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学习赢在执行的心得体会精选多篇
学习赢在执行心得体会(精选多篇)
第一篇:
学习《赢在执行》心得体会
学习《赢在执行》心得体会
通过学习《赢在执行》这本书,我感触很深,对执行力的理解有了更深刻的认识。
在我看来,执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。
结合自己在工作中的实际,就如何提高个人执行力方面,谈以下几点感想:
一是学习态度要认真。
毛泽东说,世界上最怕的就是认真二字,认真态度是一种责任心,是做好一切工作的首要条件。
做任何事情,都要抱着认真严谨的态度去完成,克服应付敷衍、马虎从事的思想。
把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严。
一句话说的好,“只要思想不滑坡,办法总比困难多”。
要么不干,要干就干好;干不好不松手,完不成不放手。
海尔前总裁张瑞敏在比较中日公司员工的认真精神时曾说:
“如果让一个日本员工每天擦桌子六次,日本员工会不折不扣地执行,每天都会坚持擦六次,可是,如果让一个中国员工去做,那么他在第一天可能会擦六遍,第二天可能也会擦六遍,但到第三天可能就只会擦五次、四次、三次,到后来就不了了之。
”这就是对待工作的不同态度。
一个人只要有认真精神,就会随时保持紧张感,就会在工作中追求完美,精益求精,就会经常反思自己是否做好了分内的事情,是否还可以改进.哪些地方还要补强。
这样在工作中就不会放松要求,就不会把六次的要求打折成三次、两次甚至一次。
.1.
二是执行时不要有任何借口。
要谨记美国西点军校的三句名言,任何事情不要讲借口。
我们在工作中,因为这样那样的原因,对没有完成的任务,总是喜欢找这样那样的借口。
讲借口就是一种推卸责任的表现,就是对工作不负责任。
一个人完不成任务,讲借口不要紧,如果每一个人都为自己的工作找借口,那就根本谈不上执行力,那么整个团队就根本运转不起来。
因此,在工作中,对待领导交办的任务,要按时按量、保质保量的完成。
今天要完成的任务就不能拖到明天,上午要上交的材料不能拖到下午。
只有这样,才能提高执行力,提高工作效率。
三是工作要注意细节。
细节决定成败。
任何事情都是由一
个个细节组成的,只有把握好每一个细节,在细节上下功夫,才能把整个事情做到尽善尽美。
小事不可小看,细节彰显魅力。
做事就好比烧开水,99℃就是99℃,如果不再持续加温,是永远不能成为滚烫的开水。
所以我们只有烧好每一个平凡的1℃,在细节上精益求精,才能真正达到沸腾的效果。
想在平凡的岗位上创造更大的价值,就要心思细腻,从点滴做起,做好工作岗位上的每件小事、每个环节、每个细节。
四是要及时总结过去。
总结就是对工作的一种反思,是推动工作前进的重要环节,是提高工作能力的重要途径,是积累经验吸取教训的重要过程。
正确的、成功的经验会通过总结得到积累,在今后的工作中发扬光大;错误的、失败的教训会通过总结得到吸取,在今后的工作中引以为戒。
在工作中,要及时、认真、准
确的做好总结,将发现的问题及时记录下来,久而久之就能形成一种习惯,就成为了自己宝贵的经验,成为自己积累的资本。
就不会在今后的工作中犯同样的错误。
五要工作要能开拓创新。
只有创新,才有发展。
面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此,要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的毛病,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。
在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新思路、新方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
第二篇:
学习赢在执行心得体会
学习赢在执行心得体会
工作之余,拜读了《赢在执行》这本书,对我感触很深,对执行力的理解有了更深刻的认识。
在我看来,执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。
结合自己在教学工作中的实际,就如何提高个人执行力方面,谈几点个人感想:
一是工作态度要认真。
认真的态度是一种责任心,是做好一切工作的首要条件。
做任何事情,都要抱着认真严谨的态度去完成,避免应付敷衍、马虎从事的思想。
把教学工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严。
要么不干,要干就干好;干不好不松手,完不成不放手。
一个人只要有认真精神,就会随时保持紧张感,就会在工作中追求完美,精益求精,就会经常反思自己是否做好了分内的事情,是否还可以改进。
这样在工作中就不会放松要求,提高自己的水平。
二是执行时不要有任何借口。
我们在工作中,因为这样那样的原因,对没有完成的任务,总是喜欢找这样那样的借口。
我认为讲借口就是一种推卸责任的表现,就是对工作不负责任。
如果每一个人都为自己的工作找借口,那就根本谈不上执行力,那么我们的级部、备课组就根本运转不起来。
因此,在工作中,对待领导交给的任务,要按时按量、保质保量的完成。
今天要完成的任务就不能拖到明天,上午要上交的材料不能拖到下午。
只有这样,才能提(请收藏好范文,请便下次访问)高执行力,提高工作效率,真正达到高效。
三是教学工作要注意细节。
细节决定成败。
任何事情都是由一个个细节组成的,要把握好每一个细节,在细节上下功夫。
正如我们的备课,教学,只有功夫下到了,才能做到尽善尽美。
小事不可小看,细节彰显魅力。
想在平凡的岗位上创造更大的价值,就要心思细腻,从点滴做起,做好工作岗位上的每件小事、每个环节、每个细节。
四是要及时总结过去。
总结就是对工作的一种反思,是推动工作前进的重要环节,是积累经验吸取教训的重要过程。
正确的、成功的经验会通过总结得到积累,在今后的工作中发扬光大;错误的、失败的教训会通过总结得到吸取,在今后的工作中引以为戒。
在教学工作中,要及时、认真、准确的做好教学反思,将发现的问题及时记录下来,久而久之就能形成一种习惯,就成为了自己宝贵的经验,成为自己积累的资本。
五要工作要能开拓创新。
只有创新,才有发展。
创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此,要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的毛病,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。
在教学工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新思路、新教法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
同时为高效课堂活动的开展增添活力。
第三篇:
学习《赢在执行》心得体会
学习《赢在执行》心得体会
再次学习《赢在执行》这本书,使我对执行力有了更深层次的理解与感触,尤其是团队中管理者的领导力与执行力相结合的重要性。
相对于领导力,执行力更是一种艺术,它要求我们在工作中,更需要注重态度、责任、协作、学习和创新五个方面的领悟与贯彻执行能力:
所谓执行力,从公司来讲,就是企业战略意图的付诸实施,企业核心文化影响员工的工作行为,在核心关键节点能够有效控制,最终达成目标的过程。
在这个体系中,努力营造一种执行力文化,是企业发展的关键所在。
这就要求我们通过自身的岗位角色定位,来领悟工作本身的性质,做到在工作态度上要严谨有序。
相对于工作能力而言,工作态度更体现了一个人的基本素质。
有能力无态度,再简单的事情,都可以弄得很复杂,失去事情得到及时、妥善解决的先机。
态度的严谨端正,折射出我们在工作中认真的心智与素质。
毛泽东就说过,我们最怕在事情上较真;人一旦较真,万事将迎刃而解。
对待事情的较真,是做好一切工作的首要条件。
从这个方面来说,这就要求我们在接待工作过程中,都抱着认真严谨的态度去完成,要克服畏难情绪,铲除应付敷衍、马虎从事的不良思想;将工作质量置于首要地位,使精神状态始终激情满怀。
有一句话说的好,“态度是责任心的完美诠释”。
有严谨的工作态度,就有完美的工作责任心。
.1.
责任心,是最基本的职业精神和商业意识。
百分百的责任心,可以让一个人在公司所有员工里面脱颖而出,获得最美好的赞誉。
其实在工作中,能力好坏只是一方面,另一方面的关键因素就是责任心。
有良好的责任心,我们团队的接待工作,就会取得良好的结果。
因此,在很多时候,责任往往胜于能力。
敢于担当责任的人,才会在工作中全力以赴。
执行力也是一种协作精神。
一件事情的完成,在自身严谨认真、勤恳担当的情况下,还需要团队成员的分工协作。
人们常说:
“没有完美的个人,只有完美的团队”,就是这个道理。
再完美的个人,也需要在工作中,善于和团队成员进行有效的分工合作,善于协调管理,善于沟通交流,善于激励鞭策,才能使团队的工作效能,发挥到最大化。
我们这个团队的接待工作,亦是如此。
合理的协作与分工,就是团队良好运行的关键因素之一。
执行力也是一种学习能力。
针对我们接待工作,更需要关注细节,关注自身职业素养及能力的提升,与此同时,还要时时领悟把握执行力的重要性。
没有深刻认识到执行力具有非凡重要性的地位,就不会有时刻保持学习心态的内在危机感。
努力学习,让自己时刻具有危机感,时刻迫使我们这个团队进步,获得整体执行能力的提升,进一步提升自己的职业素养与工作能力。
通过执行力的良好贯彻,推进自身学习力的持续进步。
执行力更是一种创新能力。
没有执行力,从根本上讲,就不会有创新能力。
没有创新,就没有发展;面对企业快速变革发展、工作
日趋复杂的今天,创新和应变能力已成为推进企业和团队发展的核心要素。
因此,要提高执行力,就必须具备较强的变革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的毛病,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。
十八大之后,我们听得最多的,就是改革进入了深水区,不变革创新,发展就会停滞不前。
这其实也启示我们,在日常接待工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新思路、新方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
通过再次学习《赢在执行》这本书,我的体会更深,对实际工作有更好的借鉴意义,更清楚知道如何去提升自己的执行力,把自己份内的事做好,做成功;同时也明白要配合好组织好相关接待事务,通过团队力量来推进执行力的有效提升。
第四篇:
《赢在执行》学习心得体会
《赢在执行》学习心得体会
通过学习《赢在执行》,我感触很深,对执行力的理解有了更深刻的认识。
在我看来,执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。
我有以下几点心得:
一、学习态度要认真。
认真态度是一种责任心,是做好一切工作的首要条件。
做任何事情,都要抱着认真严谨的态度去完成。
把工作标准调整到最高,自我要求调整到最严。
一个人只要有认真精神,就会随时保持紧张感,就会在工作中追求完美,精益求精,就会经常反思自己是否做好了分内的事情,是否还可以改进,哪些地方还要加强。
这样在工作中就不会放松要求。
二、执行时不要有任何借口。
我们在工作中,因为某些原因,对没有完成的任务,总是喜欢找借口。
借口就是一种推卸责任的表现,就是对工作不负责任。
如果每一个人都为自己的工作找借口,那么整个团队就根本运转不起来。
因此,在工作中,对待领导交办的任务,要按时按量、保质保量的完成。
只有这样,才能提高执行力,提高工作效率。
三、要注意细节。
细节决定成败。
任何事情都是由一个个细节组成的,只有把握好每一个细节,在细节上下功夫,才能把整个事情做到尽善尽美。
想在平凡的岗位上创造更大的价值,就要从点滴做起,做好工作岗位上的每件小事、每个环节、每个细节。
四、要及时总结。
总结就是对工作的一种反思,是推动工作前进的重要环节,错误和失败的工作会通过总结吸取教训,在今后的工作中引以为戒。
在工作中,要及时、认真、准确的做好总结,将发现的问题及时记录下来,久而久之就能形成一种习惯,就成为了自己宝贵的经验。
就不会在今后的工作中犯同样的错误。
五、要开拓创新。
只有创新,才有发展。
因此,要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力。
在日常工作中,我们要敢于突破传统思维的束缚,不断寻求新思路、新方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
第五篇:
赢在执行学习心得体会
赢在执行学习心得体会
学习了台湾著名管理培训大师余世维讲授的《赢在执行》之后,我感受颇深。
现结合自己的实际工作谈谈自己的心得体会。
一个企业、一个公司,以至公司的员工,执行力须贯彻到每一个环节、每一个细节。
只有在每一个环节、每一个细节上都一丝不苟、不折不扣地执行了,企业、公司以及员工的执行力才能真正发挥其效用。
这好比链条与齿轮,环环相接,环环相扣,如果哪一环脱节了,那么整个机器就不能运转,也就不会发挥其效用。
所以在工作中,我们必须从每一个细节、每一个环节做起,认真执行和贯彻每个步骤,每个细节,才能把我们的本职工作做好。
按质按量完成自己的本职工作,可以说是给执行力的最准确定义,也是执行力最让人通俗易懂的解释。
我认为如果一个企业、一个公司的员工不能按质按量完成自己的本职工作,那么这个企业、公司就没有很好的执行力,员工就不能给公司创造价值。
严格地说员工的工作不称职。
公司要求我们的工作要努力做到规范化,就是要我们员工有很好的执行力,并且在工作中完全发挥效用。
这其中的每一个环
节,一环套一环的,必须在一步执行之后,才执行下一步。
一项工作,只有做到每一步都认真执行了、执行完毕了,这项工作才有其完整性,才能达到我们想要的效果。
“问渠那得清如许,为有源头活水来”,员工是企业生存的基石,是企业发展的源头。
只有每个职工在今后的工作中强化岗位技能,提高综合素质,善于思考,勤于学习,勇于创新,更注重提升执行力,那么我们企业必将是一个有执行力的团队,企业明天的辉煌将指日可待。
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