三查三看教育活动方案与三比一争创新业实施方案汇编.docx
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三查三看教育活动方案与三比一争创新业实施方案汇编
三查三看教育活动方案与三比一争创新业实施方案汇编
三查三看教育活动方案
为扎实推进市委组织部“三查三看”教育,并确保取得实效,根据市委《关于在全市组织开展“三查三看”教育的决定》(保发〔20**〕12号)和《**市开展“三查三看”教育实施方案》(保创组〔20**〕4号)精神,制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十七届三中四中全会、省委八届八次全会和市委二届七次全会精神,围绕全市“调结构、转方式”工作大局,深入推动思想解放,强化发展意识、责任意识、实干意识、廉政意识,着力改进作风、解决问题、提高能力、健全机制,努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的部领导班子,着力打造“改革创新、求真务实、勇于担当、公正廉洁”的高素质组工干部队伍,为推进全市组织工作科学发展提供坚强保障。
二、总体目标
“三查三看”,即查作风,看学习、团结、务实、创新、守纪的情况;查工作,看思路、方法、措施、发展的情况;查项目,看储备、服务、建设、成效的情况。
要通过组织开展“三查三看”教育,使广大组工干部贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性明显增强,改革创新、破解难题的能力明显提高,服务创业、促进科学发展的环境明显优化,求真务实、团结干事的作风全面形成,基层党的建设和组织工作明显进步,干部队伍中存在的“慢”、“难”、“满”、“旧”、“漂”、“少”等问题得到切实解决,全市党的建设和组织工作科学化水平明显提高。
三、范围对象
部机关全体干部职工,部领导班子和领导干部以及科级干部作为重点对象。
四、方法步骤
开展“三查三看”教育要紧紧围绕《关于在全市组织开展“三查三看”教育的决定》和市委二届七次全会、全市组织工作会议确定的工作重点、目标要求,与开展创先争优活动、建设学习型党组织、“三个一”主题实践活动、开展向郑垧靖学习结合起来,集中解决干部作风、工作方法、服务群众等方面存在的突出问题。
整个教育分为三个阶段。
第一阶段:
思想发动、学习提高(20**年6月24日—7月25日)
1、搞好思想发动。
6月24日,召开部机关全体干部职工参加的动员大会,进行思想发动,部署部机关“三查三看”教育,切实把广大干部的思想统一到市委的重大决策上来。
2、制定工作方案。
根据保发〔20**〕12号、保创组〔20**〕4号文件精神,结合组织工作实际,由研究室起草具有针对性和可操作性的工作方案,提交部机关“三查三看”教育活动领导小组审定,并于6月30日前将工作方案报市委深入开展创先争优活动、建设学习型党组织、“三查三看”教育领导小组办公室。
3、组织学习培训。
采取聘请党校或**学院专家开设讲座、集中学习、个人自学、在线学习、交流心得等方式开展学习,组织干部学习十七届三中四中全会、省委八届八次全会和市委二届七次全会精神,学习市委书记李正阳在全市“三查三看”教育动员大会和培训会上的讲话,集中学习不少于4次。
每个教育对象都要认真自学,精读必读篇目(必读篇目附后)。
4、举行先进事迹报告会。
组织参加市委组织的郑垧靖同志先进事迹巡回报告会,深入开展向郑垧靖同志学习活动,用身边的典型推动“三查三看”教育深入开展。
5、认真开展读书活动。
按照市委《关于在全市党员干部中开展读书活动的通知》要求,以“阅读·思考·进步”为主题,认真组织党员干部精读好书、开展读书交流、撰写读书心得,着力提升组工干部理论水平和科学文化素养,增强履职能力。
6、积极开展大讨论。
通过学习教育,联系工作实际,围绕“三查三看”内容开展大讨论。
通过讨论,切实统一思想,提高认识,为顺利推进“三查三看”教育奠定良好的思想基础。
7、进行小结转段。
7月25日左右,召开部机关转段动员会,总结第一阶段工作,部署第二阶段工作。
工作小结上报市委领导小组办公室。
第二阶段:
听取意见、查找问题(20**年7月25日—8月30日)
1、广泛征求意见。
通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈、开设热线电话、群众测评等灵活有效的形式,广泛征求社会各界的意见和建议,特别是广大干部群众对市委组织部干部作风、工作方式、效能建设、服务群众等方面的意见建议。
同时将征求到的意见和建议分类汇总,要一定范围内公布,自觉接受社会和广大人民群众监督。
2、开展调查研究。
部领导分别带队,深入基层、深入企业、深入挂钩项目,开展组工干部下基层调研活动,了解情况,听取意见,提出对策,解决问题,并亲自撰写调研报告。
3、真诚交心谈心。
一是继续开展组织部与市管干部谈心谈话活动,向市管干部通报一年来组织工作情况,听取广大干部对组织部门和组织工作的意见;二是采取部长与部领导班子其他成员、科室负责人分别谈、部领导班子成员之间互相谈、班子成员与分管科室负责人谈、科室负责人之间谈、科室负责人与一般干部谈等形式,广泛开展交心谈心活动,并反馈群众意见,真正达到沟通思想、增进感情、找准问题、促进共同提高的目的。
4、深入查找问题。
结合组织工作的特点和岗位职责,采取领导点、自己挖、群众评、互相帮等形式,组织干部职工认真查找部机关干部作风、工作方法、项目建设、发展环境等方面存在的突出问题,查找干部自身在“慢”、“难”、“满”、“旧”、“漂”、“少”方面存在的突出问题。
5、深刻剖析原因。
召开部机关“三查三看”教育领导小组专题会议,对查摆出来的问题进行深入分析,抓住主要矛盾,由表及里,透过现象看本质,把造成问题的各种原因梳理排列出来,进行全面分析,切实抓住问题的实质,找准问题产生的根源。
6、开好专题民主生活会。
召开领导班子专题民主生活会,对照“三查三看”教育的要求,认真开展批评和自我批评,部机关各科室负责人列席会议。
民主生活会情况在一定范围内通报。
7、进行小结转段。
8月30日左右,召开部机关转段动员会,总结第二阶段工作,部署第三阶段工作。
工作小结上报市委领导小组办公室
第三阶段:
全面总结、整改验收(20**年8月30日—9月30日)
1、制定整改落实方案。
部领导班子和领导干部要对照征求意见情况、查找出的问题和民主生活会内容,认真制定整改落实方案和措施。
整改落实方案要细化分解,明确目标要求和责任,重在解决问题上下功夫,兑现承诺上见实效。
2、集中解决突出问题。
按照整改落实方案的要求,集中力量解决在学习教育中能够解决的问题,特别是干部作风、工作方式、项目服务、发展环境方面的突出问题。
实行破解难题责任制,部领导班子成员根据分工,采取一线办公、工作调度、现场解决等形式,研究解决问题的具体办法,确保取得实效。
解决突出问题要坚持实事求是,尽力而为,量力而行,什么问题突出就解决什么问题,切忌搞形式主义。
3、建立健全体制机制。
要把制度建设贯彻学习教育始终,认真研究、精心设计,边建设、边完善、边运行。
要着重建立健全学习教育、联系和服务群众、提升机关效能、目标管理、激励约束、督导检查等相关制度。
4、申报检查验收。
部机关“三查三看”教育领导小组向市委“三查三看”教育领导小组申报,请市委“三查三看”教育领导小组对市委组织部“三查三看”教育情况进行检查验收。
5、进行全面总结。
部机关“三查三看”教育领导小组办公室要对开展“三查三看”教育情况进行认真总结,提出巩固成果的意见;9月底以前召开部机关总结大会,表彰先进。
部机关开展“三查三看”教育总结9月底上报领导小组办公室。
五、组织领导
(一)加强领导,精心组织。
部机关创先争优活动领导小组对本次部机关“三查三看”教育负总责,班子成员要根据分工抓好职责范围内“三查三看”教育活动,要把“三查三看”教育作为推动工作的重要抓手,通过征求意见建议、交心谈心、批评与自我批评等途径,理清思路,鼓足干劲。
领导干部状态要进位,精力要到位,环节要抓实,保证“三查三看”教育的扎实深入开展。
(二)创新形式,丰富载体。
结合组织部门实际,要把部机关“三查三看”教育同创先争优活动、学习型党组织建设、“三个一”主题实践活动有机结合起来,充分调动大家参与“三查三看”的积极性,让教育对象在参与中看到差距、明确思路、转变作风、鼓足干劲,使活动取得实实在在的成效。
(三)狠抓落实,务求实效。
部机关创先争优活动领导小组要明确任务,落实责任,加强对“三查三看”的督查指导,督促部区内各科室切实把“三查三看”落实到具体工作中,推进组织工作更好地围绕中心、服务大局。
(四)强化宣传,培育典型。
建立部机关“三查三看”教育特约通讯员制度,并在《**党建网》开辟专栏,广泛宣传“三查三看”教育的进展情况、活动中涌现出的先进典型以及好做法、好经验,发挥示范带动作用,扩大活动影响,为扎实推进“三查三看”教育营造浓厚舆论氛围。
三比一争创新业实施方案
一、指导思想
深入贯彻落实十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕县委十三届五次全体(扩大)会议作出的各项部署,通过开展以“比实绩、比作风、比创新、争进位”为主题的“三比一争”创新业活动,切实增强机关干部的争先创优意识,形成解放思想、克难攻坚、苦干实干、比学赶超的良好氛围,为加快国家东部公园建设提供坚强有力的组织保证。
二、目标要求
(一)围绕“比实绩”,着重在招商引资、“十百千万”工程和配合县重点项目推进等工作上下功夫。
一是分解工作任务,落实工作职责。
将县粮食局今年工作任务分为四大块(即粮食安全、国资管理、招商引资和平安建设),细化目标责任到人头;二是通过学习和讨论,强化干部等不起、慢不得、坐不住的危机感,充分激发干部职工敢于担当、不怕困难、奋发有为的气魄,为国家东部公园建设做出应有的贡献;三是营造评先树优看业绩的良好氛围。
在科室之间、同志之间开展工作竞赛,比效率、比贡献。
(二)围绕“比作风”,着重在比吃苦耐劳的奉献精神、直面矛盾的担当精神、纪律严明的干部队伍上下功夫。
一是把思想教育贯穿始终。
不断加强对干部的理想信念教育和廉洁从政教育,争做党性强、品行好、素质高的好干部,争创廉洁自律、秉公办事、群众信服的好队伍。
二是把加强业务学习贯穿始终。
始终坚持工作学习化、学习工作化,在机关内部形成比业务、比工作、比创新的浓厚氛围。
三是把务实、扎实、落实贯穿始终。
要比敬业,看谁对工作更有热情,干事业更有激情,更能忠于职守、忠实履职、勤勉敬业。
要比扎实,看谁更能认认真真干工作,更能扎扎实实办事情,看谁干工作行动更迅速,落实更有力。
要比专心,始终保持昂扬向上的精神状态,看对部署的工作是否能够集中精力、一抓到底,定下的事是否能够专心致志、心无旁骛地去做成、做好。
四是把严肃纪律贯穿始终。
严格执行机关工作纪律和厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项规定,严格执行市“八条禁令”。
(三)围绕“比创新”,着重在比特色亮点工作、比破解难题成效上下功夫。
要把“精心谋事、用心做事、专心成事”作为一种工作理念,树立和形成精心谋事的习惯、用心做事的作风和专心成事的能力,在“精心谋事、用心做事、专心成事”的实践中,提高素质,提升效能。
一是要比业务学习。
看谁业务更精通,看谁能够做到对政策更熟、对底数更清、对情况更明,人人争做本职工作的行家里手。
二是要比工作能力。
看谁工作主动性强,谋划工作有点子、有思路,看谁协调处理问题的能力强,看谁能把事情办好、办成。
三是要比工作创新。
看谁善于创新,善于借鉴外地经验,看谁负责的工作有特色、出经验。
四是要比工作责任。
看对所从事的工作是否能够切实负起责任,是否能够把份内的事做好、做实,是否能够做到为领导负责、为工作负责、为个人负责。
五是要比办事效率。
看是否能够雷厉风行,今日事今日毕。
(四)围绕“争进位”,着重在各项工作争先进上下功夫。
始终把粮食工作放在全县经济社会发展大局中去谋划去推进,按照“单项工作创特色、全面工作争进位”的工作要求,选优秀标杆、找工作差距、定赶超目标。
一是选好学习的标杆,确立创优目标、争优方向;二是找准工作差距。
对比学习标杆,通过开展比创新精神,看思想解放程度。
比目标定位,看进位争先速度。
比推进举措,看工作落实力度。
比服务效能,看人民群众满意度;三是制定赶超目标。
在广泛听取群众意见和建议的基础上,科学制定具体的赶超目标、任务和措施,并通过适当方式进行公开承诺,并定期开展领导点评和群众评议活动,确保将赶超目标落到实处。
三、方法步骤
(一)宣传发动阶段(20**年3月)。
制定“三比一争”实施方案,明确目标任务、推进措施。
围绕“比什么、怎么争”组织开展大讨论,查找思想上、工作中、作风上存在的突出问题,找准今年争先进位的突破点。
(二)整体推进阶段(20**年3—12月)。
开展以“三比一争,科室怎么办、个人怎么干”为主要内容的大讨论。
每个科室都要细化目标任务,倒排工作进度,找准切入点和突破口,并形成书面材料,在机关公开承诺。
(三)总结评比阶段(20**年1月)。
对照实施方案,认真总结活动开展情况,对评为“三比一争”竞赛活动的先进个人,确定为优秀。
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