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管理学19春在线作业2-0003
决策理论学派认为要用满意准则来代替()准则。
A:
个人
B:
经济
C:
最佳
D:
集体
答案:
C
根据组织需要设立工作岗位这项工作属于管理的()。
A:
计划职能
B:
组织职能
C:
领导职能
D:
控制职能
答案:
A
在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括
A:
随机处置权
B:
制度权
C:
奖惩权
D:
任免权
答案:
C
建立组织文化的核心是()。
A:
组织机构
B:
组织价值观
C:
管理制度
D:
教育培训
答案:
B
亚当·斯密认为劳动分工能提高()
A:
劳动经济性
B:
成本
C:
生产效率
D:
利润
答案:
C
决策理论的代表人物是()。
A:
梅奥
B:
西蒙
C:
福特
D:
泰勒
答案:
B
建立组织文化的核心是()
A:
组织机构
B:
组织价值观
C:
管理制度
D:
教育培训
答案:
B
所谓授权,是指
A:
在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B:
在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C:
领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D:
委托代理关系
答案:
D
所谓的“火炉法则”包括以下步骤()
A:
预先警告、即时处理、违者必究、普适执行
B:
预先警告、即时处理、相同后果、普适执行
C:
预先警告、身为表率、即时处理、相同后果
D:
预先警告、身为表率、即时处理、普适执行
答案:
B
行为科学的代表人物是()。
A:
梅奥
B:
泰勒
C:
巴贝奇
D:
亚布拉罕.马斯洛和弗雷德里克.赫茨伯格
答案:
D
影响管理幅度的因素有()
A:
管理者的工作能力
B:
下属的工作能力
C:
工作条件
D:
工作的内容
答案:
A,B
在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()。
A:
工作上的成就感
B:
福利
C:
卫生条件
D:
受到重视
答案:
A,D
组织结构的基本模式有()。
A:
直线制
B:
职能制
C:
事业部制
D:
直线职能制
答案:
A,B,C,D
从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是()
A:
为组织发展注入活力
B:
手续简便
C:
给组织带来新观点
D:
给组织带来新方法
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