公安局分析评议阶段工作总结.docx
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公安局分析评议阶段工作总结
公安局分析评议阶段工作总结
公安局分析评议阶段工作总结公安局分析评议阶段工作总结按照保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署,从3月29日开始正式转入分析评议阶段。
针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际,公安局高度重视,充分准备,周密部署,精心组织,围绕重点环节开展活动,确保了工作扎实稳步推进。
目前该阶段的工作任务已经完成。
从总体上看,我们达到了预期的目的,取得了实际成效。
现将工作的主要情况总结如下:
一、主要做法
(一)认真搞好思想动员 3月30日,公安局召开了分析评议阶段动员大会。
会上,xxx政委着重就分析评议阶段的工作做了安排部署,并对分析评议阶段工作提出了具体要求。
在前一阶段学习的基础上,公安局又提出了在本阶段增加20个学时,要求全体党员对照《党章》和北安分局组织部下发的《公安战线共产党员先进性具体要求》再次深入学习,精读两个《读本》,进一步掌握思想武器。
同时公安局还在此阶段组织全体民警观看了《于尚清先进事迹》光碟、21集电视连续剧《任长霞》,在垦区公安局征订《榜样的力量》一书,共计141本,要求全体民警对照先进,正衣冠、知得失、量差距,进一步活跃和推动了教育工作。
(二)广泛征求意见建议 进入4月份以来,公安局党组坚持充分发扬民主,走群众路线的方针,采取了召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、个别访谈等形式,广泛征求了各服务单位、党员群众对局领导班子、党组织和党员的意见。
根据反馈信息整理意见建议20余条,经汇总、梳理,分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的意见4条,区分情况进行了反馈。
(三)切实做好自我分析 在意见多层次的反馈基础上,公安局全体党员按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的公安机关党员先进性具体要求,认真进行了先进性分析。
按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则,全体党员本着实事求事,治病救人的态度,认真撰写了不少于3000字的党性分析材料,并分层次进行了严格审查。
在党性分析报告上我们统一了格式,并每个党员的报告前面附各级组织领导的反馈意见栏,通过逐级的把关,及时找出了党员党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。
(四)认真开展民主评议 按照上级安排,公安局分党组、党支部、党小组等三个层次召开了专题组织生活会。
全体党员分别作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告,并接受了同志们的评议。
党组成员认真过好双重组织生活,一方面以普通党员的身份参加了所在党小组的民主评议会,另一方面把党组年度民主生活会与这次先进性教育活动民主评议结合起来,以先进性分析为主,结合具体工作,召开了一次专题民主生活会。
(五)深入开展交心谈心 公安局党组制定了“四个必谈”要求,即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动。
要求以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的,进行多层次交互式交心谈心活动。
党员们之间坦诚相见,开展批评与自我批评,做到与人为善,坦诚相见,沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识。
(六)严肃做好民主评议情况通报。
即向群众了通报民主评议党员情况,主要是通报了专题组织生活会的基本情况,党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向,党支部的评议结果。
领导班子专题民主生活会也向党员、群众通报了情况,主要是领导班子存在的突出问题、整改措施、今后的重点工作。
二、本阶段的特点根据季世春书记在第二个阶段回头看工作部署中的“十个字”要求和徐树清部长在公安局抽查中的具体安排,我们把此阶段的工作重点放在了“广、高、准”上。
(一)立足于“广”,广泛征求党内外意见为了找准基层党组织和党员队伍中存在的突出问题,使“党性分析、民主评议”阶段的工作增强针对性,在征求意见上,我们做到覆盖面广、渠道广、监督评估广,确保了征求意见具有广泛性。
一是征求意见覆盖面广。
我们共发放并收回征求意见表276张,平均每个农场20张。
同时我召开了群众座谈会,设立了意见箱14个,对近两年的案件当事人,特别是近期案件的受害人进行了个别访谈,充分反映出党组织诚恳的听取群众意见的意识;二是征求意见的渠道广。
为了广开言路,进一步拓宽征求意见的渠道,我们还利用网络手段、开通了举报信箱、监督电话和邮政等投诉渠道;三是监督评估广。
我们提出了“知情、互助、帮助、监督”8字工作方针,三次组织党小组长开展互查工作,在六个党小组中开展了党小组工作实不实、程序和规定动作是否按要求完成、党性分析问题是否找准、活动是否见成效、党员的思想认识、精神面貌、工作作风、工作态度有否明显改变等互查互帮工作,使得各小组之间能够互相学习、整体推进。
(二)立足于“高”,高起点搞好党性分析一是分析问题起点高。
我们要求每个党员在党性分析时,要从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面,查找自己存在的主要问题,制定了“一学习、二对照、三结合、再修改”的办法,帮助党员搞好党性分析,“一学习”就是理论学习,从理论上提高广大党员的党性觉悟。
“二对照”就是对照党章要求,对照党员先进典型事迹,高标准的要求每个党员。
“三结合”就是结合梳理出来的意见,结合个别访谈到的意见,结合本身的实际表现,写出党性分析初稿。
“再修改”就是根据支部的反馈意见,根据组织生活会上大家的批评帮助,重新修改自己的党性分析材料。
对问题没找准、分析不深刻、整改措施不具体的,我们责令重来。
公安局有几个党员的自我分析材料返工重写三、四次。
通过这种形式,使每个党员得到一次深刻的教育和党性锻炼;二是批评帮助质量高。
根据分局关于本阶段要认真开好组织生活会的要求,我们首先召开了党组民主生活会,党组成员再以普通党员身份参加所在的支部、党小组会,他们带头开展自我批评,主动接受大家的批评帮助。
领导同志能主动沟通讲真话,消除了基层同志的顾虑和误解,同志间敞开心扉谈心里话,加强了相互之间内心的了解,达到团结进步的目的;三是验收标准高。
为了扎实做好这个阶段的工作,此阶段我局还继续沿用“周计划”工作法,即在每周一根据分局先教办、机关党委的部署制定详细的周计划下发给各党小组长,让小组长知道本周该做什么,该达到什么目标。
党组和支部严格验收,意见及时反馈,确保了这个阶段的工作万无一失。
(三)立足于“准”,准确把握民主评议一是反馈意见准。
我局每个党员同志党性分析材料至少要经过党小组长、支部书记、业务领导等4个层次的把关,一看平时表现,二看民主测评,每个人的评语都是由业务领导、党政干部联合起草,真正对号入座,杜绝了千人一面的现象;二是具体指导准。
我局先后召开两次支委会、3次党小组长会,按照“关键在领导、基础在小组、落实在党员”的要求,党组书记xxx多次到各科室了解进度,并听取大家反映的共同难点问题,面对面的研究解决办法,以研究的结果,指导整个面上的工作。
增强了基层搞好这个阶段工作的信心,使他们看到了机关转变作风的具体表现;三是党员定格准。
严格把握政策界限,做好党员的定格工作。
我们本着正面教育和自我教育为主的原则,采取“总体把握,一上一下”的办法,做好党员的定格工作。
“总体把握”,就是对照党员必须履行的八项义务,对照不同警种党员的具体要求,根据评比优秀党员的比例,将优秀党员的数量控制在20,大部分掌握在合格之内。
“一上”就是党小组,根据民主测评和自评、互评、群众评的情况,召开党员会,根据党员的一贯表现和这次先进性教育提高情况,作出对每个党员的初步定格意见并上报局党组研究。
“一下”就是局党组根据所属党小组对本单位党员的初步定格意见,进行反复比较平衡,将党组意见反馈给党小组再次讨论研究,然后再提交全体党员大会进行投票表决。
从而评选出了优秀党员9名,合格党员34名,无不合格党员。
三、取得的成效1、全体党员的党性观念进一步增强。
经过征求意见、查找问题、党性分析等环节,全体党员找准了存在的突出问题,深挖了思想根源,明确了努力方向,宗旨意识、党性观念明显增强。
刑警大队教导员xxx在党性分析材料中说:
“过去战争年代,共产党员抛头颅、洒热血都在所不惜,与他们相比,我这点病算不了什么,我要以更加饱满的精力,按一名党员的标准干好刑侦工作”。
2、密切了党群关系。
全体党员特别是各级领导干部诚心诚意征求意见,坚持边学边查边改,解决了一批群众反映强烈的突出问题,让群众看到了教育工作的成效和带来的可喜变化,维护了党的形象。
3、我们坚持以教育活动促工作,将群众的意见建议和民警中互评的结果与个人工作相挂钩,认真研究新的工作思路,采取新的工作措施,公安各项工作健康发展。
现在全局刑事案件破案率达到了83,重特大刑事案件破案率分别达到75和100,命案破案率达100,特别是通过先进性教育活动,全体民警放下了包袱,精神振奋,热情饱满,干劲十足。
四、存在的不足存在的问题是:
在批评和自我批评中极少数同志怕得罪人,担心政策不好把握,表现出了等待观望思想;对评定为合格党员中后进分子的思想政治工作有待进一步加强;舆论宣传的力度有待进一步加大等。
五、努力方向一是抓好“一个结合”。
将整改工作与民警的政治练兵、业务练兵和技能练兵结合,按照“干什么,练什么,缺什么、补什么”的原则,进一步组织全体党员民警深入学习“三个代表”重要思想,努力在理论武装上达到新高度,在实践“三个代表”要求上取得新成效。
二是突出“一个重点”。
重点抓好集中整改工作,对查找出来的问题,从最突出、最紧迫而又有条件解决的问题改起,从群众最关心、最不满意的事情做起,认真进行整改。
对那些一时难以解决而又必须解决的问题,比如警务体制、人事制度改革工作,拟定方案,创造条件,逐步解决。
对需要上下联动解决的问题,上级党委和有关部门给予配合,明确职责,形成合力。
三是解决“一个难点”。
针对极少数民警面对新形势、新任务、新要求的创新能力不够以及工作不求进取、缺乏争先创优意识这一难点,深化公安机关的警务和人事改革工作,迅速建立起能够调动民警工作积极性的公正、公开的竞争机制。
其一是建立竞争上岗制度,摆脱论资排辈、平衡照顾、求全责备的旧观念,使大批优秀干部脱颖而出,走上领导岗位;其二建立末位淘汰制度,消除公安队伍中的不纯洁分子,解决不称职民警的出口问题;其三是热点岗位交流制度,既防止干部犯错误,又全面锻炼干部,调动干部的工作积极性,焕发新的工作热情。
四是探索“一个机制”。
即队伍管理的长效机制,坚持“真抓、早抓、主动抓”的原则,在严格教育、严格管理、建立健全监督制约机制上狠下功夫,继续完善《从严治警十条局规》、《从严治长十条罚则》、《错案追究制》、《民警行为规范》、《办事公开、向群众汇报工作规定》等规章制度,摒弃行政管理为制度管理,让制度管用。
并通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节,把每个民警的工作都纳入到考评机制中来,使各项工作走规范化、程序化、科学化的轨道,用考评机制规范队伍,使队伍建设具有可靠的制度保障。
在局党委的领导下,本公司自3月份开始开展保持共产党员先进性教育活动,经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作,基本完成了“保先”教育的各项任务,取得了教育活动的预定成效。
现对整个教育活动作如下总结:
一、工作概况 自教育活动开展以来,我们主要做了以下工作:
(一)动员准备阶段。
1、健全组织。
公司党委成立了公司“保先”教育活动领导小组及其办公室、公司“保先”教育活动督查指导组。
建立公司党委成员“保先”教育活动联系点制度。
2、调查摸底。
公司党委和各党支部采取召开座谈会、个别了解等形式,进行调查摸底,摸清本单位党员队伍的实际情况,明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。
公司两级党组织书记参加建委党委举办的培训。
同时党委又进行一轮专题培训,为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。
公司“保先”领导小组及时制定了公司“保先”教育活动实施意见,各党支部也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。
公司“保先”办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式,开展宣传活动,营造了舆论氛围,调动党员和群众参与教育活动的积极性。
(二)学习培训阶段 1、动员大会。
公司党委于4月下旬召开动员大会,对教育活动作出整体部署。
党委书记叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。
公司“保先”办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。
举办以“三个代表”重要思想为主题的党员理论培训班一期,为期二天。
4、组织学习。
全体党员以支部为单位进行学习培训。
根据企业工作特点,充分利用“五一”假期和双休日,安排学习。
集中学习培训在30小时以上,个人自学不少于10小时,保证每个党员学习时间在40小时以上,取得了学习成果。
5、组织讨论。
组织党员开展建筑企业党员先进性标准大讨论,在大讨论基础上,召开2次座谈会,形成了公司党员先进性标准的意见,参加建委党委论坛发言。
6、推动党员开展三个系列活动,即先锋创业系列活动,文明创建系列活动和心系群众系列活动,在边学边改和为民办事方面初见成效。
(三)民主评议阶段。
1、准备工作。
公司党委书记和各党支部书记认真参加建委党委举办的骨干培训班,随后,党委又对党支部书记进行了强化培训。
公司“保先”办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。
公司党委召开全体党员大会,对开展民主评议,党性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。
公司党委和各党支部认真开展征求意见的工作。
全公司进行个别访谈32人次,召开党员座谈会8次、54名党员参加,召开群众座谈会8次、69名群众参加,收集到对党支部的意见16(条)次,对党员的意见102条(次),收集的意见经过原汁原味的梳理,全部向党员本人反馈。
3、党性分析。
各党支部布置每一位党员进行党性分析,撰写党性分析材料。
凡组织关系在本公司的党员一个不漏地进行党性分析。
党员的党性分析材料,经党支部严格审核把关。
据统计,党支部提出修改补充意见的材料23份,退回重写的材料3份。
做到了党员党性分析高标准、严要求。
4、评议定格。
各支部先后召开党员组织生活会,进行自评、互评、群众评和党员定格的工作。
全公司78名党员,定格为优秀的2人,比较优秀的12人,合格的63人,基本合格的1人,没有不合格的党员。
党员民主评议和定格的结果,各支部均向党员和群众通报。
5、边查边改。
在整个“民主评议”阶段,公司党委强调边查边改边见成效。
党支部十分注重对党员整改意见的审核,督促党员边查边改。
(四)整改提高阶段 1、抓好学习。
加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮,是整改提高的重要内容。
公司党委和各支部认真组织党员学习胡锦涛同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。
学习“三个代表”重要思想,做到学以致用,在创新发展的认识上达到新高度,在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效,在公司深化改革加快发展上有新思路,在加强党建工作上有新成果。
2、搞好整改。
公司党委和各党支部将征求到的意见,归纳整理,认真分析,制定了整改方案。
整改方案经上级党委审核后,向群众公布。
党员个人在党性分析、民主评议的基础上,针对自身存在的突出问题,制定整改措施,明确今后的努力方向。
党员的整改措施由党支部把关。
党组织制定整改方案和党员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。
公司党委结合纪念“七一”,表彰优秀党员、优秀党务工作者和党员积极分子,进行了广泛宣传,为全体党员整改提高树立榜样。
4、建章立制。
公司党委总结在“保先”教育中加强党建的一系列好经验好做法,正在研究制定公司党委中心组学习党支部三会一课和党员管理、党员联系群众、发挥党员先锋模范作用和培养发展新党员等方面的制度,巩固和发展“保先”成果。
二、主要成效 公司党委在整个“保先”教育活动中,领导重视,部署周密,贴近实际,使之有声有色,富有成效,主要是:
(一)学习贯彻“三个代表”重要思想,党员素质有了提高。
公司党委在“保先”教育活动中,坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则,在思想动员、理论培训和学习内容的安排上,都突出了“三个代表”重要思想,使广大党员获得了一次近10余年来规模最大,时间最长,深度最强的学习机会,切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。
许多党员认为,过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西,与我们关系不大,通过这次学习,深刻认识到这一重要思想不仅对党和国家的建设大局,而且对企业改革发展都有着重大的指导意义,与我们每一位党员和职工群众息息相关。
有的党员从改革开放20余年的发展事实说明,贯彻“三个代表”重要思想,国家才能富强,社会才能进步,人民生活才能提高,党的执政地位才能巩固。
我们党员,是党的细胞,就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。
在学习培训阶段,机关支部的每一位党员,都撰写了学习体会文章,机关党支部出刊了《学习园地》壁报,展示了党员学习的成果。
开展党员先进性标准的大讨论,使广大党员重燃革命激情。
在大讨论中,我们根据党章要求,结合省优秀党员、市劳动模范公司董事长叶哲华等若干优秀党员的事迹,提出了建筑行业党员先进性的五条标准,重燃了党员入党时的激情。
每位党员入党时,都有一段“激情燃烧的岁月“,但随着时间的流逝,许多党员激情消退,不求进取,先进性不明显。
对照先进性标准,大家重温入党誓言,重忆过去辉煌,纷纷表示,要以先进性标准为标尺,不断鞭策自己,永葆革命激情,发扬党员先进性,为企业改革发展和国家进步作出新贡献。
(二)党员的先锋模范作用得以充分发挥,党支部的战斗堡垒作用得以增强。
公司党委在“保先“教育开始之时,就把充分发挥党员的先锋模范作用,作为“保先”教育的目标之一。
在广泛征求党员和群众意见中,部分党员发挥作用不突出是比较突出的意见。
因此,在整个“保先”教育的过程中,党委始终采取有效措施,推动党员发挥先锋模范作用,并取得成效。
首先是利用“保先”教育这个阵地,加强对党员先进性教育,增强党员的“先锋”意识。
让党员人人明白,在战争年代,党员的先进性,就是体现在杀敌立功上。
在现代化建设时期,党员的先进性,就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。
党员没有先锋模范作用,就丧失了先进性也就丧失了党员的资格。
通过教育活动,党员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。
其次,公司党委和各党支部开展活动,搭建平台,促进党员发挥先锋模范作用。
在有施工工程业务的党支部,都至少确立一只党员先锋工程。
现在公司共有党员先锋工程4只,比去年同期(1只)扩大了3倍。
党员先锋工程在进度、质量和安全生产各方面都创佳绩,为其他工程作出了样板。
第一工程公司前不久按最低标中标承接了“毛家桥小区九、十标段工程”,因经济条件苛刻,许多人对此避而远之。
该工程公司党支部书记毅然带领若干党员勇挑重担,开展党员先锋工程活动,艰巨的施工硬仗已经打响。
党员此举广受好评。
在没有施工工程业务的党支部,广泛开展“先锋岗”活动。
机关党支部自4月份开展“党员先锋岗”活动以来,党员在生产工作中的先锋模范作用体现突出,有力地促进了全公司的生产经营发展。
本公司自1998年起开展的“党员奉献日”活动在“保先”教育中又有了新的提升。
到7月底,党委组织党员绿化和清洁杭州奉献劳动2次,包括要求入党积极分子在内的170人次参加活动。
据不完全统计,全公司党员今年已在本职工作岗位上奉献850工日,党员人均10.9工日。
许多急、难、险、重的生产工作任务中,都能看到党员冲锋在前的身影。
党员先锋模范作用是党支部战斗力的基础。
同时,各党支部通过“保先”教育的洗礼,班子更健全,活动更完善,与群众的联系更紧密,凝聚力、战斗力得到增强,发挥了战斗堡垒作用。
(三)联系群众,为民办事取得成效。
公司党委在“保先”教育中,十分强调要以“三个代表”重要思想为指导,增强全体干部和党员的群众观念,密切联系群众,进一步加强党群、干群关系。
在广泛听取党员和群众意见的基础上,党委采取了以下几项措施:
一是建立党委成员联系基层和党员联系群众的制度,密切党群关系。
党委成员联系基层的制度,在“保先”教育中显示了极大的优越性。
党员联系群众的制度,促进了党员与群众谈心交心,群众中的不少思想、生产和生活问题,及时反映出来并得以解决,广大职工群众的心更顺、劲更足了。
二是切实解决了群众关心的问题。
公司党政领导听取群众意见,把公司出让地块返还的18套住宅,按经济房价格出售给生产经营骨干和困难职工,解除了他们多年的后顾之忧;改善了二个工程公司的办公条件,促进了职工的工作积极性;提高了应届大中专毕业生租房补贴标准,同时延长补贴期限,深受青年专业技术人员的欢迎;在当前酷暑高温期间,党政工领导十分关心战斗在一线的群众的身体健康,除投入资金4.6万元,对每一处施工现场进行高温慰问外,还加强督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作,现场作业人员无发生中暑事故。
三是为了建立帮助困难职工的长效机制,党委发动全体党员捐款10550元,设立“党员帮困基金”,帮助了一批特殊困难的职工和来自贫困地区大学生的困难,密切了党群关系。
(四)公司生产经营呈现快速发展的良好态势。
公司党委十分明确“促进各项工作”这一根本目的,在整个“保先”教育中,着力引导党员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进公司生产经营和其他各项工作上,促进公司的快速发展。
一是施工产值加速度增长,全年计划目标有望超额完成。
今年公司施工产值计划为15亿元。
由于市场原因,今年1季度完成产值仅为1.5亿元,很不理想。
自4月份以来,公司党政领导一手抓“保先”教育,一手抓生产工作,全体党员带领职工,奋力拼搏,二季度完成产值3.3亿元,比一季度猛增1.2倍。
到7月底,已累计完成施工产值6.5亿元,完全有把握完成和超额完成全年计划目标。
二是工程质量、安全和文明施工管理成绩斐然。
今年公司获评市“西湖杯”工程7只,市优秀装饰工程5只,均创历史新高。
其中有3只工程正申报省“钱江杯”,2只工程申报省优秀装饰工程。
在安全生产和文明施工管理上,已评出市级双标化工地10个,其中4个为样板工地,一个为省标化工地;区级标化工地4个,其中区级样板1个。
公司积极参加由省市经委和省市总工会组织的安全生产“安康杯”竞赛活动,扎实有效。
创建“文明现场,生活保障”先进工地活动又有新进展,一个工地已通过省市建设工会的验收。
三是多元经营势头良好。
公司房产开发正多头出击,在杭州,“阳光都市”房产正加紧施工,银座房产和好家园项目前期工作正抓紧进行。
在台州椒江的房产项目已步入健康轨道。
物资供应经营业绩喜人,监理公司业务发展较快。
四是文明创建活动深入开展。
全体党员带头做精神文明建设的带头人,宣传群众,带领群众,提高道德素质,提高文明单位创建活动,为早日创建为省级文明单位而努力。
在“保先”教育的推动下,公司生产经营蒸蒸日上,各项工作齐头并进,呈现一派生机勃勃的景象。
三、基本经验。
回顾“保先”教育全过程的工作,我们的基本经验是:
1、领导重视、干部带头。
在“保先”教育活动中,公司党委领导十分重视组织领导工作,一是在学习培训、民主评议和整改提高的每一阶段,党委都召开党员动员会,党委书记叶哲华同志作动员讲话,激励全体党员参与教育活动的积极性。
二是党委成员和“保先”办公室人员,认真执行联系点制度,放弃休息和业余时间,参加联系支部的学习和评议活动,保证了各支部的教育活动认真开展,不走过场。
三是党委成员和各党支部书记,无论在学习培训还是党性分析,无论是奉献劳动还是帮困捐助,都积极带头,为全体党员作出好样子。
领导重视,干部带头为“保先”教育取得成效提供了组织保证。
2、部署周密,安排细致。
建筑施工企业支部分散、党员分散。
公司党委针对这一特点,在部署安排工作中,力求周密细致。
一是每一阶段的工作,都制定工作意见,排定工作流程表,把要做的工作都一一列明,使基层党支部和党员心中有数。
二是及时解题释惑。
根据活动进展情况和遇到的问题,党委及时召开会议,统一思想和政策。
如在民主评议阶段,党委先后4次召开党支部书记和办公室人员会议,先后解决了如何撰写党性分析材料,如何进行民主评议和
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