各级各部门及管理人员安全生产责任制度1范文.docx

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各级各部门及管理人员安全生产责任制度1范文

一、各级各部门及管理人员安全生产责任制度

为加强建筑安全生产监督管理，保护职工人身安全和国家财产。

根据«山东省建筑施工现场安全技术资料管理规定»，针对我公司现行各级各部门及管理人员安全生产责任制，特制定本制度。

（凡经公司同意监督，从事房屋建筑、土木工程、设备安装、管线敷设等施工和构配件生产的单位及个人都适用此办法）。

1、公司与各项目部签定层层责任制，明确责任目标。

2、签定经济承包合同,杜绝重大伤亡事故，轻伤负伤频率必须低于10%，重伤负伤频率必须低于0.5%。

3、公司由主管经理带队，安全生产达标率100%，并根据公司要求积极创建省、市“安全文明工地”。

安全科组织、工会、财务、保卫、机械设备专职人员、电工及各项目经理、工地安全员等，有关人员参加每月对各工地检查一次，考核各级管理人员和各部门及项目部责任制落实情况。

4、项目部经理组织，由安全科协助带领技术员、项目部安全员、维修工、电工、架子工、塔吊司机等有关人员，每周检查一次，考核各工长责任制落实情况。

5、各工地施工工长组织，安全员及值班人员进行日常巡回检查，考核各班组及班组长责任制落实情况。

6、各班组每天要进行班前、班中、班后安全检查。

7、安全科要进行季节性、假日前后安全检查。

8、现场要进行自检、互检和交接检,并做好记录。

9、为了保证各项责任制顺利实施,实行群众监督,监督电话:

。

10、查处的隐患,立即下达整改方案,进行“三定”措施立即着手整改。

11、建立各级各部门安全生产轮流值班制度,并对值班人员进行不定期检查。

12、认真贯彻“安全生产、预防为主”的方针,存在问题早发现、早解决,消除一系列不安全因素,杜绝事故的发生。

13、做好考核记录,及时评比考核成绩,并进行登记存入安全施工档案。

14、为了保证本考核办法行之有效,落到实处,各级考核结果均与公司奖罚制度结合,同步实施,完成责任任务的工资、奖金全额发放,考核不合格的扣发当月奖金,累记三次不合格的扣发全年奖金,三次以上不合格或出现事故造成损失的每次扣发当月工资的50%,但最低工资额要保证最低生活保障。

二、平原县广厦建筑安装工程有限公司安全生产资金保障制度

为进一步加强企业安全生产管理,确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位,依据本公司«资金运用制度»的规定,对安全技术措施经费的提取和使用做以下规定：

（一）安全生产资金投入计划：

本公司安全技术措施经费按其建筑施工产值的1%提取,由公司财务科按日计提,并专户储存,专项用于安全生产。

其中用于安全教育专项培训的保障资金为30%,用于安全劳动防护用品的保障资金为30%,用于安全生产技术措施的保障资金为40%,具体使用时可根据轻重环节酌情调节。

（二）安全生产资金的投入和使用：

1、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入,由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时,正确使用,由公司分管经理及安全科监督实施,并对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。

2、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书、刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等,支付职工安全培训学习的一切费用,建立与贯彻有关安全生产规章制度的措施。

3、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买管理劳动用品,物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行,劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围.对安全性能不能满足工作的,需要时及时向主管部门提出报废或降载处理,对违反采购原则的行为,除按奖罚条例处罚外,必须退货,造成的损失和影响由行为人和批准人承担责任。

4、加强对施工现场上使用的安全用具及机械设备的监督管理,要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的保养和维护或对其定期不定期的检查和抽查,发现不合格的用具或技术指标安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。

5、对安全科在安全检查时所发生的奖罚资金,由财务科并入安全保障资金,统筹使用。

以上规定望公司各单位遵照执行,执行过程中遇到的问题及时与公司安全及分管领导联系.

三、安全生产教育和培训制度

（一）、安全教育内容

1、安全技能教育

（1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。

（3）使用劳动防护用品、用具的技能。

2、安全知识教育

（1）本企业一般生产技术知识。

（2）一般安全技术知识。

（3）专业安全技术知识。

3、安全法规教育

（1）国家安全生产法律。

（2）行业安全生产法规。

（3）企业安全生产规章。

4、安全思想教育

（1）思想教育

（2）纪律教育

二、安全教育的方法：

1、企业法人及管理人员教育:

企业法人、管理人员（包括各科室行管人员、项目经理、安全员）每年进行一次安全教育,考核上岗。

2、新职工三级安全教育

新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。

经考试合格后，才准许进入生产岗位。

３、特殊工种教育

《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：

电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业等特种作业。

这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。

４、经常性安全教育

经常性安全教育采用多种多样形式进行。

如：

安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录象、图片展等形式，力求生动活泼。

５、转岗及复工安全教育

6、工人应知应会考核

（三）、安全教育的实施

１、企业法人及管理人员的安全教育由安全科组织，建设主管部门授课，考核上岗。

２、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。

３、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。

４、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司安全监督管理部门负责组织。

５、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。

６、教育培训时间：

a、三级安全教育时间不少于２４学时。

b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。

c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。

如：

黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。

d、转岗及复工安全教育时间不少于４学时。

e、专业性安全教育：

分公司级领导的培训时间每年不少于８学时。

f、职业健康教育时间不少于８学时。

四、安全检查制度

（一）、安全生产检查内容：

具体内容如下：

查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。

（二）、安全生产检查标准：

所有检查都以建设工程施工现场安全文明施工标准，广厦公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。

（三）、安全生产检查的方法

１、定期安全生产检查

２、专业安全生产检查

３、季节性安全生产检查

（四）、安全生产检查实施：

１、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。

（１）、日检查：

项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查，填写日检查表。

（２）、周检查：

每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。

填写《检查记录》（LJA５－２－１）

（３）、月检查：

每月由安全科组织，公司有关领导及相关科室参加，对现场进行一次安全生产检查。

填写《建筑施工安全检查评分表》及《隐患整改通知书》（LJA５－２－２）

（４）、季度检查：

由公司安全科组织，公司文明施工检查小组成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。

填写《施工现场检查评分表》及《隐患整改通知书》。

２、专业性检查：

由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全、塔吊、深基坑、模板等安全的专项检查。

填写《隐患整改通知书》

３、季节性安全生产检查

由主管领导组织，安全监督部门及相关部门参加。

具体内容如下：

冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。

填写《隐患整改通知书》

４、特殊性检查：

由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五••一、十•一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。

填写《隐患整改通知书》

５、所有检查通知书要发“三定”措施，并及时复查，填写相应的隐患整改报告书，根据实际整改情况由公司安全科根据安全管理制度兑现奖罚。

６、公司组织月检后，按时召开月检会，通报各项目部检查情况，评比结果。

五、安全生产事故报告及处理制度

（一）、总则

１、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。

２、本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

３、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

（二）、事故报告

１、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。

２、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

３、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报。

事故报告应当包括以下内容：

（1）事故发生的时间、地点、单位；

（2）事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；

（3）事故发生原因的初步判断；

（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况；

（5）事故报告单位。

４、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

（三）、事故的调查

1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

2、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地区县建委、劳动部门、公安部门、工会等组成事故调查组，进行调查。

3、事故调查组的职责：

（1）查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况；

（2）查明事故的性质和责任；

（3）提出事故处理及防止类似事故再次发生应采取措施的建议；

（4）提出对事故责任者的处理建议；

（5）写出事故调查报告；

4、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

（四）、事故处理

1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。

2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3、在死亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位责任人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

4、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

5、伤亡事故处理工作应杂九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。

伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。

六、劳动保护用品管理制度

为了加强企业劳动保护意识，加强劳动保护用品的管理，确保劳动保护用品的合格购置和合理使用，从而保证操作者的安全，特制定本制度。

（一）劳动用品的购置：

劳动保护用品必须购置有生产许可证、准用证、合格证的合格品，并强调验收。

（二）劳动用品的验收：

采购员购置后，经保管员、安全管理人员验收后，打收货清单，才能允许报销，无收货清单，领导不签字，财务科不予报销。

（三）劳动用品中的使用：

企业按要求必须为劳动者提供必要的劳动用品，劳动者必须按要求配戴和使用，并珍惜和爱护。

无必要劳动保护用品，劳动者可以拒绝上岗操作，企业不得扣除工资。

劳动者不按要求配戴劳动保护用品的，现场管理人员将责令配戴，拒不配戴的或有意破坏劳动用品的，按公司规章制度进行处罚。

（四）劳动用品的落实措施：

以上规定望公司各单位认真遵照执行，遇到问题请及时与安全科联系。

由行政办公室负责监督，落实各项劳保用品的投入使用。

七、起重机械设备管理制度

一、塔吊：

（一）安装与拆卸

1、塔吊安装与拆卸前，必须设计编制出方案，经有关人员会审，审核后方可操作。

2、塔吊的安装与拆卸，必须由具备相应资格的专业人员承担。

3、塔吊的安装与拆卸，必须经设备科和安全科检查批准后方可实施。

4、塔吊在安装拆卸过程中，必须由设备科和安全科作好现场的监督和指挥工作。

5、塔吊在安装拆卸过程中，高空作业人员应戴好安全帽，系好安全带，在地面作业人员应戴好安全帽，非安装人员不要在作业区内行走或逗留。

（二）验收、测试和检测

1、塔吊安装完毕后，应由有关科室及专业人员进行验收，验收合格后方可投入使用。

2、检验各连接点是否连接牢固；焊接点是否有开焊、断裂等情况；电器设备、电缆有无损坏、漏电等情况；各齿轮传动机构是否正常等等。

3、塔吊安装完毕后，应进行空载、载荷、动（静）载测试及连续作业测试，看各机械运转情况，操纵是否灵活、可靠，各限制器是否正常，各连接点是否牢靠等等。

4、塔吊根据使用情况每年至少检测一次，一般为每年5月份进行一次，上半年未能参加检测的，10月份必须检测。

检测不合格的塔机必须停止使用进行维修，合格后方可继续使用，存在重大问题的应予报废。

（三）塔吊的使用

1、塔吊的操作必须做到定机定人，专人专机负责制，操作人员必须了解机械的构造和使用，必须熟知机械的保养和安全操作规程。

2、非安装维修人员未经许可不得攀登塔机，非操作人员不得进入司机室擅自操作。

3、塔吊的使用必须有专人指挥，专人负责电源，专人操作液压系统和专人紧固螺栓。

4、司机必须在得到指挥信号后，方可进行操作，操作前必须鸣笛，操作中要注意力集中。

（四）维修与保养

1、塔吊的维护要严格按塔吊使用说明书操作。

2、凡是运转件由于长期使用或保养不当而磨损超差者，都要及时更换零件。

3、塔吊的现场保养或定期维护，应有专职人员负责，定时定人，确保塔吊在使用过程中不出现带故障运行，不因故障而停工误事。

（五）改造和报废

1、各单位所使用塔吊不允许擅自改造，确需因机械原因进行改造时，必须由厂方派技术人员指导操作。

2、各塔吊报废停用，必须严格按规定执行，该报废的一律报废，决不能继续使用。

（六）设备的购置

重要的施工机具必须由公司统一采购，购置塔机必须到有资质的厂家购买，生产厂家必须是经国家质检部门盖章或省、市质量技术监督机关发证，商标注册的厂家，塔吊购置必须要证照齐全，要有以下几证：

1、工业产品采用国际标准证书。

2、建设工业产品登记备案证明。

3、质量体系认证书。

4、全国工业产品生产许可证。

5、塔吊使用说明书。

6、产品合格证书。

（七）设备租赁

塔吊对外租赁前必须要有书面租赁合同约定，租赁合同中必须写清租赁双方姓名，按合同书的正常书写方式，必须写清以下几条：

1、设备的全称、规格（型号）、单位、数量、日租金等。

2、租赁期限。

3、租金的结算方式及交纳期限。

4、押金。

5、设备的运输与装卸。

6、租赁塔吊的管理、维修、保金。

7、设备的租赁期间的安全事项。

8、违约责任。

9、争议的解决方式。

（八）出租或租用

1、对外出租塔吊前，首先要了解租赁方是否具备响应的资质，无资质的企业和个人不租赁。

2、本单位需租用塔吊前，要了解对方是否同样具备相应资质，若对方不具备资质，决不租用其设备。

八、消防制度

1、施工现场必须建立消防组织，分工明确，责任到人。

2、确定工地防火重点部位，按计划配备消防器材，建立动用明火审批制度。

3、搞好消防培训及宣传工作，熟悉灭火方案及灭火器的使用。

4、加强消防器材的管理，按使用规定定时保养和维护。

5、施工现场总平面图标明消防器材和消防水位置及防火重点部位和目标。

6、制定现场消防检查制度及奖罚制度，公司每月对现场消防措施及制度落实情况检查一次，将检查结果及时通报，并按制度奖优罚劣。

7、违反制度造成火灾事故者按公司安全生产管理制度进行处罚。

九、施工方案编制审批制度

（一）施工方案的编制

1、每单位工程必须编制科学性、可行性施工组织设计。

2、特殊复杂工程或专业性较强的项目必须单独编制专项安全施工组织设计或施工方案，主要包括以下几项：

①临时用电②基坑支护③模板支撑④起重机械拆（装）⑤脚手架⑥起重吊装等

3、各施工组织设计或施工方案必须由施工现场技术负责人进行编制，在起用日前一周交公司主管经理以及时组织有关部门、人员进行审阅批准。

（二）施工方案的审批

1、主管经理按施工组织设计或施工方案先行审阅并及时组织以下部门进行会审

①施工科②安全科③设备科④项目部

2、施工科将针对技术性要求进行可行性分析，提出针对性意见。

3、安全科将针对操作规程措施，设备使用安全进行可行性审阅，并提出合理性建议。

4、设备科将针对工程所需设备性能情况，结合公司拥有设备情况，进行可行性分析或调整，及时调配或租用，以确保工程的顺利进行。

5、主管经理根据以上三个部门的意见，进行分析结论性意见或提出整改意见。

6、施工现场项目部技术负责人，根据以上审批结论意见进行调整，直至满足要求，由总工程师审批后确定实施。

7、审批后的施工组织设计或施工方案必须报送监理单位、建设单位审查批准。

（三）施工方案的实施

1、工程项目部，现场技术负责人负责施工方案的具体实施。

2、施工科、安全科、设备科负责协助实施并监督实施效果，发现问题及时纠正，对达不到要求的情况或环节有权制止并提出整改意见，项目部要及时整改，对拒不整改的现象有权提出停工整顿并处罚。

3、各部门各有关人员必须认真履行职责，强化责任制的落实，确保施工方案的顺利实施，从而确保工程施工的顺利进行。

（四）施工方案的管理

审批后的施工组织设计或施工方案审批后，送安全科一份，存入管理档案。

十、广厦公司安全技术交底制度

为加强过程控制，确保施工安全，特做以下制度：

1、所有工程在开工前必须进行现场交底，包括临设建设，场地布局规划和设备设施安装位置等。

2、每单项工程必须提前交底，包括操作要求、质量要求和安全注意事项及文明施工要求等，并整理分步分项工程技术交底，建档管理。

交底由施工现场技术员进行，交底内容必须技术与安全同时交底。

3、随着工程进度不同，根据各自特点作好各工种安全技术交底。

4、根据施工特点和日常检查情况，及时进行针对性交底。

5、冬、雨期施工进行季节性交底。

6、节假日进行专项交底。

7、大型设备的安装拆卸，及专业性较强项目施工前，必须认真交底。

8、所有交底必须一式两份，一交到底。

交底人、接底人要履行签字认可手续，不得代签、乱签。

接底人要认真按交底要求落到实处，并存入管理档案。

9、交底与检查同步进行，以确保交底的实效性。

十一、卫生防疫制度

为保障企业员工的身体健康，及时宣传卫生防疫知识，特制定本制度。

1、行政办公室负责企业卫生防疫工作，及时宣传有关卫生知识，搜集各种疫情报告及有关预防知识，采取切实可行的一系列有效措施方法。

2、定期向下属基层单位发放有关宣传知识，或有关通知。

对有关疫情报告及有关预防措施要及时下达。

3、定期不定期的对下属单位进行卫生管理检查，对非常时期的有关措施要每日全数检查，并实行日报告。

4、发现传染病或疑似病例要及时隔离并立即报告，以有效控制病（疫）情的进一步扩大。

5、对食堂、宿舍、厕所等设施要设专人清扫、清理，定期消毒，采取防鼠措施，夏季做好防蚊蝇措施，防止污染中毒事件发生。

6、做好个人卫生宣传教育工作，各现场要保证人员饮用洁净水，不得饮用生水、污水，防止病从口入，饮水器皿要分开，严禁共用一个器皿。

十二、班前安全活动制度

为确保安全施工，提高职工的安全保护意识，使安全管理工作全员化，落实到“安全第一、预防为主”的方针，现制定班前安全活动制度如下：

1、工程负责人每天上班前必须对当天施工全过程中应注意的安全措施进行检查，并在班前会上对职工讲明应注意的安全事项，告知有关危险因素和预防措施。

2、安全员必须对各种机械设备、各工种的安全设施进行一次检查。

3、各工种的班组长必须对所在班组人员进行本工种安全交底，要对所使用的工具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查。

4、班前各电动机械操作人员必须对施工机械进行一次检查。

5、班前各操作人员、施工人员必须对自己的安全措施及安全保护用品进行检查，做到面面俱到不遗漏。

6、工地安全员要监督各班组长做好班前安全活动记录。

十三、特种作业人员管理制度

1、从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证后，方准独立操作。

2、单位及个人必须对岗位合格证书管理，不准伪造、涂改、出租、出借、转让等，违者没收证书并追究其有关责任。

3、岗位合格证书要妥善保存，若有遗失，必须由本人申报并声名作废后，方可按要求申请补发。

4、持证人员要定期进行学习，参加复验考核，过期未经有关部门复审的证书无效。

十四、文明施工管理制度

（一）、现场围挡应当做到：

1、市区主要路段的周围，围挡高于2.5m；

2、一般路段高于1.8m；

3、围挡必须使用；硬质材料，必须坚固、稳定、整洁、美观；

4、围挡必须沿工地四周连续设置，不得中断；

5、小区内多个单位、多个工程之间可用软质材料围挡，但在集中施工小区最外围必须使用硬质材料。

（二）、封闭管理：

1、施工现场进口必须设大门，进出大门两侧设门跺，并安装大门，大门上端设门头，门头位置设企业标志。

2、进出口必须设门卫，并建立门卫制度，认真填写客人来访登记和交接班记录。

3、施工现场所有工作人员必须配戴工作卡，管理人员为红底黑字，其他人员为白底黑字，工作卡要注明姓名、职务、岗位及照片。

（三）、施工现场

1、市区主要路段的工地大门内一定路段必须用砼硬化，一般路段的施工场地及场内路面应坚实、平坦、整洁，保证雨天不积水，鞋不沾泥。

2、施工现场道路要畅通，车辆驶出大门不带泥、不撒漏。

3、临时给水、管线要埋入地下，无滴漏和长流水现象。

4、要有防泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道的措施和施工现场排水平面图。

5、施工现场要设专用吸烟、饮水、休息处，不得随意吸烟。

6、工程开工时，要有绿化规划，种植花草，可采用现场栽植和盆栽相结合的方式搞好绿化。

（四）、材料堆放（挂标志牌，实行责任制制度）

1、建筑材料构件、机具必须按总平面图指示位置堆放；

2、材料堆要挂名称、品种、规格等标识牌；

3、建筑垃圾要按品种、规格、名称等标示的位置集中堆放；

4、易燃易爆物品，要分类堆放，并注明品种、规格、性质标牌；

5、各种材料、垃圾、物品堆放要整齐、清洁有序，标牌栏内要写明责任人姓名；

6、施工场地要平整、整洁、不乱堆乱放，无散落物，要有日清扫制度，责任到人。

（五）、现场住宿：

1、按施工组织设计的内容和标准位置，设置生产办公设施，并在施工总平面图中标明；

2、严禁在在建的建筑物内住宿、办公；

3、施工作业区要与办公、生活区用硬质材料分隔，高1.8m，危险区域要做安全警示标志；

4、办公室、会议室应卫生、整洁，办公用