网络作文之移动网络部竞聘演讲稿.docx
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网络作文之移动网络部竞聘演讲稿
移动网络部竞聘演讲稿
【篇一:
移动公司网络部竞聘演讲稿】
首先,我感谢公司领导能给我这次公平竞争的机会。
1.具有熟悉各项移动业务的优势:
几年的工作经历使我对移动的业务知识,特别是营销方面的业务知识有了比较全面的了解。
2.具有较强的处理问题能力和沟通能力:
参加工作时,缺乏一定的工作经验,但在领导的关心和同事的帮助下,我努力学习和刻苦钻研,凭着对工作的热忱、责任感和长期学习摸索的经验,总结出了一些行之有效的方法,得到了领导和同志们的认同。
3.爱岗敬业,有强烈的责任感:
在日常工作中,为解决用户的疑难问题和遗留障碍,我经常加班加点,不计较个人得失。
当用户满意的笑容挂在脸上,我感觉就是对我工作的最大肯定。
客户的好评如潮--选择我们没错
事务所自成立以来,立足全国,面向世界,以网络为平台,以高效、优质的服务为数万名客户提供了专业精心的撰稿和翻译服务,所服务的行业涉及到各行各业,客户遍及中国大陆23个省、4个直辖市、5个自治区及欧美、香港、澳门等国家和地区,受到了广大客户的普遍好评。
六年来,很多新客户变成了老客户,还有很多客户成了我们的好朋友。
【篇二:
网络部门经理竞聘演讲稿】
篇一:
竞聘演讲稿(网络部副经理)
竞聘演讲稿
各位领导大家好!
很荣幸能够有机会站在演讲台上,参加基础网络部副经理竟聘演讲,首先我非常感谢各位领导给了我这次竟岗的机会。
今天,我之所以参加这次竟聘演讲,一方面,表明我对公司推行部门经理助理竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面,通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想,同时,接受公司领导和各位同仁对我的挑选。
我相信,通过这次竞聘活动,必将使我本人的能力和公司竞聘上岗机制开展有很大的促进作用。
首先,简单介绍一下自己。
本人柴彦峰,大学本科学历,1996年7月,毕业于华东师范大学通信专业;1996年9月—98年8月枣庄粮油批发市场工作;98年9月—2000年2月枣庄华夏学院工作;2000年2月—2000年6月枣庄联通寻呼;2000年7月至今枣庄联通公司移动部、网络部工作。
我要竟聘的岗位是网络部副经理。
竞聘移动部经理助理这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
一、熟悉专业的知识、网络现状。
移动通信高质高效的网络运行,维护管理其重要性是不
言而欲的,然而基础网络部管理更为突出,设置副经理提高管理水平是极其必要的。
我的优势对联通线路资源了如指掌、熟记在心,因此参加组织抢修、组网、网络优化方案制定上随机可定,反应快方案合理,熟知维护标准,与其他代维方有着良好的协作关系。
二、思想品质好,敬业精神强,具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,这么多年来没有和任何人当面红过脸,背后骂过娘。
在工作作风中,能够吃苦耐劳,认真负责。
由于长期在一线从事维护和工程工作,养成了严肃认真、不焦不躁的良好作风。
领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。
三、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。
具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。
对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想:
一、首先,作为部门副经理,必须了解部门经理的主要工作思路和目标,具体内容为:
1、协助部门领导做好当前的工程建设和维护工作;解决代维工作中出现的各类问题,组织检查代维工作的落实情况,及时处理各种故障。
2、及时完成和上报省分、市分、部门需求的各种报表和维护质量体系执行记录。
3、将多年来建设、维护割接的资料进行整理,使网络资源状况、使用状况、产权状况等进行归纳分类,做成一套完整、方便实用的维护资料,共大家使用。
4、尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而使我部门人人有岗位、人人有事做,机构健全,人岗适宜,定位准确。
5、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次,全面提高全体人员的综合素质,以适应不断更新的通信技术和我公司发展的需要。
二、摆正位置,当好参谋。
经理助理的主要职责,对移动部全面工作,要尽其所有,收集各种信息供经理参考,向经理提供各种建议和主张,帮助经理顺利做出决策;其次,要有统筹兼顾的思想,当好部门内的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。
总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。
三、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。
只有团结,工作才能形成合力。
平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事所以要协助部门经理拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虚心真诚地听取群众意见,兼听则明,偏听则暗,做好领导和群众,群众和群众之间的协调人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系,和谐的工作环境,一个即有民主,又有高度集中,又有个人心情舒畅的工作氛围。
四、上岗后要以服务为目的,不以争取为目的,我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享乐在后,只有奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,要想群众之所想,急群众之所急,公正廉明,经常和群众换位,想想群众的感受,事关群众个人切身利益问题上,多为群众争取,尽量让给群众。
同时用自己的人格魅力,做好表率作用.孔子在《论语》中就有其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
这句话就是告诫领导者必须培养正气,以身示范。
作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。
但是,我绝不会回避失败。
不管最后结果如何,我都将兢兢业业做事。
我今天的演讲只是想向各位领导展示一个真实的我。
我相信,凭着我的业务素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热情,我的管理经验,我一定能把c岗的工作做好。
谢谢大家!
网络部
柴彦峰
2005-7-26篇二:
公司网络运行维护部副经理竞聘演讲稿
公司网络运行维护部副经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天我怀着无比激动的心情和满腔热情,参与公司中层干部岗位的竞聘。
首先我非常感谢以刘总为首的各位领导给我们提供了这次公平竞争的机会,也感谢在座的各位对我的关心和支持,此次竞聘,我积极响应人事制度改革的召唤,实现自已人生的价值,面对这次机遇与挑战,我对自已充满信心,同时对联通公司的未来也充满信心。
能够成为网络运行维护部副经理是我这几年的愿望,因为副经理这个职务能给我提供一个施展才华的舞台,在这个舞台上能够让我充分发挥自已的潜能,同时也能实现我为联通做出更大贡献的愿望,所以我非常渴望成功。
9年的锤炼与磨合,丰富了我的工作经历。
现在我把竞聘运行维护部副经理所具备的优势汇报如下:
第一、较为扎实的通信专业知识。
1996年我毕业于省邮电学校,专业为通信技术,毕业后多次参加过移动通信原理、基站维护、光缆通信、分组交换、数据通信等技术培训,并曾受局里委托到深圳华为公司实习和培训。
因此可以说,对通信行业中大部分专业知识都有过较为系统的学习。
第二、较丰富的联通网络维护实践经验。
01-xx年在外县联通从事副经理职务,主要负责网络维护和经营工作,参与联通从无网络到全网覆盖的建设与优、零用户到超千户仅1个月时间.代维管理上与全体同志,思想上同心,目标上同向,行动上同步,使各方面工作做细、做实.成绩属于过去,现在面对是将来.到市分公司又从事2年基层维护工作,基站维护、目标网的开通、整改、工程验收及管理工作打下坚实基础。
第三、具有全面的组织、协调和管理能力。
良好的交、际沟通能力和团队合作精神,能团结同志,正确处理与领导和群众的关系,工作思路清晰,头绪分明,具有较强的口头表达和文字综合能力,日常生活和工作中注意不断地加强个人修养,踏实干事,诚实待人,经过多年学习和锻炼,自已的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、领导掌控能力都有了很大提
高。
第四、热爱学习,务实的工作作风。
我深知,在信息产业日新月异的今天,我将认真学习专业技术知识,向书本学,向领导学,向同仁学,在实践中学,不断积累经验并不断创新,在学习业务的同时不断加强自身修养,提高综合素质,使自已能全面发展,以技术求生存,以质量求发展,以能力求创造。
第五、较强的适应社会能力。
联通公司于社会是否协调,简单说是人的因素,能够在最短的时间结识最多的朋友,积极培育好社会关系,培育好市场,是一个管理人员必备的素质,通过多种业务的实践锻炼,培养了自已多方面的能力,让自已有能力和社会接轨,为做好管理工作打下坚实基础。
以上,通信专科学校毕业,较丰富的通信工作经验,较全面的组织、协调和能力及副职经验,较强的适应企业发展的能力是我今天竟聘优势.如果竟聘成功,我将拿出年轻人的干劲,与时俱劲的精神和饱满的工作热情投身工作中,用实际工作成绩证明自己的能力,认真履行职责,当好参谋助手,努力做好自己分管的工作.主要工作思路如下:
1、目前我公司所辖地区已达基站173个、直放站50个,而网络运行维护人员11人,平均每专业每个维护人员要负责70个基站及直放站的全部障碍处理,这个数字说明了我们维护人员工作量非常大,而且要想真正达到网络畅通无阻,单凭网络运行维护人员是难以保障,其次也加大了公司在维护上的成本费用.解决上述问题,目前充分发挥代维公司作用很有必要,由于我在维护公司工作一年,熟悉基层代维工作的内容和代维人员的心态,在处理设备障碍上没有压力,如果在简单障碍和难度障碍上附有一套完善细致的考核标准,代维有能力处理的障碍范围如果没解决要进行考核,调动起代维人员的工作积极性,杜绝等、靠的心里.全区光缆总长度2262.84公里,线路维护工作应把作业计划做实、做细,按照计划加强实地考核力度,计划浮于表面,应付了事现象严格处理。
2、严格按照省公司的各项维护规程,进一步网络优化,转变观念,变被动为主动通过发放网络反馈表,对盲区地段建立投资少见效快的直放站并加强维护。
3、摆正位置,做好配角、当好参谋.一切都要多请示汇报,多交流沟通,以经理的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作,副职的主要职责,对部里的全面工作,要尽其所有,反馈各种信息供经理参考,向经理提供各种建议和主张,帮助经理顺利作出决策,其次,要有统筹兼顾的思想,当好部里的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。
我的演讲完毕,谢谢大家!
篇三:
人力资源部门经理竞聘演讲稿
各位领导、各位评委:
大家好!
首先常感谢组织和领导给我一次展示自我的机会,像今天这样,面对这样的场面,在我人生中还真的是第一次。
但正是多年来领导和大家的信任、使我有了勇气和自信,充满信心来参加这次岗位竟聘,本着锻炼自己、提高自己学习目的,来感受一下竞聘的氛围,并借此机会让大家对我有一个重新的认识和了解。
说得不当之处,恳请大家给予批评指正。
一、竞聘目的
实现自我,展示自我,挑战自我;开阔视野,完善自我。
为企业的发展和壮大发挥自己贡献。
二、竟聘理由
我到企业19年,企业培养了我,我感谢企业,它不仅是我的衣食父母也是我成长的摇篮。
我愿发挥自己更大的潜能,为企业做更多工作。
企业的竞争说到底就是人力资源在企业举足轻重的位置的竞争。
人才是提升国家竞争力的决定性因素。
1.具有较强的理论知识和业务能力。
19年来我一直在人力资源部门工作,对国家的项劳动政策、规章制度以及人力资源业务流程都比较熟悉,了解掌握人力资源开发的基本理论;熟悉企业教育培训的基本情况。
技能功底扎实,实践经验丰富,有较高的业务水平,具备了良好的业务素质。
熟悉本部门的职责任务和规范,具备了本岗位工作的基本素质和要求。
2.具有良好的思想道德修养。
在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养,踏实做事,
诚实待人,坚持原则,公正地看待问题,处理问题。
有大局观念,团结意识、配合意识强。
3.有较为丰富的实践经验。
这19年来我从事过劳动工资、社会保险、劳动力管理和劳动合同等具体专业工作,积累了较丰富的管理经验,具有较强的组织能力、管理能力、执行能力和协调能力,能够把握了工作方法和处事分寸。
系统地接受了人力资源管理各方面培训,2006年取得高级人力资源管理师的职业资格,参加《?
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人力资源管理》专业教材的编写工作。
4.常怀律已之心,宽人之意是我的为人之道,坚持原则,秉公办事是、认真负责是我的工作标准。
任劳任怨、作风踏实,具有一丝不苟的敬业精神,认真工作,以一种“较真”的态度处理每项工作,不敷衍搪塞。
有很强的适应能力。
如?
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。
5.有较好的年龄优势,正值不惑之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心的投入到工作当中去。
三、对竞聘岗位的认识
开发人力资源的基本原则是确立“以人为本”的思想,人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人又是生产力诸因素中最积极、最活跃的“第一资源因素”。
因此,人力资源的开发是围绕着如何挖掘人的潜力、发挥人的积极性和主动性而进行的,因此确立“以人为本”的思想是开发人力资源的基本原则,开发人力资源的关键是教育培训,通过培训,提高组织成员的工作能力和工作绩效。
员工从进入公司开始,就必须接受培训才能上岗工作;在工作中,通过绩效考核等评估手段,发现员工技能与岗位需求之间的差距,有针对性地进行再培训,使员工的业务素质和技能得以提高,以适应公司发展需要。
这是一个有机联系、循环往复的过程。
企业竞争的归根到底是人才和文化的竞争。
而培训是培养人才、宣传企业文化的最好途径。
培训对员工来讲是最好的福利,对企业来讲,是参与市场竞争的必须手段。
四、竞聘劣势
我是一个刚刚毕业的大学生,还没有这方面工作的经验。
志不强者智不达,但是人力资源管理理念是相通的,加上我本人善于学习,接受新事物快,我会在一个暂短时间内很快适应本职工作,而且当我被分配到公司全质办部门以后,我对公司的人力资源工作也有了一定的认识,所以我相信我会努力胜任这个职位的。
五、如果竟聘成功我将努力做好以下几点:
地势坤,君子以厚德载物。
如果我有幸竞聘成功,我将不负众望,把组织领导信任当成责任。
把困难当挑战,把新岗位当成锤炼自我奉献企业的一次机遇。
1.勤奋学习提高素质,一方面是政治理论知识的学习,不断提高自己的理论修养,另一方面是加强的业务知识的学习,使自己更加胜任本职工作。
2.扎实做好常规工作,正确处理内外部关系,营造和谐工作氛围,在工作要锐意进取,继往开来,在实践中不断丰富自己,和大家一起搞好本部门的工作,使本部门工作日趋科学化,规范化,合理化。
3.“其身正,不令而行”,充分发挥模范带头作用,以诚待人、以理服人,通过沟通、调节,协调好本部门员工之间的关系,增加凝聚力,协助各级领导作好各项工作好,起到一个呈上启下的作用。
4.积极配合处长工作做到办事不越级、工作不拖沓、矛盾不上交。
善于和敢于承担责任,在行动上与领导保持一致,在思想上与领导同步思维,支持领导、尊重领导、服从领导,维护领导的权威,在职权范围内充分发挥个人才能。
在各位领导和同志面前,我是一位才疏学浅之人,愿诚恳接受各位领导和评委的评判,不管这次竞聘成功与否,我仍一如既往的做好本职工作。
天行健,君子以自强不息。
以“勤勤恳恳,不断进取”的原则来要求自己,矢志不移,永不停步。
一如既往地为企业的发展和壮大发挥自己应有的力量!
谢谢大家!
银行人力资源部经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
首先,衷心感谢领导和同志们为我提供这样一个展示自我的竞争机会,使我有幸参与今天的竞争答辩。
我叫张商阳,1991年参加工作,中共党员,大学本科学历,获文学学士学位,经济师职称。
1998年首批通过考试进入商行,现任办公室秘书、一级业务主管。
站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,我的心里充满感激和希望。
感激组织上给我提供了这样一个难的的机会,使我有可能实现自己的人生理想;希望通过我的演讲,使各位领导和同事们更多地了解我、支持我。
我认为,朝气蓬勃的商行不仅需要默默无闻的奉献者,更需要与时俱进的创新者。
根据上述情况,我决心做一个与时俱进的创新者,主要思路是:
一是强化一个观念:
就是强化发展的观念,用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题,紧跟当今世界金融的发展潮流,不断学习新观点,注入新思维,创造新方法,实现新突破。
二是树立两种意识:
一种是服务意识。
服务是我们事业的基础,也是我们事业更快更好发展的前提。
任何时候都要树立以客户为中心的经营理念,想客户之所想,急客户之所急,用优质的服务吸引、壮大客户群体,实现经营目的。
另一种是管理意识。
科学严密的管理是企业健康发展的保证,也是减少漏洞、规范经营的必由之路。
只有通过科学先进管理手段,才能
【篇三:
移动员工岗位竞聘演讲稿】
尊敬的各位领导各位同事:
大家好!
首先,我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企
业里,感到十分荣幸;感谢公司领导对我的培养和教育,感谢各位同事一直以来对我无私的
帮助和支持。
今天我十分荣幸地参加公司的岗位竞聘,谢谢公司给予我一个挑战自我的机会。
我十分珍惜这次竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意
义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。
下
面简单说下我的个人简历,我叫***,**年出生,**学历,**年从学校毕业后,先后从事过
(*******)各项工作。
20**年*月份,我非常荣幸地进入到全球500强企业之一的中国移动
通信公司这个团结而又温暖的大家庭,在营业厅做一名普普通通的营业员。
我这次竞聘的岗
位是(营业厅值班长),我本着锻炼和提高自我的目的,抓住这次难得的竞岗机会,希望靠自
己的能力为移动的发展贡献自己的一份力量。
我知道,面对飞速发展的移动通信业务,为了更好地适应现代企业制度,适应公司化用
人机制及优胜劣汰的市场法则,只有不断地努力;不断地钻研新技术,学习新理论,补充新
能量,才能不断跟上时代前进的脚步,不被社会所淘汰。
”为此,我十分注重加强自身专业技
能及文化知识学习.在工作中,我始终贯彻“没有做不到,只怕想不到”的服务理念,我认为
作为值班长首先要强化基础管理工作,制定各项规章制度,细化岗位职责,严格考核制度,
理顺工作流程,明确人员分工,才能使营业厅的工作更加有条不紊的进行。
针对服务工作中
面临的种种困难,要合理分工,有效协作,大家群策群力,心往一处想、劲往一处使,从而
使工作得以顺利的进行。
我们还要不懈追求、不断努力,从而使自己具备较高的个人素质。
我认为个人的良好素质是通过你的知识、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方
面综合体现的。
以过硬的业务技能为客户提供服务。
在为用户进行业务操作的时候,我们要
注意动作的连贯性和协调性。
在确保正确的情况下,给顾客以美的享受,这是向客户展示个
人能力的机会,更是树立移动形象的好机会。
高素质体现的第二个方面就是接待用户礼仪大
方。
我们提供的文明优质服务,我认为首先是一种内心的深刻感受,而不是生硬的词语和格
式化的程序,使用户到移动公司有一种到家的感觉。
优质的服务其实是心与心的交流。
走进用户的心,从用户的需求出发,来推荐我们的移
动产品,才能真正抓住用户。
这就要求我们在平时服务中多听用户的建议,多积累资料,到
了具体服务时,主动迎合用户的心理。
正是坚持了这些方法与原则,使我的工作获得了成绩,
受到了领导的好评和用户的赞扬。
面对用户,我的真情不“欠费”,我的服务不“关机”。
我
用真情和诚挚的语言赢得了广大用户的心,展现了移动公司女性的真我风采。
也许我们永远默默无闻,但只要我们把对事业的情,对岗位的爱,奉献给用户,只要能
使千千万万的用户笑颜永驻,我们一切都心甘情愿。
当代女性要勇敢地面对现实,主动的承
担责任,大胆的融入社会,坦诚的面对未来,与时俱进,提高素质,完善自我,用丰富的知
识证明自己的价值,用闪光的智慧照亮自己的人生,充分展示新时代女性的风采和魅力。
我
们有理想,所以我们自豪;我们有奋斗,所以我们快乐;我们有收获,所以我们幸福。
新
的时期给了我们新的机遇和挑战,我们更应该抓住机遇,只争朝夕,在工作中以“从严、从
细、从实”的标准要求自己,不断学习业务,学习技术、学习科学知识,提高个人综合素质,
为移动企业的辉煌而努力。
努力成长为勇于创新、敢挑重担的新时代女职工。
成绩仅代表过
去,不断的进步才代表未来,姐妹们,让我们与男同胞们共同努力,做出应有的贡献,与企
业同发展,同进步,为创造我公司更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用。
亲爱的朋友
们,新世纪的曙光已经照亮了我们的窗棂,让我们挽起双手共同续写移动公司的灿烂和辉煌!
总之,我有信心、有能力做好竞聘岗位的工作。
如果竞聘成功,在今后的工作中,我一定加强自身业务学习,不断提高自身素质。
我想,
只要有强烈的工作责任心和事业心,我会很快适应新的工作岗位,我会积极向老同志学习好
的管理经验,克服自身不足,成为一名合格的管理人员。
谢谢大家!
篇二:
xx移动通信公司
尊敬的各位领导、各位评委:
你们好!
今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲,这是我公司组建以来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动,对我个人而言是第一次,我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高。
在部队多次获得嘉奖,曾担任过船艇驾驶班班长,并在部队光荣的加入了中国共产党。
1991
年12月从部队复员后,我被分配到xxx市话科工作,当时的工种是线务员,由于在工作中踏
踏实实、勤学实干,多次荣获先进生产工作者、先进共产党员。
为更好的提高自身素质,更
大的发挥自身贡献,1997年7月,我参加了成人高等教育招生考试,并成为石家庄邮政高等
专科学校的一名学生,专业是邮电财务会计。
在学校里,我刻苦学习文化专业知识,团结同
学、尊重师长,深得老师和同学的好评。
1999年6月,我顺利的从学校毕业,并很荣幸的被
分配到xxxx分公司市场部工作,从而展开了充满激情、充满希望的工作和生活。
1999年7月,公司处于分营初期,面临着很多困难,为了尽早投入正常运转,公司建立
了自己的营业服务网点、成立了自己的计费中心。
我有幸被分配到计费中心工作,负责营收
稽核工作,面对工作量大、人员少等实际困难,我毫无怨言的全身心投入工作,为了确保营
收工作的正常运转,经常加班加点。
由于我公司的稽核工作与电信营业有许多不同点,加之
经常开展各种促销活动,给稽核工作带来许多困难,而在此之前,我们并无经验可循,于是
我与财务及营业前台的同事经常在一起研究讨论如何更好的发挥稽核工作的作用,制定合理
的稽核办法。
随着公司的发展及工作需要,我公司于2000年6月成立了稽核班,由我担
任稽核班长,业务及稽核种类也扩大到了全市范围,为更好的向财务部门提供可信的第一手
资料,我经常深入各县营业部了解各种营收情况,并与营收管理人员探讨营收管理办法,及
时堵塞各种营收漏洞,确保了公司的营收资金安全管理。
在公司领导的关怀和帮助下,经过
我与同事们近一年的不懈努力,使我公司的营收管理流程初步具备了正规管理的框架模式。
2001年4月,根据工作需要,我被分配到市场部综合管理的岗位上工作,由于每月要撰
写市场经营分析,负责各县营业部的成绩考核、了解各种市场信息,参与制定各种营销政策,
我对公司的市场经营工作有了更深入的认识,在这个岗位上,我学到了许多有价值的东西。
2001年8月,我参加了集团公司在北京邮电管理学院举办的市场营销
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