北大纵横胜利油田其他职位说明书.docx
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北大纵横胜利油田其他职位说明书.docx
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北大纵横胜利油田其他职位说明书
目录
一汽服务站2
站长岗位说明书2
综合管理岗位说明书5
市场营销岗位说明书9
出纳(兼统计)岗位说明书11
检验鉴定岗位说明书14
汽车维修电工岗位说明书16
钣金岗位说明书18
配件销售岗位说明书20
汽车维修工岗位说明书22
喷漆工岗位说明书24
碳纤维材料公司26
总经理岗位说明书26
副总经理岗位说明书29
行政管理岗位说明书31
技术员岗位说明书35
销售员岗位说明书38
拉挤工岗位说明书41
德尔特石油装备新技术有限责任公司43
总经理岗位说明书43
副总经理岗位说明书46
行政管理(兼出纳)岗位说明书49
技术员岗位说明书52
理化计量中心55
主任岗位说明书55
金属化学分析及塑料物理性能实验岗位说明书58
金属物理分析及塑料力学实验岗位说明书60
长度计量检定及修理岗位说明书62
长度量具精测及塑料物理性能试验岗位说明书64
温度及电磁计量检定岗位说明书66
压力表及水表计量检定岗位说明书68
计量检定计划系统管理岗说明书70
计量器具收发岗位说明书72
农工贸开发中心74
总经理岗位说明书74
副总经理岗位说明书77
会计岗位说明书79
行政管理(兼出纳)岗位说明书82
水电管理岗位说明书85
农业管理岗位说明书87
一汽服务站
站长岗位说明书
岗位名称
站长
岗位编号
所在部门
一汽服务站
岗位定员
1
直接上级
主管副总裁
岗位工资
直接下级
综合管理组、市场营销组、维修组
分析人
所辖人员
分析日期
本职:
贯彻执行集团公司的总体战略,完成集团下达的经营目标,组织各部门根据集团精神建立本站的规章制度并严格落实,对各部门的业务活动予以指导和控制,合理处理站涉外业务及公关活动
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责制定和实施站战略规划、年度经营计划
工作时间百分比:
5%
工作
任务
组织制定、修改、实施站战略规划、年度经营计划
监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任
组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案
完成年度工作总结
职
责
二
职责表述:
负责贯彻、执行集团公司各项决议
工作时间百分比:
5%
工作
任务
根据集团公司决议制定具体实施方案
落实、监督方案的实施
汇报集团公司决议的执行情况和经营过程中的问题
职
责
三
职责表述:
负责站日常经营决策
工作时间百分比:
20%
工作
任务
对重要事项进行决策和审批
在人事权限范围内进行相应人事任命
代表站参加重大业务、外事或其它重要活动
负责处理站重大突发事件,并及时向集团公司汇报
职
责
四
职责表述:
负责市场业务开拓
工作时间百分比:
25%
工作
任务
负责开拓大客户市场
负责维护大客户关系
负责发展新业务
职
责
五
职责表述:
建立良好的沟通渠道
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责与集团公司保持良好沟通,定期向集团公司述职
领导建立站与合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道
领导开展站的社会公共关系活动
组织召开站长办公会议
职
责
六
职责表述:
建立健全站统一、高效的组织体系和工作体系
工作时间百分比:
10%
工作
任务
根据集团精神,结合企业实际,建立健全站各项规章制度,规范企业行为
主持、推动关键管理流程和规章制度的执行,及时进行组织和流程的优化调整
领导建立企业文化氛围,塑造和强化站价值观
领导站进行质量管理体系的建设与实施
职
责
七
职责表述:
负责站财务审批
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责站财务相关费用的开支审批
负责控制站预算,降低成本费用
审阅站各报表,听取财务汇报
职
责
八
职责表述:
负责抓好生产、质量与安全管理
工作时间百分比:
10%
工作
任务
根据全面质量管理要求,加强质量管理和技术管理
严格执行汽车维修操作标准,不断提高产品质量
经常检查安全生产工作,不断改善工作环境和条件,杜绝事故发生
职责
九
职责表述:
完成集团公司交办的其他事务
工作时间百分比:
5%
权力:
站日常经营管理决策权
对集团经营目标建议权
有关人事任免权
财务审批权
对日常经营管理中存在的非正常运行行为有中止权或纠偏权
对站各项工作的监控权
对站员工奖惩的决定权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和工作业绩的考核评价权
集团公司赋予的其他权力
考核指标:
工作协作关系:
内部协调关系
集团各部门
外部协调关系
客户、行业协会、供应商、一汽
任职资格:
教育水平
大学专科及以上学历
专业
汽车制造、汽车修理或管理等相关专业
工作经验
8年以上工作经验,5年以上相关管理经验
相关知识
通晓企业管理知识,熟悉生产和质量管理、了解营销管理、人力资源管理、财务管理、法律等方面的知识
相关能力
具有很强的领导能力、洞察力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,掌握办公软件使用方法
生理特征
无特殊要求
所需培训
接受过管理培训,财务、人事知识培训
工作特点:
工作场所
办公室
工作方式
坐
工作时间特征
无明显的节假日
工作环境
独立办公室
体力精力消耗
精力消耗较大
劳动保护
无特殊要求
使用工具/设备
计算机,一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜),交通工具
所需记录文档
通知、简报、工作总结、战略规划、年度经营计划
备注:
综合管理岗位说明书
岗位名称
综合管理
岗位编号
所在部门
一汽服务站
岗位定员
1
直接上级
站长
岗位工资
直接下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职:
负责本单位人力资源管理、行政管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助站长制定部门年度工作计划及阶段工作计划,并完成所负责工作,按期完成工作总结
工作时间百分比:
5%
工作
任务
协助站长制定本部门年度工作计划、阶段工作计划,并按计划完成所负责工作
定期撰写工作总结
协助站长编制本部门预算
职
责
二
职责表述:
负责建立健全本单位人力资源管理、行政管理相关制度
工作时间百分比:
5%
工作
任务
根据本单位的实际业务情况,组织制定本单位人力资源管理、行政管理相关制度
根据实际情况的变化及时调整本单位人力资源管理、行政管理相关制度并不断修改并完善
职
责
三
职责表述:
参与组织本单位业务战略规划工作
工作时间百分比:
5%
工作
任务
负责收集本单位业务相关的各类信息,建立信息库
负责提供各类信息,为集团高层领导、本单位领导战略决策提供支持和依据
根据集团的愿景和使命并结合本单位内外部实际情况,协助拟订本单位业务战略规划
对本单位战略实施情况进行跟踪与监督,收集战略执行中的各项信息
职
责
四
职责表述:
负责本单位的文件、档案管理
工作时间百分比:
15%
工作
任务
负责起草工作总结、领导讲话等材料
负责编发本单位简报、会议纪要
负责本单位会议资料、上报资料、上级领导需求资料的收集、整理、上报
负责收发、分检、登记、传阅、归档各种来往文件
负责公文、资料等的分类、归档、整理与借阅等管理工作
职
责
五
职责表述:
负责开展本单位各种会议的会务工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责本单位各种会议的准备工作
负责会议记录
负责督办会议决议,并及时向有关领导汇报会议决议执行情况
负责督促办理其他重大决议和领导指示,并及时反馈执行情况
职
责
六
职责表述:
负责开展本单位对内、对外接待工作,开展本单位企业文化建设工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责开展本单位对内、对外接待工作,与相关部门保持良好关系
根据集团的品牌建设整体规划,负责组织开展本单位企业形象宣传策划工作,制定对外宣传计划
与有关媒体接触,组织实施对外宣传计划
负责开展本单位内部的企业文化建设,进行对内宣传教育
负责举办各类增强员工凝聚力、工作干劲的活动,建设单位内积极向上的企业文化氛围
组织开展本单位党务工作
职
责
七
职责表述:
负责开展本单位综合统计工作、实物资产管理工作
工作时间百分比:
5%
工作
任务
负责汇总本单位营销、生产等各类信息,形成本单位综合信息库
负责出具各种综合统计报表、报告
根据集团信息化建设要求,负责本单位信息化管理工作
负责本单位全部实物资产的管理工作,登记实物资产台帐,负责非设备固定资产在本单位内部的调配
负责指导设备资产管理人员进行设备管理
配合集团总部开展的资产清查、资产调拨工作
职
责
八
职责表述:
负责拟订本单位人力资源规划
工作时间百分比:
5%
工作
任务
根据本单位的战略规划,组织开展本单位人力资源规划工作,建立人才梯队
参与本单位组织结构的改革工作,提出本单位岗位设置、岗位职责设计方案
负责实施本单位人力资源规划工作,提出劳动力岗位设计和定编建议
审视本单位力资源规划实施情况,并及时反馈至有关领导,并提出改进意见
根据本单位发展及运行体系要求,提出完善管理架构、合理人员配置的建议,进行职务分析并组织编制职位说明书
职
责
九
职责表述:
负责开展本单位的员工(不包括领导经营班子,下同)考核与薪酬激励工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责接受车间或生产部门工人生产工时、定额等有关统计表单
负责制定劳动定额
负责定期对本单位员工进行开展考核,编制、汇总、统计各部门考核表格,出具考核结果,并撰写考核分析报告
受理并解决员工对考核结果的申诉
负责本单位员工薪酬核算
负责本单位员工保险、福利等项目的核算
负责本单位员工薪酬、福利发放工作
负责进行薪酬激励效果分析、薪酬成本分析
负责收集员工在薪酬及考核管理方面的意见和建议,解答员工在薪酬方面的问题
职
责
十
职责表述:
负责开展本单位招聘与培训工作
工作时间百分比:
5%
工作
任务
根据本单位人力资源规划,负责上报集团总部本单位招聘计划
负责组织本单位人员的招聘工作;
对于委托集团总部进行招聘的工作,进行全力配合,组织本单位领导对应聘人员进行面试和复试
负责对招聘结果进行评价
负责开展工人转岗、试岗工作,组织安排考试
根据集团总体培训计划,负责汇总本单位中层以下员工培训需求,拟订培训计划
根据培训计划,组织开展培训,并对培训效果进行评估
负责对各部门计划外培训提出指导意见
负责本单位技术职称评聘的推荐工作,并配合集团职称评聘工作
职
责
十一
职责表述:
负责开展本单位的人事管理工作
工作时间百分比:
5%
工作
任务
负责本单位人事档案的收集、传递和临时保管
负责本单位员工的各项保险的缴交、转移、清算
负责建立本单位人事档案资料库,统计各种人事资料,并提供报表
负责本单位员工日常考勤管理和劳动纪律的监督检查
职
责
十二
职责表述:
负责开展本单位日常采购工作
工作时间百分比:
5%
工作
任务
负责本单位日常办公用品采购工作
负责组织本单位修理工具等的采购
职
责
十三
职责表述:
其他工作
工作时间百分比:
5%
工作
任务
负责本单位工会管理、女工管理、团委宣传或其他工作
职责
十四
职责表述:
完成领导交办的其它任务
工作时间百分比:
10%
权力:
会议决议督办权
各类统计信息的收集权
本单位对外宣传的建议权
人力资源规划建议权
对本单位员工出勤的监督权
对本单位各项人事制度与政策的解释权
对员工投诉有核实权
劳动定额建议权
劳动力岗位设计及定编建议权
考核指标:
工作协作关系:
内部协调关系
集团总部、本单位各部门
外部协调关系
外部媒体、地方劳动人事和社保单位、高等院校、培训机构
任职资格:
教育水平
中专及以上
专业
机械制造、经济类等相关专业
工作经验
2年以上相关工作经验
相关知识
熟悉使用WORD、EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识;具备一定的行政管理知识、人力资源管理知识、机械制造知识知识,了解当地的劳动人事及社保政策、法规
相关技能
具有一定的组织协调能力、公关能力、沟通能力、计划与执行能力
生理特征
无特殊要求
所需培训
行政管理知识培训、人力资源管理知识培训、劳动人事法规培训
工作特点:
工作场所
办公室
工作方式
坐
工作时间特征
正常工作时间,有时加班
工作环境
办公室
体力精力消耗
一般
劳动保护
无特殊要求
使用工具/设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、internet网络)等
所需记录文档
人员信息统计表、考核表、工资表、会议记录、会议纪要、各类往来文件、综合统计表单、通知、简报、汇报材料、工作总结
备注:
市场营销岗位说明书
岗位名称
市场营销
岗位编号
所在部门
市场营销组
岗位定员
1
直接上级
站长
岗位工资
直接下级
无
分析人
所辖人员
无
分析日期
本职:
负责市场开拓、售后服务工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责市场及客户信息搜集工作
工作时间百分比:
20%
工作
任务
负责搜集行业信息
定期进行市场调研、预测、分析,提出相应的销售策略和市场开拓建议
搜集潜在客户信息及联系方式
负责与潜在客户建立初步联系,并将信息反馈给站长
负责搜集、整理市场动态信息,对产品和销售提出改进性意见和建议
职
责
二
职责表述:
负责销售具体工作
工作时间百分比:
40%
工作
任务
负责与客户洽谈前的准备工作
负责与一般客户进行业务洽谈,参与大客户的业务洽谈工作
参与业务合同的签订工作
负责监督合同的执行情况,并及时催缴货款
职
责
三
职责表述:
负责客户关系维护与信息反馈工作
工作时间百分比:
20%
工作
任务
定期走访用户,维护客户关系
负责用户信息与意见反馈工作
职
责
四
职责表述:
负责业务或产品宣传工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责向客户宣传汽车使用、维护和保养知识
策划产品广告宣传工作,提出建议
职责
五
职责表述:
完成站长交办的其他事务
工作时间百分比:
10%
权力:
市场开拓建议权
站长授予的其他权力
考核指标:
工作协作关系:
内部协调关系
维修组、综合组
外部协调关系
用户、行业协会
任职资格:
教育水平
中专/高中/技校及以上学历
专业
汽车修理或营销等相关专业
工作经验
有一年以上的工作经验
相关知识
掌握汽车修理知识
相关能力
良好的沟通能力、人际关系能力
生理特征
无特别要求
所需培训
专业上岗培训
工作特点:
工作场所
经常在本市外出工作
工作方式
走动
工作时间特征
一般白天工作
工作环境
较差
体力精力消耗
工作压力大
劳动保护
无特殊要求
使用工具/设备
一般办公设备(电话、传真机、文件柜)
所需记录文档
通知、合同、协议、工作总结
备注:
出纳(兼统计)岗位说明书
岗位名称
出纳(兼统计)
岗位编号
所在部门
一汽服务站
岗位定员
1
直接上级
站长
岗位工资
直接下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职:
负责本单位的银行结算业务、现金收付结算业务、现金保管等工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助站长制定部门年度工作计划及阶段工作计划,并完成所负责工作,按期完成工作总结
工作时间百分比:
5%
工作
任务
协助站长制定本部门年度工作计划、阶段工作计划,并按计划完成所负责工作
定期撰写工作总结
协助站长编制本部门预算
职
责
二
职责表述:
建立健全本单位出纳、现金管理相关制度
工作时间百分比:
5%
工作
任务
执行集团关于出纳工作、现金管理工作的规定
根据国家法律法规、集团要求,制定本单位出纳、现金管理等相关制度
根据实际情况的变化及时调整出纳、现金管理等相关制度并不断修改并完善
职
责
三
职责表述:
负责办理现金收付业务,登记现金日记账
工作时间百分比:
30%
工作
任务
负责办理本单位的现金、支票收付业务
根据现金收付凭证登记现金日记账,每日进行结账
负责保管库存现金,编制库存现金日报表,库存现金日报表经复核后归档管理
每日核对库存现金和现金日记账,以保证账实相符
定期与会计人员核对现金日记账与总账,以保证账账相符
根据有关规定,控制现金额度,并保证日常工作现金需要
职
责
四
职责表述:
负责本单位与内部结算中心结算业务,登记银行存款日记账,与内部结算中心进行对账等工作
工作时间百分比:
40%
工作
任务
负责向内部结算中心提出付款申请,准备付款的基础资料
根据付款申请书办理在银行的汇款、划款等结算业务
根据记账凭证登记银行存款日记账,每日进行结帐
负责向财务结算中心申请收回账款资金用途变更及有关手续办理工作
定期与内部结算中心进行对账,填制银行对账单
负责与内部结算中心间其他往来票据的传递
负责编制并上报本单位资金使用情况表
根据会计要求,提供本单位有关表单、资料
职
责
五
职责表述:
负责其他工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责财务有关票据的保管工作
负责收据的填开
负责开展本单位报销工作
负责员工的工资、福利、补贴等的发放工作
职
责
六
职责表述:
负责本单位的统计工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责本单位销售统计工作
负责本单位生产统计工作
在维修完毕后,及时向客户提供维修零件目录
职
责
七
职责表述:
负责本单位办公用品、新购维修工具等的保管与发放做
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责本单位办公用品的保管与发放工作
负责本单位新购维修器具等的保管与发放工作
职责
八
职责表述:
完成领导交办的其它任务
工作时间百分比:
10%
权力:
现金收付凭证的审核权
支票付款业务的记账凭证及申请单的审核权
现金调配使用的建议权
考核指标:
工作协作关系:
内部协调关系
总部各部门、各业务单位
外部协调关系
银行、税务局等、客户
任职资格:
教育水平
中专及以上
专业
财务会计、经济类等相关专业
工作经验
2年以上相关工作经验
相关知识
熟悉使用WORD、EXCEL等办公软件、会计软件;具备基本的网络知识;具备会计核算、现金管理等知识,熟悉财会有关法律法规
相关技能
具有很强判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、执行能力
生理特征
无特殊要求
所需培训
会计专业知识培训
工作特点:
工作场所
办公室
工作方式
坐
工作时间特征
正常工作时间,有时加班
工作环境
办公室
体力精力消耗
一般
劳动保护
无特殊要求
使用工具/设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、internet网络)等
所需记录文档
现金日记账、银行日记帐、库存现金日报表、各种银行结算单据、统计表单、客户维修零件目录、公司文件、工作总结等
备注:
检验鉴定岗位说明书
岗位名称
检验鉴定
岗位编号
所在部门
一汽服务站
岗位定员
直接上级
一汽服务站站长
岗位工资
直接下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职:
负责对三包质量事故进行检验、鉴定
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责做好三包服务工作
工作时间百分比:
20%
工作
任务
执行三包工作条例有关规定,开展三包车辆的售后服务工作
负责三包产品市场宣传工作,向客户宣传汽车使用、维护和保养等知识
积极搜集、整理用户反馈信息和市场动态,对产品和销售提出改进性意见和建议
职
责
二
职责表述:
负责三包车辆的事故检查、鉴定工作
工作时间百分比:
70%
工作
任务
倾听客户对车辆故障的描述
认真对车辆进行检查
做出质量鉴定
做好车辆的维修工作
职
责
三
职责表述:
负责生产现场的清洁卫生
工作时间百分比:
5%
工作
任务
生产过程结束后,负责清理作业现场
负责生产现场的日常清洁工作,保证作业现场卫生、整洁,做到文明生产
职责
四
职责表述:
完成领导交办的其它任务
工作时间百分比:
5%
权力:
售后服务工作改进建议权
汽车故障的检查权
拒绝违章指挥、违章作业的权力
考核指标:
工作协作关系:
内部协调关系
无
外部协调关系
客户
任职资格:
教育水平
高中/技校及以上
专业
汽车修理相关专业
工作经验
3年以上相关工作经验
相关知识
熟悉本专业知识
相关技能
具有一定判断决策能力、执行能力
生理特征
无特殊要求
所需培训
岗位技能培训
工作特点:
工作场所
维修场地
工作方式
站立、蹲
工作时间特征
正常工作时间,有时加班
工作环境
体力精力消耗
体力消耗大
劳动保护
使用工具/设备
汽车维修设备、工具
所需记录文档
维修记录、客户信息、处理意见等
备注:
需上岗证
汽车维修电工岗位说明书
岗位名称
汽车维修电工
岗位编号
所在部门
一汽服务站
岗位定员
直接上级
一汽服务站站长
岗位工资
直接下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职:
负责汽车电气设备的维护、修理和调试作业
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责汽车电气设备的维护、修理和调试
工作时间百分比:
90%
工作
任务
负责按照工艺、技术标准和要求进行电气、电路检查
负责汽车电气设备的故障处理
负责进行维修调试
根据需要,进行简单的设备改造
检修、调试完毕后,及时填写维修记录、调试报告、检修总结、设备缺陷及处理意见
职
责
二
职责表述:
负责生产现场的清洁卫生
工作时间百分比:
5%
工作
任务
生产过程结束后,负责清理作业现场
负责生产现场的日常清洁工作,保证作业现场卫生、整洁,做到文明生产
职责
三
职责表述:
完成领导交办的其它任务
工作时间百分比:
5%
权力:
维修工作改进建议权
汽车故障的检查权
拒绝违章指挥、违章作业的权力
考核指标:
工作协作关系:
内部协调关系
无
外部协调关系
客户
任职资格:
教育水平
高中/技校及以上
专业
汽车修理相关专业
工作经验
1年以上相关工作经验
相关知识
熟悉本专业知识
相关技能
具有一定判断能力、执行能力
生理特征
无特殊要求
所需培训
岗位技能培训
工作特点:
工作场所
维修场地
工作方式
站立、蹲
工作时间特征
正常工作时间,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 北大 纵横 胜利油田 其他 职位 说明书