201X年安监局办公室工作总结.docx

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201X年安监局办公室工作总结

2019年安监局办公室工作总结

　　2019年安监局办公室工作总结

　　20XX年是全面完成十二五规划目标任务，做好安全生产工作，对于巩固经济平稳较快发展势头、加快经济发展方式转变，具有重要的意义。

　　今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在省安委办、安监局的指导下，认真贯彻党的XX届X中、X中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以专项整治为重点，以安全生产大检查和打击非法违法专项行动为抓手，按照国家、省、市继续开展安全生产年活动的一系列安排部署，围绕安全生产三项行动、三项建设和年初确定的工作目标与任务，强化了安全生产各项措施的落实，有效预防和控制了各类事故的发生，安全生产形势保持了总体平稳态势。

　　一、全市安全生产控制指标完成情况

　　5.其他行业发生事故2起，死亡6人。

　　6.全市地方煤矿百万吨死亡率为，比省控指标低%。

　　7.亿元地区生产总值事故死亡率为，比省控指标低%。

　　8.工矿商贸从业人员10万人安全生产事故死亡率，比省控指标3低37%。

　　9.道路交通万车死亡率为，比省控指标低%。

　　万人口火灾死亡率和特种设备万台死亡率均为0。

　　二、开展的主要工作

　　一年来，我们主要抓了以下八项工作：

（一）抓责任，转观念，进一步强化了安全监管的落实力

（二）抓执法，严整治，进一步提高了安全监管的执行力

　　（三）抓体制，夯基础，进一步提高了安全监管的贯彻力

　　（四）抓机制，重科技，进一步提高了安全监管的创新力

　　（五）抓长效，强应急，进一步提高了安全监管的推动力

　　在狠抓职业健康监管工作的同时，我们紧紧盯住应急管理不放松。

一是进一步加强和完善了市、县两级应急机构建设。

市应急救援指挥中心开始独立办公，六县（市、区）、兰花公司、天泽公司充实人员，强化应急救援专兼职队伍，健全应急救援物资，提升应急救援能力。

二是完善应急救援预案。

制定了《晋城市安全生产事故应急救援预案》、《晋城市矿山事故灾难应急救援预案》、《晋城市危险化学品事故灾难应急救援预案》、《晋城市煤层气事故灾难应急救援预案》等专项预案，指导、督促市直部门完善了部门预案，全市各级各类生产经营单位预案备案率达到85%以上。

三是开展了应急救援演练。

由我局和城区政府主办，中石化晋城分公司具体承办了油库火灾事故应急救援演练，检验了应急救援预案，锻炼了应急救援队伍。

同时，督促各级各部门、生产经营单位加强了应急救援演练，全市累计组织各类应急救援演练达256项次。

四是加强监督检查。

我局对6个县（市、区）及部分企业的应急救援管理工作进行了抽查检查，共检查各类企业54家，通过专项检查，使各级相关部门、企业的安全生产应急管理工作逐步走向制度化、规范化。

　　（六）抓宣教，求实效，进一步提高安全生产的向心力

　　一是精心组织安全生产月活动。

围绕安全发展，预防为主主题，开展了宣传咨询日活动、手机短信宣传教育活动、电视公益广告宣传教育活动、警示教育宣传活动、应急救援演练周活动，特别是开展了安全法律法规、安全文化、安全知识进企业、进学校、进农村、进家庭四进活动，在企业开展了安全宣誓活动，在学校开设了安全课程，在村村镇镇张贴标语、出版板报，印制了60万份安全知识小册子，发放到了全市所有家庭。

通过多层次、多形式、多方位、多角度的广泛宣传教育，提高了全民安全意识。

二是坚持重点时段宣传和经常性宣传相结合。

在年初、王家岭煤矿透水事故后、十一黄金周等重要时间节点，在电视台、报社等新闻媒体开设专栏，集中报道安全生产，利用手机渠道，发送安全生产短信300余万条，利用报纸渠道，刊登安全生产各类信息和公告30多条。

着力打造市安监网站，第一时间报道安全生产，营造了安全生产的良好氛围;为所有安委会成员单位免费征订了《中国安全生产报》，提高安委会成员单位安全监管意识。

三是加强了市安监局网站建设，及时发布安全生产信息，使之成为全市安全生产宣传教育的重要窗口。

　　（七）抓协调，强指导，进一步提高了综合监管的督导力

　　（八）抓党建，改作风，进一步提高和谐机关的建设力

　　整顿活动进行了公开承诺，把反腐败任务具体分解到了每个班子成员、各个职能科室和直属单位，做到了责任明确，任务到人。

开展了以观看一次警示教育片，组织一次廉政党课教育,开展一次专题讨论,组织一次廉政宣誓,唱响一批廉政歌曲,召开一次专题民主生活会,撰写一篇心得体会为内容的七个一警示教育月活动，组织了党员干部赴孙文龙纪念馆参观，重温了入党誓词和党员干部廉政誓词。

严格执行了收支两条线的规定，领导职务消费每季公示一次，在处罚的程序上，严格执行法律、法规，罚款一律上交财政，无截留、挪用、坐支现象，对涉及停产整顿、关闭取缔等重大事项一律经党组集体研究，移交有关县（市、区）政府组织实施。

　　20XX年以来，我局先后被省委、省政府授予山西省模范单位，被市委、市政府授予构建和谐社会工作先进单位，被市政府授予安全生产专项整治先进单位、政府信息公开先进单位、打击非法采矿先进单位、森林防火先进单位、依法治理先进单位、财政支出管理先进单位，被省局授予非煤矿山安全监管先进单位，被市直工委授予文明和谐单位、先进党组织等荣誉称号。

省委书记袁纯清、省长王君来我市观摩检查时，对我市的安全生产工作给予了肯定，国家安监总局调研组到我市调研时，对我市的安全生产工作给予了高度评价。

　　2019年安监局办公室工作总结

　　20xx年，办公室全体人员本着“服务到位、协调到位”的工作原则，一如既往地为全局中心工作提供保障，认真完成了当前任务。

　　一、不断拓宽工作思路，强化综合服务功能。

　　、强化内部管理。

20xx年，办公室进一步健全了奖惩激励机制，把各项工作纳入制度化、规范化、程序化轨道，做到按制度按程序管人、管事、管物，激发调动了机关干部工作的积极性、主动性和创造性。

　　一是严格落实考勤制度，年初修订了请销假制度，严明工作纪律，提高工作效率；年终修订了应急值班制度，确保及时有效处置安全生产突发事件，保障信息传递畅通。

除日常考勤外，联合纪检监察室，不定期进行突击查岗，确保机关干部8小时在职在岗。

　　二是严格办公用品管理制度，明确了办公用品的采购、入库、领用细则，规范了办公用品领用程序，提高利用效率，降低办公经费。

　　三是严格落实财务制度，规范安全生产专项经费使用。

重大活动或办公经费支出统一转账，今年以来支出大额资金133200元；公务消费报销则必须由经办人、证明人、办公室主任、局长签字才认可，并一律从公务卡支付。

　　四是严格落实文件归档制度，规范、简化收发文步骤。

发文必须由发文科室科长、分管领导、刘局、周局签字才可发文；收文做到了急件迅速交办，保密文件妥善保管，重要文件重点对待，一般文件及时送批，无关文件一律剔除。

此外，今年还整理了20xx—20xx年的规范性文件，报送档案局归档。

　　五是严格落实车辆管理制度，公车改革以后，我局仅有两辆公车用于日常检查和进行举报事故查处，用车紧张日趋明显，办公室根据《市安监局车辆管理制度》及私车公用办法，合理安排，统筹处理，把好用车关，尽量做到各科室不因用车问题影响日常工作。

　　、进一步提高综合文字和公文处理能力。

办公室经常要撰写请示报告文件和一些上报材料，也承担了发文工作，今年以来，办公室人员利用每周一例会和业余时间加强学习和调查研究，及时掌握安全生产的新形势新要求，不断提高写作水平，做好了各类文稿的起草和有关文稿的审核把关工作。

今年以来，撰写公文7篇，制定各项规章制度5个，上报各项计划、汇报总结等材料71项。

　　、进一步做好各类会务筹备工作。

坚持先行一步，多想一点，精心谋划，妥善安排，确保各类主办、承办、协办会议、活动圆满成功。

今年，办公室承担了基层安监局长会议、全市安监系统新《安全生产法》宣传活动的筹备工作和“安全生产月”系列活动的后勤保障工作。

　　、进一步规范公务接待和信访接待工作。

严格按照局机关公务招待管理规定，本着“节约、高效、周密”的原则，超前谋划，合理安排日程，多方协调联系，杜绝随意安排和铺张浪费现象，全力做好公务接待工作，前三季度公务接待15452元，全面展示了安监队伍的良好形象。

　　对来信来电来访人员热情接待，对反映的问题能答复的尽量答复，不能答复的请示局领导答复后及时回复；对举报投诉的案件，仔细询问登记，及时送批后交承办领导处理，并将处理结果存档备案。

今年以来，共接到各类举报48起，均做到了有登记、送批、交办、回复。

　　二、深化人事制度改革，做好干部选拔任用工作。

　　今年，以办公室为主开展了中层干部公开选拔工作，提拔监察大队副大队长2名，危化科科长1名，宣教法制科科长1名。

目前正按程序进行。

　　三、推进群众路线教育实践活动，扎根基层帮扶困难群体。

　　一是配合宣教法制科开展群众路线教育实践活动，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，做到为民务实清廉，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变；二是及时更新中国海门门户网站和局网站内容，回复咨询解答疑问，做好党务政务公开工作；三是组织好机关干部职工深入基层一线，帮助贫困户脱贫致富，真正把扶贫帮困的成效落实到民生实事上，落实到领导班子的执政能力提高上，落实到突出问题的有效解决上。

今年以来，办公室组织开展了助残活动、“八一”建军节慰问困难退伍军人、金秋助学活动、中秋节慰问贫困户活动、全国首个“扶贫日”活动等，共支出扶贫帮困资金56000余元。

　　2019年安监局办公室工作总结

　　针对办公室外来办事的人员多、电话多、领导临时交办的任务多等特点,牢固树立全局一盘棋的思想,协调各方,耐心解答,及时处理,从没有发生因工作失误而影响全局的事情;在督导把关上,加强公文制发环节的管理,严格审核把关,并严格执行机关财务管理制度,把好审核关,提高了机关经费的支出效益;在督查考评上,认真搞好局务会议记录和会议纪要的整理,以及会议精神的上传下达、工作情况的文字汇报。

为了把保障工作落实到位,我们按照“工作要细,落实要快，督办要勤”的要求,确保上下联系畅通,保障局机关办公、办文、会务人等日常性工作的正常运作。

　　一、主要工作

（一）发挥办公室中枢和保障作用，确保全局工作运转正常

　　1、认真完成区委区政府部署的各项任务。

今年以来，办公室按照区委区政府的工作部署，认真组织，精心安排，先后完成了加强领导班子作风建设为主题的民主生活会、治理商业贿赂工作、机关作风建设年活动、贯彻落实保持共产党员先进性四个长效机制活动、党员服务进社区活动、机关作风评议活动、惩防体系建设、“三服务、两促进”活动、纪律教育学习月活动、民主评议党员活动、机关效能建设活动，组织全局学习贯彻《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》以及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习。

　　2、材料综合上报及时。

今年以来，完成民主生活会专题（全年两次）、治理商业贿赂专题、作风建设年专题、纪律教育活动月专题、信访工作专题、机关效能建设专题、党建工作专题、纪检工作专题、四个长效机制专题、制度建设专题等十个专题类以及工作计划、总结、新闻报道、工作简报等汇报材料共计96份，20余万字;各类报表63份（其中财务类报表27份）均按时按要求上报。

其中，民主生活会汇报材料、治理商业贿赂专题资料分别受到了直属机关党委和区纪委治贿办的好评。

　　3、公文收发处理及时，档案管理达标合格。

办公室在公文收发处理的过程中，严格按规定和规范处理流程，把好收文、发文关。

今年以来，共处理公文637件，其中区收文215件，市收文335份，发文97件。

五月份在短时间里，高标准、高质量整理建局以来的各种档案件，被天河区档案局评为档案管理合格单位。

　　4、会务保障周到细致高效。

办公室为天河区20XX年安全生产工作总结暨表彰大会、天河区安全生产工作暨第一季度、第二季度、第三季度安全生产工作会议等大型会议的顺利圆满召开提供了周到细致高效的会务保障。

办公室全体人员加班加点，赶印、装订材料共计1500多份，书写奖状证书300多份，未出现任何差错。

　　5、增资套改工作圆满完成。

上半年，增资套改工作面临三个难题：

一是新进人员比较多，特别是军队转业干部的工资套改情况比较复杂;二是公务员工资套改和增资操作系统更新，需要从头学习;三是军转干部的工资要在原来的规定下先套改，再在新系统里进行套改增资。

操作稍有差错，就会前功尽弃。

办公室主任任军同志、会计黄俊平同志加班加点、细心耐烦，准确掌握对每一个同志的情况，按时准确地完成了这项工作，确保了全局每个干部的工资正常发放。

　　2019年安监局办公室工作总结工作总结

　　6、保证新调入人员的工资及时发放。

今年下半年，我局新调入3名干部，财务黄俊平同时认真负责，及时办理了新调入同志的工资套改，确保新同志按照领取工资。

　　1、整理干部档案。

按照区人事局要求，我办组织人员对部分干部的档案进行了整理，补齐了资料。

　　2、组织局科级领导岗位竞争上岗及科以下干部上岗考试。

　　3、组织专人学习并更新局华夏机构编制系统，并及时纳入区系统网。

　　4、办理新调入和转入的三名新进干部的接收关系。

　　二、经验体会

（一）要搞好办公室工作，领导的重视和支持是关键。

局领导无论在思想上还是在行动上都对办公室的工作给予了高度重视、支持和关心。

局领导经常亲自过问和具体指导办公室工作，找办公室的同志听汇报、提要求、交任务、压担子。

同时，为了让办公室更好地参与决策和部署的全过程，让有关人员参加局务会、局长办公会，及时掌握上级有关精神和方针政策，充分了解领导决策思路和意图，以便更好地了解全局、谋划全局、服务全局。

（二）要搞好办公室工作，抓好中心是关键。

办公室工作千头成绪，纷繁复杂，涉及日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、财务、安全保卫、后勤服务等。

很多具体的事情涉及到全局工作人员的切身利益。

因此，必须把服务于全局的中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与局务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕上下转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。

从而使工作目标更明确，重点更突出。

　　（三）要搞好办公室工作，健全管理制度是基础。

办公室工作的有效开展，离不开一套完善的工作制度和规章。

我们按照办公室的各种工作职责，建立相对应的工作目标管理制度，如财务管理制度、收发文管理制度、干部休假制度、会议制度等，使各项工作有章可循，有规可依，促进了办公室工作的规范化，保证了办公室工作的高效运转。

　　（四）要搞好办公室工作，分工不分家是前提。

办公室上半年只有四个人，其中一名司机。

我们把办公室所有工作细化分类，分工到人，如司机小王除了开车，还负责管理全局车辆维修保养以及收发报纸。

每个同志身兼几个人的工作。

由于责任到人，办公室从未出现过工作相互推诿的现象。

同时我们分工不分家，平时大家生活上互相关心，工作上互相接济，营造了良好的工作氛围。