巾帼文明岗汇报材料.docx
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巾帼文明岗汇报材料.docx
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巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料
丰富内涵,展我巾帼英姿;精益求精,创我工作辉煌;锤炼品质,为我超凡价值;克己奉公,树我公仆形象。
奉献我们的爱心,服务我们的社会,共建我们的家园。
以"铜梁龙"而闻名海内外的铜梁县,地处渝西地区,是全国人居环境范例城镇。
在这座美丽、文明的渝西小城,有一个被称为新世纪"红色娘子军"的优秀集体--铜梁县会计票据管理中心。
铜梁县票据管理中心是铜梁县财政局下属的事业单位。
中心在职人员虽只有18人,女职工却占了15人,真可谓是地道的"娘子军"。
我们当中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老战士;有刚为人母,家务繁重的年轻战士;也有刚走上工作岗位极富活力的新战士;当然还有默默支持妇女同志工作,毫无怨言的男战士。
正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍,用特有的品质为铜梁财政打出了新时期的完美战役,用辛勤的耕耘,在会计票据管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
中心18名干部中有高级职称的2人,中级职称4人,其中还有1人已通过了注册会计师考试。
中心成立以来,先后获得了"铜梁县巾帼文明示范单位"、"重庆市巾帼文明岗"、"铜梁县青年文明号"、"重庆市青年文明号"、"铜梁县优秀窗口单位"、"文明窗口"、"文明科室"等荣誉称号。
示范岗带头人,财政局分管副局长周云霞同志更是我县有名的才女,在我市财政系统也是有名的模范人物,曾多次被评为"优秀共产党员"、"优秀财政干部",是我们中心女同志的榜样。
中心的工作得到了铜梁县委,铜梁县人民政府领导们的高度评价,市、县妇联对我们这支队伍更是赞赏有加,大力支持我们中心申报创建全国"巾帼文明岗",并主动提出推荐。
一、领导重视精心组织争一流
会计票据管理中心承担着全县的财政票据管理工作、行政事业单位及乡镇的会计集中核算工作、会计从业资格管理.会计人员的培训、同时还负责会计学会及珠算协会的工作、工作比较繁忙,责任重大,在创建"巾帼文明岗"活动中,我们成立了创建领导小组,由财政局副局长周云霞同志任组长,中心负责人任副组长,负责创建活动的具体事务。
年初制定了具体的创建计划,并将该项工作明确在目标责任制内,以确保创建活动有制、有序、有效地开展。
财政局主要领导在百忙之中也经常关心创建工作的开展情况,周云霞同志更是时常深入"中心"督促检查"巾帼文明岗"计划及相关措施的落实情况,通过比较健全的管理,切实将各项创建措施有机地落到实处。
二、以人为本提高素质树形象
工作中我们以女性的细心与温情,为办事同志带来片片温馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,热情周到。
每个人都以"巾帼精神"严格要求自己,提高文化修养、积累专业知识,比业务,比特长,比服务,比贡献,"比学赶帮超"在中心内部蔚然成风。
我们从每件小事做起,小到办事同志到来时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑,一句温暖的问候,努力将党的温暖根植到每个人的心中,充分展示新时期,新形势下女干部的良好形象。
我们积极参加市、县妇联倡导的各项社会公益活动,开展业务服务,爱心服务,便民服务,坚持"外树形象,内抓业务",以"展巾帼英姿,树公仆形象"为目标,全心全意打造独具特色的"巾帼文明岗"。
三、爱岗敬业优质服务倡奉献
爱岗敬业,无私奉献是我们的职责。
工作中,示范岗负责人处处以身作则,事务再繁忙,只要是工作需要,再苦再累也毫无怨言。
在她的带动下,大家集思广益,献计献策,加班加点,努力工作。
只要工作需要,我们全体同志在任何时候对工作都是义无反顾的付出,听不到一句怨言,听不到一句责备。
同志们为了工作,舍小家,顾大家,用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬。
为争创"巾帼文明岗"同志们更是团结一致,全力参战,提出了"为创建奉献!
不留后路!
"的创建口号,大有舍身为创建的好汉精神。
组建了宣传队,向群众宣传党的方针政策,宣传《会计法》、《票据法》、《婚姻法》、《妇女儿童保护法》、《青少年保护法》等;成立了舞蹈队,用舞蹈丰富我们自身的精神生活,用舞蹈强健我们的革命体质。
我们在广场为群众表演,丰富群众的文化生活,我们用艺术形式表现出我们特有的美丽形象。
我们以实际行动承诺我们的服务,承诺我们的付出,也以实际行动展示出我们铜梁县会计票据管理中心这支"娘子军"良好的精神面貌。
四、开拓创新努力进取创辉煌
我们本着"精诚团结、求真务实、创新发展、争创一流"的工作精神,扎扎实实地做了大量的工作,在做好本职工作的基础上,积极开拓"乡镇集中核算"、"乡财县管"新路子。
一是中心成立了集中核算部,将70个县级行政事业单位的账务进行集中核算。
承担70个集中核算单位账务管理的核算部只有12名工作人员,工作量之大可想而知,但我们的"娘子军"就是能在这样的情况下展现出我们特有的奉献精神,无论时间多么紧急,却总能保证及时报出真实、准确的会计信息资料,至于要加多少次班才能完成如此艰巨的工作任务已显得并不重要了。
县委、政府领导在赞扬的同时也表示为"中心"工作人员的敬业精神感到欣慰;二是会计管理及财政票据管理工作也开展得有声有色。
无论是会计管理工作还是财政票据的管理,都需要精心的组织管理,精确的业务数据,从会计票据管理中心成立以来,这两项工作从未出现过任何差错,并在很短的时间内将两项工作进行了很大程度的改进,得到各届人士的高度赞扬;三是努力进行工作创新,力求为全县财政建设作出最大贡献。
正开展的"乡财县管"工作就是为了探索出县、乡两级财政管理中更可取的方式,以利于地方财政的发展壮大;四是积极倡导、开展人性化服务,从细微处体现"以人为本"的精髓。
为更好地为人民服务,开展了"温情服务"活动,保证了文明办公的质量,活动开展后,"中心"多次被评为"文明窗口单位";五是热心关注弱势群体,把党和政府的温暖及时地送到千家万户。
中心全体同志先后3次为不同的灾区捐款余元,捐物近100件,中心负责人还带头先后为多名贫困学生捐了助学款,并多次为贫困学生购买学习用品,还经常关心他们的学习及生活情况。
受助的灾区群众和贫困学生时常写来感谢信感谢我们的帮助。
"中心"运用业务专长,多次开设会计知识讲座,为下岗工人义务培训,增强下岗工人的再就业能力;六是不断开拓服务领域,满足办事群众的需求。
"中心"先后两次引进票据管理系统,对全县财政票据的管理进行了科技化管理,有效保证了票据购销管理需要,节约了票据核销的时间,并很大程度上节约了管理成本。
票据管理系统的引进,系统的初始化,原始数据的录入,系统的管理及维护工作相当繁杂,同志们为了按财政局在最短时间内精确完成系统管理的高标准,严要求,连续一个月没有一位同志休息过双休日,来办事的群众见后,在我们的服务留言册上留下了很多赞誉之词,其中有一位同志写道:
同为女性,我发自内心地配服你们,你们让我为自己身为女性而感到无比的骄傲";七是"创建学习型组织"活动凝聚人心。
"中心"创办的《工作简讯》中每一期都开有"巾帼风彩"栏目专题介绍"巾帼文明岗"的创建情况等内容,学习专业知识、写论文、编著作是中心工作人员已为习惯的传统,每年都会有数篇各类作品在全国各级刊物上发表。
有10名同志报考了相应的专业职称考试,谁也不愿意落于谁后,一个"比学赶帮超"的学习氛围在示范岗形成,中心的凝聚力和向心力增强了。
"路漫漫其修远兮,吾将上下而求索"。
在会计票据管理工作的发展道路上,我们取得了一点成绩,但党和人民却给予了我们高度的信任,我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持,我们将以此为契机,认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,以更好的服务开展"巾帼文明岗"创建活动,发挥妇女"半边天"的作用,尽我们的最大努力把党的温暖根种到百姓的心中,为铜梁县的经济发展,为我县财政事业的辉煌做出更大的贡献!
上海市西南工程学校“成教部”是学校的一个职能部门,主要负责学校的成人高中、上海市闵行英华进修学校的招生及日常教务教学管理、华东理工大学网络学院在闵行区的远程教室招生、导学和督学辅助工作等,同时担负着学校与其他兄弟学校的合作办学、对外交流等工作。
该部门设主任一人,主任助理两人,文员一人,共4人,其中女性3人,占总人数的75%。
为充分发挥女教师的作用,争创“巾帼文明岗”,做好学校成教部的工作。
学校的成人高中是成教部负责的学历教育,从招生,编班,请老师上课到组织参加全市的统一考试,都是由成教部负责,几年来,成人高中的招生人数不断增加,从XX年的一个班几十人,到今天的十几个班八百多人,规模不断扩大,到目前为止已经有四届毕业生,为中专学生弥补自身知识结构的不足提供了帮助;各学科在参加全市成人高中考试的通过率也逐年上升,多次受到区分管领导表扬。
英华学校是西南工程学校出资举办的,现也委托给成教部管理,主要是非学历教育,英华学校近几年招生规模逐渐扩大,高复班,美术辅导班等在闵行区有一定的知名度,在校人数也达到800多人,为有志于三校生高考的同学搭建了良好的学习平台。
一直以来,成教部积极开展对外合作办学,引进和利用优质资源为学生服务,如积极和上海市国际交流进修学院合作,开办英语基础口译辅导班,商务日语班,并在全市“基础英语口译”等级考试中,取得优异成绩,通过率远远超过全市平均通过率,受到上海市口译办有关领导表扬,为学校争得了荣誉,为同学进一步学好语言打下坚实基础,()并提高了他们学习的积极性和自信心,受到学生和家长的高度赞扬。
XX年5月,为进一步利用学校的教育教学资源为闵行区的教育发展做贡献,我校成为华东理工大学网络学院在闵行区的唯一一个远程教学点,负责华理网院在闵行区的辅助招生,助学和导学工作,这些工作主要是由成教部在承担,现在我们这个远程教学点已经招生了三届学生,在读人数(包括本科、专科)将近200人,0909秋季招生正在进行,由于我们各项工作开展比较顺利,华理网院正积极为我们申办远程教学中心。
该部门主任为顾蔚丽老师,女,大学本科,高级讲师,43岁,中国共产党党员,做过两年学生科长,三年招办主任,三年成教部主任,现为英华学校校长,顾老师曾经于XX年被闵行区记大功,XX年被授予闵行区教育局直属机关“优秀青年”光荣称号,XX年闵行区记功,XX年担任上海市德育课题《中专德育课教学中加强中华民族伦理道德教育探索和实践》组组长,XX年3月该课题顺利结题。
顾老师在几个岗位中,工作积极肯干,不计较个人得失,成绩突出。
主任助理陈瑜,女,大学本科,同济大学在职研究生,讲师,33岁,中国共产党党员,担任过年级组长,现为党小组长,XX年被评为区优秀,XX年区评优记功,陈老师工作积极主动,认真肯干,任劳任怨,能出色完成部门交给的任务,有较强的组织能力和敬业精神;主任助理徐吉亮,男,28岁,大学本科,助理讲师,担任过学生科干事,徐老师工作踏实认真,有较强的对外工作能力和独立办事能力,现主要负责对外招生、华东理工大学网络学院本科班班主任等工作;文员夏桂林,女,27岁,大专在读,负责成教部的文字处理、英华学校报名、教务等工作,夏老师工作认真细致,能吃苦耐劳。
我校工会经过认真评比,反复筛选,认为“巾帼文明岗”授予成教部最为合适,能反映学校女教师在教育教学等工作中的突出工作和贡献。
望局领导批准为盼!
黄浦江畔,丽娃河边,有一群美丽的知识女性,在三尺讲台传播着科学知识的种子,在教书育人的岗位彰显人生的价值。
她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。
学院共有教师97名,其中女教师66人,是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。
从院党政领导到学科带头人,有81%以上为女性。
本着服务全国、服务上海的宗旨,女教师们展示出巾帼不让须眉风貌,支撑起学院建设的大半边天。
在改革开放的春风中,学院的女教师们在成长,在发展,同时也给学院发展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。
让我们把时光回溯到1997年,那一年学院刚刚成立。
华东师范大学教育学系的学前教育学专业、心理学系的特殊教育专业、上海市幼儿师范高等专科学校和上海市南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。
学院的建立旨在重点发展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。
万事开头难。
还记得深居陋巷的教学楼,每逢下雨教师们要走过泥泞的小路给学生上课;还记得三四位教师共用一个办公桌,每次上课都要大包小包背到学校;还记得每逢周三学院开会都要坐着校车,长途跋涉赶往另一校区。
女教师不怕苦不怕累,投入到学院建设工作中。
五年之后,崭新的教学楼田家炳教育书院犹如东方之珠屹立于美丽的师大校园,这里也成为女教师们施展才华的广阔舞台。
女教师们坚守岗位,无私奉献,谱写学院发展的新篇章。
在学院创建之初,侧重教学,科研力量极为薄弱。
女教师们分析现有差距,制定发展目标,苦练科研基本功。
在学前教育、特殊教育的科学研究领域开垦挖掘,播种收获。
一项项研究项目通过立项,一份份研究报告获得认可,十年磨一剑,学院的科研力量逐渐壮大,科研氛围日益浓郁,科研实力越发雄厚。
XX年学院被评为上海市第六届教育科研工作先进集体。
学前教育和特殊教育这两个专业被评为上海市重点学科,建成了学前教育和特殊教育两个新兴学科博士点。
特殊教育学科在全国居于领先地位,学前教育学科在全国具有很强的影响力,这些都凝聚着学院女教师们的辛勤劳作,凝聚着学院女教师们的聪明才智。
近年来,全院女教师投身巾帼文明岗的建设,立足创建,取得一些成绩,总结如下:
一、政治思想严要求,党建研究促发展
学院女教师在思想上严格要求自己,努力提升自己的政治素养,保持坚定的政治立常女教师中65%的为共-产-党员,在工作岗位中发挥着先锋模范作用。
在危急关头,总是共-产-党员冲在最前面。
每年三月义务献血,女教师们走出书卷,奔赴医院,卷起衣袖,无偿献血。
为了教学工作的需要,有的党员产假还没结束,就走上讲台、执鞭教学。
XX年5月12日,一场突如其来的地震发生了。
女教师们积极行动起来,自发捐款6万余元。
共-产-党员主动倾囊相助,积极递交特殊的党费。
连生病休假的老师也委托家人递交党费。
用实际行动谱写了一首大爱无疆的颂歌。
学院女教师积极开展党建研究,连续多年分获上海市科教党委系统党建研究成果一等奖、二等奖。
学院党建研究工作有三大特色:
一是讲究课题与学院中心工作的密切结合和可持续发展,申报的党建课题均是与学院学科建设、人才培养有重大影响的课题,且逐年深入;二是注重党建研究方法的创新。
几年来根据课题要求和实践要求,先后探索过将量的研究、质的研究、行动研究应用于党建研究中,取得很好的效果;三是,课题组成员吸收非党的高学历的青年教师参加。
两位非党员教师通过参与课题研究,提高了对党的认识,产生了加入党组织的愿望。
积极参与学生党员培养发展工作,为革命事业培养接-班人。
党员教师平时关心学生中入党积极分子的思想动态,帮助他们端正入党动机,形成正确的人生观和价值观,树立为人民服务的观点。
新形势下培育优秀人才加入党的大家庭,壮大党的队伍的同时更加注重保证这支队伍的质量。
二、专业教学重实效,学生管理见成效
学院目前有学前教育专业、特殊教育专业、综合艺术教育专业、心理学特殊教育方向、言语科学专业,专业种类很多,学生人数众多,女教师们承担了繁重的本科教学任务。
受上海市教委的委托,她们又担当了上海市幼教教师培养任务。
教学中她们紧跟国内外理论发展前沿,探索新的教学方法,用先进的教育理念开展教学。
她们还组建了教学团队,大家共同探讨教学计划,研究教学方案。
尤其是有经验的教师将宝贵的经验毫无保留地传授给新上岗的教师。
学院还经常组织教学观摩活动,帮助青年教师提高教学技能。
许多女教师不固步自封,力求创新。
积极参与到各级课程教学改革建设项目,完善和发展所讲授的课程,将传统课程焕发出新的生命力。
其中有女教师担纲的5门主干课程获得上海市精品课程。
通过课程建设,女教师们编写了学前教育、特殊教育专业课程教材。
在课程建设的过程中,教学技能也获得了质的提高,产生了质的飞跃。
3名女教师获得学校教学技能特等奖以及二等奖等。
自XX年9月起特殊教育系开始招收视障学生入学。
四年多的实践中,有20多人次的教师为视障大学生提供课程电子学习材料,放弃休息时间课后进行辅导,帮助他们顺利完成学业。
这些视障大学生能够很好地适应大学生活,同时他们自强不息的精神,也成为普通大学生前进的动力。
XX年起学校招收免费师范生。
学院响应学校的号召,为50名免费师范生制定培养计划,关心他们的学习生活,为他们创造良好的学习和生活环境,从而为中西部教育师资的培养贡献自己的一份力量。
随着招生规模的扩大,学生管理工作也变得艰巨,富有挑战性。
学院有一支实力雄厚的以女性为主体的专兼职辅导员队伍。
如今的大学生之间个别差异很大,对集体活动的热情不高。
辅导员通过形式多样的活动增强班级的凝聚力。
学院团委结合专业特色和学生兴趣引导学生积极参加各种社会实践,取得骄人的成绩,多次获得学校团委的表彰。
教师的神圣职责就是教书育人。
学生在工作岗位取得的成绩也会让我们兴奋不已。
我们的桃李遍布祖国的大江南北,昔日的学子今天已经成为特殊学校的校长、幼儿园的园长。
其中“全国十佳教师”上海市卢湾区辅读学校校长何金娣曾经就是我们的学生。
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