本科毕业设计论文需求分析报告书基于s2sh框架的企业人力资源管理系统薪酬管理模块.docx

本科毕业设计论文需求分析报告书基于s2sh框架的企业人力资源管理系统薪酬管理模块.docx

《本科毕业设计论文需求分析报告书基于s2sh框架的企业人力资源管理系统薪酬管理模块.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《本科毕业设计论文需求分析报告书基于s2sh框架的企业人力资源管理系统薪酬管理模块.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

本科毕业设计论文需求分析报告书基于s2sh框架的企业人力资源管理系统薪酬管理模块

基于S2SH框架的企业人力资源管理系统

——薪酬管理模块的设计与实现

需求分析报告书

总页数

编制：

修改履历

修改编号

日期

修改人

版本号

修改内容

1

0.1.0

初始做成

2

3

东软集团股份有限公司IT人才实训中心

版权所有，翻版必究

目录

1引言1

1.1目的1

1.2背景1

1.3参考资料1

1.4术语1

2任务概述1

2.1目标1

3需求规定2

3.1一般性需求2

3.2功能性需求2

3.3人员配置5

4附录16

4.1系统安全性的要求16

4.2应用系统审计16

4.3系统约束16

4.4其他专门要求16

5运行环境规定6

5.1运行环境6

5.2接口17

6遗留问题7

7项目非技术需求7

1.引言

1.1目的

本需求分析报告的目的是对《企业人力资源管理系统—薪酬管理子系统》的软件需求进行说明与分析。

明确薪酬模块整体的开发思路以及重点。

1.2背景

薪酬管理子系统主要应用于企业的人力资源管理中的薪酬和福利待遇方面。

随着企业的规模逐渐扩大，员工团队的人数也越来越多，因而在人力资源管理上，需要一个便捷高效的管理系统。

通过系统可以比较容易地获得所需的关于人力资源状况数据，也可以方便地获得各种动态信息来进行趋势预测。

在企业内实现依据权限共享信息，使人力资源管理的招聘业务在信息系统的协助下变得高效、快捷。

1.3参考资料

JavaEE轻量级解决方案——S2SH

Javaweb项目开发案例精粹

1.4术语

暂无。

2.任务概述

2.1目标

薪酬管理（基本任务实现）：

工资项目管理、数据的导入导出以及工资的结算查询以及，基于考勤的薪酬统计结算。

薪酬管理（最终实现）：

1.薪酬管理员工：

工资项目管理、固定工资管理、导入项目数据录入、工资结算管理、报表管理

2.普通员工：

工资信息查询，导入项目信息申请

3需求规定

3.1一般性需求

本项目设计支持中文（简体），提供友好的用户交互界面，并且提供权限管理和安全的数据存储。

3.2功能性需求

✧财务专员：

负责薪酬模块的相关功能操作

Ø工资项目管理

Ø固定工资管理

Ø导入项目数据录入

Ø工资结算管理

Ø工资查询统计

Ø修改本人信息

3.3组织结构

工资项目管理模块

需求描述

功能需求

功能名称

工资项目管理

优先级

高

参与者

工资专员

业务背景

工资项目管理是对企业工资系统中各个工资项目进行动态维护管理。

工资项目分为4个类型：

固定项目、计算项目、导入项目、实发项目。

功能说明

1、增加工资项目

2、修改工资项目

3、删除工资项目

4、查询工资项目

5、设定计算项目公式：

计算项目的公式设定必须参照固定项目和导入项目

约束条件

1、工资项目名称必须唯

2、实发项目只能有一个

相关查询

查询工资项目列表

其他需求

无

业务流程描述

数据描述

工资项目管理基本信息

名称

描述

是否必添

工资项目类型

包括工资项目的类型：

固定项目、计算项目、导入项目、实发项目。

固定项目：

基本工资、补贴（餐饮补贴和公交补贴）。

计算项目：

五险一金、个人所得税、考勤扣款以加班费。

导入项目：

病假天数、事假天数、迟到次数、早退次数以及加班天数，此类项目需在计算实发项目之前导入到系统，如果没有导入则默认为0。

实发项目：

实发工资。

是

是否在工资条中显示

工资项目是否显示在工资条中

是

设定计算项目公式

通过设置计算按钮，进行某个计算项目的设定。

公式由三部分组成：

第一个操作数（固定项目或导入项目），操作符（+，—，*，/），第二个操作数统一为浮点数。

例：

养老保险：

基本工资*8%

病假扣款：

病假天数*50

加班费：

加班天数*100

注：

个人所得税由国家现行规定缴纳不用设定公式

第二个操作数初始设定值如下，工资专员可以自行设定：

养老保险：

8%

医疗保险：

2%

失业保险：

1%

工伤保险：

0.5%

生育保险：

0.5%

住房公积金：

8%

病假：

50/天

事假：

80/天

迟到：

20/次

早退：

20/次

加班：

100/天

是

增减项

该项目在实发工资中是怎样计算的（增加、减去还是没有影响）。

是

固定工资管理模块

需求描述

功能名称

固定工资管理

优先级

高

参与者

工资专员

业务背景

固定工资管理是对企业员工的固定工资信息的维护，工资专员可以对某一部门的员工的固定工资进行批量维护。

功能说明

1、固定工资维护：

选定部门，对某个部门的员工的固定工资信息（基本工资以及补贴）进行批量录入或者修改。

2、查询固定工资：

对某个部门的员工的固定工资项目进行查询。

约束条件

1、要求员工编号唯一

2、固定工资管理是对工资项目中类型为固定项目的工资进行设定。

相关查询

查询员工信息列表：

可以根据部门名、员工编号查询员工信息列表。

查询固定工资信息列表：

可以根据部门名、员工编号、工资区间查询固定工资信息列表。

其他需求

无

业务流程描述

数据描述

名称

描述

是否必添

员工号

员工的唯一编号，用于区分员工

是

员工姓名

员工的姓名

是

部门名

部门的名称

是

固定工资

员工的固定工资项目，包括基本工资和补贴

是

固定工资管理页面如下示例：

员工编号

员工姓名

基本工资

餐饮补贴

交通补贴

导入项目数据录入模块

需求描述

功能需求

功能名称

导入项目数据录入

优先级

高

参与者

工资专员

业务背景

主要用来录入员工的导入项目数据。

功能说明

1、导入项目数据维护：

对某个部门某月的导入项目数据进行维护，如考勤信息批量录入或者修改

2、查询导入项目数据：

对导入项目数据进行查询，如查询某部门某月的考勤信息。

约束条件

导入项目数据是工资项目中类型为导入项目的数据的录入

相关查询

1、查询员工信息列表：

可根据部门名、员工编号查询员工信息列表。

2、查询导入数据列表：

可以根据部门名、员工编号、月份查询导入数据列表

其他需求

无

业务流程描述

数据描述

名称

描述

是否必添

员工编号

显示某部门下所有员工编号

是

员工姓名

员工的姓名

是

部门名称

部门的名称

是

月份

导入项目数据的日期

是

导入项目数据录入页面示例：

员工编号

员工姓名

病假天数

事假天数

迟到次数

早退次数

加班天数

工资结算管理模块

需求描述

功能需求

功能名称

工资结算管理

优先级

高

参与者

工资专员

业务背景

对某个部门的员工某月的工资进行批量结算管理。

工资发放后，不能再进行结算或者修改。

功能说明

1、计算工资：

选定部门，选定发放月份，点击计算按钮，系统自动对类型为计算项目的工资进行计算。

利用计算项目的公式和基本工资得到五险一金。

利用计算项目的计算公式和导入项目数据计算考勤工资。

最后利用计算得到的五险一金和考勤工资以及工资中的其他项目（基本工资补贴），根据增减项进行实发工资的计算

2、暂存工资：

对计算得到的工资进行临时保存，暂存的工资可以修改。

3、工资发放：

一个部门一个月进行一次工资发放，发放完工资就不能进行结算或修改了。

约束条件

工资结算管理模块用到的数据参照工资项目管理、固定工资管理、导入项目数据录入。

相关查询

查询员工信息列表：

根据部门名称查询员工信息列表

其他需求

无

业务流程描述

数据描述

名称

描述

是否必添

部门

部门名称

是

月份

结算的月份

是

员工编号

员工的唯一的编号

是

员工名

员工的姓名

是

工资项目

工资条中的工资项目

是

工资结算页面示例

员工编号

员工姓名

实发工资

基本工资

餐饮补贴

交通补贴

病假扣款

事假扣款

迟到扣款

早退扣款

加班费

五险一金

个人所得税

报表管理

需求描述

功能需求

功能名称

报表管理

优先级

高

参与者

工资专员

业务背景

系统定期提供一些报表，如查询某月某部门的员工的工作表，统计平均工资以及最高最低工资。

功能说明

1、工资查询报表

2、工资统计报表

约束条件

无

相关查询

无

其他需求

无

业务流程描述

无

数据描述

报表格式说明：

1、工资查询报表

操作说明：

选择查询条件：

部门名、月份、员工编号（可选）

部门号

部门名

员工编号

员工姓名

实发工资

2、工资统计报表

操作说明：

选择统计条件：

部门名、年份、月份、员工编号（可选）

部门年/月工资统计报表

部门号

部门名

年度/月度

平均工资

最低工资

最高工资

4.附录

4.1系统安全性的功能

4.1.1数据存储安全

1.对数据库中的工资数据应该有保密措施。

2.对所有数据应有定期的备份。

4.1.2访问控制安全

系统实现后，如要访问相关薪酬模块操作页面，需要操作角色拥有相应的操作权限。

使用拦截器实现对不合法操作进行拦截。

保证系统正常合理的运行。

4.1.3网络传输安全

暂无描述。

4.2应用系统审计

暂无描述。

4.3系统约束

暂无描述。

4.4其他专门要求

暂无描述。

5.运行环境规定

运行环境

软件环境

操作系统：

WindowsXPSP3及以上

数据库：

Oracle10g及以上

中间件：

tomcat6.0及以上

JDK：

JDK1.6版本及以上

硬件环境

内存：

1G，硬盘：

80G

接口

暂无描述。

6.遗留问题

暂无描述。

7.项目非技术需求

暂无描述。