水作文之煤矿防治水心得体会.docx
- 文档编号:29137390
- 上传时间:2023-07-20
- 格式:DOCX
- 页数:18
- 大小:28.23KB
水作文之煤矿防治水心得体会.docx
《水作文之煤矿防治水心得体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《水作文之煤矿防治水心得体会.docx(18页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
水作文之煤矿防治水心得体会
煤矿防治水心得领会
【篇一:
煤矿安全教育学习心得领会】
徐矿公司安全培训个人总结
一周的煤矿安全培训活动圆满结束,回首整个培训,感想是很深的,收获是丰富的。
培训时期,我利用此次难得的时机,努力学习,严格要求自己,虚心向老师和同事们讨教,仔细学习煤矿安全规程,事故典型事例,掌握了一些基本的安全基础知识,进一步稳固自己安全理念和防备能力,为安全生产打下基础。
针对培训内容,利用短暂的培训期,我仔细听授课老师授课和做笔录,经过整个培训,深刻理解、意会煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。
自己对煤矿安全思想认识获取进一步提高。
对安全培训的意义,自己也有全方向意会。
搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作
的重要内容,是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”目标的内在要求,是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。
所以,对广大煤矿员工的安全健康高度负责态度,增强做好煤矿安全培训工作的紧
迫感、责任感,脚扎实地的执行好各自的职责,扎实做好煤矿安全培训工作。
在平时工作中,为了增强安全生产督查管理,防备和减少生产安全事故,保障人民民众生命和财富安全,促使经济发展,应严格恪守安全生产法。
工作中,安全生产管理,应一直坚持安全第一、预防为主的目标。
在正常生产组织过程中一定恪守有关安全生产的法律、法例,增强安全生产管理,成立、健全安全生产责任制度,完美安全生产条件,保证安全生产。
获取安全生产保障的权益,并应当依法执行安全生产方面的义务。
灵巧应用安全管理的五种手段;敦促,检查,
落实本单位的安全生产工作,实时除去生产安全事故隐患;组织拟订并实行本单位的生产安全事故应抢营救方案;实时、照实报告生产安全事故。
在工作,应突出安全生产教育和培训,严格执行四级安全教育,保证从业人员具备必需的安全生产知识,熟习有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技术。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业,并对从业人员进行特意的安全生产教育和培训。
对本单位的特种作业人员一定依照国家有关规定经特意的安全作业培训,获得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
作为一名管理人员,应当依据公司生产特色,对安全生产现场进行常常性检查,每天的工作应在现场,对检查中发现的安全隐患,应当立刻办理;不可以办理的,应当实时报告本单位有关负责人。
检查及办理状况应当记录在案。
经过安全培训教育,使员工提高安全技术,安全意识,除去侥幸心理,根绝违章行为。
尽自己最大的努力为员工供给一个优异文明,安全的生产环境。
做好单位安全生产的安全保障工作。
此次培训固然时间只有短短一周,但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识,从授课和议论中我学到了好多有关安全工作的精华,充足认识到做一名合格管理人员的责任。
而安全工作如不可以保障,所有的全部将一笔购销。
经过此次的培训,让我对安全管理这个领域有了充足认识,此后将与他们一道努力工作,以安全为重,以安
全为魂,以安全为旨,共同托起公司安全的职责。
篇二:
2011年度
上半年煤矿安全培训工作总结
2011年度上半年煤矿安全培训工作总结
今年上半年来,在省煤炭局的鼎力支持下,在各培训机构的密切配合下,我市圆满的达成了上半年的各项培训工作任务,促使了全市煤矿员工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展,获得了较好的成绩。
为了进一步总结上半年安全培训工作,查找存在的问题和不足,
把2011年下半年的工作做得更好。
现将我市上半年煤矿安全培训工作总结以下:
一、基本状况
上半年我局仔细贯彻落实《国务院对于进一步增强公司安全生产工作的通知》、《陕西省煤炭生产安全督查管理局对于增强煤矿安全培训工作的通知》、《陕西省煤炭生产安全督查管理局转发国家煤矿安全督查局对于印发〈煤矿探放水工安全技术培训纲领及查核要求〉(试行)的通知》等上司文件精神,深入学习贯彻新版《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等行业
法律法例,坚持培训、装备、管理三并重原则,牢牢环绕矿井安全质量标准化建设和“安全生产年”活动,虚心借鉴兄弟市里安全培训先进经验,不停完美培训措施,创新体制,优化管理,真抓实干,着重实效,圆满达成了整年各项培训任务,煤矿员工素质和业务水平也随之提高,我市煤矿安全教育培训工作获得了较为明显的收效。
2011年上半年全市共培训煤矿“三项岗位人员”1807人(此中培训:
1059人,复训:
748人);“三项岗位人员”之外人员所有培训合格;
新工人岗前培训达成1628人;达到全员培训率100%,培训合格率100%,“三项岗位人员”持证上岗率100%。
二、主要做法
(一)狠抓各级看管队伍培训,不停提高看管能力
一是突出抓好新版《煤矿安全规程》培训。
国家总局新《规程》公布后,我们实时举办新版《煤矿安全规程》培训班,组织各产煤县煤炭局机关干部、全市各煤矿矿安全矿长、总工参加学习,邀请陕西能源职业技术学院的教授对规程改正后的条款进行详尽的解说,提高各级管理人员的理论水平。
呼吁各县煤炭局、各煤矿组织煤矿专业技术人员仔细学习新的《煤矿安全规程》,全面贯彻《规程》改正后的内容,用《规程》指导生产。
二是突出《煤矿防治水规定》培训学习。
为提高各级管理人员防治水专业知识,我们举办了全市煤矿防治水专题培训班,要求各产煤县分管安全副局长、全市各煤矿总工程师、安监科长仔细贯彻《煤矿防治水规定》,高度重视煤矿防治水工作,全面完美水文地质基础,仔细做好井下探放水工作。
三是突出局机关人员业务培训。
为提高局机关人员的业务素质和专业水平,我们购置《中国煤矿安全生产技术与管理》(上、下册),利用两周歇息时间,对局机关全体人员和救护队小队长以上人员进行了培训。
由陕西能源职业技术学院三名教授授课,经过教授解说、学员沟通等形式提高机关管理人员实质管理的能力,进一步夯实安全管理责任。
同时我们还组织对全市70余名驻矿督查员进行了轮训,以政策法例和隐患排查治理为要点内容,全力提高驻矿督查员的政策水平,规
范督查管理的工作程序。
(二)狠抓煤矿全员培训,全面提高从业人员素质
一是落实责任。
坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标,对培训任务逐项分解,细化量化,落实到各产煤县、各煤矿公司,并归入安全生产目标责任查核推行奖罚。
为了进一步落实培训责任,印发了《煤矿培训工作实行建议》,把矿井复产复工前培训作为一项硬任务,推行培训一票反对制,对凡不踊跃参加培训的煤矿,一律不予受理复产复工查收申请。
连续四年向各产煤县和各煤矿公司下发《对于在全市煤矿展开春天安全培训工作的通知》,要求春节复产查收以前,县煤炭局负责组织对所辖煤矿工人集中进行为期两周的
春天安全教育培训,对老工人进行许多于程培训。
把新工人培训作为要点,
10天的法律法例和操作规
对新工人进行为期许多于10天的业务知识和技术培训以及许多于5天的井下一对一的“手指口述”传、帮、带。
县煤炭局一致查核、发
证,所有工人一定持证上岗,我局进行全程督查指导。
二是突出要点。
依据实质状况要点抓了班前和井下教育培训。
各煤矿公司充足利用安全活动日、技术学习日和班前班后会等时间,组织员工进行平时教育培训,实现了每周一题、每个月一训、每季一考。
理论考试推行闭卷,成绩达不到90分的视为不及格,一律补考,补考不合格的调离工作岗位。
工人对班前会和每周一题活动内容在井
口进行口述,答不上来的不可以入井作业。
各煤矿公司还增强对井下各岗位作业人员的现场教育培训,推行由带班矿长对井下作业人员特别是特种作业人员井下走动式培训,工人对所从事的工作程序进行手指口述,现场进行技术操作查核,达到娴熟操作的目的。
经过培训,有力地提高了全员安全意识,减少了工人三违现象的发生。
三是严格赏罚。
拟订了赏罚治法,对各产煤县安全培训工作任务推行月抽查,季检查,
半年查核,年关奖评,并从培训经费里特意列支奖赏。
连续三年对组织得力、培训成绩优异的彬县、旬邑县、长武县、咸阳能源学院培训中心等单位进行了奖赏。
对培训工作不仔细、对付差事、走过
场的单位予以罚款。
对在培训工作中表现优异的个人奖赏500-1000元。
经过严格的赏罚制度,保证了培训成效,推动了安全培训工作
的落实。
(三)狠抓“三项岗位”人员培训,全面提高安全管理水平
一是严格煤矿管理人员准入门槛。
我们转发了国家局《对于提高煤
矿公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格准入标准的通知》,
并拟订了《对于煤矿公司管理岗位任职暂行方法》,要求全市煤矿
矿长及安全生产管理人员一定具备煤矿有关专业大专以上学历,煤
矿管理人员一定拥有两年以上工作经历;不具备大专学历的矿长,
一定在煤炭专业院校进行持续教育,获得学历后,方可参加培训。
为推动安全资格准入工作,我们踊跃指引和支持煤矿公司选送拥有
基层工作经验、热爱矿山事业、有必定文化基础的管理人员到煤炭
大专院校脱产学习。
当前全市所有煤矿矿长及管理人员都具备煤矿
有关专业大专以上文化程度。
二是增强煤矿矿长及安全管理人员培
训。
我们依照“教考分别”的原则,踊跃展开对煤矿矿长及安全管理
人员的安全教育培训。
组织煤矿矿长及安全管理人员到二级以上培
训机构进行培训。
同时,我们坚持“请进来、走出去”的培训工作理念,多次组织煤矿管理人员参加国家煤矿安监局组织的安全看管、
安全技术培训班和商讨班,赴内蒙鄂尔多斯、陕西榆林等地观察学习,学习先进省市的煤矿看管和教育培训工作经验。
我们还创新工作方法,把每一期参加矿长资格证和矿长安全资格证及安全管理人员安全资格证培训的学员组织在一同,在领取证书行进行安全管理人员任职起誓。
经过多种门路的培训和教育,不停提高煤矿管理层的安全意识。
三是增强特种作业人员培训。
在组织煤矿特种作业人
员操作资格培训时,我们一直坚持掌握“一个高标准”,严把“六个关隘”。
“一个高标准”,即安全培训内容上掌握高标准,严格依照一致的培训纲领,踊跃采纳新版培训教材,增设新版《煤矿安全规程》、
各专业质量标准化标准等内容。
严把“六个关隘”,即把好培训计划落实关,严格依照培训计划,合理组织各专业的培训实行;严把学
员报到关,要修业员报到时,一定携带身份证、操作证,登记时检验姓名、年纪、身份证号等能否与身份证符合,能否与公司供给的培训名单符合,从根本上根绝替学现象;严把学习管理关,仔细执行培训学员平时查核制度,推行签到点名、班中查岗、讲堂抽检制度,对无故逃课一天或告假三天以上者,视为培训无效;严把考试关,严格实行“教考分别”,考试单人单桌,考前检验学员准考据和身份证,监考记录、参照人员署名记录等做到规范齐整,对文化程度不合格的、在考试中替考的,果断撤消考试资格,并对所在煤矿予以处分;严把资格审察关,对参加培训人员进行严格审察,审察身份证复印件、学历证明、工作简历和安全培训理论和技术考试成
绩,把好特种作业人员准入门槛;严把档案管理关,纸质档案可经过培训时间、工种查问。
电子档案编制了相应程序,把学员的学习
培训状况直接存入电脑,可随时查问学员的受训状况。
经过培训各个环节的有效实行,煤矿特种作业人员的安全生产意识和技术水平获取进一步提高。
三、存在问题
一是部分煤矿专业人材资源贫乏,限制了煤矿安全生产。
当前煤炭行业技术人材不足和从业人员素质不够,造成了公司安全基础弱化,
限制了煤矿安全生产和公司的健康发展。
二是小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大,个别煤矿出现人材断层现象,影响了安全生产。
三是工学矛盾比较突出。
一些煤矿特种作业人员参加培训就不可以工作,参加工作就影响培训,矛盾比较突出。
总之,我们仔细贯彻国务院、陕西省政府对于煤矿安全工作的一系
列目标政策,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产目标,深入学习实践科学发展观,以展开“安全生产年”活动为中心,以煤矿安全质量标准化建设为目标,以煤矿安全教育培训为抓手,
以
煤矿瓦斯和灾祸治理为要点,全面增强安全看管职能,有序推动安全生产各项工作,全市煤炭工业经济保持了安稳发展的优异态势。
面对我市煤炭工业迅速发展、产量和规模迅猛增添、煤矿安全看管任务日趋艰巨的局势和要求,我们将以党的十七届五中全会精神为指导,进一步深入贯彻落实科学发展观,创新理念,增强措施,夯实责任,筑牢煤矿安全管理基础,强力推动我市煤炭工业又好又快发展,为建设国际多数市做出新的贡献。
存在的主要差距在总结成绩及经验的同时,与上司要求及与先进单位对比,我矿在员工安全培训方面还存在以下差距:
一是因为我矿
员工文化素质广泛较低,提高教课质量的难度愈来愈大,参加“机考”的难度也较大;二是因为矿办公场所集中调整、工业广场集中整顿,安全实训基地建设没有按计划达成;三是安全培训领导力量单薄,
对基层指导的力度还不够到位,基层区队“四五级联动培训”还没有完整达到培训系统标准要求;四是安全培训计划对退休、调岗、调
出员工掌握不够全面,故造成部分培训计划有较大改动。
可是因为存在各种各种的问题,才会致使各种大问题的出现,所以我们一点也不可以忽略小问题,煤矿安全没有小问题,所有是客观存在的大问题,不过还没有迸发,所以我们将持续不停的努力,将煤矿安全工作永久放在第一位!
固然此刻我们的工作成绩十分优异,可是这些是不够的,需要我们长时间持续坚韧不拔的
努力,才能做好我们的工作!
为进一步做好2010年全县煤矿安全教育培训工作,拟订以下工作计划。
一、整体思路
深入贯彻落实科学发展观,坚固建立安全发展理念,着力推动“依法治安、管理强安、科技兴安、人材保安”战略,严格依照《安全生产法》、《湖北省安全生产条例》、《安全生产培训管理方法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法例的要求,牢牢环绕全县
煤矿安全生产中心任务,采纳多种门路,针对不一样层次不一样类型人员展开安全生产教育培训,进一步提高煤矿公司从业人员的安全素质,推动煤矿安全管理,有效预防和减少各种事故的发生,促使安全生产。
二、工作任务
(一)扎实展开煤矿公司全员安全教育培训工作
展开煤矿安全教育培训工作,是煤矿安全看管的重要责任,是提高
煤矿安全生产管理水平易从业人员安全素质的主要门路和手段,是
煤矿安全生产的重要保障,所以,做好煤矿公司全员安全教育培训
工作意义深远,一定真抓实干。
今年,煤矿公司全员安全教育培训
工作原则上采纳“一分三统”分(矿培训、一致教材、一致考试、一致
发证)的方法进行。
分矿培训:
由各煤矿公司明确专人负责,仔细组
织学习培训,培训时间许多于48小时。
一致教材:
县安全看管局结
合我县两大矿区和不一样煤层的主要特色,有针对性的编印培训教材,
发至各乡镇、各煤矿公司。
一致考试:
学习培训结束后,县安全看管局一致命题,县安全看管局或乡镇安全看管部门负责逐矿进行考试、查核。
一致发证:
对考试、查核合格的人员,县安全看管局一致发《煤矿工人安全培训合格证》。
(二)举办“百名班组长”安全生产培训班
班组长是煤矿公司安全生产最基层的管理人员,是煤矿井下安全生产的直接组织者和落实者。
提高班组长的安全素质和安全意识,是保证煤矿安全生产有关法律法例、规程、标准和规章制度等落到实
处的重要措施,也是增强煤矿井下生产现场安全管理,根绝“三违”,减少伤亡事故的有效门路。
依据国家安全生产督查管理总局《对于
进一步增强煤矿班组长安全培训工作的通知》(安监总煤行
[2009]87号)文件精神,联合我县实质,计划培训各种班组长200名,培训结束后,对考试、查核合格的人员,县安全看管局一致发
《煤矿班组长安全培训合格证》。
(三)依法依规持续做好煤矿三类人员的培训复训工作
煤矿公司的“三类人员”(是指公司负责人、安全管理人员、特种作业人员)是煤矿安全生产的一支重要力量。
跟着科学技术的不停发展,生产设施的不停更更新,以及煤矿标准化建设的逐渐推动等对
“三类人员”的安全生产素质提出了更新、更高的要求。
做好煤矿“三类人员”的培训复训工作是煤矿公司实现安全生产的需要,是法律法
规赋于公司的主休责任,是安全看管部门的重要看管职责,所以,今年计划举办二期煤矿“三类人员”安全技术培训班。
三、工作安排
为全面达成任上述工作任务,保证各项工作井井有条的推动,计划
分步实行,详细安排:
1、宣传发动,检查摸底,登记造册,发放培训教材(
3月—4
月)。
各乡镇安全看管部门、各煤矿公司必定要高度重视煤矿安全教育培训工作,牢牢环绕煤矿安全生产的中心工作任务,建立大教育、大培训、大提高的观点,鼎力宣传安全教育培训工作的责率性和重要性,在此基础上摸清公司的基本状况,制定教育培训计划,实时填报县安全看管局一致印发的《煤矿公司基本状况统计表》。
同时,县安全看管局组织技术力量密切联合我县两大矿区和不一样煤层的主要特色,有针对性的编印培训教材,发至各乡镇安全看管部门、各煤矿公司。
2、全员培训、考试发证(5月—6月)。
各公司要明确一名主要负责人负责安全教育培训工作的组织与协调,保证培训生产两不误。
安全培训要充足联合本矿实质,采纳灵巧多样的培
训方式(授课式、生产现场解说式、班前“每天一题”式、安全议论
式、安全专栏式、事故事例剖析式等),掌握“应知应会”和各工种(采煤、掘进、保护、运输、机电等)“规范操作”两个要点,要有强硬措施,保证受训率100%,保证培训获得显然成效。
6月下旬县安全看管局或乡镇安全看管部门逐矿考试,并逐人就应知应会、规
范操作、岗位安全工作流程描绘等进行现场查核,县安全看管局对考试、查核合格的人员发《煤矿工人安全培训合格证》。
3、举办“百名班组长”培训班(7月-8月)。
计划培训各种班组长
200名,培训对象主假如煤矿公司从事瓦斯监控管理和井下采煤、掘进、保护、通风、机电、运输等作业的班组长。
培训的主要内容:
煤矿安全生产有关法律法例及煤矿安全质量标准化等方面的有关标准;国家有关部门印发的煤矿安全基础管理、瓦斯治理等方面的规范性文件;煤矿有关专业技术知识和管理知识;应抢营救知识和典型事故事例剖析;班组建设工作经验沟通。
培训结束后,县安全看管局负责考试、查核,对合格人员发《煤矿班组长安全培训合格证书》。
4、举办两期煤矿“三类人员”培训班(9月—11月)。
9月份举办煤矿公司主要负责人、安全管理人员的复训和培训班,培训主要对象
是2010年9月《矿长资格证》到期应审验的煤矿矿长、副矿长和需要获得《矿长资格证》的其余人员。
11月份举办一期煤矿特种作业人员培训班,主假如针对煤矿公司六大特种作业工种(安全员、瓦
检员、电钳工、绞车工、放炮员、机车司机)进行安全技术培训,
各公司依照各工种许多于4人(瓦检员许多于5人)的基本要乞降公司的实质需要,确定送培人员,县安全看管局申请有关培训机构
进行培训,经考试、查核、体检合格后,省安全看管局发《煤矿特种作业操作证》。
5、总结评先(12月)。
在全面达成任务的基础上仔细总结,建立和培养公司在安全教育培训和班组建设方面的先进典型,整理资料,以点带面,全面推行,努力创造煤矿公司大教育、大培训、大提高、重管理的气氛,推动公司标准化建设,促使安全生产。
四、主要措施
1、增强宣传,提高认识,增强工作责任感。
展开煤矿安全教育培训工作是落实科学发展观,坚持以人为本的需要。
对于煤矿来说,坚持以人为本,就是要把安全生产作为全部工作的出发点和落脚点,就是要以安全教育培训来知足煤矿工人安全生产的需要;展开煤矿安全教育培训是实现煤矿安全生产的需要,生产要安全,教育是要点,培训不可以丢,这是煤矿企
【篇二:
煤矿安全事故心得领会】
煤矿安全事故心得领会
煤矿安全生产月心得领会
今年6月是全国展开安全月活动的第十二个安全月,今年安全月主
题是“增强安全基础、推动安全发展”。
我的心得领会是:
从1984-
20xx年的安全周祥20xx到现在的安全月活动,充足表现了国家对安
全生产的重视,作为我们煤矿公司,更为要把员工安全生产放到头
等大事来抓。
记得矿长对我们开会时讲过一句话:
“煤矿的最大隐患是缺乏对员工的安全教育培训”。
的确是这样,假如对大家的安全教育到位了,那么我想我们大家也就知道在作业中应当怎么去做,应
该怎么去治理隐患,应当怎么去防患事故,自然也就除去了安全事故的发生。
无危则安,无损则全。
安全就是人们在生活和生产过程中,生命获取保证,身体免于损害,财富免于损失。
安全生产是公司管理的要点,是公司发展的根本保证,安全就是效益。
我们肩负着国家的财富、员工的安全。
血的教训,不时辰刻印在我心中。
公司要搞好安
全生产工作,就是要时辰把员工的安危放在心上。
“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。
人人事事保安全,要点要从我做起,从此刻做起。
作为一名员工,就更应当用一颗热诚的心,去保护自
己和每一个劳动者的安全和健康;用安全的规章制度和周祥的服务为员工创造一个优异的生产环境;以勤劳的工作,为公司的大船护航。
应当成到:
一、正直自己的思想作风。
有“责任重于泰山”的责随意
识,从严要求,敢抓敢管,勇敢揭穿矛盾,果断解决问题;在严格执法的同时热忱服务,公正廉洁,在安全管理以及检查过程中一直要
表现公正、公正;要不停创新,着重与时俱进,完美自我,增添安全管理的超前性。
二、娴熟掌握安全专业知识,才能预知危险、剖析和控制危险,同时,还一定掌握和熟习国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法例和操作规程,以便在安全管理和监监工作中做到依法督查、按章指挥。
三、要有系统的管理理论,提高安全管理业务水平,促使安全管理科学的发展。
四、要有崇敬的敬业精
神,做到“三心两意”,即工作上的“专心、仔细、耐心”,思想上的“忧患意识、责随意识”,时辰紧绷安全之弦,发现隐患实时组织整顿,把事故抹杀在萌芽状态。
人人事事保安全,重视安全宣传、教育和培训。
只有把员工的安全意识提高了,安全技术能力提高了,才能在生产劳动过程中自觉遵
守劳动纪律和安全操作规程。
从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”,这是安全意识的飞腾,这类飞腾只有经过常常的频频的安全再教育。
人人事事保安全,采纳科学管理手段,经过危险源的辨别,依据结果的严重程度和发惹祸故的可能性来进行风险评论,确定重要危险源,再进行重要危险源的有效控制和管理。
严格依照《煤矿安全规程》和《操作规程》及《作业规程》的有关规定,一定拟订本单位安全生产事故应急方案,成立应抢营救组织或许装备应抢营救人员,装备必需的应急器械、设施、并按期组织操练。
安全生产是一项复杂的系统工程,需要全员着手,综合治理,常抓不懈,只需安全
在我们心中,没有战胜不了的困难。
让我们共同努力,心存安全。
安全,连着我和你,它在我心中,在你心中,也在大家的心中。
煤矿不一样于其余行业,它是个高危行业,不时辰刻都有可能发生重要事故,所以要把安全当成优等大事来抓。
它是基础、是基础,只需每个工人心中都把安全当成第一位,不时辰刻想安全、不时辰刻
为安全、不时辰刻保安全,我们才能放心的生产,放心的工作,才能达到推动安全发展的目的。
联想起刚才发生的xx煤矿机械伤人一事和昨年xx煤矿的机械伤人事故,自己有太多的感想,都是因为个人安全意识不强致使事故的
发生,我们应当引认为戒,战胜任何困难清除隐患才能放心生产,也要教育广大员工切记安全第一,才能团结一致,不发生任何事故。
“增强安全基础、推动安全发展”,后半年的安全就看大家的共同努
力了!
这就是我的心得领会!
《煤矿安全规程》学习心得领会
《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的一部重要技术规章,堪称煤炭
行业的宪法,其地位无可代
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 作文 煤矿 治水 心得体会