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茶楼用工合同范本
茶楼用工合同范本
篇一:
茶楼合同
××茶楼委托管理合同
××公司
北京市XX管理有限公司
20XX年月日
目录
第一章总则
第二章定义
第三章业务委托
第四章甲方权利和义务
第五章乙方权利和义务
第六章经营指标
第七章委托管理
第八章茶楼产权及财产处置
第九章财务税务及外汇管理
第十章劳动人事管理
第十一章违约
第十二章合同的提前终止或解除
第十三章争议解决
第十四章不可抗力
第十五章合同的生效、延期与移交
第十六章其他
XX茶楼委托管理合同
甲方:
×××××××公司注册:
地址:
邮编:
法定代表人:
乙方:
XXX管理有限公司注册:
地址:
邮编:
法定代表人:
第一章
总则
第一条:
根据《中华人民共和国合同法》和中国其他有关法律、法规之规定
甲、乙双方本着“诚实信用、平等互利、共同发展”的原则,力求引进技术,创新管理,开发市场,争创效益。
经友好协商,达成一致,甲方在××茶楼营运期间,委托乙方进行管理XX茶楼(以下简称茶楼),现将委托事项确立以下合同条款,以资甲、乙双方共同恪守并执行。
第二章定义
第二条:
本合同所指茶楼是.XX茶楼,位于×××××,茶楼包括以下管理内容:
1.VIP会员包房、散台茶餐饮。
2.
3.2.茶楼所属的各类配套功能包括:
(1)VIP会员包房
(2)散客大厅、小包厢3.茶楼内包括经营区、员工宿舍、茶餐饮厨房、库房、甲方拥有茶楼的统一领导权,以上区域应纳入乙方管理范畴。
4.4.茶楼所拥有的各类办公用房,员工配套生活设施部分,停车场及酒
5.
6.
围。
店经营相关的建筑物。
5.上述建筑占用土地、空间、绿地等全部土地使用权范
7.6.茶楼经营管理所需的配套设施、设备。
8.7.茶楼全部家具、电器、装饰及营运易耗品和物资。
8.甲方委托的其他管理内容。
9.第三条:
年度经营预算和月度经营计划
10.
(1)关于营业收入总额、经营利润总额、基本管理费
11.的估算、现金收支预算。
12.
(2)以下各项目的月度和年度开支预算
13.a、设施、设备维护、保养b、资产购置c、营业成本
14.d、营业期内流动资产的运作(3)各项税、费支出(4)年度账目包括
15.a、资产负债表b、损益表c、现金流量表d、财务分析报告
16.第四条:
茶楼高级职员
17.乙方暂委派:
总经理、住店经理兼茶餐饮总监、工程总
18.监、培训部经理各一名。
19.乙方委派人员需实事求是填写个人履历表等,经甲方资格审查认可,乙方
20.委派人员须有在星级服务行业相关岗位工作三年以上
的经历,并且能胜任茶楼相应聘任职位。
21.乙方在合同期内未经甲方同意,不得调换已委派的管理人员。
若甲方认为乙方的总经理、总监、部门经理的人选,不能胜任工作,甲方可以有权单方面随时向乙方提出调换。
乙方若要更换总经理人选,需提前一个月通知甲方,新人选经甲方考察、审核同意后,方可更换。
若甲方认为乙方委派的总经理等管理人员,数量和管理水平不能满足甲方茶楼的经营管理工作的需要,或原委派人员已完成该部门的使命,经甲方提出后,乙方应尽量满足甲方部门的需要及时予以委派和调整。
第五条:
茶楼管理标准
22.乙方须按照星级服务行业的有关标准,向甲方提供管理大纲、程序、规范、指示、草案、图表、设计或其他文件,以及有一整套严格规范人、财、物、服务和管理的制度、操作规程。
23.1、乙方须在甲方原有的管理制度及操作规范的思路基础上进一步完善规范管理体制。
24.2、乙方须根据××本地市场实际情况及甲方茶楼的实际情况,制订各部门切合实际的工效挂钩,能耗挂钩、物耗挂钩及职责挂钩的管理制度,以激励员工的工作积极性。
3、乙方须在合同签订后修改、完善《员工手册》。
4、乙方须在合同签订后向甲方提供星级评定工作的计划报告及××××××市各相关管理部门,各申报程序完成的时间及工作步骤。
25.5、乙方须在合同签订以后,提出茶楼功能设施不符合
“星级服务”标准的部位和要求,由甲方配合乙方给予完善。
6、上述3、4、5所述乙方须在合同签订后二个月的工作期限内分期分批全部完成。
26.
27.第三章业务委托
28.第六条:
甲方为引进先进的茶楼经营管理技术和管理方法,以确保茶楼的服务质量、服务设施、设备和管理以达到“星级服务会所制茶楼”标准,将下列业务委托给乙方。
29.1、委托管理包括:
茶楼日常经营管理及星级评定所需的
30.管理层及员工的培训工作。
31.2、乙方须在合同签订后二个月内向甲方提供“经营计划、管理制度、操作流程、业务组织、培训方案、物资计划、茶楼整体氛围设计、工程维护、形象企划、推广主题和员工手册、岗位制度、经济责任制及资金预算报告”等一系列与经营有关的具体行之有效的报告。
32.3、甲方委托乙方策划和执行茶楼管理的内容:
市场定位、
33.市场目标、客源开发、指标落实等经营计划和设备保养、人力资源管理、财务管理和资金运用规范等管理措施。
如因茶楼工作需要,经甲方提出,须乙方派专业人员指导的,乙方应免费派员指导。
如甲方茶楼因工作需要留下的,其本人的工薪待遇由
篇二:
用工合同
皇家茗轩用工合同
甲方(用人单位):
乙方(职工):
法定代表人:
身份证号码:
地址:
苍溪县皇家茗轩娱乐会所
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限:
双方协商一致同意按以下方式确定本合同期限:
1、固定期限:
从20XX年12月1日起至20XX年12月1日止。
(二)试用期限(试用期无加班费)
双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
2、试用期从20XX年11月25日起至20XX年11月30日止。
二、工作内容
(一)乙方自愿在苍溪县皇家怡园外皇家茗轩娱乐会所诚心诚意为顾客服务且忠心服务于本娱乐会所董事会。
(二)乙方的工作任务是打扫本楼层的清洁卫生和为来宾指引与安排落座并服务。
(三)甲方因其经营需要调整乙方的工作岗位,在正当范围内乙方需无条件服从。
三、工作时间
1、时间方式以综合计算工时工作制,即经劳动保障部精神,对乙方所在岗位实行以两天为一个周期,总工时16小时的综合计算工时工作制。
2、
四、工资待遇
1、乙方保底工资为1500元/月
2、奖金分全勤奖和绩效奖(绩效奖即工作业绩得到甲方认可,将按规章制度给予红包奖励)。
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月十日发放工资。
如遇节假日,则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬,加班时间按全天总50元算,白天20元晚间30元。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生活工作中的安全和健康。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:
1、对甲方的发货方及其货物的进价不得外泄。
2、对甲方的营业情况及其客户资料不得外泄。
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
6、乙方患病或非因工负伤,不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前十日书面通知乙方,并向乙方支付其工作期间的所有工资。
(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
(四)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同的有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。
本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任:
甲方如果违约,则必须向乙方按本月工作天数补足30的工资。
(二)乙方的违约情形及违约责任:
如乙方违约则甲方有权扣除乙方所缴纳的保证金1500元。
十二、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可在十五日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:
1、乙方必须出示身份证原件及复印件。
2、乙方必须办好卫生许可的上岗证。
3、乙方必须缴纳服装费和保证金1500元。
甲方:
(盖章)乙方:
(签名或盖章)
法定代表人:
20XX年12月1日20XX年12月1日
篇三:
茶楼合作协议书
茶楼合作协议书
甲方:
乙方:
丙方:
经友好协商,甲、乙、丙三方共同投资经营茶楼,本着自愿互惠、互利的原则,根据中华人民共和国法律、法规的规定,就茶楼合作事项达成如下协议,以共同遵守。
一、共同投资的总金额为肆拾贰万元整,投资方式为甲、乙、丙三方各投资壹拾肆万元整。
二、甲乙丙三方按其出资比例分享共同投资的利润,分担共同投资的亏损。
三方各自以其出资额为限对共同投资承担责任。
三、三方的出资形成的股份及其兹生物为共有财产,由三方按其比例共有。
四、三方一起协商委托方代表执行茶楼的日常事务,方代表协助管理。
五、甲乙丙三方在经营期间转让股份时,在同等条件下,其他股东有优先受让的权利。
六、本协议未尽事宜由三方协商一致后,另行签订补充,本协议一式三份,甲乙丙各执一份。
甲方:
乙方:
丙方:
年月日
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