村干部工作心得体会.docx

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村干部工作心得体会

村干部工作心得体会

一，首先如何当好一名村干部就要认清形势，就是要充分认识当好村官的重要性和艰巨性。

1、之所以说当村官重要。

我们知道，自从世界上有了国家后，就有了政权。

国家政权的构成是金字塔型，政权的最基层就是村委会这一级。

村级是政权组织的神经末梢，处于兵头将尾的位置。

党和国家的方针、政策，统统都要通过我们村级组织这一级来落实。

没有村级组织这一级，国家政权就没有基础。

xx说：

基础不牢，地动山摇。

可见，村级组织的工作是非常重要的。

俗话说：

村看村，户看户，群众看干部。

村干部处在与群众最直接接触的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任。

实践证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与村官有直接的关系，这是因为村官在整个农村工作中发挥着重要的组织作用、表率作用和协调作用。

2、之所以说当村官艰巨。

是因为，一方面，农村工作正处于探索求进的新阶段，我们面临着诸多的发展难题。

近年来，我们党为解决三农问题，采取了一系列真金白银般的政策措施，农民增收成为中国经济生活的最大亮点，农村工作出现盼望已久的重大转机。

但是，我们也要清醒地看到，三农问题积累多年，不可能一朝一夕得到彻底解决。

当前，农村各种基础设施还没有得到有效改善，农业综合生产能力并没有得到明显提高，农民增收长效机制并没有真正建立，三农发展体制障碍并没有根本消除。

从总体上看，我县同全省、全国一样，农村改革和发展仍处于艰难的爬坡和攻坚时期。

在农村工作探索求进的过程中，我们还面临着许多现实难题，困难和矛盾无时不在、无处不有。

退步中有矛盾，停滞中有矛盾，前进中也有矛盾。

现在我们面临的一些矛盾，如权属纠纷、收支缺口、公益事业难办等。

对待这些成长中的烦恼、发展中的困扰，要教育引导广大村干部群众辩证地看待形势，辩证地看待困难，克服怨的情绪，克服等的思想，克服浮的毛病，在艰苦奋斗中加快前进步伐，在化解矛盾中提高发展水平。

另一方面，农村基层正处于调整适应的新阶段，我们面临着转型的现实课题。

近几年来，我国的发展理念、发展战略和发展格局正在实现重要转变，党在农村的工作任务、工作政策和工作布局正在进行重大调整。

从减轻农民负担，到增加农业投入；从支持农村经济发展，到加快农村社会事业发展，不断推出了农村改革发展的各项政策措施，有力地促进了三农问题的逐步解决。

但是，由于农村改革深入推进而配套措施尚未完全跟上，村干部确实面临着责任重大而手段缺乏的矛盾，面临着工作要求很高而农民素质偏低的矛盾。

许多村干部反映，现在上边出台的政策，均倾斜于农民，特别缺少如何保护国家和集体权益的内容，如何有效地组织农民、发动农民、教育农民成为摆在广大村干部面前的一个重大课题。

面对这一形势，广大村干部只有主动适应国家政策的调整，找到和把握当好村官的方法和途径，才能更好地担负起兴一方经济、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的历史责任。

二，就是要充分了解农村工作的特点。

1、农村工作内容众多、面广、量多、事杂、事无巨细。

比如计划生育，农村低保，五保，各项惠农政策的落实，矛盾纠纷调处等等。

2，农村的关系纷繁复杂。

既要对上，要认真领会政策并贯彻落实；又要对下，要端正态度服务好老百姓。

不像县直各职能部门那样工作比较单纯，它的工作是综合性的。

俗话说上面千条线，下面一根针，上面是总统，下面是系统讲的就是这个。

3、农村的利益更是错宗复杂，有时是纠缠不清。

特别是涉及农村的田，土，地等利益时更是敏感。

三、面对这样的新形势，新特点，新挑战，以我个人之见，要做好一名村干部，要从当好四员上下功夫，从一点一滴的小事上入，从大事上拓展。

1、当好党的路线方针政策宣传员。

要对结合当前农村的中心工作，全面细致地了解掌握群众的需求，通过召开座谈会，编发宣传单，出黑板报，组织党员干部群众收看远程教育片等宣传方式，大力宣传有关党的三农政策，如粮食补贴政策，最低收购保护价政策，农村建房政策，新型合作医疗政策，农村低保，五保政策等等，使这些党的惠民富民政策深入民心，使农民群众真正拥护党的路线方针政策。

2、当好农业生产的技术员。

农村要致富必须靠科技。

因些，要根据农民群众从事产业的情况，切实加强对农民的培训，每年邀请技术人员为农民群众举办技术培训班，不断提高群众的科技水平；经常性地深入到田间地头现场指导，为群众解决技村难题，促进产业发展，农民增收。

3、当好民事纠纷的调解员。

积极向群众宣传法制教育，不断增强广大群众的法制意识，主动介入到化解突发事件，调解邻里纠纷和矛盾中，确保矛盾纠纷及时得到化解。

同时，积极协助村委会制订村规民约，实现村民自我管理。

大学生村干部工作体会总结

各位领导、各位同事：

大家好！

从XX年8月3日我参加工作，到现在已有一年多了，回顾这一年，风风雨雨，有欢乐更有许多努力。

我也由一年前对农村工作一概不知的学生娃逐步成长为乡里、村里的得力助手。

XX年6月我申请加入了中国共产党，现在乡里把我抽回来用做下乡干部，主要任务依然还是负责自己服务村长头的事情。

新的工作对我来说又是一次新的考验，自己的心情是既兴奋，又紧张。

喜的是自己以前的工作得到了领导的认可，忧的是感觉自己身上的担子更重了许多。

我把这一年多来的体会总结了以下四点：

一、对于我们来说摆正心态，树立为民理念，努力实现角色转变是非常重要的

“大学生村官”作为一个新事物，起初让人很难理解。

大学生认为“我们是天之骄子，到农村有什么作为”；农民们认为“一帮穷书生，什么也做不了”；社会上又有人认为“领导一时头脑发热，很快就会取消”；而我却要说“大学生到农村，将大有作为”。

其实这就是个心态问题，我们作为一名大学生村官，首先应该清楚国家叫我们到农村做什么，而我们又该如何去做，而不是整天朝东暮西。

说实话刚参加工作的时候，我的确有些不适应，经县委组织部的同志，乡里的领导干部一再的为我们解释帮助，自己终于懂得了自己从事的是一项光荣伟大的事业，既是对自己的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。

慢慢地我便把这种落差当成是锻炼自己的契机，把在农村受的所谓的物质上的一点点苦当成是人生宝贵的财富。

由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活。

在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，从而实现了由一名大学生向农村基层村官的转变，自己在工作实践中也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，体会出了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。

二、形成“三情”的工作态度

首先，我们对于自己所在行政村要有感情。

我们不应该仅仅把农村当成是我们的工作单位，而应该将之作为我们自己的故乡。

这种亲切感有利于从根本上促进与村民之间的沟通，增强工作责任感和服务意识。

其次，对待自己的工作要充满热情。

村官的权力取之于民，理应用之于民，为村民做好各项服务，作为社会的最基层和最底层，农村的具体工作细微、琐碎、复杂。

恶劣的态度会直接引起干群关系的紧张，甚至全村排斥你，让你进不了村。

因此，热情的工作态度是拉近村民距离、了解村民需求的重要因素。

我记得去年一次村里有个叫构莲的婶子丈夫去世后，原先工作的晋华厂给得一部分补助，需要到乡里办一些手续，可构莲婶子不太识字，我了解了这一情况后主动到她家把这个事情承担下来，跑了好多次给她办好，然后把表格送到她家里，构莲婶子一家非常高兴，在平时的日常生活中自然而然把我介绍给村民们。

再次，我们要一直保持激情。

党和政府选择大学生担任村官助理，看中的是我们大学生所具有的文化素质以及勇于创新的激情。

我们一方面要驱除“学生气”来熟悉农村工作；另一方面我们还要保留“学生气”，坚持提出新问题，提出新思路，坚持自己认为正确的观点。

当然做工作也必须注意方式方法，记得今年为迎奥运，县里按上面的要求在农村搞环境卫生爱国运动。

刚开始村里领导对此认识不到位，认为是个不切实际的面子工程，应付一下就完了。

只准备把受检街道收拾一下了事。

这时我心想，爱国卫生环境整治是个好事情，村里卫生情况确实有些不堪入目。

于是我大胆向他们提出要搞就必须彻底搞，全村一起动手，借此东风把长头卫生情况上一个档次。

后来两委经过认真研究，同意了我的观点。

最后实践证明，我的观点是对的，其实所有的村民都爱干净，全村一起动手搞，谁也得动，谁都不好说什么。

假如按当初所定，只收拾受检街道，当时时值农忙时节，哪家都有这样，那样的理由推委，都相互观望，时间一天天溜走，实际工作都没做。

三、坚持“三勤、三到”的工作作风

首先，眼睛勤快，事情要看到。

“村长助理”是一名村委会工作人员。

对于日常问题的处理，除了村长平时口头上的经验传授外，更多的需要自己用心观察。

如：

对于村中经常出现的乱倒垃圾问题，如何对村民进行劝阻，引用什么样的政策来说明其行为是不合理的。

“事情看到”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题时做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。

其次，嘴要勤快，事情要问到。

农村不同于城市社区，有些村民有了事情不在正当场合提出，而是私下里埋怨，与关系好的村民乱讲，这就要求我们平时应多和普通村民沟通，早发现早解决问题。

把矛盾消灭在萌芽状态，避免由于时间过长矛盾扩大，发生大规模的闹事或上访事件。

再次，手要勤快，事情要干到。

“语言上的巨人，行动上的矮子”是行不通的，农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。

多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。

无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助村长编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。

只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。

四、紧密围绕在县、乡政府周围，结合国家政策搞好新农村建设

大学生拥有激情，拥有较多的知识，更容易领会国家的政策，这正是我们的优势。

一年以来在县乡政府的领导下我们大力宣传农村合作医疗，努力构建农田林网，积极推进沼气建设，为四川灾民捐款，为迎接奥运大搞农村环境卫生整治，宣传并预防手足口病，严厉打击恐怖份子——取得了一个又一个胜利。

在这我重点说一下沼气建设，今年沼气建设在全县是个死命令，也就是说年初村里报了多少就必须要完成多少。

刚开始时，我们村两委班子并没能更好的把握好上级的政策。

只是觉得上面每个沼气给补800多元，又免费给套沼具，觉得对百姓来说是个好事，就比较盲目的报了119个。

这在全县来说可能是最多的，在我们贾令镇所有沼气建设量中占1/3还多。

可后来情况发生了变化，由于宣传不到位，再加上村民自己还得补好几百块钱，于是沼气建设便停滞下来。

但数字是自己报上去的就必须完。

我们两委开会，我提议能否由集体为村民购买安沼气的工具和聘请大师傅，并从干部家先做。

两委最后同意了我的想法，决定村委拿出一部分钱重点支持这一工作。

这样通过干部带动和不断宣传发动，长头沼气建设变得热闹起来。

到目前为止已完成70余个。

近期由于煤价不断上涨，百姓都夸县里政策好，我们两委班子有眼光。

对我们大家来说，在农村工作就应尽自己最大的努力为人民办实事，不然就愧对“村官”这两个字。

作为一名大学生，作为村委会最高学历的工作人员，我们担负着村民的信任和期冀。

只有不断加强自己个人方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为一名合格的大学生村官，我们才能够不辜负各级的嘱托和信任。

我始终认为，做为一名“村官”助理，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。

我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，同时在镇里帮助和村委的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标，真正为新农村建设添砖加瓦

通过前一阶段支部组织的学习和##副院长对我所的专题辅导研讨，重点了解了科学发展观的内涵，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。

   学好科学发展观重在实践。

以下结合情报所的发展历程和情报所的实际，谈谈如何以科学发展观指导工作的认识。

   回顾我所的历史，我深有感触，能否解放思想、坚持科学发展关系到事业的兴衰、成败。

在我进所前，我所曾经有过令人骄傲的辉煌。

建所之初，我所的实力在全国农科院情报系统中居于前列。

我进所时，我所已经从高峰开始回落，我亲身经历了情报所从下坡到谷底，在谷底挣扎，再努力地上坡的过程。

什么是影响情报所发展的内因呢？

我认为情报所发展滞后首先在于思想落后于时代的进步。

以前情报所敢为人先，做了许多国内同行没有做过的事。

后来遭遇了一些挫折，思想趋于保守，没有找出通过发展克服困难的办法，实践证明靠守是没有出路的。

其次，在坚持科学发展上走了弯路。

办刊方向不适应现实需求，失去了发展的时机。

开发思路没有很好地结合自身优势，原有的开发模式不能进一步发展壮大，同时又无法形成新的开发手段和模式。

对人才队伍建设、平台建设重视不够、投入太少。

这样我所逐渐迷失去了发展的方向和发展的优势，所以才走了多年的下坡路。

好在穷则思变，我所从调整办刊方向入手，逐渐走出了迷局，重新走上良性发展的轨道。

这里的关键是解放思想，坚持科学发展。

   现在我所的发展上了一个台阶，但不能忘了“逆水行舟，不进则退”，学习上是如此，事业的发展也是如此。

如果不能做到与时俱进，靠死守的话再辉煌的事业也守不住，更谈不上去创造更大的辉煌。

因此，我们要长期坚持解放思想、坚持科学发展不动摇。

结合自己的工作实际，我认为当前我所要重点把握好以下几个方面。

   1．准确定位。

我所定位于从事农业科技信息收集、研究与服务的专业机构，担负着为全省农业科研和生产提供各种信息服务的职能。

本质上讲我所是一个专业的信息服务机构，要树立服务意识，提高服务能力，着重解决好为谁服务、怎样服务的问题。

服务的内容、方式要因时而变，因地制宜。

   2．加强人才队伍建设。

科学发展观的核心是以人为本，对我所来说，人力资源与其他各种资源相比，显得尤为重要。

建立和保持我所在人力资源方面的优势，是关系到我所生存和发展的关键问题。

在人才引进和培养上所里要舍得投入，并且长抓不懈。

要在所内形成重视、关心、爱护人才的氛围，合理使用各种人才，使得人尽其才。

要敢于提拔重用表现突出的青年人才，逐步形成自己的核心团队，并且利用各种手段提高核心团队的战斗力。

   3．完善制度、机制。

坚持、并进一步完善我所的激励机制，鼓励职工在各人的岗位上多作贡献，鼓励多劳多得。

建立岗位竞争机制，鼓励职工公平竞争，做到人员流动规范、有序。

   4．加强信息平台建设。

建设信息平台是搞好信息服务的基础，也是形势发展的客观要求，我们要充分认识信息平台建设的重要性，统一思想，把信息平台列入工作重点。

要提高主动性，通过各种渠道促进、加快信息平台建设的步伐。

   5．充分利用自身优势搞好开发。

搞好开发是提高职工收入，促进事业发展的有效途径，但开发中也要注意坚持科学发展。

我认为判断科学发展的关键在于开发项目是否结合和我所的优势，是否可持续，能否在服务社会的同时促进我所自身的发展。

我所在开发方面已经有所突破，好的、有效的就要继续坚持下去。

同时仍要进一步挖掘我所的优势，不断地培养、建立新的优势，形成新的经济增长点