机关事务局领导班子20xx年工作总结.docx
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机关事务局领导班子20xx年工作总结
机关事务局领导班子20XX年工作总结
机关事务局领导班子XX年工作总结
XX年,在县委、县政府的正确领导下,我们紧紧围绕县委、县政府中心工作,有效履行安保、服务、保障、节能四大职能,机关事务和接待工作成效显著,为促进我县阔步迈向小县大城新时代提供强有力的保障。
一、重视队伍建设,机关后勤干部素质不断提升
一年来,局领导班子以身作则,坚持政治理论学习,提高自身素质,围绕创建“学习型机关”活动,切实加强干部职工的理论学习和业务知识学习,注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
一是建立长效业务理论学习制度。
继续以中心组学习会为重要载体,着力创建学习型领导班子,坚持每月定期集中学习,中心组成员全年作一次中心发言、撰写一篇理论文章,全年组织理论中心组学习17次;健全局机关学习例会制度,每周召开一次局学习例会,每次例会确定一个学习主题,学习党章、科学发展观、十八大报告、时政热点、各项规章制度等相关内容,不断增强机关干部的业务技能和综合素质。
二是加强干部职工思想道德教育。
通过落实学习制度、举办专题讲座、开展读书活动、组织心得体会交流等多种形式开展学习活动,组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及业务知识及政策措施等,进一步解放思想,强化了服务至上的理念。
三是完善民主议事制度建设。
局班子认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定,制定《天台县机关事务管理局“三重一大”事项集体决策和主要负责人“四个不直接分管”制度的实施办法》,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,充分发扬民主,并按照实事求是、少数服从多数的原则进行集中,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,全局上下逐渐形成民主、平等、和谐的团结氛围。
二、坚持攻坚克难,机关后勤事务工作不断推进。
一年来,全局机关干部心往一处想,劲往一处使,凝心聚力,攻坚克难,坚持继承与创新,牢固树立“为领导、为机关干部职工服务”的宗旨,着力强化“服务是后勤部门天职”、“后勤工作无小事”的工作理念,不断提高服务保障能力。
机关后勤各项服务质量不断增强
1、膳食服务质量有新改善。
一是严格贯彻落实《食品安全法》,规范采购程序,降低原料价格,保证食品卫生安全,并顺利通过省级卫生城市复查组对机关食堂的复审验收。
二是加强厨师、服务人员业务技术培训,增加饭菜花样品种。
三是继续完善食堂管理运行机制,不断改革管理模式,实行成本核算,全年机关食堂就餐人员达万人次。
2、会务服务机制有新健全。
加强对会务服务人员的教育管理,要求会前做准备,按会议要求认真做好会场布置;会中讲服务,协助资料分发,做好茶水供应;会后勤打扫,对会场进行全面打扫,坚持做到精心策划、周密布置,尽心尽力做好县委、县政府各项重大会议、重大活动的服务保障工作,顺利完成县党代会、“两会”、经济工作会议、县首届商人大会、“中国旅游日,首游天台山”系列活动等大型会议的会务工作。
3、设备维修服务效率有新提高。
认真负责做好设备维修与保养工作,对于设备维修要求做到及时高效,接到维修电话10分钟内到岗,小问题当场解决,大问题争取1个工作日内解决;对于设备保养工作,要求对各种大型设备建立工作台账,定时检查、保养、维修,并坚持一月一排查一报告制度,以保障行政中心正常运行。
年初以来共处理各类水电设备维修2260次,完成率达100%。
4、接待服务工作有新规范。
进一步做好全县重要会议、重大活动的后勤服务工作,对接待范围、接待标准、接待安排等事项进一步完善,并以此为契机,推行注重简约、注意细节、体现特色、讲究规范、突出形象接待工作新模式,完成了党代会、两会、经济工作会议、天台县首届商人大会、5·19中国旅游日系列活动等县内外大型会议、活动、考察的后勤接待和保障工作。
行政中心安保工作不断加强
1、对上访人员的疏导、劝解工作更加有效。
我局主动加强与行政中心各单位的协调、联系,尤其是密切配合信访、公安及相关部门,并要求保卫人员要以耐心、细致、热情的工作态度,做好对上访人员的疏导、劝解工作。
2、“三防”立体络建设更加严密。
人防:
努力提高保卫人员素质,增强保卫人员安全防范意识,实行24小时值班,全道口值勤,切实加大巡逻巡查力度。
物防:
在大楼各进出口显著位置,张贴通知要求;大楼各进出口除大厅外,实施定人、定时开放。
技防:
在大楼各楼层原有摄像设备上增设摄像设备,在行政中心大厅门口安装数字球机摄像头一只、数字枪机2只、食堂后进出口安装模拟半球机3只,以不留一个死角,不留一个盲点,确保大楼每一处都能监控。
3、大楼进出检查登记更加严格。
严格对来访人员登记管理,做到一看二问三检查四登记,特别是对快递公司人员经常进出办公区问题,统一要求到二楼门厅领取,外来人员携带的包裹,须经保卫人员允许后,方可带入。
4、行政中心车辆停放更加有序。
针对行政大楼道路、广场内车辆无序停放的现象,向全县各事业单位发放《关于规范县行政中心车辆有序停放的通知》;加强县行政中心中心广场东西两侧门岗的管理,安排保卫对大楼门厅实行强制管理;设置车辆禁停标识;增划停车位;办理XX年度县行政中心车辆通行证等一系列措施,确保大楼内外车辆有序停放。
5、消防安全管理更加规范。
根据县消防工作的统一布置,对各类消防设施设备做到每周日常检查、每月综合检查,确保设施的可靠性。
公共机构节能减排工作不断推进
1、县行政中心节能减排工作逐步巩固。
一抓节约用电管理。
对大楼多个会议室进行节能灯具改造;对空调使用实行强制规定,夏天不得低于26℃,冬天不得高于20℃;对公共区域的照明电线进行BA控制;控制节假日电梯使用;合理安排峰谷电的使用,将电费压缩至最低;加强公共场所照明、排水系统、高低压配电房等设施管理,明确专人进行检查巡逻、定期保养,以提高使用效率。
二抓节约用水管理。
定期对供水管线进行检查维修,杜绝跑、冒、漏、长流水现象;适当减少水龙头出水量;绿化养护基本采用地下水进行浇灌,有效减少费用。
三抓燃油燃气管理。
加强车辆用油和维修管理,车辆维修费用和油耗实行单车核算,严格实行一车一卡和车辆定点加油、维修、保养,确定车辆使用年限,对环保不达标、油耗高的车辆及时报废或淘汰,有效降低了行政运行成本。
2、全县公共机构节能减排工作有序推进。
我局在做好行政中心节能减排工作的同时,为积极推进我县公共机构节能工作做准备。
4月,市公共机构节能工作领导小组和我县签定XX年公共机构节能管理目标责任书;6月11日—16日,在人民东路孔庙广场开展了以“珍惜生命之源,人人节水护水”为主题的全国节能周宣传活动,发放节能宣传手册和宣传单500余份;6月25日,经县编委办批准在我局增设“公共机构节能管理科”,并根据县行政中心的节能实施的实际情况,对全县公共机构节能工作作出调研,起草《天台县公共机构节能“十二五”规划》,建立天台县公共机构节能联络员工作制度。
绿化保洁工作不断深入
1、绿化养护工作。
现县行政中心绿化面积约130亩,具体养护工作由局房产科负责,通过以制度管绿、以技术护绿等一系列措施,做好大楼总体绿化工作。
XX年补种广玉兰、雪松、白玉兰等大型苗木共21株,茶花、杜鹃等小型苗木200余株。
2、卫生保洁工作。
对于大楼的保洁卫生则聘请保洁公司负责大楼的公共场地卫生,要求做到每天一打扫,每周一清洗,同时定时不定时对大楼卫生进行检查,给机关工作人员提供一个舒适的工作环境。
公务用车管理工作不断健全
加强驾驶员队伍建设,采取学习会、交流会等方式,努力提高驾驶员队伍整体素质,提高驾驶员安全意识,切实减少交通违法事件的发生;严格落实车辆管理制度,落实车辆出行、停放、加油、维修等规定,进一步提高车辆保障工作水平;完成县领导车辆报废、更新工作,完成党代会、首届商人大会、科技人才周等大型会议车辆调配工作,特别在今年5月份的中国旅游日活动中,租调14辆大巴车、4辆柯斯达,保证了各项活动的顺利召开。
固定资产管理工作不断巩固
固定资产管理人员,定期对固定资产进行检查,逐步完善机关国有资产台帐,全面正确及时的记录固定资产增减变动情况,严格按照固定资产核销制度,按照提出申请、鉴定评估、提交材料、审核批复等程序处置资产,有效防止国有资产流失。
利用3个月时间,对县府招待所账目进行清理、审计,确定债权和债务,并召开全体职工代表大会,明确歇业政策的落实和具体政策的解释。
三、坚持党风廉政建设,机关后勤人员拒腐防变能力不断提高
一年来,我局全体工作人员认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,认认真真、实实在在提高拒腐防变能力。
落实制度,强化廉政工作运转质量。
紧密结合后勤工作实际,制定《廉政风险防控机制建设实施方案》、廉政风险排查、评估、预警等相关制度,查找廉政风险点378个,制定防控措施391条,并与全局干部职工签订《廉政风险防控机制责任书》45份,严格责任考核和责任追究;编写《机关事务局班子岗位廉政风险干预标准文本》等岗位廉政风险干预标准文本,以全面推进廉政风险干预工作,切实增强反腐倡廉教育监督实效健全内部管理制度。
严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和县委县政府“六个要求”,切实转变改进工作作风。
要求全体机关干部职工必须把学习贯彻“八项规定”、“六个严禁”、“六项要求”同学习贯彻党的十八大报告关于加强作风建设的重要论述、重大部署结合起来,同学习贯彻新《党章》结合起来,切实把思想和行动统一到中央、省委、县委要求上来,并逐条对照,深入开展自查自纠,以更大决心、更实举措加强作风建设,同时加强监督,启动问责机制,切实转变改进机关工作作风。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,积极推进干部人事制度改革。
以《干部选拔任用工作条例》为指导,结合我局实际,制定《天台县机关事务管理局中层干部选拔任用工作实施办法》,并认真贯彻执行一系列改革措施,这样就使得大批优秀人材脱颖而出,为我局领导干部整体素质提高奠定了基础。
XX年以来,我局领导班子认真履行职责,狠抓落实,各项工作都取得了较好的成绩,但与县委、县政府的要求还有一定的差距。
在今后的工作中,我们将贯彻落实科学发展观和十八大精神,齐心协力,把各项工作推上一个新的台阶。
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- 机关 事务局 领导班子 20 xx 工作总结