后备干部培训心得体会范文汇总.docx
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后备干部培训心得体会范文汇总
后备干部培训心得体会范文
非常感谢公司再一次给了我这样的学习机会,而这一次的学习,我竟然意外发现自己进步了很多,我已经能够很自然的,积极的,阳光的,自信的,大方的和大家打招呼,和大家一起商讨老师安排的问题,感觉这事就是我的事一样,我必须去做,再加上公司这次来的同事都是第一次来,我又是队长,我要树立榜样,主动的上台去宣读,不知不觉的,潜移默化的就这样了,我很为我这样的变化高兴.高兴的同时我真的很感恩公司给我这个真枪实弹的锻炼平台开启我自己,谢谢!
这次我知道我是公司带队的队长,我知道我有责任把我的队伍带好,管理好.我想我的变化是因为有被“追赶”而变化的,因为我从来不主动争取,而是被动接受。
但我很荣幸当这个队长,因为我的确有颗做事和挑战事情的心。
肩负着公司这次培训团队的队长之任,我必须以身作责,血浓于水,凝聚和带领着大家发扬亮剑精神,狼性的士气,敢于竞争,敢于发言,勇于pk.来这里真枪实弹的训练,感受和收获,我知道,他们收获了,我会比他们收获更多。
我惭愧,我没有带好他们,助教和我们大队的队长对我们公司的有些人的表现很不满意并影响整个团队的气势,无论如何努力,我还是调动不起来他们的状态,我知道我是不够狼性,也没有马上采取措施和实施制度来约束,碍于面子,怕去做,怕执行不下去。
因为他们,我们组少得了两枚金币,而其他组员不断的指责我没管理好我的队员。
我又感受到了一句话:
“不‘淘汰’落后的员工,就会被‘落后’的员工淘汰”。
因此,我以这次荣幸当队长的感受来说“改变吧,当领导的和想要当领导的,我们要狼性,否则我们不被社会和时代淘汰,就会被落后的员工淘汰”。
我这个队长没当好,我自罚爬楼梯从1楼到10楼每天早上,坚持一个星期,让自己有个痛。
因此我深深的感受到了一句话:
“一个团队,不光是领导者要有激情,而每一个成员都要有同样的激情!
让他们知道,企业亡我亡,企业兴我兴的自我责任理念”。
这次学习的内容主要有:
锡恩业绩定律(软件和硬件定律)、100%自我责任理念、个人战略制定、八荣把耻等四大块。
他们讲课的思路主要从社会的发展趋势,时代的走向来分析中国企业为何要进行管理的改革和管理制度的颠覆;并引出来了管理现在的企业不仅仅是投资硬件和抓住商机,同时也要投资软件,即团队的心态和企业的文化。
这次培训的重点是在开启团队的心态,以及挖掘团队自我管理和自我突破的潜能。
课程内容一次一次的触痛我的心。
的确,在感受到痛的时候,真的想行动,想奔跑,想去做。
在这以前,我就会羡慕,很钦佩那些能干的人,他/她们怎么就那么厉害,做事的方向那么明确,而且一做就做的很好;而我很迷茫,为什么我做不到,无数次的问自己和痛苦着自己。
这次的个人战略制定和八荣把耻的剖析,我终于找到了思考问题的方向和路径,眼前豁然开朗,心胸突然轻松了很多。
一个人想要看清自己,和给自己定位真的很难很难。
刚开始我还不知道《个人的战略》应该如何制定的时候,一头雾水,当老师告诉我们说:
你写20个我是谁的时候,就知道该如何拟订《个人战略》了,能写出20个自己是谁,说明我们认识到了我们自己,可以对真症下药的来改变自己,给自己一个改变的战略。
就象《个人战略》里要求写的一样,我是谁?
我应该是谁?
即使我这一生不能象那些企业家一样做的轰轰烈烈,我也要让自己活的明明白白我是谁,我应该是谁。
来不断的给自己方向,目标和动力。
公司从我进来之后不久,就希望进行绩效考核,就希望“数据库越细越好,统计越简单越好”的管理方法,到现在为止都没有完全和真正实施起来,在工作中我喜欢向更高的工作前进,因为我认为“只有想不到的事情,没有做不到的事情”,很愿意配合人事部一起来实施绩效考核管理,把数据库建立的越细,统计的一目了然。
我想只要敢想,想到,想好了,大家同心协力,没有做不到的事情。
以前我是个被动,负面和不自信的人,通过这次的学习后,我会逐渐的改变自己,要主动,做个不被追赶就要跑的人,作个敢于蜕变的人。
再次感谢公司给的这次学习机会!
我将付出我所有的努力改造自己,为公司事业的发展添砖加瓦。
参加后备干部培训班心得:
心中有了太阳花儿
最终你相信什么就能成为什么。
因为世界上最可怕的二个词,一个叫执着,一个叫认真,认真的人改变自己,执着的人改变命运
承蒙老师们抬爱,xx学年代表xx镇参加了x市教育系统首期后备干部初中班培训。
在这里,班主任认真,讲师认真,同学认真,身处其间,自然我也比较认真。
认真听了,仔细想了,尝试做了,这一年,收获颇丰。
这一年,认真聆听培训班的每一场报告。
班主任陈老师的开场戏《干部是这样炼成的》,为我们定下“静下心来修炼”的基调,也为我指明了一条成长之路;孙x、俞x、杨x、何x、林x等市外名校的校长结合他们多年“养育”一所名校的独特感悟与经验,向我们传授了一名教育管理者应当具有的为人品质、态度与精神;陈x、杨x、杨x等领导为我们解读了x市教育局德育评估、发展性评价工作的重点内容,向我们传递了教育局目前务实、端正、认真的工作态度;项x、李x、高x、肖x教授为我们带来了教育最前沿的精准理论,观点鲜明又有高度。
这一年,仔细思虑培训班的每一点滴见闻。
钟局“黄埔军校”的定义让人顿感肩上的压力巨大;陈老大“文武兼具”的洒脱让人折服;孙x、俞x女强人式的自信让人自叹不如;杨老管理学校的老辣娴熟让人钦佩万分;李x教授的军人式挺拔让在座的每一位后备干部感觉到了自己的渺小;肖x教授的睿智幽默让人感受到了演讲的魅力。
参观浣东初中,我们走进每一个教室,深切感受做好学校日常德育工作对学生成长的促进作用;走进xx初中,我们深入课堂,见识了教科研团队建设对教师对学校成长的特殊贡献;走进浣纱小学,我们倾听xx教办中层干部对自己分管工作的经验小结,懂得了做自己分管领域里行家里手的必要性;走进东庐中学,我们见证由弱变强的奇迹,收获了农村学校也能改头换面的自信。
这一年,尝试着学以致用。
我努力培养优质的执行能力。
孙x校长说“一个成功的组织,30%靠正确的战略,70%靠正确的执行。
”战略靠校长,而执行效率就看学校的中层干部,恪尽职守,为校长耕种好自己领域的一亩三分自留地是我的最大职责。
我努力把培训班所学的理论用于执行学校的各种工作,有了强大的理论武装,从教导线的评课讲座到办公室线的文字接待,无不得心应手。
我努力培养良好的沟通能力。
作为一名后备干部,要懂得揣摩人的心理,使校长与教师的关系融会贯通,要体会教师的情绪,找到最好的沟通方式,达到多方的相互理解,使学校政令通达,教学效率提升。
我努力把几位名校长与教授关于人际沟通的理论践行于自己工作中:
向孙x校长学习,学会倾听,学会交谈,提高阅读与洞察能力;向李x老师学习,昂首走路,保持微笑,目光坦然,积极豪迈;向肖x教授学习,用幽默熔解困难;向x剑“专家”学习,构建和谐的团队文化,做一个“大道至简,大巧若拙”的简单实在人,重视心境的提升,心常怀宽容与感恩。
学习了这些,我的沟通能力明显增强了,能在烦事缠心的时候用笑脸接待每一位访客,人际关系和谐融洽。
我努力提高正确的决策能力。
作为一名后备干部班的中层干部,培养自己的决策能力对将来的发展有重要的铺垫意义。
决策贯穿着自己的整个管理过程,每一个管理的细节都包含着决策。
我努力正确发现和分析问题,掂量问题的轻重,摆正自己在决策中的位置,当断则断,不当断则及时汇报,听取校长的意见。
这一年,我还认真阅读,勤于笔耕。
在参加后备干部班的同时,我还有幸成为了xx市首期名师工作室的研修员,我比以往更加重视写作与阅读。
我读学校管理书籍,《学生第二》、《教师人力资源管理》等名家着作字字咀嚼,《校长》、《中小学学校管理》等杂志句句推敲;我读语文专业书籍,《余映潮讲语文》、《于漪文集》等每个案例都和工作室的师兄姐们探讨交流;我还抽空读点闲书,《等等灵魂》、《花色妖娆》陶冶情操。
我认真笔耕,虽无着名刊物之类发表,然qq空间随感十余篇,帮忙校长打点文字数万,阅读摘记数本,已甚为自己所满意。
静心修炼,归零潜行,听着,学着,想着,做着,认真执着的太阳花种子已经种下,无论将来身处何处,培训班之所获将伴随年轻的我们华丽转身,迈步在光明的征程上,大步向前!
后备干部个人鉴定
xx-x,男,19xx年xx月xx日出生,xx市人,中专学历,现在读xx电视广播大学法学专业(大专)。
该同志于xx-xx年xx月进入xx-x公司从事出租驾驶工作至今。
在将近五年的工作时间里,该同志能虚心学习,服从领导和组织的安排,工作上积极主动,一丝不苟。
在驾驶岗位上,凭着扎实过硬的技术,创造了几个实现:
一是实现了违章几乎为零的纪录;二是实现了五年营运未发生一起一般以上有责事故;三是实现了无三保、无大修行驶49万公里;四是实现了中性问题全部自己动手解决,并从中发现了变废为宝,节约资源的诀窍。
通过不断努力学习揣摩技术,该同志先后获得总公司“规范服务先进个人”、xx市“文明车驾驶员”、总公司“优秀团员”(2次)、总公司“规范服务标兵”(2次)、xx市首届“十佳的士之星”、总公司“劳动模范”、全国出租租赁汽车行业抗击非典“先进驾驶员”、总公司“安全营运标兵”、第四届xx市“十大杰出青年”提名奖、总公司“百日安全驾驶员”(3次)、xx市爱心车队队员、市级青年文明号等诸多荣誉,其先进事迹还被《xx-xx》《xx-xx》收录。
该同志思想积极上进,关心国家时事,认真学习党的理论和会议精神,积极向党组织靠拢,被党支部列为入党考察对象。
鉴于xx同志的杰出表现,我党支部一致认为该同志是位德才兼备的优秀人才,经讨论决定,同意推荐该同志参选我司中层后备干部。
高中三年已接近尾声,我已徘徊在人生第一次重大抉择的路口.回顾即将告别的高中之旅,我将衷心道一句:
高中生活,让我无怨无悔!
三年光阴,对我来说充实而短暂,它的存在让我变得成熟,更敢于迎接生活中的挑战!
倘若把高一比作乐园,那么我情愿自己作一名旅游者,呆着那份稚气与懵懂而来,临别时收获了两年后必备的这份稳健与基垫;倘若把高二比作青云梯,那么我情愿自己正阔步向前行进,带着已有的那份稳健与基垫,附加在高二生活中新一轮的积淀,正在向最后的重点线飞奔,企盼离重点不太遥远;倘若把高三比作最后的加油站,我情愿自己变成马力十足的马达,渴望最后一轮冲刺的到来!
然而,高中生活的磨练,更让我真切体会到生命与人生价值的内涵!
我被高一时自己的那份夜以继日的勤学苦读而感动;被高二时自己的那份坚持不懈,极力追赶的韧劲而自豪;更为如今的自己,一个不再心存放弃,充满自信与都只的自己而无怨无悔!
曾经地那份勤奋现如今已化成了我即将冲刺的动力,先前的那份坚韧激励这我昂首向前,用于托起明天新的朝阳.现如今的我更加懂得超越自我其实才是成功的关键!
曾经的那份“凡事我必抗争,成功不必在我”的信念,能让我勇于自告奋勇,敢于争先的举动赢得了同学,老师们的称赞;曾经的那种“吃得苦中苦,方为人上人”的信念,更催促着自己勇敢承担生活,学习上的无情打击,让我不断战胜它们,赢得惊天的这份顽强的意志力!
让我真切感到:
人生的意义并不在于成功与否,而在乎自己能否在跌倒后再次爬起.
感悟高中生活,让我受益匪浅!
带着这份宝贵的收获,我将会重新迈向新的征程,无论前方的路途有多坎坷,我都会从容面对,勇于挑战!
感谢高中生活赐予我的一切,我将再接再厉,直达自己成功的彼岸.
后备干部挂职学习总结
在xx市教育局的高度重视和精心组织下,我作为xx市教育局后备干部赴校挂职学习的成员之一,于xx年8月怀着激动、喜悦、期盼的心情,有幸来到了xx镇第二小学挂职校长助理。
在和学校的领导、教师、学生及家长共同相处的一学年中,我亲身感受了沙二小良好的办学理念和规范扎实的工作管理,感受到农村小学教师工作勤恳与才华横溢,感受到学生的聪明质朴与天真烂漫。
回首往事,收获良多,下面将自己学习工作中的感悟与收获作如下汇报:
一、学习发展篇
1、认识明确、思想转变,充分认识挂职学习的重要意义。
去年8月,当我参加挂职学习工作会议后,心情忐忑,当时我首先考虑到这样几个问题,城区学校到农村学校挂职我该如何重新定位自己,适应新环境?
到了新的岗位我该如何积极开展工作不负局领导众望?
一年挂职学习后,我能为学校留下什么?
这一连串的问题在我脑海里一遍一遍闪过,当我来到xx镇第二小学徐玲校长和学校中层领导热情接待了我,向我介绍了学校情况,并在工作上委以重任,全面负责学校德育工作。
我意识到局领导的安排是让我感受城乡学校工作的异同,学习并发扬沙二小这所农村示范学校的管理优势,发挥好这桥梁作用,为自己能被组织选派到沙二小挂职学习感动自豪和荣幸。
2、坚持学习、业精于勤,政治思想业务素质显着提高。
俗话说:
“刀不磨要锈、水不流要臭、人不学习要落后”,只要不断学习,用正确的理论充实自己,才能适应新形势的需要,因此一年中我除积极参加学校各类培训、学习外,还利用业余时间读书看报,提高自己的政治思想素质,通过学习邓小平理论、《三个代表》重要思想和国家xx发展规划纲要,对新时期我国的教育发展目标和重点有着更深刻认识,对如何在现工作平台上贯彻党的教育方针进行更深入思考。
只有使自己进一步提高政治意识,坚持党的领导,理论水平和思想觉悟同步发展,才能以共产主义理想与信念引领工作方向。
在挂职的一年中,我参加了教育局第八期青干班学习,并担任小学二组组长。
学习期间,各位专家讲座对我的管理工作有着深刻启迪,我积极大胆地在工作中融合实践,以优秀的理念与方法指导具体工作。
所以,这一年是学习发展的一年,是自己在新环境和新平台中大胆开拓,发展迅速,逐步成熟的一年。
3、德育求实,教学求真,二小精神坚定了我的教育信念。
沙二小的德育工作之所以优于其它农村学校,在于学校能牢固树立全员育人意识,在学校工作中认真贯彻德育为首,教育为重的准则,在实践中进行德育体验,在学科中渗透德育,从而促进学生道德发展,实实在在的抓德育,成为农村学校中的德育强校。
沙二小的教学质量多年来居于xx农村学校前列,这与学校在教学管理上的真抓实干密不可分。
学校制订了《六认真检查制度》等制度,做好《青年教师培养规划》等中长期发展规划方案,“向四十分钟要质量”是沙二小课堂教学不变的宗旨,全体师生严格执行规定,落实教学计划,教学质量稳步提升。
求实求真的二小精神使我感受到农村学校对教育事业的不懈努力,也让我看到基础教育均衡发展的希望。
作为一名教师,一名学校管理者,在沙二小一年锻炼学习中我深深地被这种教育最质朴的精神所感染,这为我今后教育道路树立下坚定不移的信念,无论在哪个岗位中沙二小精神都将不断激励我前行。
二、工作成果篇
两个学期我共听课60节,进行《班级文化建设》《全员德育指导》等多次专题讲座,编撰德育月报八期,整理汇编了《金点子案例集》和《好习惯德育校本教材》。
发展了学校德育工作以“星”为载体的特色激励文化,组织开展班主任基本功竞赛、求真德育论坛、德育金点子征集等活动,推动了学校班级文化建设,每月推出一个班级文化建设典型。
在学生德育方面积极贯彻教育局《迎世博做一个有道德的人》《建党90周年主题教育》等文件精神,开展丰富的校园节日和竞赛活动,在每月主题教育中评比表现优异的星星娃,活跃校园文化。
辅导的严晓芳老师荣获苏州市主题队会十佳教案,并获全国铜课堂奖,杨琴老师荣获xx市主题班会评比二等奖。
个人积极撰写了《四个好习惯,愉快适应一年级》《老师从桌上摔下后——谈德育时机的生成》《六项德育管理优化策略,提高德育工作执行力》等近20多篇教育教学论文,共有五篇论文获省级奖,五篇论文发表省级刊物。
1、惟真惟实、活跃文化,用一个理念培育浓厚德育氛围
初到二小,我就对学校原有德育工作的扎实规范感到钦佩。
沙二小德育工作能切实遵循少年儿童道德的客观发展规律,贯彻局里关于未成年人思想道德建设要求开展教育,成效显着。
但是作为农村教育成功办学的示范学校,德育工作在辐射与带头上还略显不足,德育理念与特色并不鲜明。
为推出沙二小德育工作亮点,我厘清德育工作思路,坚持教育以人为本的精神主旨,以“惟真惟实”的工作作风践行学校人本发展的德育理念:
第一,德育处室认真学习和领悟局里各文件精神,将上级精神指导学校工作方向。
同时德育工作落到实处,勤下基层,根据基层实际情况开展工作。
第二,加强学生的智育与德育有机融合,通过班主任、学科教师渗透道德教育,让德育无处不在,向全方位德育方向积极发展。
学校德育工作队伍从上至下注重实干,抓对象,抓反复,抓方法,抓反思。
德育质量有所提升,德育管理文化氛围的营造逐渐浓厚。
2、梯队建设,活动育人,两支队伍发展迅速。
班主任队伍是校德育工作的中流砥柱,班主任队伍的水平高低是影响德育工作的重要因素。
这一年中我重点抓好了班主任三级梯队建设:
一级梯队:
骨干班主任。
结合xx市学科带头人和教育能手的评选契机,激发骨干教师树立更高的目标,向市级骨干班主任靠拢。
骨干班主任参与到班主任竞赛、班主任培训活动中,起到传帮带教的辐射作用。
二级梯队:
普通班主任。
以班主任例会、学习培训沙龙活动、班主任基本功竞赛、论文写作活动,加强理论和方法指导,提升班主任业务水平。
三级梯队:
30周岁以内青年教师。
开展了好习惯主题班会和晨会评比、反思征集、情境应答等活动,在实践中促使青年教师提高与发展。
每月我定期开展《小领袖成长营》培训活动,指导学生志愿者开展学校志愿者服务工作,发展低年级学生参与护绿志愿者。
组织班(队)干部学习班务队务工作学习,开展星星娃寻访活动,自主办好星星娃广播,在实践中提高了小干部的工作能力,树立优秀的学生榜样,带动班集体建设。
下半年组建了一支60人队伍的中型鼓乐队,以嘹亮的锣鼓军号展现队员风采,丰富少先队阵地活动。
全校学生在“星星娃”影响教育下,形成人人争当星星娃的良好氛围。
德育处集合大队部规划的争星要求和目标,班主任(中队辅导员)在晨会、班队会上组织开展宣传教育和评选活动。
一年来共评选了240多名校级星星娃,十名年度“荣誉之星”,多名学生在市级及市级以上活动中获奖。
培养出一大批文明礼貌,全面发展的沙二小星星娃。
3、重点突出、常规有序、特色鲜明,三项工作成效显着。
1)重点工作有计划、有落实、有成果。
衡量一所学校的德育工作质量,主要还是要看学校的德育重点工作十分突出,常规工作十分扎实。
为体现狠抓“质量”,走“求实”德育道路。
这一年来,我狠抓德育队伍建设,深化主题教育活动,作好普法安全教育三项重点工作。
在班主任队伍建设方面上一学期开展了系列化的讲座培训、德育论坛研讨,提升教师德育理论素养,下半学期通过主题班会、情境应答等基本功竞赛活动,提升教师实践能力,展示风采。
在主题教育方面,我深入贯彻落实《****中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,深化“做一个有道德的人”主题实践活动,结合市教育局各文件精神,以月月有主题,周周有活动,次次有反馈的系列化德育活动,实施德育教化,发展学生综合素质,培养新一代社会主义事业的建设者和接班人。
校园安全关系着学校的生存与发展,加强对学生的安全教育,建设平安校园是学校工作的重中之重。
一年来德育处开展各类安全教育活动,通过国旗下讲话、星星娃广播、联合晨会、防灾专题片等宣传途径,教育学生关注人身安全,在校内校外都要具有安全意识,掌握防护自救的技能。
在普法教育工作上通过法制副校长张文静警官和校外城管大队马正明书记,开展普法知识讲座,法制知识竞答赛,模拟小法庭,法制黑板报等活动,达到普及法制知识的教育目的。
2)常规工作有抓手、有创新、有活力。
一年来我通过班级名片、学习园地、班级板报布置与评比推动班级环境文化创建。
并以班级文化规划和发展一班一品的班集体建设目标,促进班级体形成良好班风学风,增进我校优秀班集体群体的发展与壮大。
在校园文化氛围的培育中,我继续挖掘三八节、学雷锋日等节日德育价值,开展各类教育活动。
活动开展精、细、小,并注重整合与创新,深化对学生的影响教育作用。
学校在上学期通过了三星级家长学校评定,家长学校各项工作规范有序。
学校举办家校教育主题周,邀请专家讲座,开展家长开放日活动和亲子教育活动,并表彰优秀家长。
这一系列工作促进家长对家庭教育的认识和理解,发挥了家庭教育的积极配合作用,起到事半功倍的教育成效。
在关注学生心理健康教育上,我以培养阳光星星娃为心理健康教育的工作目标。
组建心理工作室,每日定时开放阳光小屋咨询辅导,举办心理教育主题周活动,通过校园橱窗和黑板报向学生宣传心理健康知识,对各班心理委员进行培训,每学期在全校范围内开展学生心理健康状态检测。
活动受到师生的欢迎,也切实的帮助学生正确认识心理健康,培养学生良好的心理素质。
3.特色工作有改进、有深化、有影响力。
德育月报从xx年9月创刊每月一期,获得全校老师关注,月报宣传了德育理念,总结德育工作,交流工作方法,指导重点工作。
德育金点子活动,则征集班主任工作优秀经验,并通过金点子交流、金点子案例集、十佳金点子颁奖典礼等,指引班主任走向专业化发展道路。
星星娃特色德育正在这一年中起步与发展。
一是星星娃德育体系分化到每月的教育中,形成上下两个学年的基础德育规划。
星星娃的评比,除建立了每月评比表彰制度外,还建立了年度荣誉之星评比表彰制度,形成从班级到校级,层层递进,环环相扣的教育体系,增进星星娃教育对学生的影响教育作用。
结合好习惯主题班会与晨会竞赛,德育处将好习惯班会和主题晨会形成校本《好习惯星星娃德育教材》系列,指导学生在活泼有趣的主题班会和晨会中获得系统化的教育,为校本德育发展奠定良好根基。
三、建议展望篇
1、传承创新,以武育德,对沙二小今后德育工作的建议。
沙二小有着良好的德育基础,这一年来已形成较活跃浓厚的德育氛围,在此基础上建议能继续深化发展这种德育氛围,关注德育电子档案的管理和完善。
能进一步提升与拓展德育空间,加强学科教师对德育工作的重视与协作,在现有基础上完善德育管理人员配备,亦可通过培养德育骨干教师,明确责任与义务,参与德育研究与管理工作,缓解人员不足之困,提升班主任主体发展意识。
建议学校能继续发展武术特色,将德育与武术特色相结合,深度开发武术德育资源,弘扬道德,磨砺品质,使武术不仅成为学校办学的特色品牌,也成为推动德育再发展的新平台,使学校特色工作上下一致,协调发展,实现办学目标。
2、加强交流,合作强校,对我市小学德育均衡发展的建议。
本次挂职学习,让我感受到了城乡学校德育工作的优势与不足。
城区学校的优秀管理经验值得在农村学校学习与运用,但农村学校也有着优秀的管理模式,值得城区学校学习借鉴。
原城区学校德育优势在于教育平台高,教育活动丰富活跃,但缺点是注重结果轻过程,部分德育工作浮于表面与形式,班主任感觉压力过大积极性不高。
现沙二小德育优势是班主任发展潜力大,学生可塑性强,德育工作精简,注实效。
缺点在于创新意识较弱,总结经验,提升工作,促进发展的力度不大。
所以希望局领导能通过多开展校际间的挂职交流、托管工作、德育协作组等活动方式,创造学校之间的交流学习机会,以合作互补,协同发展的合作强校策略,缩短我市城乡小学德育差距,实现德育均衡发展的积极目标。
3、目标明确,身先士卒,对个人今后管理工作的再认识。
教育管理工作的宗旨在于引领与服务。
通过挂职锻炼,我对两个问题的认识越来越清晰:
问题一:
我要拿什么去引领?
领导者要不断地学习,学习管理,学习新知识,向解决问题的过程学习,重视自身的专业发展,学习的过程是提高自身素质的过程也是提升管理智慧的源泉,现代领导学也告诉我们,领导者的素质是实施有效领导的基础,作为管理者学习和提高自身素养就像给光源充电,只有自身明亮了,才能把自己的光洁撒在周围,才能赢得大家的信赖。
除了以自身素质和良好形象去引领工作开展外,还需营造文化氛围来潜移默化感染全体师生,让文化环境成为一种巨大的向心力和凝聚力,成为一种奋发向上的动力。
建构学校德育文化,发展德育内涵,不是一朝一夕的事,而是一个动态生成的过程,是一个在实践中不断丰富和升华的过程,在德育管理中必
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