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练题
1、在你执行一个紧急公务的路上发生车祸,有人要求你帮忙伤者时,你怎么处理?
2、你有偶像吗?
是谁?
为什么?
如果没有,说明理由?
3、当你的好意被人误解时,怎么办?
4、现在有许多的精美广告,有利于厂家,但也出现不少虚假的广告,你怎么看待的?
请提出你的建议?
1、现在社会科技发达,在互联网上利用视频媒体召开政府工作会议,对此你有什么看法?
2、斜拉桥是由每根斜拉钢绳组成,它们都互不缠绕,互不斜拉,支撑起整个桥面,对此你有什么看法?
3、谣言是社会常见的现象,做为一名领导或职工(请你选择一种角色),当你遇到谣言时你做何处理?
4、我们时常问自己”我是谁?
”请用五个角色来说明,(每个角色要有自己的特色)
1、你认为什么是快乐?
在工作中怎么寻找快乐?
2、你怎么看待大学生村官?
3、工作中有人抄袭你的意见跟领导说,他得到表扬,你怎么看待?
4、制度一旦确定以后,部分行政主体容易发挥主观能动性;另一方面,部分行政主体却会徇私舞弊...请问你的看法
第一题:
你是一个新人,有的老同志刁难你,排挤你,认为新人不行,怎么办?
第二题:
领导让你组织一次海关与武警的活动,要体现新鲜新颖。
你怎么打算?
第三题:
可能要长期驻外啊,你怎么看待?
第一,就是摆正心态。
不能自己想当然的把同事对我的批评当做是故意刁难我,排挤我。
我想肯定是我在工作中存在问题,同事对我不满意,才导致了对我不信任,认为我不行。
我更应该诚恳的接受批评,谦虚的向同事学习。
第二,认真的对自己的工作进行总结。
思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。
是否存在工作态度不够积极主动,学习的主动性不够的问题;是否存在在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。
第三,针对自己的问题,进行有效的学习和加强。
如果存在工作态度的问题,在未来就一定要端正工作态度,积极主动地对待工作;如果工作方法存在问题,理论与实践相脱节,既要多看、多学、多做。
观察同事的做法,请教同事的意见,多主动揽活,多实践;如果存在工作中不够细致谨慎的问题,就要从心底认识自己的问题,端正自己工作作风。
“细节决定成败”,用高度的责任感对待自己面对的工作。
第四,在自己自我完善的过程,让同事看得到我的努力,用我的行动来获取老同事的信任。
在工作中多向老同志请教求帮,老同志有丰富的经验,一定能够给我很好的指导。
总之,我一定要用积极的态度面对工作中的难题。
在未来的工作中不断的加强和完善自己,多与领导同事进行沟通,相信一定会很好的处理与同事的关系,把工作做好。
首先我会将自己的想法与领导沟通,听取领导的指示。
在领导的指示下,着手准备。
第一,与海关和武警两部门的负责人沟通,先确定各部门展风采的项目,合适的时间,并确定好比赛的场地;
第二,确定评委的名单,比赛规则及奖项的设置;
第三,明确要邀请的媒体;
第四,成立赛务小组,下设一、二、三组,分别承担媒体联络、后勤服务、比赛组织等相关工作。
第五,将以上内容作出书面方案,根据需要的物品做出经费预算,上报领导。
领导审批后,根据既定的方案,在海关和武警相关部门进行大力的宣传,时刻关注参赛状况,并督促选手抓紧练习。
同时召开赛务小组会议,落实责任,明确分工。
在比赛当天,作为主要负责人,要加强与各小组工作人员之间的联系,及时的了解情况,遇到问题及时解决。
并传达工作原则,严格要求各小组各司其职,保障此次展风采活动的顺利召开。
我认为此次比赛的重点就是让海关和武警发挥出自己的真实水平,“友谊第一,比赛第二”,希望通过比赛增进了解。
所以在比赛期间,我会安排由武警和海关的同志共同编排的节目,节目主要反映两个部门的紧密合作的工作状况。
比赛结束后,邀请领导致辞并对获奖者进行颁奖。
之后整理比赛现场,与比赛过程的资料进行汇总整理,并跟踪各媒体的报道状况。
作为主要负责人,将此次比赛的参赛、比赛及获奖状况做成书面总结上报领导,并对赛务组成员的努力表示肯定。
鉴于此次活动所获得成效,向领导建议定期举行类似的活动,更好的加强海关与武警间的合作关系。
第一题:
你迄今为止最失败的事情是什么。
你本科是哪儿的;为什么本科毕业不报考外交部;你如果进入外交部,以后的10-15年怎么计划的;如果没能进入外交部,将来会怎么办?
第二题:
关于老年****益,尤其是精神方面的权益,最近进行了立法,如果子女不回家看望父母,将受到法律的制裁。
问对这一问题的看法。
第三题:
留守儿童问题凸显,存在很多有心理问题,如果你是妇联部门的一个工作人员,请针对上述情况策划活动,举出三个主题。
又问:
以其中的一个主题为例,叙述实施中应注意的重点。
第一题:
【名师思路点拨】
(1)你迄今为止最失败的事情是什么。
面试中有一类问题,要求考生回答过去生活中遇到的最成功、最失败、最幸福、最痛苦等的事情。
这类问题看似简单,要回答时却经常感觉无从下手。
考生在面对这类问题的,经常会产生的一个困惑是:
自己生活中不曾发生过任何重大的、值得一提的事情。
事实上,这就是进入了一种思维误区,即认为只有重大的、惊天动地的事情才是值得一说的,才是可以说的。
事实上,大部分人的生活都是平凡的,都没有那么多的波澜起伏。
因此成功、失败的事情,也不会像电视中、故事里那样动人心弦、惊心动魄。
而面试中也并不要求考生回答的事情是如何重大的。
事实上,只要掌握了基本的原则,这类题目的回答并不难。
考生要明确的是,这类题目的测查要点并不是事情本身如何,而是通过这件事你有哪些感受,获得了哪些经验,面对成功和失败时,你的态度是什么,以及经历的这些事情对于以后的人生道路产生了什么样的重大、深远而积极向上的影响。
因此阐述中对于事件只需做简单的陈述,重点是要阐述清事件对你本人的重大意义。
(2)你本科是哪儿的这个问题与“你迄今为止最失败的事情是什么”考察的原理是一致的。
考生的本科学校是哪里虽然会有一定的影响,但更重要的是,自己对本科学校的认识、对本科期间求学经历的认识、本科学校的精神对自己产生了哪些影响、自己在本科学校求学期间有哪些成长等。
(3)为什么本科毕业不报考外交部对于这道题目,其实是为何报考外交部的一个逆转,考察的是本科毕业时的心态与动机。
考生需要注意的是,答题当中不能抛开现在而空谈当年为何不报考外交部,而应该与现在报考外交部相联系,当年不报考是为了今日更好地报考。
以下几点可备参考:
本科毕业时希望攻读硕士,提升自己,以备今日能更加胜任外交部的工作;几年的时间磨砺更加坚定了自己报考外交部的选择;当年也曾经报考,很遗憾地未能入围,这几年一直没有放弃进入外交部的想法,一直为之而努力。
(4)你如果进入外交部,以后的10-15年怎么计划的。
这道题目涉及的是进入外交部以后的人生规划。
具体的规划每个人可以自行设计,但是却应该突出以下几点:
短期内能够塌下心来,认真工作,谦虚相学,并且具有不怕苦累不畏烦难的精神;所谓“不想当元帅的士兵不是好士兵”,做好工作的同时要突出自己的中长期的高远目标,不能目标仅止于进入外交部而已,要能够成为外交部一名优秀的工作人员,成为业务骨干,为我国的外交事业发展贡献一份微薄之力;整个规划应该具有可行性,符合外交部实际工作节奏,也符合个人的性格特征。
(5)如果没能进入外交部,将来会怎么办?
对于这道题目,需要考生在回答中体现这样几点:
?
对于进入外交部很有信心。
相信以自己的能力和表现应该有机会进入外交部工作;?
当然如果竞争对手比自己优秀,而考官选择了我的竞争对手,那么我也要恭喜对手,毕竟考试时优中选优的。
?
对于以后的打算初步有:
继续学习,不会因为这一次失败就放弃自己进入外交部的理想;参加工作,在工作中磨砺自己,让自己更加成熟;精神上一直明确自己的目标,让自己能够一直保持前进的状态。
第二题:
【名师解题思路】
首先,考生可根据此项立法项目出台的背景,进行原因的分析;其次,对于此项立法项目,发表个人的见解。
最后,道德层面的问题,是否可以从道德层面再进行一个约束,以保证此项立法项目的效果,提出个人的见解和对策。
【名师参考要点】
随着我国人口老龄化进程的逐渐加快,现有的法律在其内容和实施过程中,缺少对于新情况和新问题的应对,需要我们进一步深入研究老年人法律保护体系,紧密结合我国老龄化社会发展特点,将与老年人有关的一切权益,诸如养老保障、医疗保健、照料服务、精神文化生活等,都纳入法律保护体系中来,真正做到有法可依,有章可循,形成完善的老年人保障机制。
最近,出台了为老人精神方面的权益进行立法项目,是在我国老龄化日趋严重的背景之下提出来的。
对于这个问题,我认为应该辩证看待:
第一,结合我国目前的现状,原有规定已不能全面保障老年****益,尤其是无法满足老年人情感方面的需求,因此,此项立法,对于满足老年人的精神方面需求,起到了非常好的促进作用。
今后如果再不常回家看望父母,很可能会触犯法规受到制裁!
对身为“儿子”、“女儿”的人来说,这已绝不再是戏言。
第二,“这既体现了政府对老年****益保障的重视程度,又彰显了让发展成果惠及于民的时代主题。
”以立法方式唤醒年轻一辈的“精神赡养”意识,在当前十分必要,有利于社会的和谐稳定。
但是,从另一方面,我认为,道德层面的问题仍需要道德来约束,否则,可能就适得其反,出现一些不诚信的行为,如父母为了包庇和保护子女,发表不真实的言论,反而不利于我们和谐的社会风气的形成。
另外,结合目前的社会形势,很多子女都外出求学、务工,工作强度大、时间紧、任务重,无法经常回家探望,甚至一些人连回家的路费都难以保障,那么是否仍要受到法律的制裁,我认为值得商榷。
因此,要想把我国“百善孝为先”的传统美德继续发扬和光大,我认为,除了必要的法律约束之外,还要从道德层面进行呼吁和唤醒,从小就要向孩子宣扬孝敬父母的传统美德,家长、社会、学校给予正确的教育和合理的引导,只有这样,才能形成一个人人孝敬父母的良好社会风气和氛围。
第三题:
【名师解题思路】
首先,考生可根据题目设定几种活动的主题和形式。
其次,根据自身特点,选择自己最擅长开展的一种活动形式,进行重点论述。
【名师参考要点】
1.由于城镇化进程的推进,以及人才的流动,导致我国留守儿童心理问题凸显。
因此,解决留守儿童的心理问题,保证留守儿童健康成长,至关重要。
所以,作为妇联部门的一名工作人员,我认为可以采取以下几种活动形式,进行正确的引导。
一是以“人人献出一份爱,关爱留守儿童”为主题的文艺晚会;二是以“给留守儿童一个温暖的臂膀”为主题的宣传活动;三是以“让我们携起手来,关注留守儿童”为主题的调研。
2.以“让我们携起手来,关注留守儿童”为主题的调研为例,我认为此次活动实施中应注意的重点,就是保障此次调研的效率和数据的真实、有效。
因此,我打算采取下面措施来进行解决:
第一,要想提高调研的效率,我打算采取随机、分层或分群的形式确定调研对象,因为我国目前留守儿童较多,所以在调研对象的确定上,应采取以上方式,来确保调研工作的顺利展开。
与此同时,要采取多种多样的调研方式,多管齐下,如网络调查、调查问卷、入户走访、街头拦截、电话访问等方式齐头并进,加速调研的进程。
第二,为了保障数据的真实、有效,我认为就应该让调研对象敢于表达、急于表达、想要表达。
那么在调研过程中,工作人员就要注意调研的方式和方法,注意说话的方式,要向调研对象表达出我们解决问题的诚意和态度,让人民群众看到我们的决心。
与此同时,我们也会做好保密工作,注重个人隐私的保密性,让调研对象表达之后无后顾之忧。
第三,在工作开展的过程中,作为负责人,我要协调好各工作人员之间的关系,并邀请有关心理辅导专家亲临现场,遇到问题及时处理和解决,以保障工作的顺利开展。
最后,通过此次活动,我认为这也是对我能力的一种锻炼,我会认真总结工作,争取以后能够更好地完成工作。
同时,我也相信,通过我们全社会的共同努力,一定能够给留守儿童创造一个更加美好的明天!
第一题:
材料题,大意是办公室工作人员小王,李某是一退休职工,一日来找领导,小王向领导汇报后,领导说:
你跟他说我不在。
小王于是对老李说领导不在。
可是老李没走,一会领导出来了,遇到老李。
老李说:
你不是没在吗?
领导说:
我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下,品质差。
下面有ABCDE五个选择方式。
问,这五种方式有什么弊端?
你会怎么选择?
第二题:
关于绿色出行,要建自行车出租站,你怎么展开相关的调查。
第三题:
一个新闻记者去你们单位采访民生问题,结果第二天见报后与事实不符合,民众纷纷致电单位,领导也表示关心。
问你该怎么办?
第一题:
【名师思路点拨】
这是一道人际沟通题,模拟的冲突状态是人际关系的冲突,小王、老李、领导之间出现了人际关系的异常,作为小李成为矛盾的矛头,人际关系继续修补。
题目中给出五种方式来化解矛盾,而五种方式都具有一定的弊端,作为小王,要想真正化解此人际关系之“危”,带来未来人际和谐之“机”,必须要把握以下几个原则:
第一,在心态上摆正。
人际关系考核的就是复杂人际环境的适应性。
要在这个环境下适应,首先在心态上要是去解决问题,而不是推卸责任;要主动,而不是要被动。
第二,对待领导态度上,要多替领导分忧,多为领导担责。
第三,对于离退休的老同志,要尊重,平等对待。
包容但不纵容。
第四,对于自己的问题,要深刻反思,多从自身找原因、挑问题;对于他人的误会,要学会去主动化解,消除影响。
第五,流言止于智者,一时无法完全消除的误会,要学会冷处理,用行动向别人证明自己品质。
“路遥知马力,日久见人心”。
相信把握以上这五个原则,就一定能够化解人际关系的危机,共赢和谐关系。
第二题:
【名师参考要点】
在倡导低碳生活、绿色出行的今天,建立自行车出租站不仅有着重要的环保意义,而且能够便利居民出行,甚至能解决某些大城市居民的走出地铁的末端交通难题。
真实有效的调查能给有关人员提供有效的参考,我会高度的重视,从以下几个方面展开工作:
第一,首先向领导了解设立自行车出租站的答题情况和基本要求,咨询有经验的同志和查阅以往资料的方式确定调查的内容和形式,初步将调查形式确定为问卷调查。
制定一个计划,包括调查的时间、地点、参与的人员、物资以及选定典型的有代表意义的调查对象,譬如,选择几个地铁附近的小区、商业区,将计划上报领导,领导批准后,严格按照计划实施。
将相关人员聚集在一起召开会议,落实分工,明确各个小组的责任。
设计调查问卷,调查居民关于自行车租赁情况的建议,如:
自行车站点的数目、地址和付款方式(刷卡或者现金)等,对相关人员进行培训,印制好相关材料,购买调查需要的小礼品。
第二,调查过程中协调好各个小组之间的工作,调查小组发放、回收调查问卷,保证调查的顺利进行;宣传组用发放小礼品等形式鼓励公众参与调查,监督小组监督整个调查过程,保证调查的真实有效,后勤组保障整个调查团队的后勤工作。
当调查过程中发生意外时要及时作出处理,及时向领导汇报调查的进展,使领导了解调查的进程。
调查过程中的工作重点是保证调查数据的真实有效。
第三,调查结束后,收拾调查的物资和现场,将调查问卷进行统计,筛选掉无效的和虚假的信息,整理出调查报告,提交相关部门。
工作结束后,结自己在本次活动取得成绩与不足,以为后来活动借鉴。
第三题:
【名师参考要点】
1)做为一名公务员,在日常的工作中应该多关注媒体的言论,不当的言论不仅会影响到单位的声誉,甚至会损害到群众的利益。
在我们单位发生了题目中的情况,我会高度的重视,迅速的采取行动。
题目中出现的情况看起来似乎是件小事,但牵涉到媒体和民众,处理不妥就会变成大事。
我作为单位的一员,要事实为依据考虑周全、灵活处理此事。
2)在这个事件中,我一方面要配合好领导做好民众的工作,另一方面要及时与媒体的沟通,争取将损失将到最小、影响降到最低。
3)首先,我会确定问题的真实性,有可能民众不了解情况,报道与民众了解的事实有出入,引起了民众的误解。
我会在获得领导许可后,及时的将相关信息告知接听民众电话的同事,请他们转告公众,打消群众的疑虑,甚至可以在媒体上进行解释说明;如果确实与事实不符,可能是媒体刊发过程中的失误,也有可能是单位被采访人员不了解情况,导致报道失实,无论哪种情况,我会请示领导,及时的与媒体的负责人进行沟通,争取通过其他媒体或者该报纸的下一期予以更正,必要的情况下回收该期报纸,避免影响的扩大;处理的过程将处理情况及时上报领导,听取领导的指示。
4)最后,事件处理完毕后,我会帮助单位的相关责任人查找原因,提交一份详细的事件报告。
通过这件事情,我们单位应该及时总结,引以为鉴,在今后的媒体工作中考虑问题更周全、处理事情更审慎、沟通方式更恰当。
这件事也让我思考,如何让我们媒体公关工作的流程和规范更加清晰明确。
比如题目中媒体发布信息,我们应该事先核实将要发布的信息是否准确有效,这样可以避免不必要的纠纷,既不会给媒体的利益造成损失,也不至于给单位造成不利影响,甚至损害群众的利益。
如果思考成熟,我会写出一份详细的建议书供领导审阅,以便今后更好的开展工作,从点滴小事做起,维护我们单位的形象和群众利益。
2、有的群众对于实名制购票不支持,你作为铁路的宣传人员,领导让你做一次实名购票的宣传活动,你怎么组织?
【中公教育参考答案】实名制购票能有效解决购票难的问题,我会重点从以下几点去宣传:
第一,对于群众的不支持,进行一次针对性的调查,了解不支持的原因,只有对症下药才能取得更佳的宣传效果。
第二,在宣传的对象方面,包括社会各界。
比如说,出行较多的旅游团,既能起到宣传作用,又能起到更好的传播作用。
再比如说出行较多的商业机构等。
第三,在宣传的方式方面,可以灵活多样。
黄金时间在电视台播出“实名购票、方便出行”的公益广告,展示整个高铁的运行过程,打消部分群众心中的疑虑,在广告中还可以设置咨询电话,方便询问,因为广告具有广泛性、时效性等特点,采取这样的方式可以引起更多人的关注;运用网络这种大众传媒方式,使更多的网民了解实名购票的好处;用悬挂宣传标语、公交移动传媒、街头分发宣传手册等方式,以更加直观的方式使群众去了解实名制购票;在报纸专版刊登“实名购票、方便出行”系列文章,包括实名制购票对黄牛党的打击、实名制的好处的典型事例等。
说明实行实名制购票的初衷,是为了维护广大乘客的利益。
针对群众的疑问,比如,购票程序繁琐及个人信息安全等的问题进行说明解释。
3、有一位乘客一个人买了多张车票,买站票的老人想坐,但是其不允许,由此引发争吵,你作为列车员,你怎么处理?
【中公教育参考答案】遇到上述状况,作为列车员我应该做好协调工作。
第一,稳定乘客情绪,维持现场秩序,了解事情的原委。
我们所开展的工作都是以真实的情况为基础,只有了解清楚状况,才能更好的去解决问题。
第二,查验坐票是否是真票。
告知老人,按照规定,买票人对这个座位是有支配和使用权的,不能强制性的去要求人家让出座位,请老人平心静气的去协商解决。
第三,因为买站票的是老人,我会对前者进行协调,对其说明出于对老者的爱护,建议前者让座,或者也可以让老者去买这张坐票。
和谐的车厢环境需要我们大家共同的努力,而此次问题的出现,我作为列车员,没有及时的发现,导致争吵的出现,这是我的失职,所以在以后的工作中,要多去注意乘客的情绪变化,争取让乘客能够平安出行、快乐出行。
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