渔场工会委员会工作职责.docx
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渔场工会委员会工作职责
渔场工会委员会工作职责
一、执行场工会(代表)大会的决议和上级工会决定,主持工会的日常工作;
;二、代表和组织全场职工依照法律规定,通过职代会或其他形式,参加渔场民主管理和民主监督。
工会委员会是职代会的工作机构,负责职代会的日常工作,检查、督促职代会决议的执行;
;三、参与协调劳动关系和调节劳动争议,与场领导班子建立协商制度,协商解决涉及场职工切身利益问题。
帮助和指导全场职工与企业签订劳动合同,代表场职工与渔场签订集体合同或其他协议,并监督执行;
;四、组织渔场职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验,协助做好全场先进集体和先进个人的评选、表彰、培养和管理工作;
;五、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业;
;六、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促企业做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活;
;七、积极了解和关心职工的思想、工作和生活,帮助职工解决实际困难,推动各项政策和法律的贯彻落实;
;八、维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、~女职工的现象作斗争;
;九、搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作;
;十、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产和工会的企业、事业,接受上级工会和场工会经审委员会的审查监督;
;十一、完成渔场布置的各项工作任务。
查干湖渔场工会委员会工作制度;为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能,达到共谋企业发展的目的,特制定本工作制度。
;一、查干湖渔场工会委员会(以下简称场工会)实行集体领导和分工负责相结合的工作制度,重大问题集体讨论决定。
;二、认真贯彻执行场工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定,负责主持场工会的日常工作。
;三、制定场工会的各项工作计划,各种会议的组织实施及各类学习的安排,并做到有布置、有检查、有落实、有总结。
;四、负责与场领导班子就劳动关系等问题进行协调,并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与场领导班子进行平等协商、签定集体合同、工资协议。
;五、围绕全场的经济建设,组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。
;六、深入开展“双爱双评”活动,努力在全场中营造“职工爱企业,企业爱职工”的良好氛围,建立稳定和谐的劳动关系。
;七、积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。
;八、督促渔场按规定拨交工会经费,协助管好、用好和上解经费。
;九、努力加强自身建设,做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。
;十、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
查干湖渔场工会委员会会议制度;为确保工会活动的正常开展,使工会的权利和义务落到实处,更好地带领和组织职工投身于全场经济建设和发展中去,结合目前实际,特制定本会议制度。
;一、工会委员会会议:
一般半年召开一次,三分之二以上委员参加,会议主要针对涉及企业发展、自身建设、维权等方面的重大问题,经民主讨论作出决定。
;二、会员大会或会员代表大会:
一般每年召开一次(特殊情况除外),需作出重大决议时,要半数以上会员或会员代表到会才能召开,如要对某项决议进行表决,赞成数应超过应到人数半数以上才能通过,会议主要对工会工作报告、经费收支情况及换届选举进行表决。
;三、职工代表大会:
一般每季度召开一次(特殊情况例外),工会委员会是职代会的工作机构,负责职代会的日常工作,检查、督促职代会决议的执行,职代会主要针对涉及渔场的民主管理、经营决策、关系职工切身利益的问题进行表决。
;查干湖渔场工会委员会学习制度;为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质,造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,结合场的具体情况,从实际出发特制定本制度。
;一、学习时间:
工会委员学习每季度安排一次。
;二、学习方式:
除特殊情况占用生产、工作时间外,一般情况下,主要利用节假日和业余时间进行,可采取会同渔场党委共同组织、工会独立组织、以会代训和班前、班后会议及业务培训等形式。
三、学习内容主要包括:
1、有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容,社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容;2、国家有关方针、政策方面的内容;3、有关科学、文化、技术方面的内容;4、有关工会自身业务方面的内容;5、促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。
在学习中要发挥职工的主观能动性,向企业提出合理化建议,为企业生产经营作出贡献。
;四、学习时必须严格遵守时间,每次学习做有计划、有要求、有记录。
;
查干湖渔场场务公开实施细则;为加强企业民主政治建设,维护职工的合法权益,充分发挥人力资本在企业运营中的作用,建立稳定协调的劳动关系,推动企业经济建设的发展和精神文明建设的进步,特制定场务公开实施细则。
;一、指导思想
以邓小平理论和同志“”重要思想为指导,深入贯彻实施《工会法》,通过建立职工(代表)大会制度,推行场务公开,实行民主管理,充分调动职工的积极性,共谋企业发展。
;二、组织领导
渔场成立由
党、政、工三方负责人和职工代表参加的场务公开领导小组。
组长由渔场法人代表担任,副组长分别由场党委书记和工会主席担任。
场工会为场务公开的工作机构。
;三、场务公开的基本形式
;1、全体职工大会。
每季度召开一次,①由场工会向职工大会报告场务公开工作情况;②场职工大会对应公开的重大问题进行审议,并形成决议。
;2、设置定点公开栏、版报、意见箱。
对应公开的内容定期或不定期的公开,并收集职工对公开工作的意见反应。
;3、党、政、工联系会。
每月召开一次。
①场工会向联系会报告场务公开执行情况;②企业三方需协商解决的有关问题;③场工会代表职工反映意见和要求。
;四、场务公开的主要内容
;根据本全场实际,对企业制订的各项规章制度、辞退和处分职工的情况和理由;对职工养老、失业、医疗等社会保险的缴纳情况、劳动安全卫生保护情况;对劳动合同、集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订、履行情况,以及涉及职工合法权益的其他事项等内容进行公开。
;五、公开工作的监督检查
;1、场工会是场务公开的工作机构,主要负责日常场务公开工作的监督检查。
对职工提出的合理要求进行收集、整理、并向党政工联系会反映以求问题的协调和解决。
;2、设置意见箱。
通过意见箱收集来自不同方面的意见反映,并收集整理和向联系会报告。
;3、党、政、工联系会进行监督检查。
充分发挥联系会的作用,凡涉及职工切身利益方面的热点、难点问题,通过联系会进行协调和沟通,使问题得到解决。
;4、对公开情况每年总结一次,并接受上级场务公开领导小组的检察和考核。
岗位职责
(一)保安部经理岗位职责
1、对总经负责,组织领导治安保卫部工作,对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置,重点要害部位和设施布局的基本情况。
3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作,做好对保安的领导工作,调解大厦内各种纠纷。
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程,定期检查执行情况,并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5、主持部门例会,传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。
6、配合物业顾问,抓好治安保卫部人员的管理和培训,监督检查警容风纪和工作落实情况。
7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况,处理大厦内各类治安案件,协调与主管公安机关和派出所的关系。
8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。
9、带头遵守公司的各项规章制度,以身作则,不许滥用职权
10、保安员的聘用,解聘提出建议。
(二)保安部班长岗位职责
1、在保安部经理的领导下,安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗工作情况,及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况,并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
(三)大堂保安员岗位职责
1、负责维持大堂秩序,保证大堂出入口畅通。
2、密切注视大堂出入人员,劝离衣冠不整者及闲杂人员。
3、负责查验大件物品放行手续。
4、负责非大厦人员出入的登记工作。
5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。
6、巡查所辖区域的治安消防工作。
(四)监控室保安岗位职责
1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作
2、负责监控室内的卫生清扫工作。
3、发现异常情况和可疑人员及时报告,并通知相应保安员到现场查看。
4、负责监控录像带的管理工作。
5、发现火警立即报告并按报警程序报警。
(五)停车场保安员岗位职责
1、负责指挥引导进出车辆,安排进入的车辆停放在指定位置
2、负责巡查车辆及车场设施情况,做好车况记录,对有损伤车辆请司机签名确认。
3、负责检查车场消防器材的完好情况,保持消防通道的畅通。
4、负责车场的安全管理,维持车场秩序。
5、负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。
6、做好当值期间的各项情况记录工作。
(七)巡楼岗保安岗位职责
1、负责巡查大厦各楼层,留意治安消防情况。
2、负责巡查可疑人员,及时将推销及闲杂人员劝离大厦。
3、监督检查用户装修现场的治安消防状况,及时处理违规装修。
4、非办公时间负责检查用户门窗锁闭情况,发现问题及时处理。
5、负责非办公时间加班用户的登记工作。
6、负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。
十、操作流程
(一)交~管理规程
交~规定
为认真做好岗位的工作交接与公物交接,减少因交接不清引起的工作失误及公物损失,特制定本制度。
1、本班相互转换岗位时,须认真做好岗位工作记录。
2、本班最后一岗与下一班交接时,要将本班工作情况详细交待给下一班,以便下一班开展工作。
3、~人员将公物转交下一班,并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。
4、发现问题,交接双方须当面说明。
如果~人离开后,~人才发现属于上一班问题的,应立即报告班长或部门经理处理。
5、交~须正点、守时,非特殊情况,不得超时~。
6、~人未到,~人不得离岗,否则由此产生的一切后果由~人负责。
班长交~制度
1、~人须提前15分钟签到上班,翻看工作记录,询问工作情况,以便班前列队时将工作重点明确给保安员。
2、~人须将本班工作情况详细交待给下一班,并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上,交接双方签名确认。
3、~人将公物转交下一班,交接双方须在公物交接表上签名确认。
4、~人须将相关记录书写清楚,并将相关记录簿移交给~者。
5、发现问题,交接双方须当面说明。
如果~人离开后,~人才发现属于上一班之间问题的,应即时报告部门主管处理。
(二)警棍佩带使用规定
为严格规范警棍使用,特制定如下规定:
1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械,保安员应严格保管和使用,不得将警棍转借他人。
2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。
3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。
4、处理一般问题时,不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。
5、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下,保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。
6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍,如有遗失或损坏,要照价赔偿。
7、交~时要检查清楚后再交接,接收人发现警棍被损坏而不报告,应负责赔偿。
(三)对讲机使用规定
对讲机是保安部必备的重要通讯工具,全体保安人员必须执行对讲机使用规定,熟悉对讲机的性能,爱护并熟练地使用对讲机。
1、使用规定
(1)、持机人负责保管和使用对讲机,禁止转借他人或将天线拆下来使用。
(2)、发现对讲机有损坏或通讯失灵,持机人应立即向直属上司报告,由部门主管检查后交维修部维修,严禁自行拆修。
(3)、严格按规定频率使用,严禁乱按或乱调其他频率。
(4)、严格按对讲机充电程序充电,
以保障电池的性能、寿命和使用效果。
(5)、交~时,交机人要讲明对讲机当班使用状况;接机者当场查验,发现损坏或通讯失灵,立即报告当值主管或班长。
2、对话要求
(1)、呼叫对方时,先报自己岗位,再呼对方,并在最后讲“收到请回话”。
(2)、收接方回话后,呼方要简明扼要地将情况讲清楚,收接方收到情况或信号后,应回答“清楚”或“明白”。
(3)、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语,严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。
总经理岗位职责
;
一、;认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。
根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;
二、;直接对集团总经理及相关部门负责,受其领导并接受其考核、评定;
三、;主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;
四、;组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;
五、;根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;
六、;建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;
七、;对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;
八、;建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;
九、;接受员工所提出的各种合理化意见、建议。
形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
;
副经理岗位职责
;
一、;负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;
二、;组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;
三、;负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;
四、;负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;
五、;负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;
六、;负责完成经理交办的其它各项工作。
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总工程师岗位职责
;
一、;在建筑公司经理的领导下,负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。
二、;协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
三、;负责主持公司的技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性文件。
四、;组织制定单位工程质量应达到的目标,制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。
参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
五、;审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件,并监督其实施。
六、;主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。
七、;对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。
参与员工的业绩评定。
八、;审核公司技术质量、生产经营发展规划,协助经理制定、实施年度工作目标。
;
办公室主任岗位职责
;
一、;主持并领导办公室全部日常工作,及时与有关领导及各部门协调工作,完成上级部门和领导交办的事宜,当好领导参谋;
二、;综合各单位和部门情况,及时转达给有关领导,以便领导决策与管理;
三、;拟制机关的环境建设计划,推动精神文明建设;
四、;检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理,卫生清扫等杂务;
五、;调解处理机关工作人员发生的矛盾,维护机关的安定团结;
六、;抓好文件的起草、印发、归档的审核工作,搞好来文,发文登记;
七、;主抓公司的福利事务,办公用品的审批工作,对外接待工作;
八、;主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作;抓好公司的有关会议筹备,会议所需的材料、用品等项工作。
九、;做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十、;负责对外联络工作。
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文秘岗位职责
;
文书工作职责
认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。
一、;根据工作需要,经过领导审批,负责全公司各种文字材料打字工作,打字及时准确,热情服务。
二、;认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。
网络信息工作职责
一、;监控器的日常使用和维护。
二、;全公司计算机的日常维护和故障排除工作。
三、;对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。
档案管理工作职责
一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作,档案管理工作。
二、及时准确为全厂提供借阅服务。
其他工作职责
一、
;负责全公司的复印工作,做好复印机的管理使用保养工作。
二、;及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。
三、;负责全公司营业执照年检工作。
四、;认真完成各项综合性、临时性工作。
;
人事科长岗位职责
;
一、;认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
二、;参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。
三、;负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。
四、;负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
五、;负责起草全公司干部及管理人员考核方案,并组织实施。
六、;负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩,提职或免职建议。
七、;负责抓好全公司人事档案管理工作。
八、;负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。
九、;协调好本部门与其他科室相关工作。
十、;做好本部门全年工作计划,完成领导布置的各项任务。
;
劳资员岗位职责
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在公司领导下,管理本单位人事方面工作。
主要职责如下:
一、;制定本企业人事规章,并监督执行。
二、;根据企业发展需要,招聘录用新员工。
三、;定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
四、;制定干部及管理人员考核方案,并组织实施。
五、;根据考核情况,定期向公司领导、行政部门提出奖惩,提职或免职建议。
六、;对全公司中层干部每年签定聘任合同。
七、;负责全公司人事档案管理。
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档案管理员职责
;
一、;认真学习政治理论,刻苦学习档案业务和科学文化知识,热爱档案工作。
二、;按档案有关规定要求及时完成档案工作。
三、;文件和文字材料分类组成案卷,保护文件材料的完整与安全,便于查找和利用。
四、;接受文件后必须做好登记,案卷的销毁或移出时亦做好记录,以便有据可查。
五、;未经领导批准,所有资料不向外借,如确应严格履行借阅手续,退还时详细检查后注销借阅手续,如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。
六、;做好档案利用工作的信息反馈,搞好信息传递,不断拓宽和改进档案利用工作。
七、;经常检查档案室的门窗是否牢固,做好防火、防潮及防工作,确保档案不损失、不丢失。
八、;做好保密工作及领导交办的各项临时工作。
;
管理员职责
;
在办公室主任领导下,负责食堂的全面工作,组织职工认真完成工作任务下,不断提高饭菜质量和服务态度。
一、;严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核,
二、;经常组织炊事员学习技术和业务,不断提高烹调技术为职工服务。
三、;编制周日食谱,贯彻“四定(定时间、定品种、定数量、定质量)”,做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。
四、;根据需要及时编出采购、出库、加工计划,搞好单项成本核算。
五、;组织炊事员认真学习和执行食品卫生法,把住病从口入关,防止食物中毒,
六、;教育炊事员主动热情地为职工服务,让就餐者高兴来满意而去。
七、;教育炊事员严格执行操作规程,保证安全、防止人身伤亡事故发生,杜绝炊具、用品被盗。
加强食堂、设备、备品保管,保到清洁完整,技术状态良好。
八、;负责安排外来人员及客人的临时就餐。
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驾驶员岗位职责
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一、;认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规;
二、;认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章
制度,服从命令、听从指挥,严肃认真的履行驾驶员的职责;
三、;按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。
出现问题,及时向集团行政部汇报,严禁带“病”出车;
四、;提高安全思想意识,牢记安全第一,杜绝麻痹思想,严禁违章操作、违章驾驶;
五、;杜绝不经批准,擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生;
六、;坚持做好请销假制度,未经批准,严禁私自出车,弃车离队;
七、;每出车一次,必须认真填写出车日报单,没有行车单不许出车;
八、;严禁酒后驾车、打架斗殴;
九、;搞好车辆卫生,出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌,树立志华人的良好形象;
十、;完成公司临时交办的工作。
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厨师岗位职责
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一、;负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作;
二、;负责灶房、餐厅卫生的管理工作;
三、;负责外来客人就餐主、副食调剂,服务做到卫生、省钱,既品种多又营养可口。
四、;负责餐具消毒,室内灭蝇、灭鼠工作;
五、;负责当日购进主、副食的保管工作。
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锅炉工岗位职责
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一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作;
二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作;
三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作;
四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作;
五、负责锅炉房的水、电、气安全检查,故障排除及保卫工作;
六、负责锅炉给水,、下水管线的维护、检修工作;
七、做好交~记录;
八、发现隐患处理不了的,要及时向主管领导汇报,避免人身、财
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