一月个人月度工作总结.docx
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一月个人月度工作总结
一月个人月度工作总结
篇一:
新到员工一个月工作总结(通用版)
工作总结
我自20XX年8月8日正式上岗至今已过去了足足一个月的时间,在过去的一个月里,我不断学习,不断成长,下面对这一个月的工作进行初步总结:
一、万事开头难。
从一开始就要有心,有心才能办好事。
俗话说万事开头难,一切事情都要有个很好的开头,工作自然如此,在来公司之前我就已做好充分的心理准备,无论工作是怎样的我都要认真对待,细心完成。
工作重,要不气不馁不抱怨,工作轻,要不骄不躁足耐心。
只有好心态,才有工作的好心情,进而才有好效率。
二、谦虚使人进步。
生活是个大讲台,许多东西都要虚心受教。
在学校学做人,在社会学做事。
生活处处有学习。
工作自然也是如此,刚来时,我被指派跟着阿姨尝试、学习。
在此期间,我越来越懂得谦逊,谦虚使人进步,骄傲使人落后。
世界之大,有许多东西是我所不知道的,我只有谦逊,不断学习,不断充实自己,才能有一个更好的自己。
三、众人拾柴火焰高。
一定要与人合作,才能快速高效。
自古就有圣人言:
众人拾柴火焰高。
在工作中,与人合作必不可少,不仅要能合作,还要会合作。
在生产部呆的这一个月让我充分认识到了这一点。
无论是大家一起倒花还是好几个人一起换盆,我们自然而然会分工合作,几人搬,几人装,几人跟车,合作无间,效率自然高。
四、责任重于泰山。
一定要有责任心,事情才能做到位。
爱因斯坦说过:
对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。
而一个人要对一件事全力以赴,那他必须要有责任心,心中有责,做事才能负责,才能竭尽全力。
而只要做事者竭尽全力,再难的事情也有解决的办法,世上无难事只怕有心人嘛。
在我看来生产部是公司的源头,更要做好,管窖人员更要有责任感,才能更好的为公司为自己创造利益。
综上所述,我对接下来的工作做一个初步规划:
首先,我将每天以一个好心态来面对我的工作。
将生活情绪撤离工作,不能让私人情绪影响工作。
其次,在学习生活中,不骄傲不自满,随时学习,随时充实自己。
以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。
再次,我要做到更好的与人合作,无论是生产部还是行政部都少不了分工合作,在合作中与人形成更好的合作默契,追求更高的效率。
最后,在任何时候,做任何事,都要全心全力,认真负责。
无论是谁交代的任务、工作,不接则已,接了就要全心全责。
以整个心去做事,才能做得更好更优秀。
以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结,在以后的工作中,我一定还会学到更多的东西,会有更多的心得与感悟,我一定会好好工作,已公司工作为首要,鞠躬尽瘁。
篇二:
1月份工作总结
20XX年1月份工作总结
1月份即是20XX年年末也是20XX年年初,在这个特殊的月份里,主要是做好两方面的工作,一是对20XX年工作进行年终总结;二是做好20XX年度工作计划。
现将本人1月份所做工作汇报如下:
一、主要工作情况
1、协助村干部兑付22万伏高压线下树木赔偿事宜;
2、负责20XX年度全村租金、歇耕费用的统计;
3、负责全村困难户群众春节慰问资金的发放;
4、开展第三次全国经济普查并完成全村个体户核查录入工作。
二、工作中出现的问题
虽然负责的几项工作最终很好的完成,但是还有很多的工作细节没有处理好。
一是在统计20XX年度全村农户租金及歇耕费用的时候,把其中三个组的农户歇耕费由半年算成全年;二是在负责发放困难户春节救助金的时候,把其中一户的救助金发重复了。
这些问题的出现都是因为自己在工作过程中对细节处理的能力不够,缺乏变通能力。
更好的说明了个人工作经验的不足以及工作中缺乏和同事及时沟通的意识。
三、今后努力的方向
1、加强学习。
在工作过程中虚心向领导、同事学习,一是学习他们对于实际问题的处理能力,二是在自己的工作中出现一些自己不曾了解的事情要虚心向他们学习请教。
2、积极参与。
在村干部到现场处理矛盾的时候,自己要积极主动要求参与其中,和他们一起下去,在旁边观察学习他们怎么样处理矛盾。
面对什么样的群众是怎么采取不同的方法来解决矛盾。
3、学会思考。
学到他们处理矛盾的方法,同时要主要思考,学会思考在实际环境中他们是怎么想到采取有针对性的方法来解决矛盾,取得圆满的结局。
篇三:
个人月度工作总结
个人月度工作总结
从邂逅到握手,与捷豹结缘已有三个月度60余天了。
其中在车间跟师傅们学习工艺流程约占2/3的时间,调回办公室弹指间也几近一月。
作为一般的管理人员,负责会议计划的跟踪、培训学习的跟踪。
“局外人”看似简单,实则不然。
就工作的内容,浅谈一二:
会议跟踪的总结
会议,顾名思义就是有组织有领导地商议事情的集会,从而制定措施进而解决问题。
然而,很多会议却起不到预期的效果,为什么?
第一、会议时间与日常工作时间存在冲突
一个单位的正常运作需要日常工作的正常运行,日常工作是有计划的工作。
这时,就要考虑会议的召开(★紧急会议除外)是否与日常工作冲突。
这里的冲突,不是不参加会议的借口而是日常工作的必须。
第二、与会人员和会议讨论的内容冲突
会议的参加者,必须根据会议的内容来定人员。
当这个会议的内容对与会人员的工作,不相干或关系不大时。
那么,会议的商讨和措施的制定就不会对工作产生效果或效果不大。
第三、会议的地点环境与会议的效果产生略有关系
会议地点环境的选择与会议产生的效果,一般来说是成正比的。
这一点,绝大多数公司都能做到。
培训跟踪的总结
培训,简而言之就是培养训练。
什么样的人需要培养和训练,对培训计划来说,这是至关重要的。
就培训方面来讲,大多数公司存在:
培训费用高、预期效果差。
第一、没有真正的调动起员工的学习积极性。
培训,是“通知我学”还是“我要求去学”培训的效果会天差地别。
第二、是否能做到培训需求的真实问卷调查。
谁需要培训、培训什么内容、怎样去培训等一系列问题需要有一个通盘的整体的可行性的计划。
第三、是如何选择合适的培训师及培训方法。
大家都知道,培训分为态度培训、知识培训与技能培训三个方面,针对不同层面
的培训,应该选用不同的培训师及培训技巧。
经验与教训
经验:
以前我在安徽省亳州市一家私营企业的分公司任职办公室主任,负责日常的会议安排和日常工作的处理。
与捷豹相比,她是小了点。
由于经营的范围不同,管理方面也是不可同日而语的。
与捷豹结缘,在管理方面使我的知识又上了一个台阶。
在技能方面,我从对汽车橡胶配件一窍不通到今天的略知一二,很感谢师傅们的教导。
不过,我还有很多地方不懂的,这就要求我日常工作中应该以谦虚的态度多向师傅们请教。
在管理方面,我学习了《第二层文件》、《第三层文件》(今正在学习)和《质量管理体系方面的国家标准》(今正在学习)。
在这方面,我应该感谢部门经理(张增文)是他让我知道了知识的浅陋和有待提高的方面。
教训:
个人方面/由于过去略有一点管理方面的知识,在与捷豹结缘后才感觉到自己的不足。
经验/有时会起促进作用;有时也会起阻碍作用,这时就看你如何运用了。
这点上,我犯了“经验主义”使其在工作中一度起到阻碍作用。
不过,我现在已经彻底改正了缺点正向科学的正确的道路前进。
工作方面/在会议和培训方面,我公司确实存在执行力度不够或不到位的现象。
纠其原因有人为方面的,也有客观方面的。
人为方面存在对正确认态度识不足、纪律性差和“倚老卖老”等现象;客观方面存在日常工作的安排计划在时间上有冲突的现象,致使执行有所困难。
建议
也许我的看法或建议不正确,但是毛泽东同志说过‘有则改之,无则加勉。
’如果公司在会议和培训方面存在上面所说的情况,请有关领导关注。
与捷豹结缘,就是为捷豹发展。
我从来到捷豹的第一天起,就没有把自己定位为“打工者”,而是定位为“主人”。
个人方面,请有关领导在工作中多给予指教和批评。
从而,有待于我在工作中的全面提高。
最后,还要特别感谢领导在这段时间内的关爱。
管理部:
张利
20XX-7-24
篇四:
新员工月度个人工作总结
新员工月度个人工作总结
不知不觉间,到贵都公司工作已过了一个月。
自己还清晰记得刚到公司的情景,虽是八月盛夏,但在这里丝毫感受不到南方应有的酷热。
整洁干净的住所、美味可口的饭菜、标准美观的球场。
正是这些所营造的宽松舒适的工作环境让我对这份工作增添了更多的热情。
回顾这一个月的工作,我在公司领导和各位同事的帮助下,按照要求,较好的完成了本职工作。
通过这一个月新岗位的工作实践,从象牙塔到社会的大熔炉,自己在尽力的转换着角色,以尽早的融入到大家庭中,为公司分力担责。
这一个月来我学到了很多,感悟了很多。
第一次接触公路养护这门职业,自己起初虽然对与高速公路相关的专业知识一点都不了解,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的工作作风,加之自己对未知领域的那种本能的探索欲望,这反倒让我很快喜欢上了这份工作。
结合到自己所学的专业知识,慢慢地理解了高速公路的安全不仅对于企业本身更是对于路上的司乘人员和养护施工人员都有着十分重要的地位和意义。
正是基于对这些因素的认识理解,构成了我在工作中源源不断的动力。
作为负责安全的管理者自己深感责任重大,事关企业的业绩、形象、人员的生命。
从入职的第一天起,自己便下定决心在工作上不可有半点马虎。
首先我从最基本的一些工作做起,查看前期安全相关的资料,熟悉相关工作流程,对其中许多不理解的专业术语自己要么上搜索要么询问部门的同事、领导。
结合在公路上的巡查自己慢慢地知道了什么是匝道、锚杆、主动柔性防护与被动柔性防护、超高与反超高、衬砌、桥头搭板等等。
也通过阅读《公路养护安全作业规程》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《公路养护技术规范》知道了如何在施工过程中做好安全预防。
正是这样的一段学习实践历程,让自己内心中的那份无知生疏的恐惧也慢慢转为了然熟悉的自信。
安全生产无小事,安全责任重于泰山。
高速公路养护作业是高速公路安全畅通的保证,安全管理则是高速公路养护作业顺利完成的保障。
然而在近一个月的工作过程中自己也发现了许多的问题。
一是在养护施工作业现场很多都没有按要求布设安全警示标志,或缺少安全防护设施。
二是缺少安全宣传教育和培训,养护施工人员的安全意识薄弱,存在侥幸心理,凭经验干事。
三是养护部和养护中心缺少现场安全施工监督巡查或是即便巡查也少于关注作业现场的安全防护设施的布置情况和人员的施工作业安全情况。
四是内业安全资料不完善,巡查记录不具体详实。
五是安全管理制度不健全,落实不到位,形同虚设。
公路养护工作每天都要和汽车打交道,因此许多事故的发生不仅是现场人员自身因“三违”而引起,而同时还有可能是因急速行驶车辆冲入作业控制区而造成。
加之高山地区高速公路线型更加复杂多变,以及多雾凝冻等特殊的气候条件为外来因素造成事故增添了可能性。
种种存在的安全隐患就要求作为安全管理者必须有针对性的提出有效的防范整改措施,真真做到预防为主。
对此我仅提出以下三点建议:
一、加强对养护中心及工区员工的安全培训。
培训的重点包括安全意识、安全行为以及安全技能三方面。
以相关的典型事故案例作结合,通过录像、PPT宣讲等方式让员工认识到事故的破坏性对事故当事人以及其家人所带来的不利影响。
当作业人员的内心中时刻认识到危险的存在,保持一种危险的预见性,认识到事故的危害性之后,他就能够做到能动的自我安全防范;而针对像电焊、挖掘、坑槽修补等比较特殊的工作需要规范员工的操作手法,以操作说明作基础结合经验进行施工作业,坚决杜绝三违作业;通过技能比赛、技能培训等方式提高专业施工作业人员的操作技能。
专业工程师不定期地在施工现场检查、宣传、指导安全操作技能。
二、完善安全管理制度,将制度落实到每一个人。
没有完善而又行之有效的安全管理制度,安全工作不可能取得实效。
而制度的落实不仅是要写在纸上,贴在墙上,喊在嘴上,重要的是熟记于每一位员工的心中,表现在每一位员工的工作实践中。
安全管理制度的完善需要结合工作的实际作补充和修正。
制度的建立完善是以公司主要专项负责人带头加之全员参与的过程。
安全管理制度的落实情况则需要建立一套完整的考核评价标准,可以采取“安全”指标与绩效奖金挂钩,实行“连带责任”制度。
采取有奖有罚的考核制度。
三、养护部以及养护中心要增加安全巡查的频率。
在查找路上的安全隐患同
时要有针对性的加强对现场作业人员的安全检查。
重点包括人员的安全防护装备、操作是否按相关的规范要求进行。
由于养护施工周期较短,对现场人员存在的可能造成事故的行为要求当场整改。
当然,在这一个月的实习过程中自己也有许多的地方做的不足。
自己没有主动的去多向部门的其他同事请教,自己解决疑问固然是好,但要知其所以然还得应该请教有经验的同事。
自己在最初的两周上班在看资料的同时会开小差上聊天,也会有时上班迟到下班早退。
开例会时不能主动的去向养护中心的同事提出要求,感觉自己还没能完全去胜任了解这份工作。
自己认识到存在这些不足之处后会慢慢地调整心态去努力改正。
接下来的工作中我为自己制定了新的目标,认真学习高速公路养护的各项技能和知识。
更要认真扎实的抓好落实安全工作,一是对以上范范而谈的三点建议还需要去作具体的计划安排,二是在以后的工作中也还存在更多的问题,包括安全文化的建设、同各个部门及单位的协同沟通等这都需要去具体落实。
我也会向其他同事学习,搞好同事之间的关系,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。
作为贵都高速公路的一份子,更作为安全管理的一份子,我感到骄傲和自豪,自己也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,去实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,完成上级交办的其他任务,争取更好的工作成绩,为公司创造价值,同公司一起成长进步!
篇五:
公司入职第一个月个人工作总结
06月份个人工作总结这是我来公司入职的第一个月,是
我人生的一个新起点。
经过一月来的不断学习,以及同事、领导的关心和帮助,我已完
全融入到了林桦公司这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。
本月,我主要担任的工作职责有:
员工考勤治理、档案治理、员工招聘、录用、试用期考核、
离职治理工作。
除此之外,还要协助上级领导安排的其他工作。
首先,我先做
自我总结,工作经验不足是我的最大障碍,有时候工作不知道从哪下手,不能完全理解领导
的思想以及安排任务的目的性,从而导致工作效率上不去,致使一月时间招聘方面备选人才
多,而正式入职的就一个,严重影响了工作的正常运行,这点是我的失职。
还有个人生活方
面,刚入职的一个月,由于私事请了几次假,这也影响了我在领导和同事中的印象,还有在
公司集体活动时没能注意到细节问题,这些不良的问题都影响到了我的工作,不过我已经认
识到了自己的错误,定能改正从而使自己进步。
我最大的优点就是可以虚心接受大家的意见。
有上进心,我相信我一定会以全新的状态投入到工作当中。
其次,在工作中发
现了一些问题,现在把我的想法和方案提出来,希望能和领导进行有效的沟通,当然我本身
经验不足,对企业的了解也不深入,所以,有什么不合理的地方,还请多多包涵。
篇六:
新员工月度工作总结
新员工月度工作总结
新员工月度>工作总结
(一)
自20**年8月26日进入某公司以来,我已经历一月现场实际工作。
在公司领导及老员工们热情、友善,积极,和谐,兢兢业业,对待工作一丝不苟,一直奉行科学管理,严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下,我很快融入了这个特殊的大家庭。
一月以来,公司为我们精心准备并开展了人事、安全、质量管理等多方面的>培训;师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程,主厂房、锅炉基础的回填土控制等方面的土建基础知识;综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工余活动。
这使我们的知识得到了丰富,技能得到了提升,情操得到了陶冶。
在此,对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意。
通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作,我发现公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全。
施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出。
作为技术积累,每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法,形成系统资料。
为我们刚参加工作的员工提供了极大方便。
下面,我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。
从事施工管理工作,应强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。
在质量管理上,加强质量终身责任制的管理,明确责任,强化管理责任卡是施工过程中的重点。
严格把握施工各道工序质量,同时加大对质量的日常管理工作,做到本道工序不合格不得进行下道工序施工,保证每道工序受控。
同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。
施工中严格执行各类标准,加强过程质量控制,实行质量工资制,优质优价,确保创建工程。
在成本管理上,施工前认真做好成本预测,在施工中对成本管理实施动态监控管理,使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。
实际施工中禁止现场出现大面积返工现象,合理用料,利旧利废,做到工程投入量最小。
加强机具管理,定期进行检查,搞好维护保养,提高综合利用率,保证长周期运行。
在工程进度管理上,近几年的工程由于工程期紧,任务量大,在材料设备不到货的情况下,要确保控制点施工任务按时完成,必须精心组织,合理划分施工阶段,提前做好施工技术准备,为后序施工开展创造良好的条件。
在强化安全管理上,由于全年施工作业时间长,现场施工环境复杂,立体交叉作业频繁等特点,应加强施工现场安全管理工作,强化员工自我保护意识,坚持把安全工作放在首位,加强全员的安全、防火教育,树立人人管安全,人人执行贯彻安全防火规定,做到天天讲安全,天天贯彻安全,天天检查安全。
综上所述,是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结,望各位领导批评指正。
在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教,挖掘更大的潜能,加快成才成型的步伐,早日为××事业添砖加瓦。
新员工月度工作总结
(二)
一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。
在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。
对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。
通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。
公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。
公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。
公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。
在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。
现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。
二、遵守各项>规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。
这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。
表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。
在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。
随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。
“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。
在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,>
企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。
首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理层要改变老观念,要从实干型向管理型转变。
领导层定期学习和交流,这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。
好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。
第三,要做好后继人才的培养工作。
从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。
第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。
新员工月度工作总结(三)
转眼间,到**公司上班已经一个月了,现将这一个月来的工作情况自我总结如下:
一、加强学习,尽快适应新岗位需要
我从政府机关到国有资产管理公司,进入一个全新的工作领域,以前自己对国有资产管理是一片空白,尤其是国有资产管理的政策性、法律性很强,所以很多东西都要从头学起,倍感压力巨大。
我利用业余时间,重点学习了公司提供的法律汇编和文件汇编,认真领会并归纳总结,同时通过络,浏览国务院国资委和其他地区国有资产管理机构相关的政策、经验等,逐步积累行业知识,以便自己能尽快地入行。
二、尽职尽责,尽快进入新工作角色
进入公司的第一天起,就全身心的投入工作之中,在同事的帮助下,很快掌握了公司>文秘工作职责与要求。
无论是整理会议记录、起草公司文件还是撰写信息,都力求做得更好。
根据公司实际情况,对文件收发、会议纪录等进行了规范,并对公司的公文处理规范进行了初步修订。
针对公司目前公文处理不规范的现状,按照领导要求,认真准备,对公司各部门的综合岗人员及下属子公司>文秘人员进行了公文处理培训,逐步提高整个公司的公文质量与水平,提升公司形象。
此外,还准备对公司的督办事项进行规范。
三、几点体会
一是公司前景广阔,令人精神振奋。
目前公司资产已经有3个多亿,加上即将接受的资产,公司资产将达到几十个亿,上百家下属企业。
同时,随着四大平台的建设,我相信**公司将发展成为一个实力雄厚的集团企业,个人也将大有作为。
二是国有资产管理政策性、法律性很强。
国有资产管理,涉及到很多政策、法律,作为公司>文秘,我得不断地加强学习,才能适应工作需要,才能成为一名合格的员工。
三是公司是一个>温暖的大家庭。
**公司是一个有凝聚力和团结合作精神的团队,我虽是公司的新员工,却在工作和生活上,得到了公司领导与同事的关心与帮助,让我
倍感动。
我在今后工作中也将继承与发扬这种团结、友谊、互助的优良作风。
篇七:
每月工作总结月份个人工作总结个人工作总结与计划范文
每月工作总结范文
一、主要工作情况
1、重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神,积极参加局机关组织的政治活
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