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党员星级化管理全部材料
******有限公司
党员星级化管理考核评比办法
为扎实有效的开展党员星级化管理工作,确保党员星级化管理工
作的健康顺利实施。
根据禹组发[2007]5 号意见和禹组通[2007]77 号通
知以及市社党委的部署,制定本党员考核评比办法。
一、考核办法
一是由党支部成员听取党员的思想工作汇报;二是党支部走访部分党
员和职工群众,听取评议意见,了解党员的工作情况;三是由党支部在市
社领导的指导下,按照市委组织部《意见》、《通知》,依据百分制标准据实
打分。
百分制考核内容如下:
(一)党性(20 分)
(1)党性观念强,坚持参加政治学习,全面掌握党的基本知识,理想信
念坚定,计6分。
(2)有强的政治鉴别力和政治敏锐性,自觉履行党章的有关规定,积
极参加党的活动,计 7 分。
(3)在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和上级党委保持高度一
致,计 7 分。
(二)作风(20 分)
(1)模范遵守社会道德、职业道德和家庭美德,带头树立文明新风,带
头移风易俗,倡导健康文明的生活方式,计 4 分。
—1—
(2)团结同志,言行一致,带头奉献,不计较个人得失,计 4 分。
(3)勇于同歪风邪气、违法犯罪行为作斗争,计 4 分。
(4)在生活、工作等方面严格要求自己,不搞特权,不以权谋私,计 4
分。
(5)关心职工群众疾苦,带着感情做职工群众工作,热情帮助职工群
众解决工作、生活中的困难,计 4 分。
(三)作用(20 分)
(1)带头执行《党章》决定,积极参加“党员活动日”活动,每次活动解
决 1-2 件实事,计 10 分。
(2)严格执行单位制定的各项规章制度,积极带头完成党组织分配的
各项工作任务,计 10 分。
(四)业绩(20 分)
(1)围绕全市发展和稳定大局,立足本职工作,争创一流,发挥应有作
用,计 10 分。
(2)切实发挥作用,积极带头完成所分配的各项工作任务,计 10 分。
(五)形象(20 分)
(1)有强的事业心、责任感,工作高标准、高效率,刻苦钻研业务,熟
练掌握专业技术,善于打硬仗,争当业务带头人,计 10 分。
(2)密切联系职工群众,服务职工群众意识强,不吃拿卡要、推诿扯皮,
计 10 分。
二、民主评议办法
一是召开全体党员和部分职工代表会议,传达有关文件精神,说明评
议的目的、意义等。
二是由党员本人汇报思想工作情况,内容包括本人基
—2—
本情况、工作简历、近两年的工作实绩、存在的问题及下一步的打算。
三
是发民主评议测评票,对党员进行客观公正的评议。
评议分为优秀(80-
100 分)、合格(60-80 分)、不合格(60 分以下)三个档次。
评议内容如下:
优秀:
坚持参加政治学习,全面掌握党的基本知识;有较强的政治鉴别
力和政治敏锐性,积极参加党的活动,在思想上、政治上、行动上自觉和
党中央和上级党委保持高度一致;模范遵守社会道德、职业道德和家庭
美德,带头树立文明新风,带头移风移俗,倡导健康文明的生活方式;团
结同志,言行一致,带头奉献;敢于同歪风邪气、违法犯罪行为作斗争;在
工作、生活等方面严格要求自己,不搞特权,不以权谋私;关心职工群众
疾苦,带着感情做职工群众工作,热情帮助职工群众解决工作、生活中的
困难;积极参加“党员活动日”活动,每次解决 1-2 件实事;能够切实发挥
自身作用,积极带头完成分配的各项工作任务;有较强的事业心、责任感,
工作高标准、高效率;熟练掌握专业技术;密切联系群众,服务意识强,不
吃拿卡要、推诿扯皮。
合格:
能够参加政治学习,基本掌握党的知识,有一定的政治鉴别力
和政治敏锐性,在思想上、政治上、行动上能够与党中央和上级党委保持
一致;能够遵守社会道德、职业道德和家庭美德,在工作、生活方面不搞
特权,不以权谋私;关心职工群众疾苦,能够帮助职工群众解决工作、生
活中的困难;能够完成党组织分配的任务;有事业心,责任感;能够掌握
专业技术,职工群众服务意识强,不吃拿卡要。
不合格:
党性观念较弱,不能坚持参加政治学习,党的知识掌握不够
全面;在工作、生活等方面对自己要求不够严格;和职工群众联系不少,
对职工群众不够关心;对党的各项活动参加不够积极;不能带头完成党组
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织分配的各项工作任务;没有切实发挥自身作用,不能带头完成市社所
分配的各项工作任务;事业心、责任感不够强,专业技术知识掌握不够熟
练;服务职工群众的意识差。
********有限公司
2010 年6月
********有限公司
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关于党员实行星级化管理的实施方案
为了保证****有限公司全体党员星级化管理的顺利实施,根据(禹
组发[2007]35 号)和(禹组通[2007]77 号)规定以及市党委的工作部署,
制定本实施方案如下:
一、方法步骤
党员星级化管理在市委的领导和市委组织部以及市社党委的指导下,
对党员实行星级化管理。
这次我单位对全体党员推行星级化调皮鬼的考
核评议和评定星级工作自即日起按照上级的部署进行组织评定。
(一)广泛宣传发动
1、进行广泛宣传发动,营造浓厚的舆论氛围。
召开动员会议,组织全
体党员参加。
深入学习市委组织部《意见》和《实施方案》及市社工作工作
要求,充分认识星级化管理的重大意义,明确目标要求,考证标准,具体
步骤、程序,增强全体党员参与星级化管理的积极性、主动性。
2、具体实施方案。
按照市委组织部和市社党委的工作安排,制定出符
合本单位实际的考核评比办法,明确方法步骤,具体工作措施。
将考核评
议办法发到各党小组,组织学习实施。
3、认真研究具体考评标准。
按照市社党委的部署,结合本单位的实际,
按照“五个好”标准和具体工作任务对每位党员进行考核评议。
标准尽量
细化,量化。
充分考虑到大家的实际。
围绕如何发挥党员的模范带头作用
制定出考核标准。
(二)开展创建活动
一是对照党员“五个好”的标准要求,结合本单位实际将党员“五个好”
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的目标要求进一步细化、量化,按照工作实际明确具体的任务、目标,确
保把“五个好”的目标转化为党员的具体行动,接受党员、群众的监督。
二是根据本单位工作和企业特点,组织开展形式多样的活动,切实增
强党员的先进性意识,落实工作措施,推进工作扎实深入开展。
三是要把党员星级化管理同全市的其他各项工作有机的结合,进一步
探索完善保持党员和党组织的先进性,提高工作效率和服务素质。
彻底
解决党员干部在思想、作风、纪律、道德和生活等方面存在的问题,努力
营造顾大局、找位置、尽职守、守纪律、求真务实,团结拼搏,清正廉洁,
为民奉献的新风正气。
通过创建活动,积极为企业的发展建言献策。
充分
发挥党员的先锋模范作用,推动企业快速、稳定和谐发展。
(三)认真抓好考核评议工作
1、考证办法。
一是标准严格统一。
二是指标量化。
考核、评比分别进
行,按 100 分计算,考核占 610%,评议占 40%的比例计入综合得分。
三
是要坚持公平、公开的原则,严格按照组织程序和要求进行。
2、严格考核评议。
考核、评议前,党员要向支部写出工作情况总结。
在此基础上对每位党员进行考核评议。
一是在市社党委的指导下,对党
员考核打分。
二是组织全体党员和部分群众代表参加,同党员对照“五个
好”的标准,汇报思想表现和作用发挥情况。
然后对每位党员进行民主评
议。
评议分优秀(80-100 分),称职(60-80 分),不称职(60 分以下)三个档
次。
(四)确定星级。
考核评议结束后,在市社党委考核组的指导下,将党员的考核、评议
分数分别按 60%、40%的比例折算出最终得分。
拟定党员星级。
党员星级
—6—
标准按照市委统一标准:
综合得分 90 分以上(含 90 分)为五星级,80-90
分(含 80 分)为四星级,70-80 分(含 70 分)为三星级,60-70 分(含 60 分)
为二星级,60 分以下为一星级。
二、考核标准
对党员的考核,严格按照禹组发[2007]5 号文件中“五个好”党员标准
进行。
对出现下列情况之一的,取消本人当年度的评定星级资格。
****有限公司党员:
1、违犯计划生育、信访、社会治安综合治理等上级政策规定,被“一票
否决”的;
2、触犯国家法律法规,被执法机关立案侦察、取保候审的;
3、因对工作不负责,造成企业重大损失的;
4、违反党的路线、方针、政策,不执行企业的规章制度,情节严重,造
成不良影响的;
5、无正常理由,连续 6 个月不参加党的组织生活或全年累计 3 次不
参加党员活动日,不缴纳党费或不做党所分配工作的。
三、有关规定
1、实行低星级党员帮制度。
对达不到二星级的党员,建立专门的帮扶
档案,实行帮扶制度。
进行一帮一,结对帮扶。
促其尽快转化。
对连续达
不到二星级的党员,根据调查结果报请上级党组织做出组织处理。
2、加强日常管理。
对党员的星级化管理要加强日常管理,支部成员间
明确分工、细化目标,健全制度,制定措施,落实责任,促进管理的规范
化,制度化。
四、强化领导
—7—
对党员星级化管理,必须强化领导,明确责任。
要定期分析研究,精心
组织实施,严格落实责任制。
同时充分利用各种宣传手段,争创活动的好
典型,好作法。
充分发挥示范带头作用。
及时总结经验,解决工作中存在
的问题,推动面上工作的平衡发展,确保活动取得成效。
********有限公司
2010 年 6 月 10 日
党员星级化管理民主评议票
—8—
姓名
优秀
(80-100)
称职
(60-79)
不称职
(60 分以下)
党支部 2010 年 6 月
注:
1、参加评议人员在认为合适的栏内填写得分;
—9—
2、此票在各党支部党员活动室存档
—10—
党员星级评定情况登记表
党支部 2009 年 6 月
—11—
姓名
所在支部
考核评议汇总得分
评定星级
—12—
注:
此表务于 6 月 15 日前报市社存档
党员星级化管理情况汇总表
党支部 2009 年 6 月
—13—
序
号
姓名
考核得分
评议得分
考核、评议
得分
根据得分
拟定星级
党委确定
星级
实际
得分
60%折算得分
实际
得分
40%折算得分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
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