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提拔干部申请报告.docx
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提拔干部申请报告
提拔干部申请报告
篇一:
关于选拔科级干部的请示
关于选拔科级干部的请示
区人社局:
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和区委组织部《关于进一步规范科级干部选拔任用工作的意见》的通知要求,因工作需要,我办拟在区政府办公室和信息中心在编干部中,通过民主推荐方式选拔科科长1名,科副科长1名。
任职条件如下:
1.认真贯彻执行党的路线方针政策,努力践行“三个代表”重要思想,有较强的事业心和责任感,作风扎实,廉洁奉公,遵纪守法。
2.具有大专以上文化程度,具备拟任科级职务相应的组织领导能力、政策理论水平和专业知识,身体健康。
3.提任副科级领导职务,需任科员3年以上;提任正科级领导职务,需任副科长2年以上,或在副科级岗位上工作满3年以上;由非领导职务提任同级领导职务的,可不受任职时间的限制。
为保证此次民主推荐工作顺利进行,恳请贵局协助我办组织本次民主推荐工作。
妥否,请批示。
二0一0年三月十日
篇二:
关于中层干部调整方案的请示
201127***
荣昌县****学校
关于中层干部调整方案的请示
荣昌县教育委员会:
随着教育体制改革的不断深入,幼儿教育的发展被放在更加突出的位置。
我校近年来招生规模在逐年扩大,纯女生的幼教学生使得学校德育管理工作难度大,安全管理工作任
务重。
为进一步加大对学生德育安全管理工作力度,解决今年部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺,优化班子结构,提高管理效能,为学校教育教学工作高效有序开展提供组织保证,根据荣教工委〔2010〕57号文件精神。
经学校行政会研究,拟调整学校部分中层干部。
方案如下:
一、基本情况
学校现有**教学班,有***名学生,核定编制**人,现有教职工**人。
现有校长1人、副校长3人;德育处主任1人、总务处主任1人。
二、调整岗位情况及原因
1.设办公室主任1名。
2.设招生办公室主任1名。
3.设德育处副主任2名。
4.设总务处副主任1名(拟免原总务处副主任)。
三、选拔任用条件及资格
选拔任用学校领导干部除必须坚持《干部任用条例》规定的六项基本条件外,还需具备以下资格和条件:
(一)具有相应的教师资格。
(二)有较好的政治、业务素质和良好的师德。
(三)具备大学本科毕业及以上学历。
(四)新提拔的中层干部原则上不超过40周岁。
(五)干部原则上逐级提拔,新提拔的干部原则上从后
备干部中产生。
四、选拔任用原则
坚持党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等竞争、择优选拔原则;民主集中制原则;依法管理、严格程序原则。
五、选拔任用程序
(一)民主推荐
选拔任用学校领导干部,必须经过全校民主推荐,提出考察对象。
民主推荐在教育党工委的领导下,由组织人事科负责实施。
民主推荐的方式包括会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式。
(二)组织考察
根据民主推荐情况,学校行政会研究确定考察对象,考察前要发布考察预告。
考察组由2名以上成员组成,对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其“工作、生活、社交”的情况进行了解,综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,进行全面考察,注重考察工作实绩。
考察组根据考察情况,形成考察报告并提出任用建议方案。
(三)学校行政会集体讨论,投票决定
学校领导干部的任用,必须由学校行政会议集体讨论,采取无记名投票决定。
集体讨论时必须有三分之二以上的领导成员到会,以应到会议成员过半数投票同意形成决定,方为有效。
(四)任免文件抄送县教委备案
本方案经县教委批复,学校实施后将任免文件抄送县教委备案。
以上方案妥否,请批示。
二〇一一年十月十一日
主题词:
干部调整方案请示
荣昌县教师进修学校2010年10月10日印制
篇三:
任职申请书
任职申请书
尊敬的校领导、团工委老师:
你们好,我是xxx,来自xxx级xx班,现担任学生会学习部实习副部长,我申请的职务是学生会主席一职,我自愿竞争学生会主席任职。
之所以申请主席,是基于多种方面的考虑
我是2012年进入学生会,并在学习部开展我的工作,也开始了我的大学生活,在过去接近一年半的学生会工作中,我经历了许多,收获了许多,也成长了许多。
作为学习部实习副部长,几乎参与过部里的所有工作,其中包括设计和绘制展板,举办征文、演讲比赛,设计和
参与大型活动的舞台设计和会场布置,迎新,纳新等一系列活动。
在组织并参与这些活动的过程中,我深深的体会到了学生会工作的不易,但是这又是一个慢慢成长的过程。
在学生会的日子里,部长和主席团各位的孜孜不倦的教导让我认识到自己的能力还远远不够,和干事们工作时的惺惺相惜让我得到了友谊和默契。
所以更增加了我继续在学生会工作的信念,在以后为学生会尽一份力。
一、在学习部
在学习部的这些经历让我学到了很多,除了领导和老师的肯定,更多的是让我不断的发现自己有很多地方急切的需要改进和提高,这样才能更好地应聘上岗,首先就是还需要需要磨砺自己,也为自己提出了相应的目标:
1.年少不一定轻狂,不能因为竞选主席,就认为自己总是
比别人强,这种自以为是的想法是不能带到往后的工作中的,而我必须克制这种想法,同样说明我的工作认真度需要加强,面对这样的职位,我显得的经验还不足,所以我需要收敛浮躁,无论是在生活,工作或是学习上,我都要稳重一些,踏实一些,才可以做好榜样,带领好大家的工作。
2.时刻要保持高度积极的工作状态,树立强烈的责任意识,如果我给这一年多的工作打一个分数的话,我的工作距离及格还有一段差距,我还是发现自己和学生会的其他干事相比,只是把自己限定在完成安排的工作范围内,如果我可以加强自己作为学生干部的责任意识,积极投入工作中,把每一次工作都朝着满分去努力,我就可以更加完美3、除了稳重,积极,我还要加强细心这个方面,更要对工作细致,比如在活动进行前,我要对自己提出一个以准确时间为标准的日程表,并且估计到一些可能出现的突发性事件,并且认真按步骤,按计划进行,这对我工作高效准确的完成一定有着重要的作用。
二、在主席团
进入主席团,或是当上主席,一直是我的心愿,如果我能任职成功,我会1.认真总结学生会的各项工作情况,做到客观合理的综合评价,从评价中发现以往工作中存在的不足,并在今后的工作中重点解决。
对一些活动效果好、影响力大的活动要继续开展下去,并大胆创新开展一些有意义的活动,使工作在保持以往特色的基础上有新的突破。
2.使学生会工作人性化,时常与系代表及班级代表沟通,了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题,切实解决广大学生的实际困难。
,鼓励并引导同
学们参与到学生工作的讨论中,为学生工作添砖加瓦。
3.完善学生会内部的例会、管理制度,做好各项会议的记录工作。
精简学生会部门,明确各部门的工作范围,将各项工作细致地分配到部,提高办事效率,充分发挥各部的优势,让学生会每个成员得到充分的锻炼。
如果我本次申请成功,我将努力做到:
严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。
以共同的目标来凝聚大家,以有效的管理来激励大家,以自身的行动来带动大家。
努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,做事讲效果。
我将用真诚、理解和信任来团结和领导我系的工作,让每一个同学都有充分展现自我的空间。
能参加这次竞选对我来说又是一次很好的锻炼机会,凭借我从做干事到现在积累的一点一滴工作经验,凭借高涨的工作热情和对系部负责的强烈的责任心,我确信自己能够胜任学生会主席的工作。
今天我在这里努力争取这份责任,希望承担这份责任,不是为了荣誉和名号,而是希望伴随大家一起锻炼成长,一起为我系的学生工作献出一分微薄但很坚实的力量。
希望领导能批准我的学生会主席申请。
如果我没有如愿获得这次机会的话,我仍然会脚踏实地,求真务实的服务同学,等待下次机会的到来,努力像目标看齐
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