纪检监察半年工作总结.docx
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纪检监察半年工作总结
纪检监察半年工作总结
今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,在县纪委、监察局的精心指导下,我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕“转作风、树形象、促工作”的总体目标,始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设和反腐败工作融入民政工作的全领域、全过程,认真落实廉政责任、强化教育监督、狠抓作风建设,全体党员干部廉政意识进一步增强,民政部门形象进一步改进,部门职能进一步发挥,全面筑牢了我县民政事业科学健康发展的基础。
现将半年来的工作总结如下:
一、立足工作实际,认真履行廉政建设工作责任
局党组高度重视党风廉政建设工作,始终坚持“党组统一领导,党政齐抓共管”的原则,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部年度目标责任管理,定期召开班子会议,听取汇报,专题研究党风廉政建设工作。
于今年3月份专题召开了民政系统党风廉政工作会议,全面安排部署2016年度党风廉政建设和反腐败工作。
会上印发了《2016年党风廉政建设工作要点》和《2016年民政系统反腐倡廉责任分工》等文件,与班子成员和局属各单位、各股室签订了党风廉政建设目标责任书,全面落实局班子成员和各单位负责人“一岗双责”责任制,实行抓业务就要抓廉政建设,确保业务工作与廉政建设工作两手抓、两手硬、两促进。
我们狠抓廉政教育,利用年初召开的党风廉政建设工作会议时机,邀请县纪委、监察局领导给全系统干部职工讲廉政课,系统学习党风廉政建设有关文件和规定,不断加强廉政文化建设。
认真落实《廉政准则》和“五个一”制度,在局机关推行党风廉政建设责任制工作报告制度、党政主要领导述职述廉制度、领导干部挂牌群众点名接访制度等五项制度,不断健全各项规章制度,年初印发了《山阳县民政局机关干部管理规定》制度汇编,对领导班子廉洁从政、干部管理、公务接待、干部考勤、车辆管理等多项制度进行了修订完善,坚持用制度管人管事,进一步规范干部管理,从源头上预防腐败现象发生。
开展了机关事业单位楼堂馆所清理活动,全局干部职工无违法违纪现象发生,在全县民政系统形成了廉洁从政的良好风气。
落实专人负责,抓好了山阳纪检监察网惩防体系监测平台信息发布工作。
按要求召开了2次领导班子民主生活会,增进了班子团结。
二、狠抓作风建设,民政系统行风政风持续好转
今年以来,围绕路线教育活动和中省市纪委“三转”工作要求狠抓机关作风建设,全系统干部为民服务意识进一步增强,工作作风进一步改进。
深入开展路线教育实践活动,为民服务能力不断增强。
深入贯彻落实中央“八项规定”,按照“三严三实”要求,突出抓好作风建设,狠刹“四风”,着力解决群众反映强烈和最突出的问题,始终保持与人民群众的血肉联系。
扎实开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论,深入开展“双包双促”扶贫帮扶活动,进一步增强了服务意识,密切了党群干群关系,为民服务能力不断增强。
(二)扎实开展创佳评差竞赛活动,行风政风持续好转。
以创建市级文明单位为目标,以创佳评差竞赛活动为平台,不断加大软硬件建设力度,切实落实党风廉政建设责任制,开展民政专项执法检查,打造了山阳“阳光民政”品牌。
加大民政法规宣传力度,加强政风行风建设,深化政务公开,创建满意窗口单位,民政队伍整体水平全面提高。
(三)开展党员党性分析试点工作,不断加强队伍建设。
今年4月份,局总支启动实施了党员党性分析试点工作,紧紧围绕提高党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线,以“为民务实清廉”为主题,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,成立机构、制定方案、落实任务、明确责任,扎实开展了试点工作,通过动员学习、征求意见、查找党员党性缺失问题,使广大党员进一步提高了对党的认识,增强了党员干部党性修养,不断提高了党员队伍的先进性和纯洁性。
(四)实施了为民服务直通车工程。
针对群众反映突出问题,在全系统开通了“为民服务直通车”工程,打通联系服务群众“最后一公里”。
一是民情民意直通。
印发党群干部“连心卡”,及时回应群众关切和诉求。
设立“商洛山阳民政”网站“留言咨询”和“局长信箱”栏目及服务网点“意见箱”,收集民情民意。
二是惠民政策直通。
编印《为民服务手册》、《惠民政策汇编》和《民政之窗》手册,规范办事具体流程,汇编各种民政惠民政策,方便广大人民群众了解民政,把惠民政策送到千家万户。
三是群众办事直通。
在局机关建立“为民服务大厅”,每周由一名领导带班,4名工作人员实行“一厅式”办公,完善首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度。
为了方便群众,经县政府批准,在西照川镇、漫川关镇和杨地镇设立3个婚姻登记分处,极大的方便了边远乡镇群众办事。
四是干群联系直通。
局党组7名领导,每人带领一个股室干部,联系帮扶1个村,每名党员干部包4户农村贫困户,做到一月一联系,一季一走访,一节一问候,一年一评议。
五是矛盾调处直通。
局领导干部每周确定1个“接访日”,推行开门接访、主动约访、带案下访、上门回访“四访”活动,实行源头治理,定期排查,分析研判,情况报告,行业调解“五项”机制,确保各类矛盾及时有效化解。
六是纠风监督直通。
聘请15名人大代表、政协委员、服务对象为民政系统政风行风监督员,每个镇设立投诉举报箱,对“四风”进行监督,对工作服务办事效率,服务态度进行监督与评价。
三、严格厉行节约,全面贯彻执行中央“八项规定”
今年以来,我局利用集体学习时间之机,组织干部职工继续深入学习了中央“八项规定”、县委“十项规定”和习总书记系列讲话以及省市县有关文件精神,教育引导广大党员干部严格遵守各项纪律,切实纠正“形式主义、官僚主义、享乐主义、和奢靡之风”,持之以恒改进作风。
坚持少开会、开短会,控制文件材料、简约接待,在日常工作中注重实际效果,不组织没有实际意义的仪式,不组织迎来送往等活动,使全体干部对上级规定的进一步领会和执行;在今年单位搬新家中,严格落实相关规定,没有发生单位祝贺、集中招待等现象,使中央“八项规定”在民政系统得到严格执行和进一步深化。
四、注重预防为主,监督检查风险防控做到了常态化
我局本着用制度管人、管权、管事的指导思想,突出重点,建立完善风险预防机制。
局党组高度重视,带头模范遵守《廉政准则》要求,严格执行中央“八项规定”、“六项禁令”,进一步完善领导干部民主议事、民主决策机制。
一是对局机关各个岗位进一步深入排查,找准风险。
按照“谁行使、谁排查,谁分管、谁审核”原则和“纵向到底,横向到边,全面覆盖,不留死角”的要求,对各股室职权行使的主要环节、关键部位、可能存在的风险进行“全面深入体检”,巩固深化了廉政风险防控工作机制。
二是加强监督检查,促进各项工作均衡发展。
今年,我们实施了季度考评机制,由局纪检组带队负责,组织相关股室等工作人员对局属单位、各镇民政办的党风廉政建设和年度目标任务工作进度进行督查,并将督查结果在全系统进行了通报,促进了民政系统党风廉政建设和年度工作任务的有效落实。
三加强廉政工作检查,今年针对部分镇反应的农村低保乱发不公等现象,今年5月份我局组成6个工作组深入部分镇村开展了低保专项检查,及时纠正违规行为,对违法现象进行查处,确保了民政惠民政策的落实和资金安全运行
总之,半年来我局认真落实廉政建设工作责任制,干部作风进一步改进,民政行风进一步优化,为民服务能力进一步增强,取得了一定成绩,但还存在着廉政建设宣传报道力度不大、民政执法检查力度不明显等问题,在今后的工作中,我们将进一步加强领导、夯实责任、再添措施,努力把廉政建设和反腐败工作做好,全面推进全县民政事业健康科学发展。
【纪检监察半年工作总结2】
今年以来,全区各级纪检监察组织认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕中央纪委、省市纪委全会和县委十二届四次全会的工作部署,着力加强纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设,提高对中心工作的“执行力、保障力、服务力”,为创成“第二个率先”大业、建设绿色美丽幸福新溧水提供了坚强的政治保证。
一、围绕中心服务大局,监督检查力度显著加大
半年来,紧扣全区年度目标任务、重大决策部署和全市重点督办项目,突出督查重点,改进督查方式,完善督查机制,加大问责力度,确保政令畅通。
1、围绕中心工作推进,强化监督检查。
开展城乡水务一体化建设项目督查。
对管网施工、管材招投标等重点环节全程介入监管,及时公开目标责任信息,接受媒体和群众监督;加强工程建设进度督查,实行挂图作战、每月通报;加强部门和镇区协调,协调处理鹏鹞污水处理厂二期设备安装招投标工作,严格规范管材招投标工作纪律,全力参与管材采购监管,查处了在和凤镇管材招投标中使用虚假资质材料中标的违规企业。
开展第二轮动迁拆违治乱整破工作监管。
抽调10多名干部深入一线,全程监督拆迁过程以及相关部门、拆迁人员政策执行情况;发放《依法拆迁、廉洁拆迁告被拆迁人书》,设立举报箱、公开举报电话,主动接受社会各方面监督;加大对违建的打击与处置力度,对群众反映的白马、和凤等镇违建、环境综合整治问题进行调查核实,及时下发《整改通知单》30期、677份,对镇村13名违建责任人进行问责,确保了我区顺利通过市考核组的考核验收。
开展重点产业项目建设情况督查。
采取领导带队视察、召开现场推进会等方式,每月督查推动项目进展;把督察问责与协调服务相结合,梳理问题、研究对策、化解矛盾,促进项目开工建设提速,目前全区186个重点产业项目开工率达81%、完成投资73亿多元。
此外,加强对阶段重点、关键环节的督查,开展了创建国家生态示范区、城市文明指数测评、天生桥河流域水环境综合整治、秸秆禁烧和综合利用等专项督查。
上半年共上报《督察专报》20期,下发《督察通报》6期、《督办通知单》4次,会议形式通报4次,有力推动了全区中心工作按时有序开展。
2、围绕法律法规执行,强化执法监察。
开展水源地保护专项监察。
会同环保、水务部门组成联合督察组,对全区12个水源地的养殖和污染源情况进行摸排,明确整改时间节点和任务要求;及时对群众反映的老鸦坝水库水质问题进行调查处理,推动各单位严格落实水源地保护责任。
加强公开招投标监督管理。
出台《关于进一步加强政府投资项目招投标管理的通知》,重申工作纪律,规范流程管理;在永阳镇试点小型工程招投标规范化工作,完善乡镇小型工程招投标制度;会同区招标办和政府采购中心,加强招投标现场监督,协调处理矛盾和问题;1-5月份进场交易项目合计标段162个,政府采购项目47个、节约资金230多万元。
做好节能减排专项整治。
根据市能耗煤耗“双控”要求,会同工信、环保等部门开展督察,改造关停41台工业燃煤锅炉,全区能耗总量低于市下达指标;鹏鹞污水处理厂土建主体工程已完工、10月份完成设备安装,50吨/日污泥处置设施已顺利开工建设,得到市委督察组的好评。
此外,根据全市工作部署,定期开展扬尘防控专项检查,推进露采矿山关停治理,开展卫片违法用地整改督查,开展闲置土地清理和处置工作,开展保障性住房评估检查,全面参与区智能交通工程监管,督促相关部门和镇区按时间节点落实工作任务。
3、围绕增强督察效果,完善督察机制。
今年,进一步丰富督察形式,采取现场督察与网络督察相结合、跟踪督察与暗访督察相结合等方式,重点加强过程督察。
进一步完善目标责任体系信息化平台,将全区重点项目和重点指标进行责任分解、网上公示,督促责任单位按月更新信息、上传进度图片,方便实时查看和及时督办。
进一步发挥督察二级网络作用,强化“督察一把手、一把手抓督察”工作要求,联合人大、政协、媒体和舆论等各方面力量,形成工作合力。
进一步加强督察结果的运用,完善督察问责机制,拟定并由区委区政府下发《关于提高工作标准提升执行能力的督察意见》,对督察排名一年内两次垫底的单位或个人,进行诫勉谈话;对推诿扯皮、弄虚作假、有令不行、有禁不止、不作为、乱作为的,实行“一次警告、二次问责”制度,被问责单位在年底考核中实行“一票否决”,不得参加年度评先评优。
二、提速增效强化服务,效能建设水平得到提高
半年来,围绕关注民生、服务基层群众,提速增效、强化执行能力,扎实推进行政效能投诉中心和12345政府服务呼叫中心建设,优化发展软环境。
1、加强12345工单办理,切实解决民生问题。
围绕提高工单办结率和满意率,采取有效措施加大效能监察力度。
每天专人守护平台,对即将到期工单及时下发催办函;每周编发短信,通报镇区和部门工单办理情况;每月汇总工单情况,剖析问题、查找原因、指导督办;加强舆论宣传,在《今日溧水》编发专版,剖析典型案例,引导群众诉求;加强专项督查,对投诉较多的物业管理工单进行调研,查找问题并形成建议上报;加大问责力度,对工单办理不力的4个镇和部门负责人,由区政府主要领导进行了约谈。
目前,我区12345工单办理工作水平有较大提升,上半年考核列全市第六位。
2、深化行政审批制度改革,促进提速增效。
围绕实现“平均压缩一个工作日”的目标,制定《工作方案》,督促相关部门窗口自查自纠、分类清理,制定措施压缩承诺时限,精简不必要的环节和材料。
通过权力阳光网上运行电子监察系统,结合实体抽查等方式适时进行监管,促进了行政效能进一步提高。
目前,行政服务中心行政审批平均时限,由原来承诺的11.4个工作日(法定18个工作日),缩减为9.6个工作日,平均压缩1.8个工作日,提速13.8%,实现了平均每个事项压缩1个工作日的目标。
网上运行事项无投诉和超时事件发生,群众满意度较高。
3、加强效能监测点建设,认真做好投诉受理。
结合百企走访帮助企业解决实际困难,进一步优化效能监测点布局。
综合区域分布、行业差别、诚信经营等因素,调整效能特邀联络员队伍,健全工作机制,使效能监测更加常态化。
严格落实快速受理、限时查办、回告反馈等工作机制,认真做好效能投诉的办理和反馈工作。
上半年共受理效能投诉10件,已核查结案9件。
三、拒腐防变警钟长鸣,宣传舆论氛围更加浓厚
上半年,围绕加强党员干部官德修养,促进廉洁从政,努力打造正面典型宣传、反面警示教育和廉政文化建设三大平台,广泛开展反腐倡廉宣教活动,提升党员干部拒腐防变能力。
1、切实加强党员干部廉洁从政教育。
下发《全区反腐倡廉大宣教工作实施意见》,健全成员单位资源共享和工作联动机制,提升“大宣教”整体效能。
加强党员干部党性党风党纪教育,党委中心组专题学习反腐倡廉全年不少于2次,开展以“为民、务实、清廉”为主题的“一把手”上党课活动。
组织对51名区管领导干部进行集体廉政谈话,区委姜书记亲自作报告。
开展“寻找最美勤廉干部”活动,评选推荐区法院李阳等三名勤廉典型。
开展“提高工作标准,提升执行能力”主题教育活动,推动“双十规定”落实。
在农村基层开展“十百千”活动,组织播放十部正反廉政典型宣传片、举办百场廉政宣讲报告会、赠送千本预防“村官”职务犯罪宣传手册等。
2、深入开展廉政文化创建活动。
筹备省、市级廉政文化示范点创建,继续做好“金牛山”基地建设前期准备工作。
开展“五个一”家庭助廉活动,即举办一期“一把手”家庭助廉培训班、开展一场家庭助廉辩论会、举办一次家庭助廉征文、观看一场警示教育片、召开一次家庭助廉座谈会。
深化廉政文化进商会、进校园活动,组织一次商会活动现场观摩,在中专校开展一次廉洁文化推进活动。
会同文广、教育、司法部门,开展好廉政文化演出活动,将廉政文化送到村头、社区。
3、广泛开展反腐倡廉宣传报道和网络舆情引导。
把反腐倡廉宣教贯穿于纪检监察各项业务工作中,及时跟进加大宣传力度。
组织市电视台摄播《溧水区通过督查推动水务一体化建设》,在南京日报编发《溧水区委权力运行流程上网公示》专题稿件。
上半年在中央省市媒体共发表25篇党风廉政建设稿件。
组织参加舆情引导员队伍培训,充分发挥网络舆情引导作用,立足平息网络舆情事件,及时正确回应网上关切。
完善网上舆情跟踪分析机制,保证网络舆情应对及时、处置科学。
对东屏镇长乐村高档酒、和凤镇张家村改厕舆情,及时进行了处置和引导。
四、突出重点狠抓关键,党风廉政建设深入开展
上半年,以贯彻落实惩防腐败体系为主线,加强干部监督,推进党务公开,加强风险防控,规范权力运行,狠抓基层基础,推动党风廉政建设深入开展。
1、领导干部廉洁自律常抓不懈。
强化党风廉政建设责任制考核。
由区四套班子领导带队,对一区七镇和卫生、农业等4个部门2012年度责任制落实情况进行检查考核,提高领导干部“一岗双责”意识。
制定《南京市溧水区2016年反腐倡廉建设工作目标和责任分工意见》,明确责任分工,强化责任落实。
认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,结合撤县设区干部工作,会同组织部门调整完善区管领导干部廉政档案。
严格执行《廉政准则》,继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券等,今年以来共收到上交各类礼金、礼券价值23万元,迎来送往不正之风得到有效遏制。
继续做好规范公务员津补贴工作。
2、党务公开工作不断深化。
继续推进区委权力公开透明运行工作。
巩固试点成果,以原有12项制度为架构,对区委重大决策特别是涉及民生和全局性工作,从议题征集、会议决策到结果公开、执行监督等环节都实行痕迹化管理,提高运行质量效果。
全面推进部门党务公开。
安排19个部委办局在《今日溧水》开辟专栏,开展“党务公开周”活动。
大力推进镇村党务公开。
以永阳镇省级党务公开示范点建设为契机,努力打造“样板”,实现全镇村(居)党务政务公开栏全覆盖,站所行政服务大厅建立电子显示屏,党务公开内容循环播放。
选择洪蓝三里亭村、区国土局、供电公司和地税局,建设市级党务公开示范点,以点带面,形成全区党务公开工作新格局。
3、廉政风险防控深入拓展。
以国土局为试点,研发廉政风险防控动态预警系统。
目前已完成行政职权目录、权力流程图编制、岗位廉政风险点排查、廉政风险防控工作手册印制和动态预警系统设计方案,建立单位部门人员信息、行政权力业务、廉政风险点基准库和风险收集数据库,为试运行奠定了基础。
4、基层党风廉政建设稳步推进。
对镇区、部门“三重一大”事项进行备案督查,并在全区发文通报。
会同相关部门对和凤镇和发改、财政等单位经济责任审计及区人民医院、计生等部门财务审计实施回查。
立足实际、实用、实效,对“阳光村居”系统使用中存在的问题全面梳理,研究整改方案,着力优化资产资源信息录入和处置流程,系统管理更趋完备。
五、标本兼治加大惩处,查办案件力度持续增强
上半年,继续保持惩治腐败的高压态势,加大案件查办,加强信访举报,提高案审质量,坚持有案必查、有腐必惩,坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,绝不姑息。
1、完善机制增强案件查办力度。
完善联动会办机制。
坚持纪检监察与司法机关联合办案、违纪违法线索移交、案件移送等制度,综合运用多种手段,促进信息资源共享,拓宽案件线索渠道,形成突破大要案的整体合力。
完善直查快办机制。
对领导交办、情况紧急、案情重大的案件,坚持直查快办,不转交基层办理,及时把握战机,提高成案率。
完善督导协办机制。
对转交基层查办的案件线索,实行常委和工作室分工包片、案件室及时协调、月查通报制度,在调查方法、处理程序等方面严格把关,促进基层办案效率和质量。
今年以来,共立案44起,其中自办案件13起。
失职类案件11起,违反管理秩序类案件21起,破坏经济秩序类案件7起,贪污贿赂等其他案件5起。
成功查处柘塘自来水厂原厂长孙某某挪用公款案、开发区机场路居委会原书记李某某贪污案、住建局房管所原所长戴某某贪污案等一批案件,2人移送司法机关追究刑事责任。
对市区领导批示的长乐村委会库存高档酒、张家村改厕弄虚作假等多起舆情案件进行调查核处,共有5人受到党政纪处分。
2、规范管理提高信访维稳实效。
发挥案源主渠道作用。
坚持信访件集中排查制度,通过召开信访件处理汇报会、协调会以及信访领导小组会议进行线索筛选,及时发现、移交有价值的线索进行初查初核。
今年以来,通过信访渠道提供案件线索8条,成案13件,14人受到党政纪处理。
提高信访监督水平。
采取约谈、函告、信访通知书、建议召开民主生活会等多种方式,加强信访监督。
选择房管所、质监局两件信访件实行信访监督“双公开”,起到良好的社会效果。
实施信访监督8人次,发放通知书3份,提出纪检监察建议18条。
深化实名举报办理。
以内网信访信息管理系统和“实名举报优质办理件”评比为抓手,强化实名举报规范化管理。
共受理实名举报76件,答复率100%。
开展基层接访活动。
加强区纪委领导接访和包案工作制度,实行指定地点公开接访、首接负责制,实现上访变下访常态化。
今年以来,共受理群众信访126件,办结115件,办结率91.3%。
重要信访15件,已全部办结,减少和挽回经济损失200余万元。
3、严格程序促进案件审理创优。
强化案件质量检查。
认真自查2012年度全区党政纪处理案件,5月接受市纪委案件质量检查组考核,全面进行整改,完善案卷材料,确保案件质量。
切实履行审理职能。
严把事实证据关、材料手续关、定性量纪关,扎实开展案件审理工作。
今年以来,共审结案件15件,其中开除党籍处分13人,留党察看1年处分1人,问责处理1人。
加大基层业务指导。
积极开展案件协审和助辨工作,协助开展案件审理8件,帮助基层提高审案能力。
六、改进作风抓铁有痕,纠风专项治理有效推进
半年来,围绕贯彻落实各级作风建设有关规定,加强政风行风建设,推进纠风专项治理,切实推动机关干部改进作风,维护人民群众合法权益。
1、加强干部作风建设。
加强对中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十七个一律”、“十一个一律”及区委“双十规定”等执行情况的监督检查,突出公款大吃大喝、高消费娱乐、公车私用及机关作风建设等内容,进行明察暗访,委托第三方机构拍摄时长15分钟的暗访短片,并在全区作风建设大会上播放,起到良好的预警效果和震慑作用。
通过节前发文严明纪律、短信友情提醒等方式,加强节日期间作风建设,并逐步建立暗访长效机制,加大问责力度。
2、深化政风行风建设。
3月,精心组织、策划南京市今年首场户外现场直播政风执线“关注民生走进溧水”活动。
区政府谢区长率13个部门负责人,与市民、网民、现场及电视观众开展现场互动交流,活动取得圆满成功,共对现场87件群众投诉和咨询问题进行跟踪梳理和反馈。
启动“政风行风热线”走进村居活动,全年组织开展30场活动。
办好“政风热线”电台栏目,安排18家与人民群众生产、生活息息相关的部门及行业领导,走进直播间与群众面对面交流,帮助群众解决实际困难。
3、严格专项治理。
按照中纪委开展会员卡专项清退活动电视电话会议精神,在全区纪检监察系统开展清退工作,做到“零持有、零报告”。
开展中小学、幼儿园收费情况和食堂管理情况专项检查,对存在的问题责令落实整改措施。
加强粮食直补资金、食品药品安全、保障房分配、医药购销和服务、事业单位招考等方面的监督检查,遏制不正之风蔓延。
七、内强素质外树形象,干部队伍建设不断加强
打铁还需自身硬。
半年来,大力加强领导班子和干部队伍建设,努力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察铁军。
重点开展“四型机关”建设。
1、加强学习型机关建设。
委局领导班子带头开展学习调研,坚持每周例会加强学习、研究工作,每月对一个业务室工作进行专题调研,上半年还先后对全区水务一体化建设和拆迁工作进行督查和调研。
开展岗位练兵活动,加强纪检监察干部理论和业务知识学习,选送干部参加上级纪委业务培训和组织部门政治理论等培训,着力提高服务、保障和促进科学发展的能力,做好群众工作、维护社会和谐稳定的能力和有效防治腐败的能力。
2、加强创新型机关建设。
继续对创新工作实行项目化管理,保障创新工作扎实持续推进。
委局各室和基层纪检监察组织根据全区纪检监察工作重点,结合本部门实际,独立或联合申报25个创新项目,纳入全县纪检监察重点创新工作项目库,实行动态管理,年底进行考核,其结果作为评优评先的重要依据。
以全市纪检监察派驻机构统一管理工作为契机,整合全区纪检监
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