格,并可不用修改直接参加答辩的不必填此意见。
)
根据评阅意见修改论文
毕业设计(论文)评阅成绩(百分制):
65
评阅结论:
修改后答辩(同意答辩、不同意答辩、修改后答辩)
评阅人姓名
刘xx
所在单位
中国地质大学
评阅时间
201xxxx
论文原创性声明
本人郑重声明:
本人所呈交的本科毕业论文《安全管理在企业xxxxxx》,是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。
论文中引用他人的文献、资料均已明确注出,论文中的结论和结果为本人独立完成,不包含他人成果及使用过的材料。
对论文的完成提供过帮助的有关人员已在文中说明并致以谢意。
本人所呈交的本科毕业论文没有违反学术道德和学术规范,没有侵权行为,并愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果。
论文作者(签字):
xxx
日期:
201x年xx月xx日
摘要
论文通过安全体系的建立,为综合类企业目前普遍存在的安全主体责任不强,管理人员安全管理水平不强以及企业员工安全意识淡薄等原因引起的安全生产事故提供解决方案,通过标准化的建立和运行,使企业在安全责任意识和安全管理水平上有了提高,使员工的安全意识提高,从而可以减少企业安全生产事故的发生。
论文通过举例说明企业在安全生产中因管理不力造成事故的原因,最终找到了解决问题的方法,通过创建安全标准化建设,不断改进和提高,发挥每位员工的积极性,善于发现和排除隐患,通过全员、全过程、全覆盖的教育方式来提高安全意识和管理水平。
关键词:
1、xxxx2、xxxxx3、xxxxx4、xxxxx
一、绪论
历史教训证明大量的安全隐患及事故均来自于企业和个人的安全生产意识淡薄,安全责任不落实、防范监管不到位,制度和管理存在疏忽和漏洞,因此国务院安委会力求各个行业企业全面开展安全生产标准化工作。
安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断坚强企业安全生产规范化建设。
它的基本内涵是安全生产标准化要求生产经营单位分析生产安全风险,建立预防机制,健全科学的安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程,使各生产环节和相关岗位的安全工作符合法律法规、标准规程等的规定,达到和保持一定的标准,并持续改进、完善和提高,使企业的人、机、物、环始终处于在最好的安全状态下运行,进而保证和促进企业在安全的前提下健康快速发展。
二、安全生产概述
当前,全国事故伤亡总量虽然每年都有所下降,但重特大事故还是经常在发生,尤其是中小企业的安全生产问题依然非常突出,我国在改革开放后,中小企业发展迅速,为我国经济的高速发展作出了很大的贡献。
但其中很多人工采矿、粗加工和劳动密集型中小企业,生产工艺普遍比较落后,设备陈旧,作业环境差,每年都由很多事故的发生,据统计,近几年来中小企业发生死亡是个的数量和死亡人数,占据了全国的60%以上;其中一次死亡10人以上的较大事故数量和人数分别占70%,非国有小煤矿事故死亡人数占全国煤炭行业的75%以上,其事故发生和死亡率是国有煤矿的多倍。
随着安全科学的发展和人类物质文明的不断进步,人们对于安全的渴望和追求将成为为了安全生产领域突出的矛盾。
人们渴望在安全的环境中工作,所以安全生产的标准化建设势必使我国的企业要进行倒逼发展,然而安全生产标准化工作是一个长期的、持续的的推进过程,在推进过程中存在的形形式式的问题和状况,需要我们不断克服所面临的问题,提出相应的对策和措施,只有全面深刻理会和领悟了其中的精髓才能主动作为。
才能在全社会引起高度和重视,主管部门高度负责和监管,企业实行安全生产主体责任,员工把安全放在首要的位置去操作和工作,只有这样我们整个安全生产的环境才会改善,人们的生命和财产安全才有保障,同时社会才会更加的和谐稳定。
现状很多企业由于大环境的不利而影响了企业发展,企业的安全发展需要的安全投入做保证,没有连续的订单和销售利润就难以维继企业的发展,在安全发展上需要不断的安全投入,安全主体责任的落实需要企业主要负责人和安全管理人员参加教育培训,提高安全管理能力和管理水平,全体员工需要进行安全教育培训,生产作业场所需要不断的改进,电器线路,设备设施,消防器材,职业防护检测,劳动防护,隐患排查治理等等都需要有安全投入的资金做保障。
从企业现状这些都是安全发展中的问题,没有效益和利润的支撑难以实现对接。
有些企业内部更是管理混乱,没有详细的检测记录,没有安全列会和车间班组会议,没有专业的安全检查。
等等这些都是制约企业安全水平提高的重要因素。
不能发现隐患本身就是巨大的安全隐患,并且是致命的隐患,把查找隐患当作一种习惯,“千里之堤,毁于蚁穴”,安全隐患就是定时炸弹。
安全的最大受害者是员工,没有安全,再美好的未来都是镜中花水中月。
全国每天发生2000多起的安全事故,死亡400多人,这种惨痛的血的事例告诉我们生命是如此的脆弱,同是一起劳作的同事因为企业安全设施的不完善,因为企业安全管理的不到位,因为自身安全意识的淡薄而丧失生命。
企业的现状告诉我们我们应该时刻提高警惕,把安全放在首要位置来衡量企业的得失,加强设备设施的维护,加强特种设备的定期检测和维保,特种作业人员应定期进行复训,这些才能消除企业的安全隐患。
从近两年的职工职业病检查中发现,企业不重视作业现场职业危害检测和员工岗前、在岗、离岗体检是主要原因。
只有平时多流汗,才能关键时刻少留血。
所有这样都说明企业只有加强主体责任意识,提高管理能力、普及安全知识才能更有效的防止和杜绝事故的发生,为企业的良好运作和发展提供有力的支撑和保障。
(一)安全生产定义和内涵
安全生产标准化就是就是通过建立安全生产责任指,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环境处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。
安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观,强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化,强化风险管理和过程控制,注重绩效管理和持续改进,符合安全管理的基本规律,代表了现代安全管理的发展方向,是先进安全管理思想和我国传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合,有效提高企业安全生产水平,从而推动我国安全生产状况的根本好转。
(二)安全生产内容
1、一般要求
落实企业安全生产主体责任,通过全员参与、建立安全生产各要素构成的企业安全生产管理体系,使企业生产、经营都符合安全生产法律法规和标准规范的要求,使人、机、物、环、管处于有效的控制状态,实现安全生产规范化并持续改进。
企业开展安全生产标准化工作,应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以风险管理、隐患排查为基础,充分发挥领导作用,实现全员参与,全过程控制,提高安全生产水平,预防和减少事故的发生,保障人身安全健康,保证生产经营活动的顺利进行。
安全生产标准化化应采用“计划、实施、检查、改进”动态循环的模式,结合安全标准化体系和本企业的自身特点,建立安全生产绩效持续改进的安全生产长效机制。
2、目标及职责
企业应根据自己的生产实际制定全年安全生产目标,明确目标的分解、考核内容,并逐层分解目标和考核要求,并应定期进行评估、考核和调整。
企业应按企业规模设置安全生产、职业卫生管理结构,并按要求配置人员到位,不应空位、虚设岗位,同时企业应建立适合本企业的安全生产管理网络图,每个环节上都应有实际存在的管理人员,并履行目标和职责。
企业每位员工应按部门和安全生产网络图逐层签订安全生产责任书,明确安全责任。
企业建立安全生产投入计划目标,并按规定提取和使用安全费用,用一改善安全生产条件,同时企业应为从业人员缴纳工伤保险,鼓励投保安全生产责任险,企业应重视安全文化建设,开展安全文化活动,全员参与安全文化活动并形成共识,实现自我约束。
3、规章制度和操作规程、安全教育
(1)生产企业应结合自身情况和管理现在制定各项规章制度,并发放到各相关部门和岗位,用以规范全体员工的生产作业行为。
企业安全生产规章制度包括:
安全生产责任制、安全生产投入、文档管理、风险管理制度、安全教育培训管理制度、危险品管理、危险源管理、事故隐患排查制度、奖惩制度、职业卫生管理制度、特种设备管理制度、事故应急预案演练制度等。
这些制度的制订、完善和执行是保障企业全体员工实现共同利益的前提,企业只有完整的制度体系才会有发展和前进的基础。
只有共同遵守了规章制度,企业的管理才能有章可循,才能不断提升和进步。
(2)同时企业应根据自身实际情况制度齐全的岗位安全操作规程和设备操作规程,使不同岗位、不同设备的一线员工都能在安全操作规程的指导下安全作业,做到无“三违”现象的发生,从而可以杜绝事故的发生,因为不同岗位、不同设备的操作规程使以往生产过程中经验的总结,是血和泪的教训篇,只有严格执行岗位和设备的安全操作规程才能避免安全事故的发生和血泪的重演。
企业应根据企业的不同发展阶段和岗位设备的调整更新而不断完善和修订安全操作规程。
(3)安全教育培训是企业安全发展不断进步的前提,企业的员工只有不断接收新的安全观念和新的理论和实践相结合的知识才能武装自己,才能在实践工作中有能力发现问题和排查隐患,科学运用自己所学的知识来保护自己。
企业的主要负责人、安全管理人员和一线员工都要进行安全生产教育培训,并且要通过考核才能上岗,只有这样才能提高管理人员的安全管理能力和水平,提高员工的安全意识。
企业的安全培训应该从新员工的入职教育开始,对每位新入职员工进行不少于24小时的培训,新员工教育分为厂级教育、车间级教育、班组级教育。
教育的主要内容企业的基本情况,生产工艺流程介绍,劳动防护用品的正确使用维护保养,交接班要求,隐患排查和报告,案例分析等。
企业老员工应每年进行一次教育培训,各种转岗、离岗半年以上的员工同样需要进行安全培训。
特种作业人员、特种设备操作人员应在社会培训机构进行专门的培训并取得上岗操作证书方可上岗并应定期复审。
企业同时应加强外来人员进厂的安全教育。
4、设备设施的检查、维护和隐患排查
加强企业生产设备设施的维护保养,可以保证的正常运行,从而避免因设备设施故障引起的意外事故,在日常检查中我们应落实设备的管理登记牌制度和巡检记录,对达到使用年限和应该处置的设备进行更新,对涉及危险物品的设备应按规定组织实施。
企业应根据作业场所的风险特点对设备和岗位进行危险源辨识并警示告知,让岗位员工能够明白自己岗位和所操作设备的危险隐患所在之处,从而保证安全作业。
生产现场应根据要求配备劳动防护用品和应急物资,对动火作业、登高作业、临时用电作业、有限空间作业等高危险作业实行作业许可证制度,并严格履行审批手续。
企业应定期委托有资质的检测机构对作业现场的职业危害因素进行检测,并对相关岗位员工进行相关的体质检查并将检测检查结果告知劳动者。
隐患排查治理是企业实行检查、记录、监控、报告的闭环管理,根据企业安全生产的需要和特点采用综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查等方式进行隐患排查,对排查发现的问题应按事故隐患等级进行登记并判定隐患治理方案,落实责任人、治理目标和方法、经费物质的保障、时限要求、临时应急预案等进行治理,治理完成后应进行验收和销账管理。
5、事故报告和应急救援、持续改进
企业应明确事故报告程序,发生生产安全事故后,事故现场有关人员除立即采取应急措施外,应按规定和程序报告本单位负责人及有关部门。
情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
要妥善保护事故现场及有关证据。
企业发生事故后,应按相关规定和GB6442成立事故调查组,明确其职责与权限,进行事故调查或配合上级部门的事故调查。
事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。
事故调查组应根据有关证据、资料,分析事故的直接、间接原因和事故责任,提出整改措施和处理建议,编制事故调查报告。
同时应做到事故管理“四不放过”,即事故责任人不处理不放过,事故原因未查清不放过,责任人和群众未受到教育不放过,整改措施未落实不放过。
企业应按GB/T29639和有关规定制定安全生产事故应急预案,并进行专项应急预案的演练,形成完整的安全生产应急预案体系,应急预案的制定是从企业实际出发充分考虑到企业生产过程中可能存在的有关风险隐患进行辨识,针对不同的危险因素进行分类制定预案。
应急预案应定期评审,并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。
企业应每年至少一次对本单位的安全生产标准化的运行情况进行自评,验证各项制度的适宜性和有限性,同时检查安全生产目标的完成情况,并持续改进不断提高安全生产绩效。
(三)安全的作用、意义
安全生产标准化的主要作用:
落实企业主体责任,规范安全生产工作的必要途径;体现安全管理先进思想、提示企业安全管理水平的重要方法;强化企业安全生产基础工作的长效制度;有效预防控制风险、防范事故发生的重要手段;政府试试安全生产分类指导、分级监管的重要依据。
企业开展安全生产标准化活动,将能进一步落实企业安全生产主体责任,改善安全生产条件,提高管理水平,预防事故,对保障生命财产安全有着重大意义。
具体来讲,企业实施安全生产标准化主要有一下几个方面的重要意义。
1、是落实企业安全生产主任责任的必要途径。
国家有关安全生产法律法规明确要求,严格企业安全管理,全面开展安全达标。
《中华人民共和国安全生产法》对生产经营单位在遵守法律法规、加强管理、健全责任制和完善安全生产条件等方面做出了明确规定,同时还明确了生产经营单位主要负责人、安全管理人员和其他企业从业人员的安全生产责任。
企业是安全生产的责任主体,也是安全生产标准化建设的主体,要通过加强企业每个岗位和环节的安全生产标准化建设,不断提高安全管理水平,促进企业安全生产主体责任落实到位。
安全生产标准化工作要求企业将安全生产责任从企业的法人代表开始,逐一落实到每个基层单位、每个从业人员、每个操作岗位,强调安全生产工作的规范化和标准化,建立起自我约束机制,主动遵守各项安全生产法律、法规、规章、标准,从而真正落实企业作为安全生产的主体责任,保证企业的安全生产。
2、是强化企业安全生产基础工作的长效制度。
安全生产标准化建设涵盖了增强人员安全素质、提高装备设施水平、改善作业环境、强化岗位责任落实等各个方面,是一项长期的、基础性的系统工程,有利于全面促进企业提高安全生产保障水平。
安全生产标准化借鉴了以往开展质量标准活动的经验,要求企业自觉坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实主体责任,建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程,提高本质安全水平和安全管理水平,企业各个生产岗位、环节、人员、机器设备、物品材料、环境等各个方面的安全工作,必须符合法律、法规、规章、规程的要求,达到和保持一定的标准,使企业生产始终处于良好的安全运行状态,以适应企业发展的需要,满足从业人员安全生产的愿望。
3、是有效防范事故发生的重要手段。
开展安全生产标准化工作,就是要求企业加强安全生产基础工作,建立严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度,完善安全生产技术规范,使安全生产工作经常化、规范化、标准化。
开展安全生产标准化建设,能够进一步规范从业人员的安全行为,提高企业的机械化和信息化水平,促进现场各类隐患的排查治理,推进安全生产长效机制艰涩,有效防范和坚决遏制事故的发生,促进安全生产状况持续稳定好转。
安全生产标准化是以隐患排查治理为基础,强调任何事故都是可以预防的理念,将传统的时候转变为事前预防。
要求企业建立健全岗位标准,严格执行岗位标准,杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象,切实保障广大人民群众的生命和财产安全。
4、是维护从业人员合法权益的重要体现。
安全生产工作的最终目的为了保护人民群众的生命财产安全。
安全生产标准化是企业安全生产的基础,是提高企业核心竞争力的关键。
安全生产工作做不好,安全没有保证,企业不仅没有进入市场、参与竞争的能力,甚至会被关闭、淘汰,生存发展就成了一句空话。
只有抓好安全生产标准化,做到强基固本,才能迎接市场经济的挑战,在市场竞争中立于不败之地。
5、是企业树立良好社会形象的需要。
一个现代化企业,除了它的经济实力和技术能力外,还应具有强烈的社会责任感,树立对职工安全的健康负责的良好社会形象。
现代惬意在市场中的竞争不仅是资本和技术的竞争,也是品质和形象的竞争。
因此,开展安全生产标准化将逐渐成为现代企业的普遍需求。
,一方面可以改善作业条件,增强劳动者身心健康,提高劳动效率,另一方面由于有效地预防和控制了工伤事故及职业危险、有害因素,对企业的经济效益和生产发展也具有长期的积极效应。
三、企业在开展安全生产工作中存在的问题
目前,从全国各个地方开展安全生产标准化的情况来看,有的地方开展的如火如荼,但有的地方去难以开展,主要问题是:
(一)思想认识不统一,不够重视,一些地方的安监部门由于人力资源缺乏,无力集中精力去做安全标准化的推广工作,认为安全标准化只是流于形式的工作,反而会给企业带来巨大的压力,同时也是给自己的工作增加负担,同时安全标准化工作又不是一踌而就的工作,需要的是持续的监管和付出,这就更加增加了工作压力,再说安全生产标准化需要企业的投入,同时又不能有直接效益的产生,政府没有强制的措施要求去创建,所以从主管部门而言也就采取了消极的面对措施。
(二)工作缺乏连续性,无持续推进意图。
安全标准化工作的特性决定了需要一个不断发动宣传、逐步推广、提高认识的过程,不可能在段时间内全面铺开,从上级部门工作重点的变化,下级相关部门也跟着不断调整工作重点,这使的安全生产标准化工作的一些考评内容也会变化,于是地方和企业处于观望状态,这样就影响了工作的深入开展。
(三)持续改进难以落实,水平难以提升。
部分达到安全生产标准化的企业,在达标后就放松了安全生产管理水平,他们是为了应付主管部门的压力而创建的,并非主动要求创建标准化,所以在后期他们未能形成有效的持续改进,部分企业只是在制度、台账等方面做表面文章,甚至是由中介服务公司来帮办完成的,企业完全是停留在原来的管理状态,根本没有落实安全标准化的要求。
(四)安全标准化的创建需要的是安全投入,但现状很多企业的生存空间都在被挤压,效益和利润微薄,人员配置方面更是压缩,使得企业的在安全生产人力保障和安全投入保障都面临巨大问题,往往很多企业的安全管理人员都是其他与生产无关的人员兼职,他们根本不懂安全管理知识,这给企业的安全发展埋下了隐患。
四、企业安全生产事故案例分析
(一)未实行安全标准化管理措施而引发的事故
1、事故发生经过
一个美好的人生首先起源于一条生命的存在,每一次事故的发生都是一次噩梦,只有那些在噩梦中亲生经历过,在生死边缘徘徊过的人才能对生命的宝贵有深刻的体会,对“安全第一”这句话重要性才能有不一样的理解,可是这样的危险我们不可能每个人都去体验一回,我们能做的只有引以为戒,让警钟时刻在自己的耳边敲响,提醒自己不要疏忽大意,时刻注意安全。
2016年9月24日7时左右,长兴某家具厂员工(已伤亡)甘XX在操作压机上料设备时,发现金属放料架位置不当,对料架进行调整,调整过程未注意料架下电缆线,使金属料架底脚压住电缆线,在物料重力的作用下,将电缆线压破,金属导线裸露并接触金属料架,该名员工在放料时接触到该带电金属料架,导致间接触电,在其它当班人员发现后将倒地该名员工脱离现场并实施现场急救,立即报告当日值班人员并即时报告公司安全负责人,然后紧急送往湖州中心医院进行抢救,经全力抢救无效死亡。
同时,另外一名员工和保安一同去查看事故原因,这名员工不慎接触到该带电金属料架,也导致间接触电,保安发现后通知其它当班人员去关闭电源,但已致该名员工受伤。
造成这起“9、24”事故的主要原因:
1、是压机上料机未接入接地线和漏电开关;2、电源线穿越通道未采取防护措施;3、是员工安全意识不强,操作不当;
间接原因是:
1、是安全教育培训不到位,安全操作技能不强;2、是安全管理存在死角,管理不到位3、触电事故应急处置能力不强;
2、整改方案
“9.24”生产安全事故发生后,公司安全生产领导小组立即召开了公司安全生产大会,并针对“9.24”生产安全事故暴露出的生产安全隐患,按照“四不放过”的事故处理原则,对事发区域实施并完成了整改,整改完成如下:
(1)“9.24”事故经过和原因分析
2016年9月24日7时左右,员工(已伤亡)XXX在操作压机上料设备时,发现金属放料架位置不当,对料架进行调整,调整过程未注意料架下电缆线,使金属料架底脚压住电缆线,在物料重力的作用下,将电缆线压破,金属导线裸露并接触金属料架,该名员工在放料时接触到该带电金属料架,导致间接触电,在其它当班人员发现后将倒地该名员工脱离现场并实施现场急救,立即报告当日值班人员并即时报告公司安全负责人,然后紧急送往湖州中心医院进行抢救,经全力抢救无效死亡。
同时,
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