街道办事处党务委员述职报告.docx
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街道办事处党务委员述职报告
街道办事处党务委员述职报告
位领导同志们:
##年10月,我由滨湖区委组织部提拔交流至中桥街道办事处,任党务专职委员,分管组织、纪检、宣传、统战、老干部工作,兼党政办主任和卫生所的分管领导。
新环境、新人员、新工作,给了我全新的学习和锻炼机遇。
中桥街道有20余年的建街史,历任领导为地区两文明建设创造了较好的基础。
作为新班子一员,传承和发扬“永不满足,争创一流”的中桥精神是责无旁贷的使命。
一年来, 现任班子领导团结、廉洁、开拓、奉献,个个是我工作中的指导老师,街道中层干部及社居家委干部工作中给予我全力支持,机关全员成了我工作中的益友。
在这个团结友爱的集体中,激发了我最大的工作热情,坚决不负领导和群众的厚望,恪守勤、实、诚、廉。
积极为班子挑担分忧,为集体争光,为基层尽职服务是我的工作目标。
勤:
一是勤于学习,善于思考。
作为党务干部必须有坚定的政治立场,有敏锐的观察力,有无私的奉献精神,有廉洁自律的觉悟,有精通业务的能力。
具备识才造才、综合协调、决策调研的能力。
加强学习,是提高素质能力的根本途径。
我一方面向书本学,坚持每天2小时自学党报党刊、理论著作、法律法规;一方面向身边的领导、同事学,学习其好的工作方法,做思想工作的艺术,协调处理问题的决策思维。
二是勤于实践,善于研究。
在基层的实践中全面调查,不断探索,进行研究。
一年来,结合本街道流动预备党员的管理特点,撰写了“加强社区流动预备党员教育管理的有益探索”,刊发在《无锡党建》02年第6期;并获无锡市委宣传部、组织部、纪律检查委员会党员教育论文三等奖。
结合街道精神文明建设和社区工作调查,分别完成了:
“与时俱进创新机制,切实加强社区党建”和“扩大基层民主,推进社居委居民自治的调查与思考”两篇调研文章。
的确,学习—思考—实践—再思考,是一个循环链,要做好基层的各项工作,学习、实践、思考是一个永恒的课题。
因而,我将立终身学习之志,做到与时俱进,创新思维理念,广博深学,创新工作方法。
将勤政务实作为立身之本。
实:
一是工作务实,办事踏实求实效。
我们新班子到任第一项工作任务是进行机关机构改革,完成“三定”方案的实施,按区委区政府机构改革的总体要求,进一步调整优化机关人员结构,实行精简,定岗定编定职能。
结合中桥街道实际,我们党工委认真分析讨论,制定了街道机构改革实施意见,成立了“三定”纪检督查小组,设立机构改革意见箱,全程工作坚持公开、公平、公正的原则。
实际操作中,我和劳动人事工作人员,首先认真分析核查全街75名行政事业及挂靠人才事业人员的性质,梳理确立了参与改革的人员范围,为班子决策提供翔实的一手资料。
其次,经民主测评、民主推荐等形式,形成“三定”的参考依据。
再次组织考察谈话,人员分流,任前公示,定编公示,充分体现“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”决策精神。
全街行政定编11名,事业定编27名,三科一室科长、四助理公示后发文任职,顺利完成街道“三定”方案的实施。
科长助理任职一年[增]��又进行了公开述职和民主测评。
二是作风朴实,重实情,说实话,办实事。
随着我街道行政区域的调整,加盟南长,促进发展,我们在认识上、组织上、工作上全面到位,缩短磨合,学习城区兄弟街道的先进经验。
我先后组织了社居干部、机关中层干部30余人赴清扬、长街、通扬、迎龙桥等街道参观学习,跳出中桥看中桥,找自己的差距与不足,目标定位,强化考核。
第一,从街道的制度规范着手,由我执笔,将街道18项规章制度整理汇编经领导审阅定稿下发,供全街道人员遵循。
第二从目标考核着手,我们将经济与精神文明建设同步推进,强调两手抓,使工作模式贴近大南长,贴近中桥实际。
为此,在街道精神文明建设中,我们注重了创办一个服务基地、二个宣传园地、三支队伍。
一个基地,即街道的社区志愿服务基地。
我们在开展便民利民的服务项目基础上,专门成立了帮困助学志愿分队,倡导“大手拉小手,在助知成才的路上送一程”。
通过广泛宣传,细致调查,目前已结成50个困难学生帮扶对子,加入助学分队的有区街领导、离退休干部、党团员、机关、社居干部、派出所干警、议政督查员、企业家,新学期开学前,助学资金达一万余元。
二个宣传园地,即《中桥信息》、社区“公民道德窗”,在党政办惠国荣、管翼波等同志支持下,《中桥信息》02年3月与基层见面,开设了为经济竞赛、工作交流、社区服务、文明创建、道德楷模、法律知识之窗,每月一期,各社区及机关部门信息源源不断,现已成为基层工作交流的主阵地。
“公民道德窗”用社区的人和社区的事,教育引导,正气示范。
对外宣传与交流,社区效应强。
三支队伍,即一为宣传通讯员队伍。
半年来,组织了两次专业培训,结合学“七一”、“5·31”讲话,“WTO知识讲座”,写作知识等,提高了通讯员捕捉信息的敏锐力。
二为议政督查员队伍。
他们察民情,解民忧,献良策,深受居民百姓的爱戴,架沟了百姓与街道的桥梁。
每两个月召开工作例会,互通情况,答复议题,形成了规范运作。
由于督查员热情高,在社区对居民热点问题:
失业安置、最低保障、老年人健身场地与器材缺乏等反映及处理中,党工委重视,解决效果好,居民满意,无锡电视台《金色夕阳》栏目作了专题采访转播。
三为志愿服务队伍。
除帮困助学分队外,还建有便民利民服务队、医疗卫生志愿分队、文艺宣传特色分队,各志愿队在“五进社区”活动中,展示了团队风采,引领道德风尚,弘扬了团结文明健康奋发的主旋律。
志愿队想百姓之所想,急居民之所急,学讲话,重落实,将人民需不需要、满意于否、答应于否作为衡量自我工作的标准。
三是深入社区,联系实际,扎实指导。
对于新任职干部更需要深入社区,掌握第一手资料,我经常与蹲点社居干部谈心,分析情况,协调解决难题。
同时,也常与社居总支书记交流、策划宣传与活动。
一年来,我赴中南、中联、翠园、金城、新中北等为社区党员讲课,交流学习“三个代表”、“公民道德建设实施纲要”、“学习十六大报告”的体会,剖析社会民风,弘扬先进典型,激发党员们奉献社区的先锋模范意识。
还亲自指导了一村、新中北、三村社区党组织对流动预备党员的考察转正。
去年7月份配合主职领导进行了9个社区的全面调研,完成了42名社居干部的基层测评。
收集书面建议104条,座谈共性议题24个,并组织社总支书记、机关科长及派出所领导对议题进行专题答复通报会。
此举得到社居议事协商会主任、议政督查员和居民代表的一致赞同,拉近了干部与百姓的距离。
四是深入居民,依据实情,为民解难。
我街道人口密集,老年人员多,下岗失业人员多,翠园社区的居民看病治疗难,去医院路程远。
我作为分管卫生的领导,认真思考总结卫生进社区的特点,并利用星期天专程到翠园考察休息日的人流情况,为方便居民,利用地区资源,争取到上级政策的支持,指导开设了翠园社区卫生服务门诊,而今热情规范的服务赢得了众多居民的美誉。
五是组建统战网络,认真培训,调查翔实。
为做好统战工作,先后多次召开台侨与少数民族联谊小组会议,听取建议,调整建立了社区统战干部网络,进行了统战工作方针、任务的培训,进行全街道统战对象的核查,整理了统战对象基础台帐,经常与台侨、少数民族联谊组人员互通情况,春节组织各界人士学习了十六大文件,走访了有困难的少数居民家庭。
诚:
是我人生中的座右铭,对事业诚,对领导同志诚,严于律己,宽以待人。
一年来,本人努力配合街道党工委认真贯彻区委区政府两文明工作总体目标。
首先,以系列教育为形式,抓干部班子建设。
自己参与起草了“加强作风建设,实践三个代表”的干部专题冬训讲课材料、“党工委中心组学习计划”、“党工委争创‘团结、廉洁、高效、开拓’ 好班子活动意见”、“街道党风廉政责任制”、“创好班子干部廉政责任公约”、“党员干部谈心谈话制度”、“街道对全体干部进行告诫教育的暂行规定”、“街道机关工作人员重大失渎职行为处理的暂行规定”、“社区党建与宣传工作的实施意见”、“街道开展‘双增’主题教育意见”、“二校一室教育指导意见”等文稿。
有针对性地抓好社总支书记工作例会,注重调动和发挥各社区工作积极性,开阔思路,创新工作。
还以座谈民主测评为形式,完善各类干部的考核测评,街道年轻区管后备干部的民主推荐测评、团员青年的测评,结合调研与相关人员谈心谈话,诚意交流,沟通思想。
其次,以社区单位为资源,抓社区党建工作的拓展。
通过登门走访,请进来诚商,广泛征求社区党建协调委员会成员意见,使地区12个社居(家)委与辖区单位共同制订了“奉献社区,服务群众”的服务区,依据各自特色,开展社区党建工作。
辖区明达电器有限公司建立了首家民营企业社区工作委员会,公司王总亲自部署,带头与中南社区服务区开展“五个一”具体共建项目,育一片绿地,建一支志愿服务队,办一个图书室,创一支文艺特色团队,结一批帮困助学对子,单位职工与社居民参与率较高。
对老干部工作,以忠诚服务为主导。
我街道现有离退休老干部24名,工作中要体现党政领导的关怀,对两个待遇的落实,尤其是异地安置的离休老干部,对个别原单位特需费不到位、拖欠医药费等,我们据情及时上报呼吁材料,请上级主管部门协调敦促尽快解决。
对于生病的老干部及时走访,送去组织上的关怀。
老干部支部学习等经常参与,02年始支部老干部还与地区两名困难学生结对助学,发挥了老干部集体的奉献作用。
廉:
作为党员干部,廉是本色,是为官从政的首决条件、最起码的要求。
廉反映了党风、政风与作风,也是个人道德境界、思想品质的体现。
社会的转型、市场经济的冲击波、形形色色的诱惑,抵御的堤防就是思想、人格、品质。
作为从事党务工作的我,务必筑牢思想防线,耐得住寂寞与清贫,要多关注身边的弱势群体,多想想人民群众,多回顾我党革命史,多看看当代的楷模。
为此,把好“三权”树好“三观”是根本,慎言慎行当好表率是行动。
在党工委领导下,一是加强与议政督查员的联络,广泛收集社情民意。
做到及时反馈,及时处理。
二是加强来信来访的督办,重调查、重事实。
认真调查,不循私情。
在街道纪检工作方面,虚心接受区纪委的指导,坚持党性原则,坚持党管干部,严肃党纪,对街道基层两例社区党员违纪,认真做思想、教育、引导工作,立案处理,开除1名,党内警告处分1名,既教育了当事人,也警示了支部的其他党员,收到预期效果。
综述任职来的所分管的工作,02年度区两文明考核给予了较好评价,这些成绩离不开班子领导的传帮带,更离不开大家的帮助与支持。
任职来的工作对我是学习的过程,也是思想作风提高改进的过程,我从原来重专业技术知识转变为重学习政治理论、党的方针政策、法律法规,进一步增强了理论联系实际、身体力行的自觉性。
能忠诚党的事业,有坚定的政治信念,有一定的政治敏锐性,在大是大非问题上有鲜明的政治态度,工作作风求实务实,坚持讲团结,讲大局,讲稳定。
光明磊落,公道正派,廉洁自律,以行动履行“三个代表”要求,努力实践党的宗旨,做到深入基层,服务基层。
面对新世纪干部标准,自身也存在明显不足:
一是政治理论功底不足,思考问题浅显,自觉缺乏底气。
原因是没有深学博学,没有潜下心钻研。
二是开拓创新意识不足,求进快进节奏不强,缺乏总设计师的风范,品牌工作培育滞后,社区单位服务区推进面不理想。
原因是碍于单位领导工作忙,没能紧紧跟踪。
三是工作方略缺乏预见性、前瞻性思考,忙于一般事务,发挥的参谋作用不够。
今后工作设想:
在党工委领导下,一要带头认真学习党的十六大报告,以“三个代表”重要思想为指导,勤于学习,善于思考,进一步提高理论水平和自身党性修养。
二要解放思想,观念创新,进一步提高领导和工作水平。
以与时俱进的方法打破因循守旧的观念;以争创一流的精神冲破竞争束缚的羁绊;以开拓探索的实践创新工作途径;以务实的领导作风树立为民服务的公仆形象;以科学求实、理论与实际相结合的理性思考提高自我工作与领导水平。
三要思路清、目标明,进一步提高工作成效。
围绕贯彻落实区委区政府各项目标任务,树立强烈的责任意识和全局意识,发展意识和竞争意识,服务意识和创新意识,以十二分的精力投入到当前和今后的工作中,领导更应具有旗帜作用,应达到:
其身正,不令而行的境界。
作为党建、精神
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