整理中级经济基础模拟题目与答案.docx
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整理中级经济基础模拟题目与答案
中级经济基础练习题(101)
多选题
1、下列反映动态的会计要素是()。
A.所有者权益
B.收入
C.费用
D.负债
答案:
B,C
[解析]在会计六要素中,反映静态的会计要素为资产、负债和所有者权益,反映动态的会计要素是收入、费用和利润。
多选题
2、下列关于会计等式的说法中,正确的有()。
A.“资产=负债+所有者权益”是最基本的会计等式
B.“利润=收入-费用”是编制利润表的理论依据
C.“资产=负债+所有者权益+(收入-费用)”说明了企业经营成果对资产和所用者权益产生的影响
D.企业经济业务的发生不会破坏会计基本等式
答案:
A,B,C,D
[解析]资产与负债和所有者权益的平衡关系是最基本的会计等式,这一等式也是设置会计账户、复式记账、编制资产负债表的理论依据。
故A选项正确。
“利润=收入-费用”这一等式是动态地反映经营成果与相应期间的收入和费用的关系的,它是编制利润表的理论依据。
故B选项正确。
“资产=负债+所有者权益+(收入-费用)”这一会计等式把企业的财务状况与经营成果联系起来,说明了企业经营成果对资产和所有者权益产生的影响,同时也体现了会计六要素之间的内在联系。
故C选项正确。
企业任何一项经济业务的发生,都会引起资产与负债及所有者权益有关项目的金额发生增减变动。
但是,无论经济业务引起资产与负债及所有者权益发生怎样的变化,都不会破坏“资产=负债+所有者权益”这一会计基本等式的平衡关系。
故D选项正确。
单选题
3、下列有关缔约过失责任的说法不正确的是:
()
A.甲去某超市购物,将自己的背包交给服务台免费保管,结果回来时发现包已经被人取走,则超市应当对甲的损失承担缔约过失责任
B.乙和自己的母校约定将于次年捐款改建校舍,要求学校提前做好准备,学校立即动工拆除旧校舍。
谁知乙第二年公司效益不好,乙便取消了捐款,则乙应当对学校的损失承担缔约过失责任
C.丙在向丁出售商品的时候故意隐瞒了该商品的瑕疵,后来丁得知后撤销了该合同,则丙应当对丁的损失承担缔约过失责任
D.戊房地产公司为了缓解资金压力,隐瞒了其预售的商品房已经抵押给某银行的事实,而与己公司进行洽谈商品房预售之事,经过几个月的磋商,双方达成了商品房预售的意向书,在正式签订合同的前一天,己公司得知该商品房抵押的事实,于是终止了合同签订,则戊公司应当对己公司的损失承担缔约过失责任
答案:
A
[考点]缔约过失[讲解]《合同法》第42条规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:
(一)假借订立合同,恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚实信用原则的行为。
本题BCD项符合缔约过失责任成立要件,但是A项由于双方合同已经成立生效,因此超市应承担的是违约责任。
多选题
4、下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()。
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B.劳动者在同一用人单位连续工作日满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止
答案:
A,C
暂无解析
单选题
5、(五)2011年8月,李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监,双方签订了为期2年的劳动合同。
劳动合同约定:
李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。
2013年初,李某向甲公司提出解除劳动合同,李某的理由是:
他履行劳动合同己经超过l年,甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件,而且他也不满意约定竞业限制的内容,现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同,甲公司不应该反对。
李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。
甲公司获知后,公司领导与李某和乙公司联系,希望李某回公司工作,但乙公司以已签订劳动合同为由,坚决不放李某。
于是,甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求李某和乙公司承担赔偿责任。
根据以上材料,回答97-100题。
关于约定竞业限制的说法,正确的是( )。
A.李某没有从事技术性岗位,甲公司不得与其约定竞业限制
B.李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年,李某可以不履行竞业限制约定
C.无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿,李某都应当履行竞业限制约定
D.甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限
答案:
D
解析:
本题考查竞业限制。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
多选题
6、在选择开发方法时,适合使用原型法的情况是()。
A.用户需求模糊不清
B.系统设计方案难以确定
C.系统使用范围变化很大
D.用户的数据资源缺乏组织和管理
E.缺乏适用的原型开发工具
答案:
A,B,C
[解析]本题考查原型法的基本概念。
简答题
7、案例四 【背景资料】 某安装公司承接一商务楼(地上30层、地下2层)的电梯安装工程,工程有32层32站曳引式电梯8台,工期为90天,开工时间为3月18日,其中6台客梯需智能群控,2台消防电梯需在4月30日交付使用,并通过消防验收,在工程后期作为施工电梯使用。
电梯井道的脚手架、机房及层门预留孔的安全技术措施由建筑公司实施。
安装公司项目部进场后,将拟按照的电梯工程,书面告知了电梯安装工程所在地的特种设备安全监督部门,并按合同要求编制了电梯施工方案和电梯施工进度计划(见表4)。
电梯安装前,项目部对机房的设备基础、井道的建筑结构进行检测,土建施工质量均符合电梯安装要求:
曳引电机、轿厢、层门等部件的安全技术要求,消防点滴施工进度计划完成,并验收合格。
施工进度到客梯单机试运行调试时,有一台客梯轿厢晃动厉害,经检查时候导轨的安装精度没达到技术要求,安装人员对导轨重新校正固定,单机试运行合格,但导轨的校正固定,使单机试运行比原工序多用了3天,其后面的工序(群控试运行调试、竣工验收)均按工序时间实施,电梯安装工程比合同工期提前完工,交付业主。
【问题】影响导轨安装精度的因素有几个?
答案:
影响导轨安装精度的因素:
①基础的施工质量 ②导轨的安装质量 ③导轨测量基准的选择 ④测量器具的选择 ⑤导轨的制造质量 ⑥环境的影响 ⑦安装人员的技术水平及操作产生的误差
暂无解析
单选题
8、以下各项税负转嫁的方式中,属于“后转”的是()。
A.对原材料生产商征收税收后,原材料生产商通过提高原材料售价的方式把税款转嫁给制造商
B.对进口商征收关税,进口商通过将关税打入销售价格把税款转嫁给消费者
C.零售商通过压低生产要素进价的方式将其缴纳的税款转嫁给批发商
D.纳税人降低征税物品成本使税负从新增利润中得到抵补
答案:
C
[解析]税负转嫁分为前转、后转、混转、消转、旁转和税收资本化几种形式。
其中,“后转”是指纳税人前转税负存在困难时,纳税人通过压低购入商品或者生产要素的进价方式,将其缴纳的税收转给商品或者生产要素供给者的一种税负转嫁方式。
A、B选项属于“前转”,D选项属于“消转”,正确答案为C。
单选题
9、根据我国《会计法》规定,单位内部会计监督的主体是指()。
A.注册会计师及其会计师事务所
B.本单位的会计机构和会计人员
C.本单位的内部审计机构及其人员
D.财政、审计税务机关
答案:
B
[解析]根据《会计法》等法律、法规的规定,各单位的会计机构、会计人员对本单位的经济活动进行会计监督。
内部会计监督的主体是各单位的会计机构、会计人员,监督的对象是单位的经济活动。
多选题
10、刘某是某服装厂工人,自2001年进工厂后仅签过一次3年期合同,工资为每月2000元。
2010年工厂为规范管理,经过民主程序与工会签订了集体合同,并在劳动部门进行登记备案。
集体合同中除规定了劳动报酬等相关内容外,还约定在服装销售旺季的节假日(五一、春节)中,员工要延长一个小时工作时间,工厂向员工支付加班费。
刘某因喜欢摄影,利用业余时间报了一个夜大摄影班。
2010年五一期间,工厂要求所有员工加班一小时,刘某以上夜大为由拒绝加班,并认为在表决集体合同时,自己投了反对票,因此集体合同条款对自己无效。
为此,工厂对刘某不服从工作安排,处以1000元罚款,并且刘某以前有违纪现象,近期又有违章操作、损害设备,给工厂造成重大损失为由,将其辞退。
刘某不服,遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。
仲裁委员会审理后,可以()的理由,作出维持服装厂即时辞退刘某的裁决。
A.刘某不能胜任工作
B.刘某严重违反用人单位的规章制度
C.刘某严重失职
D.刘某过错使劳动合同无效
答案:
B,D
[解析]
简答题
11、南方公司系生产电子仪器的上市公司,由管理总部和甲、乙两个车间组成。
该电子仪器主要销往欧美等国,由于受国际金融危机的不利影响,电子仪器市场销量一路下滑。
南方公司在编制2009年度财务报告时,对管理总部、甲车间、乙车间和商誉等进行减值测试。
南方公司有关资产减值测试资料如下:
(1)管理总部和甲车间、乙车间有形资产减值测试相关资料。
①管理总部资产由一栋办公楼组成。
2009年12月31日,该办公楼的账面价值为2000万元。
甲车间仅拥有一套A设备,生产的半成品仅供乙车间加工成电子仪器,无其他用途;2009年12月31日,A设备的账面价值为1200万元。
乙车间仅拥有B、C两套设备,除对甲车间提供的半成品加工为产成品外,无其他用途;2009年12月31日,B、C设备的账面价值分别为2100万元和2700万元。
②2009年12月31日,办公楼如以当前状态对外出售,估计售价为1980万元(即公允价值),另将发生处置费用20万元。
A、B、C设备的公允价值均无法可靠计量;甲车间、乙车间整体,以及管理总部、甲车间、乙车间整体的公允价值也均无法可靠计量。
③办公楼、A、B、C设备均不能单独生产现金流量。
2009年12月31日,乙车间的B、C设备在预计使用寿命内形成的未来现金流量现值为4658万元;甲车间、乙车间整体的预计未来现金流量现值为5538万元;管理总部、甲车间、乙车间整体的预计未来现金流量现值为7800万元。
④假定进行减值测试时,管理总部资产的账面价值能够按照甲车间和乙车间资产的账面价值进行合理分摊。
(2)商誉减值测试相关资料2008年12月31日,南方公司以银行存款4200万元从二级市场购入北方公司80%的有表决权股份,能够控制北方公司。
当日,北方公司可辨认净资产的公允价值和账面价值均为4000万元;南方公司在合并财务报表层面确认的商誉为1000万元。
2009年12月31日,南方公司对北方公司投资的账面价值仍为4200万元,在活跃市场中的报价为4080万元,预计处置费用为20万元;南方公司在合并财务报表层面确定的北方公司可辨认净资产的账面价值为5400万元,北方公司可收回金额为5100万元。
南方公司根据上述有关资产减值测试资料,进行了如下会计处理:
(1)认定资产组或资产组合;①将管理总部认定为一个资产组;②将甲、乙车间认定为一个资产组组合。
(2)确定可回收金额①管理总部的可回收金额为1960万元。
②对子公司北方公司投资的可回收金额为4080万元。
(3)计量资产减值损失①管理总部的减值损失金额为50万元;②甲车间A设备的减值损失金额为30万元;③乙车间的减值损失金额为120万元;④乙车间B设备的减值损失金额为52.5万元;⑤乙车间C设备的减值损失金额67.5万元;⑥南方公司个别资产负债表中,对北方公司长期股权投资减值损失的金额为120万元;⑦南方公司合并资产负债表中,对北方公司投资产生商誉的减值损失金额为1000万元。
要求:
根据上述子,逐项分析、判断南方公司对上述资产减值的会计处理是否正确(分别注明该事项及其会计处理的序号);如不正确,请说明正确的会计处理。
(答案中的金额单位用万用表示)
答案:
(1)认定资产组或资产组组合①管理总部认定为一个资产组不正确。
管理总部不能独立产生现金流,不能单独作为一个资产组;②甲、乙车间认定为一个资产组组合不正确。
甲、乙车间应认定为一个资产组,因为这两个车间是条完整的生产线,能够单独产生现金流;管理总部、甲、乙作为一个资产组组合。
(2)确定可收回金额①正确。
②不正确。
对子公司北方公司投资的可收回金额=公允价值4080-处置费用20=4060(万元)。
(3)计量资产减值损失①~⑥均不正确。
资产组组合减值金额=资产组组合账面价值8000万元(2000+1200+2100+2700)-资产组组合可收回金额7800万元=200(万元);按比例总部资产应分摊的减值金额=200×2000/8000=50(万元),但总部资产办公楼发生减值金额=2000-(1980-20)=40(万元),所以总部资产只能分摊40万元的减值损失,剩余160万元为甲乙资产组应分摊的减值损失。
甲、乙资产组的账面价值5840(1200+2100+2700-160)大于甲、乙资产组未来现金流量现在5538万元,所以甲乙资产组的减值金额为160万元。
按账面价值所占比例甲车间应分摊的减值金额=160×1200/6000=32(万元)按账面价值所占比例乙车间B应分摊的减值金额=160×2100/6000=56(万元)按账面价值所占比例乙车间C应分摊的减值金额=160×2700/6000=72(万元)乙车间应分摊的减值金额=B减值金额+C减值金额=56+72=128(万元)乙车间的账面价值4672万元(2100+2700-128)大于乙车间未来现金流量现值,所以乙车间应计提的减值损失为128万元。
长期股权投资的可收回金额=4080-20=4060(万元),计提减值前账面价值为4200万元,应计提的减值准备为140万元。
⑦处理正确。
暂无解析
单选题
12、某经营饭店的集团公司利用自己的饭店品牌,采用兼并资产、合同管理、契约联合等形式扩大经营规模,并取得了良好的业绩。
该集团公司采用的是()发展战略。
A.密集型
B.横向一体化
C.纵向一体化
D.同心圆多样化发展
答案:
B
[解析]横向一体化又称水平一体化战略,是指把性质相同、生产或提供同类产品的企业联合起来,组成联合体,以促进企业实现更高程度的规模经营和迅速发展的一种战略,这种战略可以通过契约式联合、兼并同行业企业的形式实现。
单选题
13、根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
答案:
C
本题考查的知识点是劳动合同的解除和终止。
为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条,第41条的规定解除劳动合同:
(1)从事解除职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间内;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距离法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
C项:
C项符合(3),故C项正确。
ABD项:
根据第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
故ABD项可以解除劳动合同。
综上所述,C项正确。
考点劳动合同的履行、变更、解除和终止
单选题
14、甲公司与农民工王某签订了一份劳动合同,有关内容如下,其中哪项符合《劳动法》及相关法律的规定
A.合同约定试用期1年
B.王某在劳动合同终结,后1年内仍应保守甲公司的商业秘密
C.为了保证王某能安心工作,王某向甲公司缴纳保证金1000元
D.从事井下探矿工作,合同期限10年
答案:
B
[考点]劳动合同
单选题
15、企业财务统计中的资产不包括()。
A.长期投资
B.应收款项
C.递延资产
D.应交税金
答案:
D
[说明]根据财政部于2006年2月15日发布的《企业会计准则一基本准则》和38项具体准则在内的企业会计准则体系,不再使用“长期投资”这一概念;“递延资产”改为“长期待摊费用”;“应交税金”改为“应交税费”。
单选题
16、郭某与10岁的儿子到饭馆用餐,入厕时将手提包留在座位上嘱儿子看管,回来后发现手提包丢失。
郭某要求饭馆赔偿被拒绝,遂提起民事诉讼。
根据消费者安全保障权,下列哪一说法是正确的()
A.饭馆应保障顾客在接受服务时的财产安全,并承担顾客随身物品遗失的风险
B.饭馆应保证其提供的饮食服务符合保障人身、财产安全的要求,但并不承担对顾客随身物品的保管义务,也不承担顾客随身物品遗失的风险
C.饭馆应对顾客妥善保管随身物品作出明显提示,否则应当对顾客的物品丢失承担赔偿责任
D.饭馆应确保其服务环境绝对安全,应当对顾客在饭馆内遭受的一切损失承担赔偿责任
答案:
B
[解析]《消费者权益保护法》第18条第1款规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。
据此可知,经营者仅对自己为消费者提供的商品或服务负有安保义务。
本案中,饭馆为郭某提供的是饮食服务,而非保管财物的服务,因此,饭店仅就对自己为郭某提供的食品负有保障其人身安全的义务。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条规定,从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。
因第三人侵权导致损害结果发生的。
由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。
安全保障义务人有过错的,应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。
安全保障义务人承担责任后,可以向第三人追偿。
赔偿权利人起诉安全保障义务人的,应当将第三人作为共同被告,但第三人不能确定的除外。
据此而可知,饭店应对消费者在自己经营范围内遭受的人身伤害负担安保义务。
本题中,消费者郭某是因第三人的行为造成的财产损失,而非人身伤害。
对此饭馆不承担安保义务。
多选题
17、基础货币的构成要素有()。
A.流通中现金
B.存款银行在央行的存款
C.存款银行持有的货币
D.国债
E.居民的活期存款
答案:
A,B,C
此题考查基础货币构成,需重点掌握。
要记住基础货币又叫高能货币,口径是很小的。
从用途上看,基础货币表现为流通中的现金和商业银行的准备金。
准备金包括存款银行在央行的存款和其自身持有的超额准备金。
国债是属于资本市场的产品。
简答题
18、南方股份有限公司为上市公司,截止到2004年12月31日,公司总股本为人民币4.8亿元,公司总资产为9.2亿元,总负债3亿元。
公司决定于2005年元月13日召开董事会,并于2005年元月9日通知全体董事,会议主要内容如下:
(1)公司原来的董事长因长期病休,无法正常主持工作,选择更换董事长。
(2)公司为扩大生产经营规模,决定是否发行公司债券。
(3)公司兼并甲有限责任公司,拟订兼并方案。
南方公司共有13名董事,此项会议共有6位董事亲自出席(包括董事长本人),A董事因故未能出席,书面委托董事长代为表决,会议通过以下内容:
(1)一致同意选举B董事担任公司董事长。
(2)一致决议公司于2005年初发行3年期的公司债券2.5亿元。
(3)拟订本公司兼并甲公司的工作程序和方案。
(4)本公司目前发行在外的社会公众股为9600万股,每股面值1元,达不到股票上市的要求。
应予以及时公告。
要求:
根据以上资料分析回答下列问题
(1)公司董事会召开的议事规则是否符合规范
(2)董事会的第
(1)、
(2)、(4)项决议是否正确
(3)公司兼并甲公司的基本程序有哪些
答案:
[答案及解析]
暂无解析
单选题
19、某施工单位与甲在2006年4月10日签订一份劳动合同,合同约定了一年试用期。
由于甲不能胜任工作要求,施工单位最迟于()前可以随时解除劳动合同。
A.2006年5月10日
B.2006年7月10日
C.2006年10月10日
D.2007年4月10日
答案:
C
暂无解析
单选题
20、具有期货等金融或者法律、会计专业硕士研究生以上学历的人员,申请期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格的,从事除期货以外的其他金融业务,或者法律、会计业务的年限可以放宽()年。
A.1
B.2
C.3
D.5
答案:
A
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第十七条规定,具有期货等金融或者法律、会计专业硕士研究生以上学历的人员,申请期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格的,从事除期货以外的其他金融业务,或者法律、会计业务的年限可以放宽1年。
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