创建语言文字规范学校工作总结三篇.docx

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创建语言文字规范学校工作总结三篇

创建语言文字规范学校工作总结三篇

苏州市觅渡中学校创建语言文字规范学校工作总结近年来，我校积极配合上级语委办开展语言文字规范化工作。

围绕贯彻落实《中华人民___国家通用语言文字法》和《江苏省实施办法》，加强语言文字规范化管理，制定落实相关制度方案，开展教师与学生的各项活动，推进了校园语言文字规范工作。

随着苏州城市建设脚步的加快，外来务工子女在苏就读的情况越来越普遍。

我校70%的学生不同的省市，学生基本素质参差不齐。

针对如此现状，我校领导层充分意识到开展语言文字规范工作的必要性和重要性，大力组织全校教师开展活动，推荐校园文化建设。

学校成立了以蒋志健校长为组长的校语言文字工作领导小组，建立了以教导处和教科室（教师活动、课题研究）、德育室和团队（学生活动）、语文教研组（教育教学、学生活动）为主体的语言文字工作小组，制定了包括《苏州觅渡中学关于创建苏州市级语言文字规范化示范校的实施方案》、《“中华经典诵读”活动方案》、《苏州市觅渡中学“推普周”活动方案》、《苏州市觅渡中学“啄木鸟行动”活动计划方案》等一系列工作计划和方案，为学校语言文字工作在领导上、制度上提供了保障。

为扎实开展好语言文字规范化学校创建活动，我校多次召开专题会议，校长亲自动员，组织教师认真学习《中华人民___国家通用语言文字法》、《江苏省实施中华人民___国家办法》以及《关于语言文字规范化示范校实施细则》等法规和文件，使大家充分认识到语言文字规范活动开展的必要性和重要意义。

各部门相互合作与协调，做好语言文字规范化示范工作，让每一个老师在教育教学过程中掌握语言文字的规范。

写好字，写规范字，规范写字，这是我校对学生的基本要求。

为了培养学生良好的书写习惯，提高学生规范书写的能力，除了语言文字教学的主阵地——语文课堂，我校还专门设立了语言文字的规范书写课程，由两位资深老师担任此项课程的教学。

班级的窗台上，经常出现学生摆放的毛笔、墨水；班级的墙壁上，贴上了学生自己书写的名言警句；学校橱窗里，能看到学生认真书写的班级文化、卷首语摘抄、阅读体会等。

看到学生一个个专注地书写，一个个努力写好字，似乎让我们看到了语言文字规范逐渐在校园中开花。

我校专程派送高芸老师参加培训，并且任教初一年级的“三话训练”课程。

吴侬软语，让学生浸润在苏州文化氛围中；字正腔圆的普通话，让学生领略了汉语言的魅力；英语对话，有效增强了他们的自信。

看到学生侃侃而谈，琅琅诵读，课程的学习带给他们的不仅是语言，更是一份自信和希望。

创建语言文字规范化学校工作关系到师生素质的切实提高。

我校根据实际情况，精心设计，有计划，有步骤地开展活动，力求形成人人注重语言文字的良好氛围，人人规范使用语言文字的良好习惯。

在常规的教育教学活动中，语文课教学是加强培养学生规范使用语言文字能力的重要阵地。

人人说好普通话、人人写好规范字，这是每一个语文教师的职责所在。

除此以外，我校语文组还开展了各种形式活动，以增强学生对语言文字正确使用的能力，激发学生学习汉语的兴趣，培养了学生讲普通话的意识和习惯。

活动大致可以分为以下几类：

书写类：

“唐诗宋词名句临摹”比赛、规范汉字硬笔书法大赛、读书名言特色书签、卷首语摘抄等，并且将活动延伸到学生的假期，开展暑期书法（硬笔、软笔）大赛，开学后收集、展评。

校园橱窗，成为了学生经常驻足的地方，成为了语言文字规范教育的重要途径。

创作类：

设计校园公益广告语、金秋诗会创作比赛让学生在创作中体会到了语言文字独特的魅力。

经过再三斟酌、反复揣摩，学生终于创作出自己的作品，获得肯定和称赞时，兴奋洋溢在脸上，陶醉蔓延在心中，语言文字的种子也播撒在了他们的心田。

表达类：

经典美文朗诵、演讲比赛、辩论赛等。

三（3）班张轩峰同学的慷慨激昂，一（成）班的深情陶醉，引来了同学们的阵阵掌声。

或唇枪舌剑，或面红耳赤，同学们都忘却了盘坐体育馆地板的不适，留下的，只有那语言的精美，语言的精炼。

展示类：

班级文化特色展评、黑板报和学习园地展评我校家庭没有电脑的占大多数，尽管如此，学校克服种种困难，组织学生积极参加“我与经典有约”网上评选活动。

总之，形式多样，内容丰富的活动，提高了学生对规范汉字书写的重视，锻炼了学生对语言文字的运用与表达的能力，有效提升了学校语言汉字规范工作的效果。

为了让教师们更好地开展语言文字规范活动，教科室根据我校学生和老师的实际需要，开发并编写了《吴文化教育校本教材》。

通过校本教材，让学生感受苏州文化的魅力，增进对苏州吴文化的了解，继承和发扬吴文化中优秀的文化传统和积极向上的文化精神。

同时营造浓厚的阅读氛围，培育良好的学习品质，提升学生语文水平，培养学生良好的语文素养。

培养学生持之以恒、百折不挠的意志和毅力。

我校语文教师在近两年的论文比赛中，共有12篇获奖，其中一等奖3篇，二等奖7篇，三等奖2篇。

同时，为了更好地提升学生的语言文字实际使用能力，我校语文教研组还在各备课组开展“啄木鸟行动”，活动任务包括在校园内外调查社会用字规范情况以及在校园内规范语言，说好普通话。

全校师生都参与到“啄木鸟行动”中，增强了师生语言文字规范化意识，推动学校语言文字工作的发展。

通过积极开展团队活动和社会实践活动，把语言文字的规范化教育渗透到德育教育和社会实践中去。

通过《中学生日常行为规范》教育，强化训练学生说好普通话，写好规范字。

通过每周的校园广播站，进行语言文字的规范教育。

每年一次的“推普周”活动，开展贯彻国家通用语言文字法主题宣传活动。

2020年是《中华人民___国家通用语言文字法》颁布10周年，也是《江苏省实施〈中华人民___国家通用语言文字法〉办法》颁布第5年。

我校利用升旗仪式进行国旗下讲话宣传：

由初一

（2）班同学向全校师生发出“推普”倡议，营造浓厚的活动气氛。

积极创设规范汉字书写环境：

校园内张贴宣传标语，出一期“语言文字规范化”内容的黑板报，开一次“推广普通话”主题班会课，“规范汉字书写”优秀作业展，设立“啄木鸟”信箱等。

从硬环境到软环境，从走廊、过道到墙壁、角落，都营造了规范汉字的氛围。

今年我校将进一步开展市级语言文字规范化示范校创建活动。

说好普通话、写好规范字不仅是语文老师的工作职责，更是所有教师的工作职责。

教师作为语言文字的使用者和传承者，自身应该首先具备规范使用语言文字的能力和素质。

所以，语言文字规范化工作的重中之重在教师。

我校对教师提出了教案、学案、板书、批改作业的规范化要求，教导处经常检查老师上课使用普通话教学，板书使用规范汉字的情况。

开展教师优秀教案评比、“规范汉字”教学软件评比，教师普通话朗诵比赛，要求每一位老师有过硬的语言文字基本功。

学校研讨课、公开课教学、优质课评比等，也把语言文字规范化作为一项重要评比考核指标。

近年来，在各级党委政府和教育行政部门的领导和支持下，学校领导班子以邓小平理论和科学发展观有关理论为指导，更新教育观念，强化目标管理，以实施素质教育，加快教育现代化建设，努力提高办学效益和质量为重点；以目标管理为总抓手，建立层层落实的目标管理体系，形成了全员参与、全方位规范管理的格局。

学校整体工作呈现出勃勃生机，全体师生精神面貌有了更大的提高。

学校管理逐步规范化、制度化、精细化、科学化。

我校在瑶海区教体局的正确领导下，扎实地开展了语言文字规范化示范校的创建工作。

我校于**年6月顺利通过合肥市语言文字规范化示范校的验收。

在创建工作过程中，我校认真贯彻国家、省、市语委关于语言文字规范化建设的工作方针、政策，不折不扣地认真执行关于语言文字的法规和标准。

学校建立了健全的语言文字规范化工作机构，并逐步完善了各项关于“双推”工作的制度，不断加强宣传、推广、普及普通话和用字规范化等各项工作的力度，不断加大“双推”工作的经费投入，为语言文字规范化示范校的创建工作奠定了精神和物质基础。

通过狠抓落实，校园里师生使用语言文字规范意识不断增强，有效地推进了素质教育，有力地促进了校园精神文明建设，进一步优化了育人环境，收到了显著的语言文字规范化创建的工作成效。

现将工作汇报如下：

搞好学校普及普通话和用字规范化工作，对于促进师生的终生学习与发展，培养师生的创新精神和实践能力，全面提高师生的综合素质，对于继承和弘扬中华民族优良的传统文化，培养爱国主义情操，增强民族凝聚力都具有重要意义。

多年来，我们依据相关法律法规和上级有关精神结合学校实际，充分利用学校现有，积极开展推广普通话和文字规范化工作，并使之融入到学校各项常规工作的管理之中，使语言文字规范化工作始终处于常态。

1、成立领导小组。

学校成立了语言文字规范化工作领导小组，一把手任组长，副校长任副组长。

学校要求语言文字规范化工作领导小组的全体成员各行其事，尽职尽责把语言文字规范化工作融入到学校的各项常规工作之中，做到与其他各项工作同部署、同评估、同考核。

2、健全工作机构。

领导小组下设语言文字规范化工作小组，由教导主任和普通话推广教师担任推普员，各班的推普委员为宣传和监督员，形成了一条龙管理、多点配合的管理网络，一级对一级负责，确保语言文字规范化工作能够有序开展，逐层深入，确保实效。

3、建立工作制度。

学校专门制定了关于语言文字规范化的一系列规章制度，构建了相关的评价体系。

制度中规定：

所有专任教师必须持普通话等级证书上岗，普通话水平必须达到二级乙等及以上水平，从事语文学科教学的教师必须达到二级甲等及以上水平。

学校刊物、橱窗、墙报、校训、班训、标语牌匾以及校电子屏、校内通知、公告栏等必须使用规范汉字，教师板书、阅卷、作业批改用字必须规

范，各类集会、大型活动的主持人、发言人必须使用普通话，教师的校园用语及与家长交流用语必须规范。

4、定期召开会议。

工作小组定期召开会议，会上认真总结取得的成绩，仔细分析存在的问题，并把问题上报给领导小组。

领导小组根据存在的问题及时调整工作思路，重新拿出对策，为推动全校语言文字规范化工作的不断深入开展奠定了坚实的基础。

5、建立评价机制。

学校把普及普通话和使用规范字的要求纳入到学校的常规工作管理之中，纳入到对教师基本功的培训之中，渗透到各项教育教学活动之中；把语言文字应用能力作为对教师业务考核的一项重要内容，并列为教师考核、聘用、晋级和评优评先的硬件条件之一。

在“师生为主、全员参与、教学为主、全面渗透”的原则指导下，制定了语言文字规范化工作的总体规划，使“双推”工作得以科学、生动、有序、有效地深入开展。

说好普通话，用好规范字，提高语言文字应用能力是素质教育的重要组成部分。

讲普通话，用规范字是一种长期的养成教育工程，需要教师和学生有主动参与的积极性，需要有良好而规范的语言文字环境。

为此，我们大力宣传，营造气氛，统一思想，以至全校师生形成共识。

1、通过会议宣传。

学校每学期定期不定期地组织全校教师认真学习《中华人民___国家通用语言文字法》，认真学习《关于语言文字规范化示范校实施细则》，并将相关资料印发到全体教师手中，

鼓励深入学习和相互交流，使全体教师充分认识到规范用语用字是法律赋予的责任，是时代给予的使命，关系到传承祖国优秀文化、国家统一、民族团结、社会进步和国际间交往的大事，关系到整个学校乃至整个社会的文化品位，也是个人形象的“名片”。

2、通过活动宣传。

对于学生，我们通过班队活动进行宣传，通过故事会、诗歌朗诵会、演讲比赛、经典诵读等活动予以渗透，将抽象的法律条文与鲜活的生活学习现实结合起来，使学生在听、看、辩、演等实践活动中认识说好普通话，写好规范字的重要性，使规范用语用字的意识深入到每一个孩子心中。

3、通过阵地宣传。

我校充分利用校设专栏，充分利用各班板报，充分利用校园广播，充分利用宣传标识等相对固定的宣传阵地，深入而广泛地宣传关于“双推”的法律法规知识和语言文字规范化的专业知识，为师生营造良好的用语用字氛围，进一步激发师生学习和使用普通话、规范字的主动性和积极性，使全校师生身处这种环境中，产生了以讲普通话、写规范字为荣，以不讲普通话，不写规范字为耻的意识。

严格执行党的方针政策和相关的法律法规是我们坚守的原则。

在规范使用语言文字工作方面，我们也严格按照相关的法律法规和上级语委对学校语言文字工作的要求，在积极做好各项常规工作的同时，采取了有力的措施，使关于语言文字规范化的各项制度落到实处，保障了“双推”工作的顺利进行。

1、常抓校本培训，提高教师水平

语言文字工作是一项长期的系统工程，不是一蹴而就的，为此学校有计划地对教师和学生进行普通话培训和规范字训练。

除了不定期对全校教师进行培训指导外，学校还统一购买普通话培训书籍材料发放到教师手中，供老师自学和练习使用。

此外，学校充分发掘语文教师和部分中青年教师语言文字优势，发挥他们的推普骨干作用，推动校园语言文字工作的检查督导工作。

现在，全体专任教师普通话水平均已达标，期中一级乙等已达10人。

2、加强过程监管，落实工作制度

对于教师，学校要求他们要在学生、家长及社会上以身作则，说话、写字时时刻刻做表率。

学校巡课时，除了要检查教师讲普通话的情况，还要检查教师使用规范字的情况，以及学生课堂言行举止等。

学校月工作检查时，不仅查备课、作业批改等，还要检查教师使用规范字情况。

对于学生，要求在课堂、课间和校外都用普通话进行交流。

在使用规范字方面要求学生作业书写工整，不写繁体字、异体字、错别字。

这些具体而有力的举措，有力、有效地促进了全校师生规范地应用语言文字的发展进程。

3、开展特色活动，促进“双推”升华

学校除了将教师在教育教学活动的用语用字规范化程度作为教学常规检查的重要内容以外，还关注师生在所开展的主题活动中以语言文字规范化熏陶人、培养人，为全校师生营造规范使用祖国语言文字的良好氛围。

现将**年我县师资培训和语言文字工作完成情况汇报如下。

“1137”即开展了一项调研；进行了一项比赛，完成了三项考核，举办了七项培训。

一项调研——全县小学课改调研。

为了增强校长、教师培训的实效性，提高校长指挥教学的领导力，今年春季，我们用35天时间，深入全县十八个联校25所小学校进行了课改专项调研。

推门抽听课70余节。

与118名校长、副校长、小教主任、教导主任进行了座谈，听取了实施课改的简要汇报。

与340多名教研组长、部分普通教师进行了座谈，听取了他们在教学实践中遇到的困难和困惑。

就学校领导和教师提出的问题和困惑进行现场指导21场。

为暑期教师校长培训提供了第一手资料。

一项比赛——中小学教师教育技术课堂应用能力比赛。

全县在中小学教师人人参赛的基础上，有32个单位53名教师参加了县里的比赛，比赛评奖32名，其中一等奖9名，二等奖10名，三等奖13名，优秀组织管理单位奖3名。

从参加比赛教师报送的课堂实录和视频看，我县教师在教育技术应用方面较以往取得了长足的进步。

从我们选送的教师参加省级比赛情况看，选送16人有获奖7人，其中一等奖2人，二等奖3人，三等奖2人。

三项考核——一是**年度省级学科带头人和骨干教师考核。

**年9月，我们组织全县任职期满的省级学科带头人和骨干教师分别在寺头和驾岭中心小学进行了送教下乡和专题讲座，发挥了学科带头人的辐射和引领作用。

二是对参加国培的“顶岗置换教师”的培训情况进行了考核。

**年11月我们利用10天左右时间，先后到大同大学、忻州学院和晋中学院对顶岗置换派出去大专院校参加集中培训的76名教师（初中43，小学33）进行了和考核。

并将考核结果返回到工作单位，提升了教师今后参加国培的自我约束力。

三是完成了新教师业务跟踪培训考核任务。

为了促进新教师专业成长。

**暑期，我们对xx---**年新聘的286名新教师从课堂教学技能，粉笔字、毛笔字、钢笔字、简笔画等五项基本技进行了能跟踪考核，通过考核的220人，合格率达83.38%。

较好的促进了新教师的专业成长。

七项培训——-1、辅导教师培训。

选派优秀教师参加了四个项目的培训。

一是教育技术中级辅导员培训。

4月选拔20名优秀教师参加了网上辅导员远程培训，全部获得辅导员教师资格。

二是继续教育全员辅导员培训，6月选派15名优秀教师赴山大商务学院参加培训，全部获得辅导员资格。

三是教育技术课堂教学应用远程培训辅导员培训。

7月我校5名教师参加培训，全部合格上岗辅导。

四是县级教师培训者远程培训。

9月我校8名教师参加了陕师大国培计划（**）培训者培训，全部合格。

2.教育技术中级培训。

根据市局文件要求和我县实际，组织全县1346名教师参加了教育技术中级培训，培训为期2个月，现已全部结束。

合格人数为1322人，合格率为：

98.5%。

3.继续教育全员培训。

全县3477名中小学幼儿教师参加了继续教育全员培训。

其中高中623人，初中1191人，小学1133人，总注册率99.5%。

11月我们还深入基层学校查看了全员培训视频答疑。

4.“国培计划”（**）信息化环境下课堂教学能力提升远程培训。

全县中小学43个单位500名教师参加培训，497人合格，合格率达99.4%我县参培教师总均分86.75分，有164人学习成绩达到90分以上，优秀率达32.8%。

5、小学校长业务培训。

**年暑期，在经过前期调研的基础上，对全县小学校长副校长进行了为期两天的集中培训，共有125名校长听取了专家的两个报告和我县4名经验丰富的校长的讲座，为我县的教育改革奠定了基础。

6、新聘教师岗前培训。

为了让今年刚招聘的教师具有较好的职业道德和业务技能，**年8月22日我们对今年新招聘的160名教师进行岗前培训，为阳城教育注入了活力。

7、顶岗置换大学生实践能力培训。

针对全县各中小学反映的这些大学生教学业务不熟悉，教学常规不熟练，教师职业道德不规范等问题，我们于**年9月28日厅对在我县顶岗置换的253名大学生进行了集中培训。

大学生接受了良好的岗位引导，明确了自己的角色和责任。

一项任务——完成了新一轮普通话等级测试任务。

新一轮普通话等级测试从**年4月开始，经过申报、培训、测试至今已经全部结束。

全县共3488人参加了测试，其中2655人合格，合格率为76.1%。

不合格人员已于12月全部进行了补测。

三项活动——一是开展了“我的中国梦”___活动。

组织评选出优秀征文24篇，其中一等奖10篇，二等奖14篇。

优秀书法作品36幅，其中一等奖10幅，二等奖12幅，三等奖14幅。

我县选送参加市级评选的10篇优秀征文和10幅优秀书法作品全部获奖。

选送的三名学生、两名教师参加市里的朗诵和演讲比赛全部获奖。

二是开展了全国“第三届百佳语文教师”评选活动。

全县有71人参加评选。

11人获得全国优秀语文教师称号，有1人被评为全国立德树人模范，有4人获全国最美语文教师入围奖。

进修校也获得优秀组织奖。

三是开展了语言文字示范校的创建活动。

在阳城三小取得国家级“语言文字规范化示范校”和“规范汉字书写特色校”的基础上，在实小、三中、一中、职中、红星等10所学校取得省级语言文字规范化示范校的基础上，今年我们又对全县中小学创建语言文字示范校和规范汉字书写特色校进行了全面规划，并以阳教语字（**）41号文件对2020年以前的创建活动做出了详细安排，做到了目标明确、任务具体。

**年教师节，我校被县委县政府授予“先进集体”光荣称号。

在第二届山西省中小学教师教育技术能力展示活动中，我校获“优秀组织管理奖“

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