全面验厂员工访谈内容doc.docx
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验厂员工访谈
1你好!
你是哪里人?
出生日期?
生肖?
答:
根据自己入职登记表的身份证上回答。
2、什么时候进厂的?
答:
根据自己入职登记表表上回答。
3、进厂要交什么费用吗?
若要,是什么费用?
各要多少钱?
答:
不需要交任何费用
4、工具,厂牌及各种培训要收取费用吗?
答:
不需要
5、厂牌/工卡掉了换新的,到人事部补办,收多少钱?
答:
不需要,但要在人事部进行登记。
6、进厂时及之后要交出什么证件给厂方?
答:
身份证复印件一张,一寸免冠相片两张
7、你知道厂方收这些证件有什么用呢?
答:
做入职档案及签合同用
8这些证件厂方发还给你了吗?
要多久才发还给你?
答:
身份证复印后,当场发还。
9、你的工作有试用期吗?
答:
有,一个星期,但试用期的工资与非试用期工资一样
10、你的工作时间是怎样安排的?
答:
上午08:
00—12:
00下午:
13:
30---17:
30如果加班的话:
有时是18:
30---20:
00,有时加班是18:
30---20:
30,我们不上夜班
11、一周要工作几天?
答:
一般为6天
12、每月或某段时间你在周日(或休息日)有加班吗?
答:
星期六上午有加班,下午从来不上班,星期天也从不上班
13、有的话,该月有几个周日(或休息日)加班?
答:
一般是星期六加班为4小时,工资算正常上班工资的2倍
14、某月或某段时间你休息了几天?
答:
一个月大概4----8天
15、每月或某段时间你大约总共有多少小时的加班时间?
答:
周六加班4小时,一个月大概0---36小时,
16、晚上最晚加班到几点?
(或一天最多有几小时的加班时间)
答:
晚上最晚加班到20:
30点,加班最长时间为2小时
17、上班、加班要打卡吗?
是自己打卡吗?
有其它人帮你打过卡吗?
工卡有几张?
答:
都要打卡,是自己打卡,没有别人帮打卡,工卡只有一张
18、你觉得厂里的工资或工时有没有什么问题吗?
答:
还可以,就是上班时间太少了,我们有时想加班,但厂里有规定不能加班太晚
19、入厂至今有没有参加过什么培训?
答:
有,工资,工时,厂规,岗位,安全,卫生,化学品,消防演习及消防培训等
20、你在厂里有没有参加过消防演习?
答:
有,演习项目为灭火,逃生
21、有没有人教你遇到火灾时应怎么做?
答:
1、按报警器报警,2、用灭火器灭火,3、火势很大时打119,4、无法灭火时紧急逃生
22、你的工种是什么?
若你的工种是特殊作业,你持有上岗证吗?
答:
根据自己的情况回答,(我们基本上都是装配工,也不是什么特殊作业,所以没有上岗证)
23、你的工作需要佩戴防护用品吗?
厂里有没有提供你
答:
除了有些包装工需要手套、装货的需要手套,其它的都不需要防护用品。
公司有提供给。
24、你在厂里工作时,有没有发现有关工业安全职业健康的问题或漏洞吧?
答:
没有,公司重视工业安全问题
25、据你所知,车间里急救箱里的药你们可以用吗?
有无感冒药或内服药?
这里离医院多远?
答:
可以用,但没有内服药,药箱不上锁,至肚院大约10分钟
26、在车间或宿舍里发生了工伤怎么办?
答:
找急救员陈俊峰
27、你没有有曾经被管理人员骂?
或有没有见过其它被管理人员骂?
或受威胁呢?
答:
没有,若犯错,管理人员一般是批评教育
28、你没有受过或看过有员工被性骚扰?
答:
没有见过,如有可找厂部处理或投诉
29、进厂后有没有因性别,年龄,宗教,种簇,籍户而受歧视?
答:
没有,男女同工同酬,不分哪里人等
30、你是住在厂里的宿舍吗?
还要扣钱吗?
答:
住在厂里的宿舍,厂里提供宿舍,不用扣钱
31、你们每一间宿舍住多少人?
答:
3----8人
32、宿舍有热水喝吗?
有热水洗澡吗?
答:
有,在一楼
33、晚上过晚回宿舍还可以进去吗?
答:
晚上12:
00以后回去,门卫要登记
34、你觉得这个厂有什么地方是你比较喜欢的呢?
答:
都还可以的
35、你有没有签劳动合同,时间签多久?
答:
有,三年
36、某个法定假日有上班吗?
放假多少天?
答:
所有法定假日都没有上班
37、有没有发现过厂方给你看的工时和你实际的工时进有出入呢?
答:
没有,如果发现有疑问的,我们可以直接找人事部核实
38、你的工资是计时还是计件的?
答:
全都是计时的
39、平时加班的工资是如何计算的?
答:
平时加班的工资是平时上班工资的1.5倍
40、周六,日,法定休息日加班工资如何计算:
答:
周六,日是平常上班工资的2倍,法定休息加班工资是平常上班工资的
41、你的主管有没有强廹你加班?
答:
没有,大家都想加班,加班有加班费,工资更高
42、加班时,你不想加班,要怎么样处理呢?
答:
不用写请假条,给主管口头说明就可以了
43、你知道当地最低工资标准是多少吗?
答:
最低工资标准为950元/月,这是从20KK年3月1号实行的,3月1号之前是810元每月
44、贵厂何时发放工资,
答:
每月20号左右发放工资,
5、你能告诉我最近1至2个月工资大概有多少吗?
答:
根据人事部发给大家的工资条上面发的工资来说,说的时候要说大概()钱
46、每月的工资里有什么费用要扣除?
答:
不扣钱,没有什么费用是要扣钱的
47、厂里有没有罚款?
若有,你最多被罚过多少钱?
原因是什么?
答:
厂里没有罚款,违反制度时,一般只是批评,劝告,口头警告,书面警告,严重的辞退处理
48、若有罚款,厂里罚款最高的金额是多少?
你清楚罚款的细则吗?
答:
没有罚款,
49、各种费用,如伙食费,住宿费价格是多少?
答:
工厂里包住,不用扣钱的,公司没有食堂,我们都是到外面去吃饭的。
50、发工资要签名或盖章吗?
答:
要签名,在工资单上签名
51、每月发工资,有工资条给你吗?
答:
有,有一张工资条给我们的
52、有的话,工资单上面有些什么内容?
答:
正常上班工资,正常加班工资,休息日加班工资,法定休息日工资
53、你们有有薪年假吗?
具体是什么样的?
答:
一般是春节时享受,工作1年至5年为5天,5年至10年的7天,10年至20年为10天,20年以上为15天
54、我想了解一下,你觉得厂里有什么地方还要改善吗?
答:
暂时没有,觉得不错就行了
55、厂里没有给你们买保险?
答:
厂里免费为我们购买保险,不扣钱,费用厂里面出
56、停工/停电如何处理?
答:
一般很少停工,停工照发工资,停电放假
57、如果你不满意厂方管理人员的处事方式,或者你对厂有意见的话,可以投诉吗?
厂领导会作出处理或解决吗?
答:
1、可写投诉信到意见箱,2、直接找人事部解决
58、工厂有多少人?
答:
工厂旺季大约有70人
59、什么是国家法定假日?
答:
现在,每年有11天,元旦一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天,端午节一天,国庆节三天,中秋节一天
60、如何请假?
会不会很难批准?
答:
写请假条,都会批准的
61、如要辞工,会不会批准?
答:
提前七天以上写辞工书,会批准的
62、工厂有哪些福利?
答:
免费买保险,住宿水电费,防护用品,外伤药
63、工厂有哪些娱乐设施?
答:
打篮球、羽毛球等。
64、厂方有没有强廹你这样回答问题或教你这样回答问题?
答:
没有
65、哪些人要办健康证或职业体验?
答:
一般情况下,食堂的人就要办健康证,但我们没有食堂
66、工厂有他类的垃圾桶吗?
垃圾怎么放置?
答:
有,按生活垃圾,固态危险垃圾,液态危险垃圾相应放置。
67、工厂有电梯吗?
怎么操作?
答:
有货梯,只有电工知道怎么操作
68、上班时间上洗手间或去喝水要请假或要离岗证吗?
答:
不用请假,要戴离岗证
69、春节有没有有放假,你有没有回去,放假时间够用吗?
有没有请假?
答:
有放假,今年放了8天,若不够可以请假
70、你是上哪个班的?
上班时间怎么安排的?
怎么倒班,吃饭时间和宵夜时间怎么安排,要不要扣吃饭时间?
答:
我们都上一个班,加班最多上到20:
30所以没有夜宵的。
71、除了有纸卡打卡外,还有如电子卡,或手工考勤表等吗?
答:
没有其它考勤卡,我们用的是纸卡考勤卡,且每人只有一张纸卡考勤卡。
72、厂里有无培训验厂常识?
答:
没有
73、知道我们今天要来验厂吗?
答:
不知道,厂里没有通知
74、是不是有很多人不用验厂的?
今天是否有人不上班?
答:
没有,我们平时就这么多人
75、工伤生病无法工作,有无工资补贴?
答:
有,可以拿正常上班基本工资
76、有没有小孩子住在厂里,最小的年龄是多少?
答:
没有小孩子住在厂里,厂里的人都年满18岁
77、进厂时有对厂规厂纪进行培训过,工资是怎么算的吗?
答:
有培训过,工资的算法有教过。
78、每星期上几天班,最晚加班到几点?
答:
每星期最多上六天班,周六算加班,晚上最晚加到9点
79、厂里没有夜宵吃?
答:
没有
80、赶货时工厂有没有货外发加工?
答:
没有,所有的货都是本厂生产的
81、工作有无定量完成后才能下班的?
答:
没有,下班时间到了就可以下班
82、我刚才见到有计件数量,这是怎么回事?
答:
拉长计数量是为了了解生产进度,才好安排生产,统计每天产量
83、你工资是评几级的?
答:
我们工资没有评级的
84、你知道什么时间算加班吗?
答:
晚上18:
30---20:
30,星期六、日,法定休息日都算加班。
20KK年4月份以后算法:
每月平常天数为(365天一104天)/12个月=21.75天
日薪:
950/21.75=43.6元时薪:
950/21.75/8=5.46元
法定假日里放假也有工资的,若加班为平常上班工资的3倍
1.你什么时间进的厂?
进厂有没有签合同?
签了几份劳动合同?
有没有自己保留一份劳动合同?
进厂多久签的劳动合同?
回答:
我是PP时间进的厂(这个时间一定要与人事档案中的一致);进厂签了劳动合同;签了三份,自己有一份留底的,(如果审核的人叫员工拿出来看一看,就说放在家里或已经弄丢了,找不到);进厂一个月内就签了劳动合同。
2.有没有收厂牌费,防护用品费(如手套面罩等),工具费或培训费等等?
回答:
没有。
3.每天的工作时间是怎么样?
回答:
员工回答的每天工作时间要同做出来的考勤的时间一致。
每周工作五天,每天工作八小时,
周六有时上班,有时不上班。
周日不加班。
五一,十一都放假(这个假期要同考勤显示的一致)。
(具体工作时间一定要跟员工说清楚。
)
4.发工资的时候有没有发工资条?
工人有没有在上面签字?
回答:
有发工资单,(如果审核员要看就说弄丢了,找不到了)。
在工资条上有签名。
5.你的基本工资多少钱?
加班费怎么算的?
发工资的时候要扣掉什么费用?
工厂有没有停工待料的时候,如果有,怎么发的工资。
回答:
基本工资是5.5以上,加班费平时是1.5倍,周六加班是2倍,发的工资里没有扣什么费用,社保都是由工厂买的,不用我们出钱。
每月的总工资是。
oo(这个数字要与工资单上的接近)。
工厂如果有停工待料,工资按基本工资发放。
6.员工有没有有薪年假或有薪产假?
回答:
有的。
有薪年假,就是做满一年到十年的有5天有薪假期,有薪产假就是怀孕的女职工有三个月的有薪假期.
7.你是计件还是计时的?
工厂中有没有计件的员工?
员工自己会不会每天记录一下自己的工作情况?
(例如做了多少件,加班了几个小时等等)。
回答:
我是计时的。
工厂没有计件的员工,都是计时的。
员工不用自己记工作的情况,工厂打卡记录就可以了。
(这个问题是防止有计件的员工说出自己有计件记录)
&工厂有没有招收或使用
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