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扶贫帮困工作总结
扶贫帮困工作总结
2018年,我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下,在局行政的大力支持下,根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促和谐,全心全意抓民生,将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色,开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式
1、“一对一“”包扶:
一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶:
对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工,发放一定数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助:
对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度,建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金,成立了扶贫帮困基金领导小组,出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研,摸清底数。
对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查,建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案,做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。
4、认真分析,理清思路。
通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究,分别制定出了不同的帮扶方案,因人制宜采取不同方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。
对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。
凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好,能够在全局发挥榜样示范作用的单位,奖给班子成员正职现金1000元,副职现金各500元。
凡被包扶对象率先脱贫,年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。
反之,进行通报批评。
包扶困难职工工作两年不见成效,包扶领导不得被评为先进,应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6.加大了扶贫帮困信息反馈工作,要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题,真实上报年度困难职工脱贫情况。
三、帮扶内容
1、帮思想。
即真心与困难职工交朋友,倾真情了解困难职工的思想状况,帮助困难职工更新观念,转变思想,提高认识,树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。
即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下,利用林区的有利条件搞产业开发,或者通过其它合法途径增加自营收入,走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。
积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助,竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。
当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时,要伸出热情之手,千方百计帮助他们解决资金难题,使其渡过难关。
5、帮子女入学与就业。
在困难职工子女入学遇到困难时,要想法设法帮助其解决子女入学上的困难,保证困难职工子女能按时入学。
同时要及时收集就业信息,多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。
即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时,要尽最大努力给予帮助,以便使其病有所医。
四、帮扶成效
1、拓宽了帮扶渠道,建立了我局城镇居民最低生活保障机制,使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元,解决了大部分困难职工的温饱问题,使我局困难职工达到了应保尽保。
2、多方筹措资金,使各项帮扶工作取得了显著成效。
从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7000元,为李万军,温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元,为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5500元。
从市总工会为雷百林,曹改花等10名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元,又从市民政局为赵霞云,雷百林,刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6000元,奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元,为减少女职工妇科病多发的风险,减轻女职工肩负工作与家庭双重压力,在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。
3、制定了“三必访”制度,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。
半年来看望生病职工20多人、解决家,庭纷争5起,成立婚丧事理事会12个,帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。
使职工切实感受到了党的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局914名在册职工(包括离退休职工)进行了一次全面的健康体检,建立了全局职工健康情况电子档案。
5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动,结成“一对一”帮扶对子42对,为困难职工过“双节”捐款1518元。
春节期间走访、慰问困难职工50多人,发放慰问金17500元,寄发慰问信200多份。
选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。
为263名职工兴办了职工互助合作保险,筑起了抵御风险的第二防线。
6、不断提高困难职工的劳动技能,实现分流职工的再就业。
协助有关科室进行了各项劳动技能培训,累计举办各类培训班20期次,参加培训人员累计达400多人次,使238名分流职工中有112人从事二、三产业,8人一次性安置,118人投身于养殖业、种植业中。
项目帮扶分流职工37名,发放帮扶周转金累计达82500多元,帮扶脱贫率达到40%以上。
虽然我局扶贫帮困工作取了一定的成绩,但仍存在一些问题与不足,扶贫帮困的力度还有待进一步提高,扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。
相信在我局党委、行政的正确领导下,我局的扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破。
尊敬的各位省、市县领导、各位嘉宾、各位同仁:
大家好!
过去的一年是不平凡的一年,是硕果累累同时充满沧桑的一年。
感谢在2018年书协最困难的时候伸出援助之手的朋友们,感谢在一路走来一直关心和支持xx书协的朋友们。
没有你们的支持,就没有xx书协的成长和平稳度过难关。
受xx县书法家协会筹备组的委托,现将筹备工作汇报如下:
在中共xx县委、县政府的重视下,在省、市书协的关心、帮助下,在全县书法同仁们的积极努力下,经过一年多的筹备,xx县书法家协会于今天正式召开成立大会了!
首先,筹备组向今天莅临成立大会的县委、人大、政府、政协、人武部领导和县级各部门的领导表示感谢!
向应邀莅临我县书协成立大会的省、市书协领导、专家表示崇高的敬意和衷心的感谢!
向前来祝贺的兄弟县书协的领导和朋友致以诚挚的谢意!
我县地处川南革命老区,历史悠久,人杰地灵、文风蔚然,既有融合性的语言文化内涵,又因地理位置、地形地貌、自然资源的独特性,造就了这方厚土上独具特色的筠连文化。
四、五万年前就有人类活动的足迹,是茶马古道文化、南方丝绸之路文化、西南僰苗文化的重要组成部分。
自明清xx建县以来,就曾设立过腾川书院、景阳书院。
历史永远是不朽的教科书,文化是传承历史的纽带,书法是文化最好的表现形式,被法国学者誉为是中国文化核心的核心,是人文价值的科学、历史和情感载体。
挖掘和整理优秀的传统书法艺术资源,既是对历史的尊重,又是对已有资源的扩充、丰富、提升和积累,这对于xx文化建设有着积极而深远的意义。
在书法领域的历史积淀,我县可追溯到元代,明清时期有钱法碑、报恩寺碑记、孔雀溪摩崖碑刻、玉壶诗碑等等,近现代书法大师于右任为邑人曾省斋所题“省斋钓台”四字至今犹存……筠连近现代至今书法杰出人物有曾恕传、陈楚颿、陈道野、曾小鲁、陈道尊、滕昭梧、郝兆澄、何再林等。
2018年10月xx市书协第四次书代会后,在市书协理事xxx等人的倡导下,组织书法沙龙搞创作,受到市书协的高度重视,市书协领导黄先后应邀来xx指导、现场示范。
尔后,县内的书法作者普遍认为筹建xx县书法家协会的时机已经成熟,推选xxx、xxx担任筹备组组长、副组长,xxx等具体负责筹备组并书面报告县委宣传部、县文联、县民政局批复后迅速的开展工作,一年多来主要做了以下工作:
一、结合市书协会员普查、登记工作对我县的书法人才资源进行统计。
现有中国硬笔书协会员1人,省级专业书法家组织会员9人(其中四川省书协会员2人、西藏区书协会员1人、四川省硬笔书协7人)、市级书协会员15人(其中理事3人、创作委员1人)。
他们多年勤于创作,治学严谨,已经取得了丰硕的成果,在xx县内外产生了一定的影响,成为县书协的中坚力量。
三、积极开展书画展览活动。
在2018年高坪端午节期间,与高坪乡党委、政府合作,创作作品50余件,成功承办了高坪书画邀请展,作品被该乡收藏,由中国书画出版社出版了《中国苗乡高坪书画摄影集》;承办了2018年首届醒世苦丁品茶节xx市书法名家笔会。
一年多来,县书协筹备组举办书法沙龙10余次,部分书友的书法水平明显的得到提高。
四、在宣传上,在省、市书协的支持下,xx县书协筹备组为成立做准备向部分国家、省、市书协会员邀请征集作品,举办“当代书画家xx邀请展”并于今天开展;同时,xxx主编会刊《xx书法》并由中国书画出版社出版发行。
五、做好成立前的准备工作。
筹备组先后召开筹备会议5次,听取了组织、宣传、民政部门意见,推荐县书协主席团、理事会候选人,按照社团管理要求对担任党政机关副科级以上的领导干部向县委组织部书面报告并得到批复,完成了成立大会期间相关的资料、人事和会前准备工作。
六、在组建xx县书协工作中,得到了xx县委、人大、政府、政协、人武部领导及部门领导的关心和支持,在此表示衷心的感谢!
各位领导、朋友们,”君子之至于斯也,贤者亦有此乐乎”,我们相信,在xx县委、县政府的正确领导下,在县委宣传部和县文联的统一部署下,在上级书法家协会的指导下,在社会各界的广泛支持下,在全体同仁的共同努力下,xx县书法家协会一定会健康、稳健、持续地发展壮大,一定会为凝炼特色文化、弘扬xx精神、为川南滇东北结合部经济强县的崛起贡献力量。
谢谢大家。
一、2018年工作总结
2018年,医务工会女职委在市总工会女职委和本级工会的领导下,按照上级女职委提出的工作思路和要求,认真贯彻党的十六大精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕工会的中心工作,把握工作重点,突出维护职能,开展各项女职工工作。
(一)围绕卫生、工会中心工作,找准工作的重心点
一是把学习贯彻党的十六大、十六届三中全会、全总工会十四大精神做为提升女职工队伍素质重点。
各工会女职委结合实际,组织女职工通过学习文件、听辅导报告、收看录像、座谈讨论等形式,把握十六大、十六届三中全会、全总工会十四大的主题,领会好其灵魂和精髓,引导广大女职工自觉把单位的生存发展与个人的素质提高联系起来,使她们更加关心国家的大事,关心卫生改革和单位的发展,关切自身素质的提高。
(二)强化维权,履行职责,找准工作着力点
维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织存在和发展的必然要求。
局系统各级工会女职工组织建立健全维权机制,积极履行维权职责。
面对女职工劳动保护、五期保护、女职家庭矛盾、单亲女职工的特殊困难等问题,女职工干部是第一知情人和维护女职工合法权益的第一调解人。
一是保证女职工参与民主管理,参政议政的权利。
二是参与单位制定有关保护女职工合法权益的规定,落实女职工享有的学习、工作、福利待遇等权利。
三是做好医院体制改革逐步实行后勤社会化后勤女工人的辞退、安置工作。
四是协助单位解决合同工的工资纠纷。
如:
局属一单位在市人大发布聘用合同工新规定未正式实施就取消了24个合同工(其中20个女工)一年奖励一个月工资的决定,造成这些合同工不满,天天到院长办公室提意见、讨说法。
单位女工委及时介入协调合同工与院领导的关系,避免了矛盾的升级,同时按政策为合同工讨回了工资。
五是做好调解女职工家庭矛盾工作。
各工会女职委在维护女职工合法权益案例中,越来越多是调解女职工家庭矛盾。
女职工干部常半夜接到女职工因家庭矛盾一、两个小时哭泣诉苦的电话,有些还非常激烈闹自杀的。
为了做好这些女职工的思想工作和调解好家庭矛盾,各工会女职工干部学习了有关调解工作的法律、心理学知识,能依法律为女职工说话办事,维护女职工的合法利益和权益。
据统计,我局各级工会女职委接待女职工来信来访27宗,解决问题的26宗,救助困难女职工231人。
各级女职委还从对女职工的权益的保护扩展到女职工的卫生保健和女性防护上来。
为了提高女职工自我保护意识。
医务工会女职委举办了“亚健康保健知识”的讲座。
各级工会女职委也结合本单位的情况有针对性开展相关的教育活动,定期为女职工进行身体健康情况的检查。
去年医务工会和各级工会女职委继续做好女职工的安康互助保障计划,积极参加市总工会女职委与雅芳(中国)有限公司在“远离乳癌,健康一生”爱心义卖筹款帮助困难女职工的活动,参加义卖款8000多元,为4名系统患病的女职工申请办理了安康救助款60000元。
三八节前,市卫生局、妇婴医院为全市企事业经济困难、家庭困难的47名各级“三八红旗手”进行了免费体检,收到良好的社会效益。
(三)依托载体,建功立业,找准工作的切入点
各级工会女职委依托“巾帼文明岗”、“巾帼文明建功立业”等活动载体,作为带领女职工在爱岗敬业中建功立业的切入点,在女职工中开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,开展业务学习、劳动竞赛活动。
去年底医务工会女职委组织委员对市二医院、市胸科医院、市急救中心的巾帼文明进了检查。
各巾帼文明岗在活动中规范建岗标准、总结先进经验,丰富创建内容,扩大了建岗活动的范围,为女职工建功立业搭建更广阔的平台。
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(四)强化建设,完善制度,找准工作的基础点
各级工会女职委把加强组织建设,完善工作制度作为工作的基础点,在完成各项女职工工作中发挥作用。
市卫生系统有女职工8449人,按规定和条件建立工会女工组织的18个,比去年多了1个,原因市卫生监督所成立了工会,同时成立了女职委组织。
各级工会女职委班子成员变动后及时做好替补工作,以保持组织完整性。
各级工会女职委日益重视用制度规范工作,形成年有计划,会议制度,工作有台帐,任务有考核,经费有保障,各项女职工工作规范、到位。
不少女职工干部善于探索新的工作方法,联系女职工群众,深入调查探讨问题,掌握情况,坚持依法办事,工作做的扎实有效。
各级工会女职委想办法为女职工开展丰富多彩的活动。
xx年“三八”节,医务工会女职委组织系统女领导干部和女职工的庆“三八”音乐视听会;组织女职工参加广州市工会女职委举办的“卓越时光”娇妍杯女职工摄影艺术比赛,疾控中心邬志敏、市二医院黄婉玲的作品获得优秀奖和参展。
我们还组织女职工参加了市保龄球、八一军警民女子体操比赛等活动。
一年来在总结成绩的同时,还存许多要改善和加强的工作,有待女职委研究,在新的一年更有起色。
二、xx年工作要点
xx年,广州市医务工会女职工工作的主体思路是:
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,学习贯彻中国工会十四大精神,按照市工会的统一部署,坚持“团结、务实、创新、发展”的工作方针,明确工作定位,加强服务意识,突出维权职责,提高工作实效,把努力提高女职工素质作为重点工作,把为女职工做好事办实事作为基本任务,团结努力,求真务实,全面推理我局系统女职工工作的新发展。
(一)构建学习型组织,促进女职工综合素质的提高
提高职工队伍的整体素质,是中国工会十四大提出的一项重要任务。
各级工会女职委要在学习贯彻党的十六届三中全会精神和工会十四大精神,把实施“女职工素质达标工程”作为载体,作为目标,转变观念,真抓实干,在女职工中营造自主创新、自我超越的氛围,为全面提高女职工队伍的整体素质打好扎实的基础。
工作安排:
1.第一季度,根据市总工会印发“广州市女职工素质达标工程方案”,把女职工素质达标工程作为创建“学习型组织”的载体;结合实际制定计划,在开展试点的基础上逐步实施铺开,力求工作到位。
2.“三八”期间,市医务工会女职委召开受市表彰的先进女集体、先进女职工的庆功会。
各级女职委要充分认识学先进宣传创建型组织的意义,引导广大女职工学会学习、学会适应、学会竞争,激励她们努力勇创佳绩。
3.第二、三季度,安排提升女职工素质专题报告会,以多种形式开展素质培训教育。
(二)探索维护女职工合法权益和特殊利益的新途径
各级工会女职委要站在女职工的角度去思考问题、分析问题、把维护女职工的合法权益和特殊利益的工作做深做细。
工作安排:
1.发动系统女职工参加省总工会部署、市总工会女职委组织实施的“外来女职工安康服务快车”行动,参加安全知识讲座。
2.第三季度组织一期女职工权益专题法律法规培训班,提高女职工干部依法维权的能力。
3.医务工会女职委拟在适当时候抽查女职工合法权益和特殊利益维护方面的情况。
(三)关心困难女职工,为女职工做好事办实事
贯彻“三个代表”重要思想要落实到基本职责上,要牢记全心全意为人民服务的宗旨上,始终不渝地为最广大人民谋利益。
各级女职委要通过“帮困献爱心”等活动,为有困难的女职工办好事、实事。
工作安排:
1.教育女职工正确对待卫生改革中利益调整,做好医疗单位后勤社会化分流女职工的思想工作,鼓励她们重新就业。
2.关心有困难女职工的生活,关心有困难的单亲女职工的子女和职工孤儿的成长,支助他们完成学业。
医务工会女职委将设立困难职工14周岁以下子女助学基金。
3.5-9月开展“为您的健康”——心理健康知识流动课堂活动,为有需用要的女职工舒缓精神和心理压力,提高女职工的身心健康水平。
(四)加强女职工组织自身建设
加强和改进工会女职工组织的自身建设,是做好女职工工作的基础。
各级女职委要把握好工作大方向,明确目标开拓进取。
工作安排:
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1.各女职委在加强女职委建设的同时,创新组织管理制度,建立女职工组织的工作台帐,完善来信来访登记制度和首问制度,建立委员工作汇报和委员建言制度,医务工会女职委在6月、11月分别召开建言汇报会,听取各委员的意见和建议。
2.各女职工干部必须树立群众观点、培养职工感情,深入女职工中了解情况,听取她们的心声,尽可能帮助她们解决工作和生活上碰到的困难和问题,以其实实在在的、富有成效的工作来赢得广大女职工的支持和信任。
通过女职工工作整体水平的提高,团结吸引和带领广大女职工为我市的卫生事业建设贡献力量。
3.要建立一支责任心强、热心为女职工办事的、具有较高素质的工会女职工干部队伍。
各女职委要加强工会女职工干部的教育和培训,注意提高工会女职工干部的理论和组织工作能力。
各级女职工干部要善于学习、善于思考,注意提高自身素质,尤其要加强新上岗的工会女职工干部的培训,使她们尽快熟悉业务,适应各项工作。
市总工会女职委将于夏初和秋季在职工大学举办工会女职工干部培训班,医务工会女职委将组织有关人员参加培训。
此外,各级工会女职委要重视女职工劳动保护监督员的培训,凡未配备女职工劳动保护监督员的单位,加紧参加市总工会今年的培训班,领取监督员岗位证书。
九月底各个女工委要完成一篇有关开展女职工工作的调研课题,课题结合各单位的实际选题。
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