人力资源管理专业大学生职业生涯规划书范文.docx
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人力资源管理专业大学生职业生涯规划书范文
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1.引言
“你的命运掌握在自己手中。
规划的生活不一定都能成功,但未经规划过的生活,一定不会成功。
”
——北京大学就业指导中心主任李国忠
大一的时候,我会充分完成一个作为学生应该做的事情,安分守己地学习,按时上课、不缺课,做好笔记。
勤奋、努力可以涵盖我整个大一生活。
但是到了大二,我却发现我迷失了自己,我对一切变得迷茫,不再积极去上晚自习,听讲、做笔记也不在像以前那样认真了。
不是吗?
只要在考前临时突击背一背就全部通过,假如再加上点“非常手段”,不过都好像不在意料之中。
怎么回事?
我心目中的大学生活怎么会变成这样?
有人说:
大二了,该让梦想落地,为事业成功开始行动了。
记得某一天人力资源老师问我们:
“你们有谁了解自己?
自己都有知道自己什么优点和缺点?
你们知道你是谁吗?
要到哪里去吗?
”班里面没有个人能回答上来。
我迷惑了,想想自己都已经二十岁了,已经走过生命的五分之一,却连“我是谁”、“我要到哪里去”这样的问题都没有好好的思考过。
这是个职业危机的时代。
一切都变了,不管我们现在或是将来从事何种工作,都不会再有“铁饭碗”这个盛极一时的词语出现,我们必须要向“终身制工作”说再见了,但这未必就是一件坏事。
这意味着,我们现在就可以为自己想要的生活做一个规划了。
英国哲学家罗素说:
“未经验证过的生活是不值得过的。
”同样,没有规划的职业生涯也不是值得过的。
在工作和职业已经成为人们工作的中心的时代里,职业生涯的成功显得格外成功。
在这种情况下,我们需要对自己的职业生涯作出规划。
有规划的职业生涯不一定会成功,但是没有规划过的职业生涯,则一定会失败。
2.自我盘点
兴趣爱好
业余爱好:
读书、写作、听音乐、看电影、交朋友、旅游
喜欢的书:
《红楼梦》、《二十几岁,决定一个女人的一生》、《狼图腾》
心中偶像:
周恩来、唐骏
喜欢做的事:
边走路边思考
优点与优势:
学习成绩优秀,担任班干部。
头脑灵活反应快,擅于灵活处理人际关系。
有效快速的解决问题。
有人缘,热情真诚,对人耿直,不擅长奉承人。
独立,不依赖人,适应能力强。
典型的多血质外向型性格的人。
惰性较大。
易冲动,浮躁,考虑问题不周全。
注意力变化快,没耐性。
不习惯做什么计划,凡事随意性较大。
解决自我劣势与缺点:
俗话说习惯的养成不是一朝一夕的事情,好习惯如此,坏习惯亦是。
所以从现在就开始学会制定计划,把每件事情都有条理地记录下来,并按步完成。
要“三思而后行”,多与沉稳、细心的人接触,慢慢地磨练自己的性情。
真心向亲人、朋友、同学、老师请教,及时找出自己存在的其他缺点与不足并有计划的改正。
喜欢干什么——职业兴趣
为了进一步了解我的职业兴趣所在,与未来几年中我适合做什么样的工作,我选择了霍兰德职业兴趣量表,并对其中的相关内容进行了认真的测验。
进行了认真的测验。
我的职业兴趣类型顺序为:
类型
分数
解释
社会型
39
喜欢社会活动,喜欢交际。
热情友好,善于合作。
艺术性
38
喜欢与众不同,喜欢异想天开,喜欢创造性工作。
富有想象力,有创造性,独立。
事业型
34
喜欢组织事物和管理人,喜欢控制别人。
冒险、热情、精力充沛。
常规性
34
喜欢事务性工作,喜欢整理和安排事务。
顺从细心,有条理、有耐心。
调查型
26
喜欢独立工作,喜欢逻辑推理,喜欢发现和解决问题,不太喜欢交际。
逻辑性强,富有好奇心,勤于思考。
实际型
17
喜欢机械技能和体力,擅长使用各种工具和机器设备。
务实、朴素、节俭。
我的分析:
从上可以得出我的职业兴趣类型:
喜欢与人打交道,并具有创作才能。
在日常生活中,我也发现自己很喜欢与人沟通,并乐于结交新朋友。
对周围的人感觉敏感,很独立,有自己的想法,思维活跃,有丰富的想象力,并乐衷与创作,比如写文章,小说。
能够干什么——职业能力
通过职业能力倾向自我评定量表,得出:
职业能力倾向
平均分数
职业能力倾向
平均分数
职业能力倾向
平均分数
一般学习能力
2
空间判断能力
2
眼手运动协调能力
3
语言能力
1
形态直觉能力
3
手指灵巧度
4
算术能力
4
书写直觉能力
2
手腕灵巧度
2
注:
1—强2—较强3—一般4---较弱5---弱
我的分析:
我的语言表达和文字运用的能力强,说明我有很强的与人沟通、交流的能力;而算术能力较低,说明我的数学分析及逻辑推理能力较差。
所以,我需要在以后的生活和学习中多加锻炼和积累,弥补我的不足。
最看重什么——职业价值观
通过职业价值观的测试,我最看中的三个方面是:
“人际关系”、“社会交往”和“成就感”。
我希望在一起工作的大多数同事、领导人品较好,相处在一起感到愉快、自然。
我很在意与周围同事的关系状态,希望能与各种各样的人交朋友,建立广泛的社会关系和联系,并在工作中不断创新,不断取得成就,得到领导与同事的赞扬、肯定,不断实现自己想要做的事。
适合做什么——个人特质
通过做MBTI性格分析,得出我的性格类型是“ENFC”(外向+直觉+情感+判断)
基本描述:
温情,有同情心,反应敏捷,有责任感。
非常关注别人的情绪、需要和动机。
善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现。
能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。
忠诚,对赞美和批评都能做出积极地回应。
友善、好社交。
在团体中能很好地帮助他人,并有鼓舞他人的领导能力。
ENFJ型的人热爱人类,他们认为人的感情是最重要的。
而且他们很自然地关心别人,以热情的态度对待生命,感受与个人相关的所有事物。
由于他们很理想化,按照自己的价值观生活,因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。
他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。
ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。
然而,他们对他人的情感具有责任心,所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。
他们敏锐地意识到什么(或不是)合适的行为。
他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。
ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力,他们长于外交,擅长在自己的周围激发幽默感。
他们是天然的领导者,受人欢迎而有魅力。
他们常常得利于自己口头表达的天份,愿意成为出色的传播工作者。
ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定,而不是基于事实本身。
他们对显而易见的事物之外的可能性,以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。
ENFJ型的人天生具有条理性,他们喜欢一种有安排的世界,并且希望别人也是如此。
即使其他人正在做决定,他们还是喜欢把问题解决了。
ENFJ型的人富有同情心和理解力,愿意培养和支持他人。
他们能很好地理解别人,有责任感和关心他人。
由于他们是理想主义者,因此他们通常能看到别人身上的优点。
我适合的职业有:
人力资源培训主任、销售经理小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家/记者、非营利机构总裁、杂志编辑、电视制片人、市场专员、社会工作者、人力资源管理、职业指导顾问、心理咨询工作者、大学教师(人文学科类)、教育学、心理学研究人员、撰稿人、节目主持人(新闻、采访类)、公共关系专家、社会活动家、文艺工作者、平面设计师、画家、音乐家
3.职业认知
对自己所要从事的目标职业进行大概的的调查、分析,从而对自己的将来从事的职业有个大概的了解。
环境分析:
家庭环境:
我成长在农村家庭,是家中的独生女。
祖辈及父辈因各种原因都中途辍学。
世代以务农为主,至今家庭经济状况仍不是很好。
家长把全部希望都寄予我的身上,希望我能为家族争光。
社会环境:
随着全国各大高校扩张,每年毕业生数量都大幅增加,就业难已经成为社会普遍关心的问题。
今年全球性经济危机使失业人数持续上升。
但因中国实行了许多相关政策,遭受经济危机的冲击的范围还较小。
激烈的市场竞争就要求我们求职者除了具备一些基本条件外,还要有一技之长,这样才能打败竞争对手,获得自己的一席之地。
目标地区环境:
我希望能在北京或者长三角地区工作。
两个地区都是着名的商业中心,人口多,就业前景可观。
人口密集,就业压力同时也很大。
目标职业分析
根据已确定的自己的职业发展领域,确定自己职业的发展目标及其发展的路线。
简述如下:
职业类型:
社会活动型
典型特征:
性格外向,喜欢交际,擅长于人际协调、沟通。
对周围的人有影响力,具有创造性思维,反应灵活。
在别人的肯定中获得成就感。
成功标准:
在管理领域达到最高位置,保持自己的影响力和人际关系。
主要职业领域:
培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术。
个人职业目标:
人力资源部总监
路径:
小企业人力资源一般员工—在职就读MBA—着名公司人力资源部员工—人力资源经理助理—人力资源主管—人力资源经理—人力资源总监
职业定位选择SWOT分析如下表:
优势因素(S)
弱势因素(W)
内部因素
1.职业兴趣和职业价值观都符合此职业
2.专业对口
3.创造性思维活跃,团队意识强,有责任心
1.逻辑思维能力较弱
2.对复杂的算术类工作易失去耐心
3.自控能力不高
机会因素(O)
威胁因素(T)
外部因素
1.为曙光行业,发展前景广阔
2.正在被重视和关注中成长
1.专业性不像技术工作那样强,可能被别的人员替代
2.刚刚起步,许多制度还不完善,被重视程度还不够
4.职业生涯总规划
围绕可能的职业发展道路,我对未来40年做出了初步的规划如下:
2008年—2010年学业有成时期:
充分利用学校的环境优势,认真学习好本专业的知识,并掌握必要的技能。
多参加社团活动,学会学习、生活,全面提高自己的综合素质。
争取在校期间考下本科证、专业资格证及各类英语、计算机证书。
2010年—2013年熟悉适应时期:
不断努力尝试寻找自己适合的工作。
完成的内容:
⑴学习:
不断进行学习,争取在工作期间考下MBA。
途径:
参加进修、自学或夜大培训,提升专业技能。
⑵人际关系:
做好自己职责范围内的事情,与同事、领导友好相处,少说多做。
途径:
加强沟通,虚心请教,积累经验。
⑶婚姻家庭:
暂不考虑。
2013年—2023年稳步发展时期:
在此十年中,努力奋斗,争取能在一个着名的公司中担任人力资源经理助理,并使自己在本单位、本岗位上取得成绩,获得认同。
完成的内容:
⑴学习:
尽快适应公司文化,较熟练的掌握本专业领域内所需技能,并具有一定的管理经验。
途径:
参加公司培训。
⑵人际关系:
在与同事打好关系的基础上,努力学习使自己获得升迁机会,得到领导与同事的肯定。
途径:
敢于创新,充分利用现代科技不断学习新技术、新方法。
⑶婚姻家庭:
找到合适的人,结婚生子,买房,承担家庭责任,教育好下一代。
2023年—2038年事业成熟时期:
职业发展的黄金时期,努力工作达到个人事业发展的顶峰。
完成内容:
⑴学习:
加强新知识更新,跟上时代步伐,提升自己的管理能力。
途径:
虚心向年轻人学习新技术、新方法。
⑵人际关系:
成为单位高层领导,并注重培养年轻人,鼓励、帮助其进一步发展。
⑶婚姻家庭:
兼顾家庭与事业平衡,保证家庭和睦,事业发展。
2038年—2048年缓解时期:
离开企业,做一些自己喜欢做的工作。
可以到处旅游、摄影,为杂志写专栏。
远离城市喧嚣,在一个安静的小镇生活上一段时间。
2048年以后安享晚年时期:
回到家乡,几世同堂,尽享天伦之乐。
大学阶段具体规划
大学二年级:
①积极学习专业知识技能,取得计算机二级证书,英语四级证书,专业资格证书。
②参加学生会或是社团组织,锻炼自己各种能力;做兼职、参加谁社会实践活动,积累经验,在课余时间利用网络、图书馆等条件关注与自己未来职业有关的信息,提高自己的责任感、受挫能力等综合能力。
大学三年级:
关注、搜集就业信息,学习礼仪、职场规则、写简历、面试等技能。
像已毕业的学长请教了解求职情况,积极参加招聘活动,积累相关经验,为进入社会工作做好充分的准备。
5.结束语
“宜未雨而绸缪,勿临渴而掘井。
”没有规划的大学生活是不值得过的,没有规划的职业生涯也是不值得过的。
现实是未知且多变的,我们制定的计划随时都有可能受到各个方面的影响,这一点,我们每一个人都应该做好充分的准备。
所以,我们要在遇到突发因素的时候保持冷静的头脑,不仅要面对、分析遇到的问题,还应该在最短的时间内快速、果断地拿出解决方案,采取措施。
当然,仅仅规划是不够的,我们还需要能坚持的去执行,去完成目标。
海尔集团的八字真言:
“日事,日毕;日清,日高。
”这就告诉我们:
每一天当太阳升起后,你应该知道今天自己应该做些什么;当太阳落下后,你要问问自己今天的事情都做完了没有?
你得到了什么?
失去了什么?
明天,你要做什么?
怎么做?
席慕容说过:
“这个世界有很多的事情,你以为明天一定可以再做的。
太阳落下去了,而在它重新升起来以前,什么都变得不一样了。
”因此,“今日事,今日毕”。
既然已经制定了目标,就要严格的一步步实行。
一个人想要获得成功,就要拿出勇气,付出努力、奋斗。
爱默生说过:
“一心向着自己目标前进的人,整个世界都会为他让路。
”当多年之后,我们回首往事时,不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧。
我们会很骄傲的用两个字来形容,那就是“成功”。
最后,让我以周杰伦的《蜗牛》作为结束:
该不该搁下重重的壳\寻找到底哪里有蓝天\随着轻轻的风轻轻地飘\经历的伤都不感觉疼\我要一步一步往上爬\等待阳光静静看着它的脸\小小的天有大大的梦想\重重的壳挂着轻轻的仰望\我要一步一步往上爬\在最高点乘着叶片往前飞\让风吹干流过的泪和汗\总有一天我有属于我的天
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