卫生员半年工作总结.docx
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卫生员半年工作总结
卫生员半年工作总结
篇一:
20XX年上半年XX卫生院工作总结与下半年工作打算
20XX年上半年XX卫生院
工作总结及下半年工作打算
今年来,在市卫计局的指导下,在院党委坚强有力的组织保障下,全院干部职工以饱满的工作热情,积极进取,开拓创新,坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,以深入整治“四风”为契机,以“三好一满意”为目标,认真落实“两个责任”,扎实开展“三严三实”活动,把医院中心工作与医院改革、平安医院创建等活动有机结合,管理上从严,工作上做实,不断强化内涵建设,取得较好的经济效益和社会效益,医院综合管理及服务能力再上新台阶。
一、加强医院党风廉政建设,在思想政治工作上有新起色
医院以深入整治“四风”为契机,认真落实“两个责任”,扎实开展“三严三实”活动,落实“九不准”要求,加强党风廉政和医德医风建设,全院干部职工思想政治工作有新起色,为医院发展提供了有力的政治保障。
院班子开拓创新,以新作为引领新常态,一级带着一级干,职工则以新状态适应新常态,勤勤恳恳认真工作。
一是强化“两个责任”,落实“一岗双责”,坚持标本兼治、惩防并举,注重预防的方针,狠抓党风廉政工作。
开展党风廉政建设和反腐败工作整改等活动,加强效能建设,持续对党风廉政建设、反腐败工作及医德医风建设中的问题深入查找、剖析、整改。
约谈全院中层干部,加强对干部党纪法规教育、示
范教育、警示教育。
治理医药购销领域的不正之风,对重点岗位进行轮岗。
二是深入整治“四风”,严格执行中央八项规定,重申严控公务接待严禁公款吃喝,坚持党务、政务公开,严格控制公车,杜绝公车私用,三是严格按照“九不准”要求,不断强化医德医风建设,严格医德考核,让每一位医务人员认识到,作为一名医务工作者,应对患者一视同仁,平等对待,热忱真挚,极端负责,避免因工作的疏忽给病人及家属造成损失。
病人满意率达到95%以上。
二、提高医疗质量,在为民服务上取得新突破
医疗质量是医院生存与发展的根本,今年来,根据国家卫计委颁布的《改善医疗服务行动计划》,在医疗服务领域群众感受最强烈的的突出为问题做专项整改,通过强化责任落实,加强监督指导。
1、严格医疗质量管理,保障医疗安全。
一是严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规,从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进行规范和落实。
通过医院各种会议,行业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实,自觉遵守诊疗常规,天天强调,月月考核年底总结,力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中,使医务人员将制度和常规内化于心,外化于行。
二是加强学科建设,持续加大对重点建设专科和扶持专科的支持力度,规范科室管理,不断完善和优化学科建设体系。
2、提高护理质量,增强服务能力。
医院护理工作紧紧围绕《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》精神,结合自身实际,落实《护士条例》,不断夯实护理基础,持续提高综合护理水平。
一是继续深化“优质护理服务”活动,树立主动服务意识,扩大优质护理服务的影响力。
积极开展延伸服务,借出院病人万人大回访为契机使护理工作不仅局限在病房内,而且延伸到社会中。
二是注重护理水平提升,开展技术练兵,积极参加卫计局组织的各项活动。
三是不断总结经验,积极开展护理新技术、新项目,
三、优化人才队伍建设,在提升内涵质量上有新提升
通过引进和培养方式优化人才队伍。
做好人事制度改革工作以及人才引进工作。
采取送出去、请进来方式加强人才培养。
并派出X名骨干人员前往XX医院进行为期X年的进修学习,派出X名年轻医师参加全科医师培训,派出多名业务骨干参加上级组织的各种培训会议。
同时聘请XX医院专家来院对医务人员进行培训指导。
四、加大支持保证力度,在规范化络建设开启新篇章
1、强化信息络建设。
医院络年久失修,线严重老化,络运行不畅,聘请络专职人员设计、替换老化线路并为机房更换新的络设备,保证络畅通。
2、促进医院信息化管理和络安全。
安排专人负责维护、维修
络建设,对医院连接互联的计算机预装密保软件,以促进医院信息安全。
3、提高后勤保障,为医院发展奠定基础。
后勤工作是保障临床工作正常开展的重要支撑,我院始终坚持“后勤围绕临床转,临床围绕病人转”的工作要求,加强后勤管理。
严格按照有关规定进行后勤物资采购工作,采购过程中做好选择服务好、质量好、价格低的供货商进行合作,对于采购的物资组织院办、财务等主要职能科室进行验收,保质保量。
4、医保工作:
严格执行各项医保政策,加强对医保资金的管理,特别是对新农合资金的管理力度,规范医保资金的合理使用和住院费用的报销流程,全心全意服务病人,不断优化服务流程。
5、综合工作:
紧紧围绕消防、治安、车辆管理展开工作,保障了医院各项工作的顺利开展。
实现了无计划外二胎及超生现象,计划生育率为100%。
五、强化培训、定期督导,使公共卫生服务提升新阶段
严格执行《国家基本公共卫生服务规范(20XX版)》,加强内部管理,狠抓基本公共卫生服务项目工作,充分调动全院职工的工作积极性和主动性,适时调整了医院公共卫生科人员配置,优化组合,取得了较好的效果。
1、居民健康档案管理。
辖区内共建立居民健康档案XXX份,其中高血压管理档案XXX份;糖尿病管理档案XX份;儿童保
健管理档案XX份;孕产妇管理档案XX份;重性精神病管理档案XX份;老年人管理档案XXX份。
2、健康教育。
共举办各类健康教育知识讲座X场,共300余人参加,在街道市场及学校、人口聚集地进行健康教育宣传咨询活动X次,共20XX多人参加,开展健康教育宣传X余次,发放宣传材料20XX多份,办健康教育专栏X期。
3、计划免疫。
为适龄儿童建立预防接种证XX人次,免费接种国家计划免疫疫苗XXX次,接种二类疫苗XXX次,在接种过程中,未出现过异常反应,对辖区内计划免疫疫苗预防疾病进行主动监测。
4、儿童保健管理与健康情况。
6岁以下儿童保健管理XXX人次,对查出所有疾病进行治疗,无体弱儿。
5、孕产妇管理与健康情况。
20XX年1月至6月新增孕产妇87人,并为孕产妇进行了血糖、血脂、肝肾功、血常规、尿常规等免费检查,管理率100%。
6、老年人保健。
对辖区65周岁以上老年人进行了生活自理能力评估,已经免费为3000多位老年人进行了体检,此次除了一般体格检查外,还积极开展血常规、肝肾功、尿常规、空腹血糖和心电图等辅助检查,对老年人查体工作还在进行中,并对查出的高血压、糖尿病纳入慢性病规范管理。
7、慢性病管理。
针对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行2次健康指导,对确诊高血压和糖尿病的患者提供随机血糖监
篇二:
卫生院20XX年上半年普法工作总结
**医院20XX年上半年普法工作总结
为做好我院普法依法治理工作,20XX年,我院按照市卫生局的总体要求和部署,精心组织,周密安排,强化指导,狠抓落实,取得了显著的成效。
领导班子依法行政、依法管理能力明显提升,干部职工法制观念、法律意识得到增强,有力地带动了医院工作的全面开发展。
现将20XX年上半年我院普法依法治理工作总结如下:
一、加强组织领导,发挥核心作用
我院注重普法依法治理工作。
由院长为组长,副院长为副组长,各科室相关科组长为成员的普法领导小组.领导小组下设办公室,负责普法教育,依法治理的日常工作。
医院围绕工作重点,结合实际情况,广泛深入地开展法制宣传教育工作。
一是积极探索职工学法的信息化管理新形式。
新时期,为创新普法形式,规范管理,适应信息时代发展的要求,在充分调查研究的基础上,制定学习制度。
二是巩固普法阵地,创新宣传载体,着力提高普法工作的实效性。
进一步加强各类法制宣传阵地建设,努力创建新的普法平台,通过制作横幅、宣传标语等,真正使大家从心灵深处接受法制教育,养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。
二、围绕医疗工作重点,积极开展法制宣传教育
我院利用科组长会、晨会、岗前培训等途径,有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生法律法规知识的教育学习。
重点学习科目有:
执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理
条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。
通过积水成河、坚持不懈的学习教育,进一步增强了卫生从业人员的法律意识,提高法律素质,增强了依法执业的自觉性。
医院行政职能科室重点以管理合法性为基础,管理合理性为目标,开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育,进一步提高了领导干部依法治院的能力,推进了医院法制化管理的进程。
学习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、劳动法、消防法等。
三、加强制度建设,规范内部管理
在开展普法教育的过程中,医院坚持以制度管事,以制度管人。
通过各项制度的制订和完善,严格依法执医,使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。
如职工考勤、绩效奖惩、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门运作有序,各环节管理有条不紊。
为确保制度落实,医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任,并层层签订了目标责任书,要求各部门“管好自己的人,办好自己的事,看好自己的门”,做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明,工作效率大幅度提高,做到让社会放心、患者称心、职工舒心。
四、加强监督管理,推行院务公开。
我院不断完善各项监督机制,有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。
1、医院决策注重民主,办事注重民意,不断完善职代会制度,实行院务公开,实施民主监督。
2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。
如:
医院的重大决策,财务收支,职工的评优、评先、晋级,职称评定,绩效工作考核等都进行公示,杜绝暗箱操作,努力做到决策公开、过程公开、结果公开。
3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等,设立行风建设意见箱,聘请行风监督评议员,对医院各项工作进行民主监督。
五、加强依法治院,提高医技水平。
医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则,并做到三个结合:
1、普法与党建工作相结合。
通过开展行风建设和职工效能建设,组织职工听讲座,学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等,观看录像,撰写自查自纠报告和剖析材料等,提高职工遵纪守法意识,规范职工医疗行为。
长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。
2、普法与转变工作作风相结合。
要求广大职工通过法律学习和问题查找,端正思想,规范管理,职工们进一步明确了自己的权利与义务,认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医,摆正了医院与患者之间的法律关系,以规范的医疗行为做好治病救人工作。
3、普法与医疗工作相结合。
坚持“一切为了病人”的宗旨,坚决做到不放弃每一个病人。
六、下一步工作重点:
1、加大普法宣传、教育工作力度,进一步提高职工法制安全意识,使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。
2、充分认识中层干部工作的重要性,组织专门的中层干部普法培训,提高依法执医的工作责任心。
3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体,以丰富多彩的活动为载体,进一步抓好法制学习、教育工作。
坚持始终坚持把普法工作放在工作首位,坚持普法学习和政治学习并重,普法学习笔记检查和业务学习检查并重,普法考核与医学质量考核并重,使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。
由于医院重视普法工作,职工法制意识良好,普法氛围浓厚,形成了自觉遵纪守法的优良风气,确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。
**医院
20XX年6月13日
篇三:
乡镇卫生院20XX上半年工作小结
XX镇中心卫生院20XX年上半年工作小结
一、基本情况
XX镇中心卫生院卫生院位于乡政府所在地的东面,建于1956年,有房屋3幢,其中业务用房2幢,综合楼1幢,总面积约XX㎡,开设病床19张。
有在职在编职工13人,其中1人被上级有关部门借调,实有职工27人,其中医务人员20人,药房3人,收费2人,炊事员1人,保洁员1人。
医院主要开展公共卫生、基本医疗服务工作。
具体医疗工作可开展门诊、住院、妇产科、放射、b超、检验、中医、预防接种等工作。
管辖9个村卫生室,有乡村医生9人,均可开展公共卫生服务工作。
二、上半年工作简要回顾
(一)公共卫生服务工作
1、健康教育
1-6月制作宣传栏6期,举办4期健康咨询活动、6期健康知识讲座,播放了高血压、糖尿病防治、中医药健康教育知识、老年人合理用药等音像资料,发放健康读本1000本。
2、健康档案工作、重点人群健康管理工作
我院自5月份开始,共对698人进行健康体检,其中65岁以上老年人418人。
3、预防接种工作
为辖区0-6岁儿童免费接种一类疫苗并建卡、建册,接种率达98%,按年龄段进行体检和指导;份接种人数达548人,为小学和幼儿园117名学生进行查漏补种,其中幼儿园补种16人,小学补种31人;为了预防春季传染病,我院对全镇中小学、幼儿园的79名学生接种了流感疫苗。
4、传染病防治和处理工作
发现、登记并报告传染病14例,其中:
感染性腹泻2例;流行性感冒1例;流行性腮腺炎2例;水痘4例;麻疹1例;疑似肺结核2例;处理了2起手足口疫情,对结核病进行管理督导。
5、农民健康工程
农民健康工程服务,各乡村医生负责自己的辖区内的在家居民,为其测血压、测血糖,筛查高血压、糖尿病患者,每家每户签订农民健康协议。
此项工作已完成。
6、卫生监督工作
加强学校、托幼机构食品、饮水卫生、传染病管理,春季学期开学前对辖区内所有学校、托幼机开展了督导检查。
(二)新农合工作
1、门诊补偿
2、住院补偿
(三)基本医疗服务工作
1—6月份以来共接诊患者XXX人次,完成业务毛收入XXX元。
在所接诊的患
者中,住院病人XXX人,毛收入XXX元,人均费用XXX元。
门诊就诊人次为XXX人,毛收入XXX元,人均费用XX元。
(四)临床路径工作的开展情况及成效
20XX年6月止,我院共有住院人数XXX人,其中临床路径病例3例。
通过临床路径管理使我院提高了工作效率和病历内涵质量,医护人员行为更加规范化、标准化,有效避免乱开药、滥检查等过度治疗现象。
(五)处方点评工作情况
通过处方点评工作的实施,处方合格率大幅提高,大处方现象明显减少,我院及村卫生所临床用药趋于合理,不规范用药和书写不规范处方明显减少。
(六)基础建设成效
中心卫生院的公共卫生综合楼、周转房已于20XX年10月份开始动工,预计在今年7月底可完工并投入使用。
(七)狠抓医疗质量与医疗安全,提高服务水平。
建立了医疗事故防范机制,增强了医疗安全责任感。
加强门、急诊工作,提高应急救治能力。
为方便患者看病,卫生院改进和简化了就医流程,为病人提供更优质,更快捷的服务。
(八)党建工作
1、我院严格遵守中央“八项规定”。
提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话;厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定。
2、我院自查自纠,梳理“四风”问题。
形式主义:
以会议落实上级任务的多,按照要求完成,缺乏创造性,缺乏指导,收效不好;官僚主义:
继续发扬民主,要全面征求党内外群众意见;享乐主义:
管理工作的力度不强,对医生、护士表扬的多,批评的少,存在怕得罪人的思想;奢靡之风:
要继续提高树立艰苦奋斗、反对铺张浪费的思想意识。
三、下一步工作打算
(一)加强人才队伍建设,加强业务学习和培训,合理利用现有资源,增强服务能力和服务水平。
(二)进一步加强新农合政策学习和宣传,严格执行新农合政策。
(三)加强公共卫生工作,打造公共卫生工作亮点,落实相关工作任务。
(四)继续加强临床路径实施过程中的质量控制。
(五)进一步完善处方点评工作的实施。
(六)继续督促公共卫生综合楼、周转房建设进度及把好质量关。
XX镇中心卫生院
20XX年6月30日
篇四:
对口支援乡镇卫生院上半年工作总结
兴平市人民医院对口支援乡镇卫生院20XX年工作总结根据省卫生厅《陕西省20XX年二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院项目实施方案》的要求,我院积极组织安排落实,并与受援医院充分论证商议,签署对口支援协议,明确安排任务及指导项目,我院已于店张卫生院建立对口支援关系,具体工作如下:
一、协助受援医院进行人才培训
今年应店张卫生院要求,接收培训医务人员10人次,范围涉及临床、影像、护理、医技(B超、检验)专业。
对基层常见病及慢性病(高血压、糖尿病、冠心病)组织专家下乡指导,组织创伤科医师对院前急救及转运以及四肢常见骨折手法复位石膏固定进行培训,为群众解决了实际问题,受到当地群众好评。
二、下乡义诊进行业务指导
我院派驻对口支援医疗队及部分科室骨干、专家定期在店张卫生院会诊、门诊查房、坐诊、业务指导60余人次,就基层内科常见病(冠心病、高血压、糖尿病)由朱创洲副院长进行业务指导、会诊病人。
外科下腹部手术技术由李君副院长进行业务指导、会诊病人。
应店张卫生院要求带领我院口腔、内科、外科、眼科、预防保健科在小南村义诊2天,义诊咨询患者数百名,解决了部分群众的看病难问题。
结合省妇联扶贫精神,大力开展眼科复明工程,实行白内障专项减免工作,利用下乡间隙与受援医院协商讨论医院布局、建设(专业梯队建设)管理,共同提高医
疗服务能力。
三、工作中发现的问题
协作期间沟通较少,诸如指导人员、专业、业务指导范围、帮扶对象等联系不够,应在以后的工作中加以改进,积极配合基层工作,严格按照受援医院的需求及上级部门的要求派出医疗队员,适时调整人员,考虑分批次派急诊科主任焦卫平、内三科主任窦从让、预防保健科科长杜慧、检验科主任门海龙指导工作,扩大业务范围,已达到解决基层病人看病难及提高基层医疗技术水平。
兴平市人民医院20XX年11月5日
篇五:
乡镇卫生院半年工作总结
五宝镇卫生院20XX年上半年工作总结
根据省市卫生会议精神,认真贯彻落实县卫生局《乡镇卫生院目标管理责任书》工作要求,结合卫生院年初制定的工作计划,卫生院认真履行各项服务职能,20XX年上半年,我院基本完成了各项工作任务,根据卫生院组织督导检查与各科室汇报情况,现予以总结报告如下:
一、基本工作情况:
1、认真开展“三好一满意”活动,进一步加强行风建设。
卫生院遵照卫生局文件的要求,在全院深入实施以“三好一满意”为主题的素质工程,以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标,组织科室人员认真学习医疗改革政策,广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育,大力加强岗位培训,提升业务素质。
同时,卫生院认真开展医德医风教育与考核工作,学习卫生行业法律法规等活动,卫生院行风明显转变,职工精神文明建设取得了很大实效,“优质服务”、“满意服务”等信念深入人心,群众满意度得到了新的提高。
2、积极开展学习培训,进一步提升服务能力和水平。
卫生院现有职工19名,乡村医生32名,基本能满足医疗诊治与公共卫生服务人员配置需要,但存在业务不熟练,知识缺乏、工作能力低下等问题,为了加强业务知识学习,提升服务能力建设,卫生院认真组织开展学习培训工作,乡村两级医务人员业务知识得到较大提高,工作能力上进明显。
3、强化医疗卫生单位管理工作,推动医改工作继续向前发展。
调整充实了卫生院人员配置,明确了工作分工,加强了组织领导,使卫生院各项工作有组织、有计划,有专人负责,有考核目标,把业务熟练、工作负责,有事业心的职工安排在主要工作岗位,为推动医改各项工作的深入开展做好了组织领导和制度保障。
二、各项工作情况:
根据卫生院组织检查与各科室总结情况,现将全院主要工作简要总结汇报如下:
(一)公共卫生服务方面:
1、健康档案:
利用例会对乡村医生开展业务培训6次,截止5月15日,完成建档14328人,建档率%,电子档案建档率%,其中65岁以上老年人建档1220人,高血压患者建档454人,糖尿病患者建档12人,高血压合并糖尿病患者建档1人,重性精神病患者建档30人,0-36个月儿童建档158人,孕产妇建档2人。
较好的完成了上半年的工作任务。
2、健康教育:
年初制定了《五宝镇20XX年健康教育工作计划》,认真付诸实施,卫生院配备了投影仪、笔记本电脑等健康教育设备,初步建成了柳梁乡健康教育基地,设置了健康教育工作示范村卫生室,1-6月份,完成月健康教育6期,开展“结核病”日等专题健康教育4期,组织开展大型健康教育与义诊服务一期,同时,乡村两级医务人员积极开展住院患者教育与门诊健康教育工作,累计播放健康教育视频15种,播放60余次,观看群众2800余人次,发放健康教育宣传
单21种计2万余份,卫生院健康咨询室接受健康咨询600余人次,张贴宣传画、宣传标语120余副,发放《居民健康教育66条》宣传册1500余本,乡村两级医务人员参加各类健康教育宣传工作300余人次。
“高血压低盐低脂饮食、规律服药”等健康教育信息已基本深入人心,基本完成了上半年健康教育工作目标。
3、计划免疫:
1、20XX年,卫生院对村卫生室冷链运转5次。
2、全乡新生儿童75名,基础免疫疫苗接种率:
卡介苗:
100%,乙肝疫苗首针接种率:
100%,乙肝疫苗接种率:
95%,糖丸接种率:
100%,百白破疫苗接种率:
90%。
3、村级资料建设:
村级资料上报全部完成,报表质量欠佳,村级传染病报告为14例(六月二号前)
4、宣传培训工作:
卫生院前半年对乡村医生进行知识培训5次,组织考试2次。
刷写固定宣传标语16条,基本上完成了年初制定的目标任务。
5、结核病防控工作:
20XX,全乡新报结核病人3例,对每例管理人员,实行全程6次督导治疗。
6、传染病报告:
卫生院各科室共报告传染病6例,其中甲肝1例,细菌性痢疾2例,除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病2例,疑似肺结核1例,无漏报、迟报、谎报情况。
6、加大了对消除麻疹的力度,督促村医对所辖村进行宣传教育,对为接种麻疹的儿童进行摸底搜索,及时对漏种儿童进行补种。
7、重型精神病人管理11人,入组治疗4人,病人情况基本稳定,没有出现药物的不良反应,卫生院做了血常规,心电图,肝功化验等项目。
8、癫痫病人的管理11人,入组苯巴比妥4人,退组1人、其他3人,一人服药效果明
显,其余2人服药效果不理想。
4、妇幼保健:
1.以母婴安全为重点,强化孕产妇系统管理质量,管理孕产妇125名,加大入户力度,与村医配合,为确诊怀孕3个月内的孕妇做好早孕检查及建卡工作,动员孕妇及时做好产前检查,重视高危筛查,对每一例高危孕产妇认真的做好宣教工作,动员住院分娩,早期住院治疗;开展至少5次孕期保健服务和3次产后访视。
规范化管理率≥85%,年内孕产妇健康管理早孕建册率≥90%,产后访视率≥90%,孕产妇系统管理率≥90%,住院分娩率≥95%,高危住院分娩率达100%,新法接生率达98%。
2.加强儿童保健工作,管理新生儿125名,对新生儿、婴幼儿、体弱儿建立系统管理册,对0~7岁儿童严格按照4:
2:
1体检,根据检查结果填好保健册、卡,新生儿访视率100%,加强儿童营养、母乳喂养、常见病、多发病等卫生防治知识的宣传;儿童系统管理率≥90%,母乳喂养率达90%以上。
3.加强妇幼资料的管理工作,出生活产及时报告、体弱儿及时监测与管理,村上出生的新生儿村医要准确及时报告卫生院,且将父母姓名全部报告,以免重报,今年上半年做到了无漏
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