经济法基础第二章劳动合同与社会保险法律制度课后作业 1.docx
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经济法基础第二章劳动合同与社会保险法律制度课后作业 1.docx
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经济法基础第二章劳动合同与社会保险法律制度课后作业1
第二章劳动合同与社会保险法律制度(课后作业)
一、单项选择题
1.根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是()。
A.平等自愿原则
B.诚实信用原则
C.从属原则
D.协商一致原则
2.根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外,用人单位招用的劳动者须年满()周岁。
A.10
B.12
C.16
D.18
3.甲公司招聘了5名服务人员,在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。
劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚,下列处罚措施中,不符合规定的是()。
A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金
B.处以总额为2000元的罚款
C.处以总额为2500元的罚款
D.处以总额为10000元的罚款
4.2015年5月10日,甲公司电话通知面试者李某已被录取;5月15日,李某告知甲公司,决定到甲公司工作;5月20日,甲公司与李某签订书面劳动合同;7月10日,李某开始到甲公司工作。
根据规定,甲公司与李某之间的劳动关系自()建立。
A.2014年5月10日
B.2014年5月15日
C.2014年5月20日
D.2014年7月10日
5.2015年3月1日,钱某开始在P公司工作(全日制用工),3月10日,P公司书面通知钱某签订劳动合同,但是钱某拒绝签订。
3月20日,P公司通知钱某终止劳动关系。
根据劳动合同法律制度的规定,下列表述正确的是()。
A.P公司无需向钱某支付经济补偿
B.P公司可以口头通知钱某终止劳动关系
C.P公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议
D.P公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬
6.2015年1月1日,陈某与Q公司建立了劳动关系,但是,Q公司一直未与陈某签订书面劳动合同。
陈某月工资为1800元,Q公司无拖欠工资等其他违法违规行为。
截止到2016年1月1日,根据规定,陈某可要求Q公司再支付()元工资。
A.16500
B.19800
C.33000
D.36000
7.根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
A.试用期用工
B.无固定期限用工
C.非全日制用工
D.固定期限用工
8.根据劳动合同法律制度的规定,关于无效劳动合同法律后果,下列表述不正确的是()。
A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
9.根据劳动合同法律制度的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,除有特殊情况外,每日不得超过()小时,每月不得超过()小时。
A.1小时36小时
B.1小时40小时
C.3小时36小时
D.3小时40小时
10.邓某一直在甲公司就职了22年。
根据劳动合同法律制度的规定,邓某可以享受的年休假为()。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
11.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的表述中,不正确的是()。
A.工资可以以法定货币支付,也可以以实物及有价证券替代货币支付
B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
C.在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节,非星期六、星期日),对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资
D.如果部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节),恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资
12.根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于我国法定假日的是()。
A.清明节
B.劳动节
C.中秋节
D.重阳节
13.周某为R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。
2014年6月,周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。
根据劳动合同约定,R公司决定在周某的工资中扣除。
根据规定,R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为()元。
A.100
B.200
C.900
D.1000
14.根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于我国实行的主要工时制度的有()。
A.标准工时制
B.不定时工作制
C.综合计算工时制
D.以完成一定工作任务的工时制
15.根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于劳动合同履行的表述中,不正确的是()。
A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院可以依法发出支付令
B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
D.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分,对用人单位和劳动者均具有法律约束力
16.周某到E公司就职后,发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。
根据劳动合同法律制度的规定,下列表述正确的是()。
A.周某无权单方面解除劳动合同
B.周某可随时通知E公司解除劳动合同
C.周某若想解除劳动合同,需要E公司同意才可以
D.周某不能解除劳动合同,只有E公司才有单方解除权
17.刘某到S公司就职后,不能胜任公司安排的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
根据劳动合同法律制度的规定,下列表述正确的是()。
A.S公司需额外支付刘某2个月工资后,方可立即解除劳动合同
B.S公司需提前15日以书面形式通知刘某,方可解除劳动合同
C.S公司可提前30日以书面形式通知刘某解除劳动关系,且需向刘某支付经济补偿
D.S公司可随时通知刘某解除劳动关系,且不需向刘某支付经济补偿
18.2007年9月1日,大学毕业的小张与天天公司签订了书面劳动合同,月工资为3000元。
2015年3月1日天天公司提出与小张解除劳动合同,小张也因公司一直没有给其加薪而同意了天天公司解除劳动合同的要求。
根据我国劳动合同法律制度的规定,天天公司应当向小张支付的经济补偿金数额为()元。
A.24000
B.22500
C.25500
D.27000
19.根据我国劳动合同法律制度的规定,临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
20.根据我国社会保险法律制度的规定,下列选项关于养老保险的表述中,不正确的是()。
A.基本养老保险个人账户中的资金不得提前支取
B.个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
C.基本养老保险中的月平均工资包括工资、奖金、津贴、补贴等收入以及用人单位承担或支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费等
D.新招职工,包括研究生、大学生、大中专毕业生等,以起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数
21.根据社会保险法律制度的规定,下列关于伤残待遇的表述不正确的是()。
A.五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资
B.一至六级伤残职工可以按月领取伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
C.一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴,均由工伤保险基金支付
D.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%
22.张甲毕业后一直在腾飞公司任技术员职务。
已知张甲月工资6000元,单位基本医疗保险的缴费率为6%,个人基本医疗保险的缴费率为2%。
根据我国社会保险法律制度的规定,张甲个人医疗保险账户每月存储额为()。
A.120元
B.228元
C.360元
D.480元
23.2015年9月1日,张某被公司辞去职务,张某办理了相关手续后开始领取失业保险金。
根据我国社会保险法律制度的规定,下列选项中,不属于应停止向张某发放失业保险金的情形为()。
A.张某重新就业
B.张某应征服兵役
C.张某依法享受基本养老保险待遇
D.张某居住地人民政府指定部门给其介绍适当的工作,张某有正当理由予以拒绝
24.某企业张某的月工资为8000元,当地职工月平均工资为2500元。
张某每月应缴纳的基本养老保险为()元。
A.350
B.600
C.640
D.1600
25.张某在甲公司任职期间,因工负伤,但甲公司并未依法为其缴纳工伤保险费用。
根据社会保险法律制度的规定,下列表述正确的是()。
A.张某只能自己承担所有的医疗费等费用
B.甲公司有权拒绝承担任何费用
C.张某仍有权从工伤保险基金享受工伤保险待遇
D.甲公司应当向张某支付工伤保险待遇
26.根据《失业保险条例》的规定,城镇企业事业单位按照()缴纳失业保险费,职工按照()缴纳失业保险费。
A.本单位工资总额的3%本人工资的1%
B.本单位工资总额的3%本人工资的2%
C.本单位工资总额的2%本人工资的2%
D.本单位工资总额的2%本人工资的1%
27.邓某原系F公司职工,因偷盗公司办公电脑,于2014年5月1日被F公司开除。
邓某须继续求职,根据社会保险法律制度的规定,下列表述不正确的是()。
A.因邓某偷盗F公司财物,F公司可以不为邓某出具解除劳动关系的证明
B.F公司应当自与邓某解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构
C.邓某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算
D.邓某失业前,若F公司和邓某累计缴费满3年了,邓某领取失业保险金的期限最长为12个月
28.郑某是失业人员,根据劳动合同法律制度的规定,郑某符合下列()条件,不可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
A.失业前用人单位和郑某已经缴纳失业保险费满1年的
B.郑某非因个人原因中断就业
C.郑某已经进行失业登记,并有求职要求的
D.郑某因个人原因中断就业的
29.根据社会保险法律制度的规定,下列关于生育保险的表述正确的是()。
A.用人单位缴纳的生育保险费不得超过工资总额的0.5%
B.用人单位缴纳的生育保险费不得超过工资总额的1%
C.生育津贴按照当地最低工资标准计算
D.生育津贴按照当地最低生活保障标准计算
30.根据社会保险法律制度的规定,下列表述,不正确的是()。
A.用人单位应当自办理社会保险登记之日起30日内办理营业执照
B.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
C.用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
D.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记
31.根据社会保险法律制度的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额()的罚款。
A.0.05%1倍以上3倍以下
B.0.05%2倍以上5倍以下
C.1%1倍以上3倍以下
D.1%2倍以上5倍以下
二、多项选择题
1.根据劳动合同法律制度的规定,下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法规定的有()。
A.中国境内的有限责任公司
B.中国境内的合伙企业
C.中国境内的外资企业
D.
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